Если вы студент и хотите попробовать себя в репетиторстве– с чего начинать?


👎 Не начинайте, пожалуйста, сразу с ЕГЭ.

Это большая ответственность, в худшем случае вы можете подвести ученика и долго корить себя, а в лучшем – просто перенапрячься, собирая материалы и испытывая массу стресса при подготовке к занятиям.

🫱 Если вы хорошо находите контакт с маленькими детьми, можно попробовать себя в работе с начальной школой – программа не сложная, легко добиться быстрого успеха.

Несколько занятий, и ребёнок начинает приносить пятёрки, догоняет и обгоняет одноклассников.

💡Это даёт заряд энергии и дофаминовое подкрепление.

Кроме того, на мой личный взгляд, работа с малышами - отличный антидепрессант.

Если работа с началкой – это не ваше, стоит потренироваться на 7-8 классе.

🆕 Возможно через год-два эти дети придут к вам уже на подготовку к ОГЭ, это уже следующий уровень.

Когда вы сможете подготовить 3-5 учеников к ОГЭ, можно попробовать свои силы с ЕГЭшниками.

‼️ Здесь не рекомендую брать слишком много учеников сразу – каждый выпускник ответственность и нагрузка, если что-то пойдёт не так, у вас должна быть возможность выделить дополнительное время на подготовку материалов и занятия вне графика.

🧠 И, конечно, не следует начинать сразу с групповых занятий – чтобы верно оценить динамику каждого ученика в группе, требуется довольно объёмный опыт.

Есть такое модное слово - насмотренность.

Насмотренность можно получить как бы мимоходом - посмотрели все индийские сериалы с бабушкой и теперь уже по афише угадываете, кто чей брат и какую сальсу будет танцевать ружьё на стене.

Можно нарочно - например, ходить долго по выставкам современного искусства, чтобы точно уметь отличить мусор от инсталляции.

Не упрекайте меня в шейминге боливуда или пост-конструктивизма, я их упоминаю с исключительно нежной иронией.

На админ напал демон графомании - всё, что выше, просто длинная подводка к настоящей теме поста.

Сегодня я хочу поговорить о том, в чём у меня есть насмотренность.

Это наши анкеты и резюме, дорогие коллеги.

Я вижу их тысячи ежегодно уже 7 лет, поскольку открываю до 10 вакансий за сезон - и честно просматриваю все отклики.

Поэтому тут у меня уже и насмотренность, и наеденность, и нанюханость, и намазоленность.

С большим сожалением предполагаю, что и многие работодатели пропускают хороших спецов из-за плохо оформленных анкет. Я сама, думаю, не исключение.

Нет, я не буду сейчас продавать вам курс по продвижению себя через Авито, hh и ПРОФИ.

И даже не расскажу, как репетитору сделать Х3 к доходу без напрягаю и вложений (об этом читайте в нашей книге "никак")

Просто август - месяц активного рекрутинга.

У меня немного накипело и по горячим следам я составила список простых и дельных которые увеличат конверсию вашего отклика в разы.

Советы подойдут не только репетиторам, в целом они универсальны - что для поиска работы, что для поиска клиентов.

Однако рекомендации эти настолько мне самой понравились, что я отдам их не меньше, чем за десять поцелуев огонёчков 🔥от вас под этим постом!

Как составить резюме или анкету, чтобы hr прослезился от счастья и захотел вас усыновить?
1️⃣ Фотография. Просто база. Хорошая, качественная, но не обязательно профессиональная.

Рекрутёры тоже люди - пусть фотография будет симпатичной.

Действуйте по формуле "не селфи для Тиндера, но и не фото на паспорт".

Совсем идеально, если на фото вы выступаете на конференции или ведёте лекцию.

Это производит более благоприятное впечатление, чем студийные портреты в костюме с наглаженными стрелками (ничего особенно против таких портретов не имею, кстати).

2️⃣ Сопроводительное письмо. Читайте внимательно текст вакансий, на которые откликаетесь - там могут прятаться кодовые слова, которые нужно указать в сопроводительном.

Если их нет, напишите хоть пару слов о том, что вы заинтересованы в вакансии.

Нет необходимости копировать туда своё резюме, перечислять все дипломы и навыки. HR откроет ваше резюме и всё увидит.

3️⃣ Заглавие резюме должно соответствовать названию вакансии. Можно бы примерно и по смыслу. "Химик" на "преподавателя химии" - подойдёт.

"Инженер" на преподавателя физики - в целом тоже воспринимается нормально, хотя лучше сделать отдельное, преподавательское резюме (на hh есть такая функция).

Совсем не рекомендую откликаться на вакансию преподавателя математики с резюме бариста.

Даже если вы классный математик, это не оценят.

4️⃣ Коммуникация. Будьте внимательны к тому, на каком способе связи настаивает компания.

Если hr просить писать на whatsapp или tg, стоит писать в мессенджеры, а не звонить.

Также не работает дублировать своё резюме на почту. Но!

Если это вакансия вашей мечты - дерзайте. Звоните, пишите на почту, приезжайте в офис. Однако тогда нужно так очаровать и покорить своей харизмой, чтобы все забили на нарушение границ.

5️⃣ Внимание к условиям. Меня регулярно спрашивают, по какому адресу проходят занятия, очно они проходят или онлайн, чем вообще чем мы занимаемся.

Это всё описано в вакансии, и тратить своё время на эти вопросы я НЕМНОГО УСТАЛА.

Иногда хочу ответить, как тетенька из советского магазина - вас много, а я одна!

Резюмируя: hr может пересказать вам то, что уже описано в вакансии, но впечатление это несколько испортит.

С базовыми вещами мы разобрались, а дальше хочу рассмотреть нюансы именно репетиторских анкет ⏬

Если это интересно, жду пятнадцать огоньков 🔥

Обещала поговорить непосредственно про репетиторские резюме/анкеты.
Для начала поясню,
почему я знаю то, чего могут не знать репетиторы и педагоги.

В силу того, что я управляю образовательным центром, мне приходится слышать честное мнение клиентов о преподавателях.

Не только о тех, с кем уже были занятия - ещё на этапе назначения пробного и просмотра анкет мы получаем обратную связь.
Клиенты говорят мне и администратору то, чего не скажут в глаза педагогу - и хорошее, и плохое.

Так что можно сказать, есть для вас инсайдерская информация.
В числе прочего я многое узнаю о предрассудках, которые могут серьёзно влиять на клиентский выбор.

Посмотрим, какими они бывают и как их обойти. (Остапа понесло, так что тема грозит затянуться на пару десятков статей).

Предрассудок номер 1 - возраст педагога.

Отечественный рынок труда, что ни для кого не секрет, грешит эйджизмом. До 30 мы слишком молодые, после 40 нам пора на пенсию.

Это отношение будет меняться в ближайшие годы из-за нехватки рабочей силы, но пока ещё очень прочно сидит в культурном поле.

Особенно это касается нашего, образовательного сегмента.

Часто здесь встречаются две крайности "хотим молодого специалиста" (но с опытом) и "хотим педагога с советской закалкой и двадцатилетним стажем, чтобы указкой по пальцам бил"
Здесь есть две стратегии: либо мы ориентируемся на тех, для кого мы и так хороши - но это несколько сужает нашу выборку; либо принимаем бизнес-подход и позиционируем себя так, чтобы удовлетворять запросам разных групп клиентов.

Как реализовать эти стратегии?
Об этом в следующем посте ⏬

Вторая задача сложнее. Как искать своих первых клиентов? Что делать, если вы ещё совсем молодой специалист?

Здесь обратная задача - сбалансировать резюме в сторону "серьёзности", но без перегибов, чтобы это не выглядело нарочито.

💪 Вспомните весь опыт, который у вас есть - релевантный опыт, про работу промоутером писать не стоит.

💪 Не пишите, что вы проходили обучение в ВУЗе без возможности работать.
💪 Расскажите о своих академических интересах и достижениях.

💪 Акцентируйте внимание на том, что вы используете материалы, по которым сам готовились к ЕГЭ - а у вас, между прочим, 98 баллов и три победы в олимпиадах.
💪 Если вы работали только год или два, пишите больше о количестве учеников и их результатах - подготовить 10 учеников за год это действительно более насыщенный опыт, чем 5 выпускников за пять лет.
💪 Пройдите курсы/обучение по своему профилю, как минимум чтобы резюме не было пустым. Попробуйте получить первый опыт за небольшие деньги или в онлайн-школе, главное - везде собирать отзывы от учеников.

И - молодым специалистам я как раз рекомендую подобрать хорошую портретную фотографию.

✅Плюсом к любому резюме, начинающий вы или опытный, репетитор или школьный учитель, будет свидетельство о повышении квалификации - это покажет клиентам и работодателям, что вы вкладываетесь в свои знания и развиваетесь в профессии.
⏰ До 1 сентября есть шанс записаться на наш курс "Методика подготовки ко второй части ЕГЭ по обществознанию с практическими модулями "Мысли как эксперт" за 3900 вместо 5800 по промокоду avgust.
💡Обучение, кстати, не только поднимет ценность вашего резюме, но и даст полезные навыки и методики - самое то к новому учебному году.
О курсе я уже рассказывала, но могу продублировать пост, если интересно!

Расскажу ещё раз о нашем курсе "Мысли как эксперт", на который ещё два дня работает промокод avgust (с промо будет стоит 3900 вместо 5800)
В курс войдут:

✅ Мануалы с методикой, по которым можно пошагово подготовить учеников к каждому заданию второй части (это не просто переписанные критерии, как бывает на курсах повышения квалификации, а реальные практические рекомендации с детальным разбором выполнения)

✅ Два авторских варианта

✅ Разбор ответов реальных учеников и оценки эксперта

✅ Вебинар с анализом основных ошибок и проблем в оценивании

✅ Практические задания, где участники научатся правильно оценивать ответы учеников - именно так обучаются эксперты предметных комиссий

✅ Набор бонусных материалов, которые вы сможете использовать в своих уроках

💯Успешно завершившие курс студенты получат удостоверение о повышении квалификации установленного образца Узнать подробнее или записаться: https://apr-alma-mater.getcourse.ru/page2

Хотела сделать длинный пост на тему того, как буду реанимировать знания в детских головах, но подготовка к первому сентября такая насыщенная, что буду краткой в виде исключения.
Планирую проводить квизы в формате викторины с устными опросами по каждой теме, чтобы было быстро и весело.

По истории дам игры на сбор соответствий - берём напечатанные термины с определениями, даты с событиями, режем бумажки и даём детям собрать пазл.
⏰Г лавное это делать с таймером, чтобы удовольствие не растягивалось на половину урока.

Вообще очень не люблю давать обычные тесты во время занятий - это есть наше драгоценное время, тест можно сделать и дома.

💬 С другой стороны, многие коллеги считают, что дома ребёнок спишет тест, и реальные ошибки можно увидеть только если контролировать его работу.
❓ А как считаете вы, дорогие подписчики?

Всех с днём знаний и началом рабочего года, коллеги!

Я со своей стороны могу сказать, что никакого праздника - сначала провожу День открытых дверей в нашем центре, потом обзваниваем всех в попытке состыковать расписание, и даже шарик никто не даст поесть некогда.

Ну ладно, я прибедняюсь, на самом деле люблю это время за возможность активно работать, ощущение сбора урожая, осенняя жатва, не иначе.

А давайте устроим обмен мемами про 1 сентября в комментариях к этому посту? Чтобы немного разгрузиться) ⏬

Коллеги, тут срочный вопрос к вам ⚡
Ко мне сейчас пришла ученица в панике - в школе на уроке обществознания им сказали, что поступающим на экономические факультеты и менеджмент в 2024-25 учебном году требуется в качестве дополнительных предметов сдавать историю, географию или информатику. Не ОБЩЕСТВО.

Мол всё, ребята, пусть готовились год, можете забить на общество, идите на историю.

В проекте приказа написано, что он актуален для приёмной кампании 2025-6 года.

Я же не схожу с ума, речь о выпускниках следующего учебного года? 2025-6? 👀
В сети мнения разделились, и многие поясняют, что кампания 2024-5 уже прошла, а кампания 2025-6 начнётся в июне этого года, соответственно её и коснутся эти изменения.
ссылка на проект приказа

⏫ Коллеги разбирают интересный аналог заблокированным сервисам. Буду тестировать. А вы?

P.S. Пока по впечатлениям это скорее бизнес-примочка, подойдёт для разработки продуктов с командой.

Думаю, однако, что в частной репетиторской практике также может использоваться.

Всё нативно-интуитивно, даже такой чайник, как я, чувствует себя уверенной колбаской.

Глянула на цены - прям норм.