⚡️ Присоединяйтесь к вебинару!
Регистрация по ссылке.

🔥 В октябре встречаемся на Innovation week

Коллеги, если 17-19 октября в вашем календаре свободны, приходите на Innovation week — форум для тех, кто ищет технологичные решения, перспективные компании, новых партнёров и клиентов.

Мы на форуме будем консультировать участников по мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников 🤩 И проводить демо желающим в формате здесь и сейчас.

Познакомиться с мероприятием можно по ссылке.

⚡️ Забирайте промокод TEALHR: с ним вы получите скидку -50% на базовый билет или скидку 5'000₽ на билеты стандарт, премиум и вип.

Заняли 🥈второе место в опросе HRD по лучшим сервисам для геймификации. Спасибо всем, кто голосовал за нас ❤️

Чтобы реализовать хорошую программу мотивации никакие платформы не нужны. Можно воспользоваться нашей памяткой с пошаговым планом любого нововведения.

План супер простой, а ключевая идея в том, что надо понимать что мы хотим изменить:

— Прогресс отслеживаем по назначенным метрикам, а людям доносим ценности в их мире. Директор купит новую машину — не ценность в мире сотрудника.

— Когда смогли найти тех, кто поверил в необходимость изменений и готов участвовать — не надо гнаться за количеством участников, лучше сперва вернуться в начало и поработать над метриками. Ведь все мы можем ошибаться и супер крутая в теории идея может работать совсем не так, как мы хотим.

— И уже после того, как начали достигать целей — тогда уже раскатывайте и масштабируйте на всех, работайте над вовлечением всех вокруг. С последователями и доказанными результатами привлечь всю компанию станет намного проще.

А наша платформа Тил Эйчар понадобится уже на этапе масштабирования и автоматизации процессов. Ну или сразу, если не хочется во всем разбираться самостоятельно и вы хотите просто купить экспертизу 💳

https://thehrd.ru/rating2024/

А вот и первый выпуск интервью с Персонал Экспо 🔥

Пообщались с руководителем отдела персонала компании «Реконструкция» Надеждой Билькевич. Надежда поделилась болями эйчара в строительной отрасли и своим видением HR-трендов.

▶️ Приятного просмотра! Ставьте реакции, если слова Надежды вам откликаются.

На Персонал Экспо поймал Веронику Боровлеву, лидера проекта «Моё здоровье» 🤩

Моё здоровье — это цифровой ДМС.

Я в эту штуку влюбился с первого момента, как про неё услышал: аптечная сеть захотела купить своим фармацевтам ДМС, но, получив счет, решила делать свой ДМС с телемедициной и анализами.

Ровно та же история, с которой сталкиваются наши клиенты, которые хотят дать работягам хороший ДМС, но не могут выкладывать десятки миллионов за это. Поэтому мы немедленно задружились с Вероникой, чтобы сделать мир чуточку лучшим местом, чем он есть.

Ни слова больше — включайте интервью, там интересно!

Делимся презентацией с подробностями. Возможно, после этой новости у вас появится отличный кандидат по поставке ДМС 😉

Редкая удача на Персонал Экспо!

Удалось пообщаться с новой сотрудницей Авито.работы, когда она уже освоилась в компании, но не до конца прошла свою адаптацию.

Свежими впечатлениями в интервью делится менеджер Ольга Данненберг:

🏖️ Как в Авито.Работа проходит адаптация сотрудников;
✈️ Чем коллеги наполнили свою корпоративную культуру;
🧑‍🎓 Как система наставничества помогает ей в онбординге.

⚡️ Приятного просмотра!