На площадке Адмиралтейских верфей ОСК 32 сотрудника из 12 предприятий корпорации приступили к обучению по модульной программе «Школа мастеров». Целью программы является повышение квалификации и развитие управленческих и профессиональных навыков мастеров производственных участков.
В рамках первого модуля «Основные функции управления мастера производственного участка» участники освоили новые инструменты и методы эффективного планирования, мотивации, постановки и контроля выполнения задач. Кроме того, они изучили основы ситуационного руководства и способы предоставление развивающей обратной связи.
«Мы продолжаем обучать наших мастеров производственных участков. Программа обучения сформирована таким образом, чтобы представители различных предприятий корпорации смогли обменяться передовым опытом, апробировать новые инструменты и тем самым сформировать единую производственную культуру ОСК», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Следующий модуль программы пройдет на базе Центра судоремонта «Звездочка» ОСК для детального изучения особенностей производственной системы ОСК и знакомства с опытом коллег из предприятия.
Подробнее — на сайте ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
В этом году за звание лучших поборются 7 команд из ведущих технических вузов страны, представляющих 4 региона России. В течение четырех дней участники будут соревноваться в компетенции «Управление жизненным циклом изделия».
С приветственным словом к участникам обратилась директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова:
«Мне приятно приветствовать вас на одном из ключевых мероприятий нашей корпорации. Чемпионат «Проекториум ОСК» позволяет нам создавать практико-ориентированный подход к системе обучения персонала, а также формировать кадровый резерв судостроительной отрасли уже во время получения вами высшего образования. Более того, чемпионат является уникальной площадкой для общения и приобретения новых знакомств — не только в рамках студенческого сообщества, но и в рамках будущей корпоративной культуры отрасли».
«ОСК в партнерстве с выдающимися образовательными учреждениями удалось создать динамичное и дружелюбное пространство, где готовят проектно-ориентированные команды. Участники, соревнуясь в решениях инженерно-управленческих задач, развивают свои профессиональные и коммуникативные навыки, а они востребованы не только в судостроении, но и в других отраслях»,
— отметил директор Департамента проектирования ОСК Алексей Филимонов.
Подробнее — на сайте ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Объединенная судостроительная корпорация — 11 вакансий
Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 21 вакансия
Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 4 вакансии
Балтийский завод (Санкт-Петербург) — 60 вакансий
Вега (Боровск) — 14 вакансий
Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 4 вакансии
Звездочка (Северодвинск) — 8 вакансий
Малахит (КБ, Санкт-Петербург) — 4 вакансии
Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 12 вакансий
Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 47 вакансий
Северная верфь (Санкт-Петербург) — 49 вакансий
Южный центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 4 вакансии
Янтарь (Калининград) — 11 вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from ОСК | Северная верфь ⛴
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Завод — школа жизни»: северодвинец сменил несколько профессий и даже предприятие внутри ОСК — и ни о чём не жалеет
Когда есть мечта, цель и желание работать, границы становятся нипочём. Особенно — производственные.
Северодвинец Егор Кувалдин начал карьеру электромонтёром в судостроительном комплексе ОСК Севмаш в 2014 году. Сегодня он — старший строитель кораблей управления гарантийного и сервисного обслуживания Северной верфи ОСК.
Егор рассказал, зачем пошёл в судостроение, как оказался в Санкт-Петербурге и что помогло ему стать профессионалом.
Подробнее читайте в Дзен.
🇷🇺 MAX 📱 ВКонтакте
Когда есть мечта, цель и желание работать, границы становятся нипочём. Особенно — производственные.
Северодвинец Егор Кувалдин начал карьеру электромонтёром в судостроительном комплексе ОСК Севмаш в 2014 году. Сегодня он — старший строитель кораблей управления гарантийного и сервисного обслуживания Северной верфи ОСК.
Егор рассказал, зачем пошёл в судостроение, как оказался в Санкт-Петербурге и что помогло ему стать профессионалом.
Подробнее читайте в Дзен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
В детском центре «Орленок» стартовала смена «Корабелы будущего»
Во Всероссийском детском центре «Орленок» в Краснодарском крае стартовала образовательная программа «Корабелы будущего», организованная предприятием ОСК Севмаш и профильным высшим образовательным учреждением – филиалом Северного (Арктического) Федерального университета в г. Северодвинск. В лагере «Штормовой» профильная судостроительная смена реализуется уже в седьмой раз.
Программа направлена на формирование интереса подростков к сфере судостроения через активное участие в проектной деятельности и их знакомство с компетенциями, которые необходимы для освоения судостроительных профессий.
В рамках программы «Корабелы будущего» студенты, специалисты САФУ и работники Севмаша проведут для школьников курс образовательных занятий, познакомят их с историей и современными технологиями судостроения, основными этапами создания морской техники и т.д.
В этом году тематикой смены стала Арктика и Северный морской путь, по которому могут ходить различные суда, такие как: сухогрузы, лихтеровозы, контейнеровозы, танкеры. На занятиях ребята познакомятся с основами кораблестроения и, под руководством тьюторов, соберут радиоуправляемую модель сухогрузного судна с ледокольным носом и краном манипулятором, расположенным на палубе, с которой примут участие в итоговых соревнованиях. Ходовые испытания судов пройдут в бассейне лагеря «Штормовой».
Смена продлится до 10 мая. Отметим, что сотрудничество Севмаша и ВДЦ «Орленок» ведется с 2020 года. Благодаря этому проекту, участники смены по окончанию школы уже проходят обучение по целевому договору от Севмаша по кораблестроительным специальностям.
🧑🤝🧑 Команда ОСК в МАХ
Во Всероссийском детском центре «Орленок» в Краснодарском крае стартовала образовательная программа «Корабелы будущего», организованная предприятием ОСК Севмаш и профильным высшим образовательным учреждением – филиалом Северного (Арктического) Федерального университета в г. Северодвинск. В лагере «Штормовой» профильная судостроительная смена реализуется уже в седьмой раз.
В торжественном корабельном собрании приняли участие 74 школьника от 12 до 16 лет из 20 регионов России, среди которых есть дети и внуки работников предприятий ОСК. На мероприятии присутствовали начальник отдела технического обучения Севмаша Павел Фалёв и начальник детского лагеря «Штормовой» Алексей Соколов. Ребят посвятили в ряды юнг лагеря и вручили корабельную форму.
Программа направлена на формирование интереса подростков к сфере судостроения через активное участие в проектной деятельности и их знакомство с компетенциями, которые необходимы для освоения судостроительных профессий.
В рамках программы «Корабелы будущего» студенты, специалисты САФУ и работники Севмаша проведут для школьников курс образовательных занятий, познакомят их с историей и современными технологиями судостроения, основными этапами создания морской техники и т.д.
В этом году тематикой смены стала Арктика и Северный морской путь, по которому могут ходить различные суда, такие как: сухогрузы, лихтеровозы, контейнеровозы, танкеры. На занятиях ребята познакомятся с основами кораблестроения и, под руководством тьюторов, соберут радиоуправляемую модель сухогрузного судна с ледокольным носом и краном манипулятором, расположенным на палубе, с которой примут участие в итоговых соревнованиях. Ходовые испытания судов пройдут в бассейне лагеря «Штормовой».
Смена продлится до 10 мая. Отметим, что сотрудничество Севмаша и ВДЦ «Орленок» ведется с 2020 года. Благодаря этому проекту, участники смены по окончанию школы уже проходят обучение по целевому договору от Севмаша по кораблестроительным специальностям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для этого реализуется ряд программ, одна из которых «ОСК.Траектория роста». Данный проект дает молодым специалистам уникальную возможность профессионального роста, а именно пройти обучение, стажировки, реализовать индивидуальные и командные проекты.
Финалисты и победители программы получают возможности для карьерного развития: включение в кадровый резерв предприятия, приоритетное рассмотрение при назначении на вышестоящую должность, а также, при необходимости, получение образования. В апреле состоялся финал первого потока, победителями которого стали 30 работников Группы ОСК.
До встречи на следующем потоке!
Как прошел финал первого потока «ОСК.Траектория роста» – смотрите в видео.
Стань частью команды! С актуальным вакансиями можно ознакомиться в нашей подборке вакансий
Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Даже если оно за тысячи километров от дома. Внутренняя ротация работников ОСК — это не перевод, это перезагрузка. От Москвы до Северодвинска, от Астрахани до Петербурга: люди, которые рискнули переехать и выиграли.
Вот 4 настоящих дзен-историй о смене верфи, города и жизни:
Мы верим, что перемены — это не только шанс на новые горизонты, но и возможность укрепить связи внутри нашей корпорации. Каждый сотрудник ОСК — это важная часть единого механизма, который движет всех нас вперед, независимо от того, где он находится.
Присоединяйтесь к нам в этом увлекательном путешествии по географии ОСК!
Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2❤🔥1🤩1
В Санкт-Петербурге завершился IV Корпоративный (отраслевой) межвузовский чемпионат ОСК «Проекториум». Будущие инженеры и конструкторы представили свое видение развития круизного флота России, предложив инновационные решения для ключевых водных маршрутов страны. В течение нескольких дней студенческие команды ведущих технических вузов работали над концепциями современных пассажирских судов, а по результатам экспертной оценки победителем чемпионата была признана команда НГТУ имени Р.Е. Алексеева.
Нижегородский государственный технический университет занял первое место, представив проект судна для трех маршрутов: Санкт-Петербург – Москва, «Золотое кольцо» и Москва – Астрахань. Концепт рассчитан на 256 пассажиров и автономные круизы продолжительностью до 15 дней. Проект выделился уникальной инфраструктурой «города на воде»: помимо стандартных зон, студенты предусмотрели на борту коворкинг, компьютерный клуб и даже пункт выдачи заказов.
Вторую ступень пьедестала почета занял филиал САФУ в Северодвинске. Команда разработала проект лайнера на 200 человек для маршрута Санкт-Петербург – Архангельск – Санкт-Петербург. Данное судно ориентировано на культурно-познавательный туризм: на его нижней палубе спроектирован специальный лекторий для изучения истории Русского Севера, а прогулочные палубы и ресторан со сценой призваны обеспечить пассажирам максимальный комфорт.
Третье место завоевали представители СПбГМТУ. Студенты петербургской «Корабелки» спроектировали универсальное судно на 150 пассажиров, предназначенное для эксплуатации на основных водных артериях Российской Федерации. В этом проекте основной акцент был сделан на цифровизацию – в состав помещений вошли цифровой развлекательный центр и роботизированная барная станция.
Кроме того, специальной номинации «Выбор экспертов» была удостоена команда ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова.
«Подобные чемпионаты позволяют создать условия для реализации практико-ориентированного обучения в образовательных организациях, осуществляющих подготовку по инженерным специальностям для судостроительной отрасли. Это дает возможность студентам решать реальные задачи судостроения, а корпорации – формировать перспективный кадровый резерв», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Подробнее — на сайте ОСК
Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉2