🚨 ОСК открывает прием заявок на корпоративную программу «ОСК.Траектория роста»

По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.

4 августа 2025 года на всех предприятиях Корпорации стартует прием заявок на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК.Траектория роста».

Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.

Кто может принять участие в проекте?
Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно)

Требования:
🔴опыт работы от 1 года на предприятиях ОСК
🔴готовность к командировкам в рамках проекта
🔴отсутствие дисциплинарных взысканий

Проект реализуется в три этапа:
1. Оценка способностей и и прохождение базового курса «Ледокол»
2. Подготовка и защита индивидуальных проектов
3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи».

Подать заявку на участие можно здесь.
Остались вопросы? Пишите на почту osk.tr@aoosk.ru

Подробнее — на сайте ОСК

Команда ОСК 😉

✏Юрию Михайловичу Коновалову – 95!

Сегодня свой юбилей отмечает выдающийся конструктор, разработчик уникальных глубоководных технических средств освоения Мирового океана, Герой России, советник генерального директора – генеральный конструктор Санкт-Петербургского морского бюро машиностроения «Малахит» Юрий Михайлович Коновалов.

На протяжении многих лет он вносит личный вклад в развитие отечественного подводного кораблестроения и совершенствование российского флота.

🛶В конструкторском бюро ОСК «Малахит» Юрий Михайлович трудится вот уже более полувека. Придя на предприятие в 1970 году, он был назначен на должность заместителя главного конструктора глубоководных технических средств, в дальнейшем стал главным конструктором глубоководных технических средств, а с 1994 года – генеральным конструктором глубоководных технических средств, комплексов и глубоководных аппаратов.  

Юрий Михайлович стоял у истоков создания уникальной морской техники, предназначенной для исследования океанских глубин. В основу её разработки легли предложенные им передовые научные и технические решения. Он разрабатывал первое тактико-техническое задание и принимал участие в формировании облика глубоководных технических средств. Возглавлял их проектирование, руководил обеспечением строительства, испытаний и сдачи в эксплуатацию.  

🚨По сей день многогранная деятельность Юрия Михайловича посвящена развитию судостроительной отрасли, укреплению флота и созданию условий для процветания страны. Им основана исключительная конструкторская школа, воспитана плеяда достойных последователей. Его талант, высокий профессионализм, глубокие знания и опыт служат примером для многих поколений корабелов.

От всего сердца поздравляем Юрия Михайловича с юбилеем! Желаем крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, неиссякаемой энергии, сил и вдохновения для новых свершений на благо Отечества!

ОСК | СПМБМ Малахит

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий

Арктика (Северодвинск, Санкт-Петербург) — 11 вакансий

Алмаз (Санкт-Петербург) — 2 вакансия

Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 5 вакансий

Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 43 вакансии

Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий

Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 6 вакансий

Звездочка (Северодвинск) — 5 вакансий

Красное Сормово (Нижний Новгород) — 6 вакансий

Красная Кузница (Архангельск) —16 вакансий

Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 11 вакансий

Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 12 вакансий

Северная верфь (Санкт-Петербург) — 10 вакансий

Севмаш (Северодвинск) — 34 вакансии

Средне-Невский судостроительный завод (Санкт-Петербург) — 12 вакансий

Малахит (Санкт-Петербург) — 3 вакансии

Южный Центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 20 вакансий

Янтарь (Калининград) — 11 вакансий

35-й судоремонтный завод (Мурманск) — 3 вакансии

Команда ОСК 😉

⚙️ О ПРОИЗВОДСТВЕ ПО ПОНЕДЕЛЬНИКАМ
Совет Мастеров в ПАО «АСЗ»
🚩 С целью вовлечения сотрудников предприятия в процесс непрерывного совершенствования и повышения производительности труда руководством завода было принято решение создать «Совет мастеров». Заседания Совета проходят раз в квартал.

На одной из встреч генерального директора с трудовым коллективом были даны поручения подать предложения по оптимизации и сокращению работ производственных мастеров. Поданные предложения были рассмотрены и приняты к реализации в рамках проекта ПС «Оптимизация трудовой деятельности производственного мастера».

У каждого мастера есть возможность сформулировать и подать своё предложение. Если предложение окажется полезным, оно будет добавлено в план мероприятий на исполнение.

🚨 В ПАО «АСЗ» у сотрудников предприятия есть разные варианты проявить свой творческий потенциал. В области бережливого производства это подача ППУ (предположений по улучшению) и реализация проектов по развитию ПС. Множество талантливых специалистов подают свои предложения и реализуют творческие идеи для улучшения, как своего отдельного рабочего места, так и процессов в которых они взаимодействуют с другими подразделениями.

Важно понимать, что производительность нашего предприятия зависит от каждого из нас. А начинается эта большая работа с небольших и простых Предложений По Улучшению (ППУ).

Подать ППУ можно через личный кабинет или найти на стенде в цехе или отделе QR-код телеграм-бота ПАО «АСЗ», отсканировать его камерой вашего телефона и оформить ваше предложение по улучшению.
Самый правильный телеграм-канал амурских корабелов

🚨 ОСК ввела в эксплуатацию одиннадцатый дом для работников предприятия Севмаш

12 августа состоялась торжественная церемония сдачи жилого дома, построенного в рамках корпоративной жилищной программы ОСК — предприятие ОСК Севмаш ввело в эксплуатацию жилой дом для работников предприятия.

Пятиэтажный 43-квартирный дом стал вторым в комплексе из четырех зданий под названием «Корабел». После завершения строительства всего комплекса свои жилищные условия смогут улучшить около 240 семей работников завода. Жилой комплекс строится при участии банка ВТБ.

Главный критерий жилищной программы ОСК — доступность для работников предприятий. В качестве меры социальной поддержки участники программы получают от завода денежную компенсацию на частичное возмещение затрат по оплате процентов по ипотечному кредиту. В декабре 2024 года денежную компенсацию получили 96 участников жилищной программы.

Подробнее — на сайте ОСК

Команда ОСК 😉

👷‍♂️ Работа в ОСК. Подборка вакансий

Арктика (Северодвинск, Санкт-Петербург) — 11 вакансий

Алмаз (Санкт-Петербург) — 2 вакансии

Амурский судостроительный завод (Комсомольск-на-Амуре) — 5 вакансий

Адмиралтейские верфи (Санкт-Петербург) — 42 вакансии

Балтийский завод (Санкт-Петербург) — более 50 вакансий

Вымпел (КБ, Нижний Новгород) — 5 вакансий

Выборгский судостроительный завод (Выборг) — 18 вакансий

Звездочка (Северодвинск) — 5 вакансий

Красная Кузница (Архангельск) —18 вакансий

Красное Сормово (Нижний Новгород) — 5 вакансий

Невский судостроительно-судоремонтный завод (Шлиссельбург) — 9 вакансий

Пролетарский завод (Санкт-Петербург) — 12 вакансий

Северная верфь (Санкт-Петербург) — 10 вакансий

Севмаш (Северодвинск) — 24 вакансии

Северное ПКБ (Санкт-Петербург) — 4 вакансии

Малахит (Санкт-Петербург) — 2 вакансии

Южный Центр судостроения и судоремонта (Астрахань и Астраханская область) — 13 вакансий

Янтарь (Калининград) — 10 вакансий

33-й судоремонтный завод (Балтийск) — 22 вакансии

Команда ОСК 😉