Новый кейс: ВодаБро: цифровая трансформация доставки воды
До проекта компания имела простой лендинг и принимала заказы только по телефону, без автоматизации. Цель — создать удобный интернет-магазин с онлайн-оплатой, личным кабинетом и интеграцией с корпоративными системами.
Задачи:
Реализация базировалась на адаптивных дизайн-макетах из Figma, учитывающих бизнес-процессы и опыт пользователей.
Ключевые функции:
Результат: масштабный интернет-магазин с полной автоматизацией заказов и доставки, стабильной работой на всех устройствах и ростом базы лояльных клиентов. Снизилась нагрузка на отдел продаж, улучшилась логистика и скорость обработки заявок.
Кейс ВодаБро — успешная цифровая трансформация традиционного бизнеса.
Ознакомиться с кейсом подробнее можно по ссылке ниже ⬇️
#кейсы #it #дизайн #водабро #доставкаводы #portfolio #design #студият #tdsgn #портфолио #разработка #itкомпания
До проекта компания имела простой лендинг и принимала заказы только по телефону, без автоматизации. Цель — создать удобный интернет-магазин с онлайн-оплатой, личным кабинетом и интеграцией с корпоративными системами.
Задачи:
- Подробный каталог товаров с описаниями.
- Корзина и оформление заказов с современными способами оплаты.
- Личный кабинет для управления профилем и заказами.
- Интеграция с учётом и логистикой.
- Кроссплатформенность и поддержка всех популярных браузеров.
- Автоматизация обновлений и мониторинг безопасности.
Реализация базировалась на адаптивных дизайн-макетах из Figma, учитывающих бизнес-процессы и опыт пользователей.
Ключевые функции:
- Гибкий выбор товаров и объемов.
- Онлайн-платежи.
- Личный кабинет с историей и акциями.
- Уведомления на сайте и Email.
- Взаимодействие с логистикой и учётными системами.
- Автоматические обновления и безопасность.
Результат: масштабный интернет-магазин с полной автоматизацией заказов и доставки, стабильной работой на всех устройствах и ростом базы лояльных клиентов. Снизилась нагрузка на отдел продаж, улучшилась логистика и скорость обработки заявок.
Кейс ВодаБро — успешная цифровая трансформация традиционного бизнеса.
Ознакомиться с кейсом подробнее можно по ссылке ниже ⬇️
#кейсы #it #дизайн #водабро #доставкаводы #portfolio #design #студият #tdsgn #портфолио #разработка #itкомпания
⚡️Новый кейс: «Тишина» — цифровое пространство, где доверие звучит громче слов
Для закрытого сообщества инвесторов в недвижимость «Тишина» мы разработали корпоративный сайт tishina.club — сдержанный, премиальный и выстроенный вокруг идеи: «Тишина — новый люкс».
Перед нами стояла задача создать не просто сайт, а цифровое продолжение клуба: пространство, которое передаёт его ценности, формирует доверие и помогает привлекать новых резидентов.
В основе проекта — принцип «без лишнего шума». Только смыслы, экспертиза и результат.
Что мы сделали:
Результат: сайт стал не просто презентационной площадкой, а полноценным digital-инструментом для развития сообщества
Он помогает поддерживать ощущение эксклюзивности, усиливает доверие к клубу и берёт на себя часть рутинных процессов команды, оставляя главное — качественную работу с сильным окружением.
Посмотрите весь кейс и проект — https://tdsgn.ru/portfolio/tishina/ 👈
Для закрытого сообщества инвесторов в недвижимость «Тишина» мы разработали корпоративный сайт tishina.club — сдержанный, премиальный и выстроенный вокруг идеи: «Тишина — новый люкс».
Перед нами стояла задача создать не просто сайт, а цифровое продолжение клуба: пространство, которое передаёт его ценности, формирует доверие и помогает привлекать новых резидентов.
В основе проекта — принцип «без лишнего шума». Только смыслы, экспертиза и результат.
Что мы сделали:
— Провели CustDev-интервью и исследование рынка, чтобы понять ожидания потенциальных резидентов и особенности премиальной аудитории.
— Спроектировали понятную структуру и пользовательские сценарии с фокусом на быстрый путь к заявке.
— Разработали визуальную концепцию, отражающую атмосферу спокойной роскоши: минимализм, сдержанные акценты и внимание к деталям.
— Создали адаптивный интерфейс по принципу mobile first, чтобы сайт одинаково уверенно работал на любых устройствах.
— Интегрировали Telegram-бота и систему уведомлений, автоматизировав обработку обращений и первичную коммуникацию.
— Настроили аналитику и удобную административную часть для самостоятельного управления контентом.
Результат: сайт стал не просто презентационной площадкой, а полноценным digital-инструментом для развития сообщества
Он помогает поддерживать ощущение эксклюзивности, усиливает доверие к клубу и берёт на себя часть рутинных процессов команды, оставляя главное — качественную работу с сильным окружением.
Посмотрите весь кейс и проект — https://tdsgn.ru/portfolio/tishina/ 👈
🔥4❤2👍2
Полный ребрендинг Студии
Уже больше 10 лет мы жили с одним фирменным стилем.
За это время изменилось почти всё — мы сильно выросли, а главное — стали иначе смотреть на проекты, иначе работать с клиентами и по-другому понимать, в чём вообще наша ценность. Но снаружи всё ещё оставались прежними.
Последние годы мы менялись, трансформировались внутри — теперь пришло время показать это и снаружи.
Совсем скоро представим новый бренд.
Не просто новый логотип или фирменный стиль, а новое отражение того, кем мы стали. Больше про смыслы, идеи и решения, которые помогают бизнесу не просто выглядеть лучше, а быть по-настоящему сильнее.
Релиз совсем скоро
Уже больше 10 лет мы жили с одним фирменным стилем.
За это время изменилось почти всё — мы сильно выросли, а главное — стали иначе смотреть на проекты, иначе работать с клиентами и по-другому понимать, в чём вообще наша ценность. Но снаружи всё ещё оставались прежними.
Последние годы мы менялись, трансформировались внутри — теперь пришло время показать это и снаружи.
Совсем скоро представим новый бренд.
Не просто новый логотип или фирменный стиль, а новое отражение того, кем мы стали. Больше про смыслы, идеи и решения, которые помогают бизнесу не просто выглядеть лучше, а быть по-настоящему сильнее.
Релиз совсем скоро
🔥8❤3👍2
Вакансия в Студии
Есть люди, которым нужно поставить задачу, а есть люди, которым можно просто сказать: «разберись с этим».
Нам нужен второй вариант.
В tdsgn.ru ищем ассистента руководителя — человека, который поможет держать в порядке финансы, документы, проекты, подрядчиков и десятки мелких процессов, из которых состоит бизнес.
Главное — не опыт ассистента, а системность, самостоятельность и умение думать.
Удалёнка, 5 дней в неделю. На старте примерно 3–4 часа в день, дальше посмотрим по объёму.
Студия Т — это команда, которая занимается digital-продуктами. У нас много параллельных процессов: финансы, документы, проекты, подрядчики, сотрудники, партнёры, клиенты.
И нужен человек, который поможет держать всё это в порядке:
Если вам близок такой подход к работе — присылайте резюме и пару слов о себе.
https://tdsgn.ru
#вакансии #студият #tdsgn #тстудия
Есть люди, которым нужно поставить задачу, а есть люди, которым можно просто сказать: «разберись с этим».
Нам нужен второй вариант.
В tdsgn.ru ищем ассистента руководителя — человека, который поможет держать в порядке финансы, документы, проекты, подрядчиков и десятки мелких процессов, из которых состоит бизнес.
Главное — не опыт ассистента, а системность, самостоятельность и умение думать.
Не знаете — ищете.
Нашли несколько вариантов — сравниваете.
Видите проблему — предлагаете решение.
Удалёнка, 5 дней в неделю. На старте примерно 3–4 часа в день, дальше посмотрим по объёму.
Студия Т — это команда, которая занимается digital-продуктами. У нас много параллельных процессов: финансы, документы, проекты, подрядчики, сотрудники, партнёры, клиенты.
И нужен человек, который поможет держать всё это в порядке:
— финансовые операции и контроль выплат;
— взаимодействие с бухгалтерией;
— договоры, счета, акты и другие документы;
— контроль сроков по проектам;
— документы по сотрудникам, подрядчикам и партнёрам;
— подготовка коммерческих предложений;
— таблицы, поиск информации, письма;
— иногда билеты, бронирования и другие административные задачи;
— и просто разные задачи, которые возникают у руководителя каждый день.
Если вам близок такой подход к работе — присылайте резюме и пару слов о себе.
https://tdsgn.ru
#вакансии #студият #tdsgn #тстудия
❤2🔥2👍1
90% компаний ошибаются ещё до старта разработки сайта
Большинство проблем с подрядчиком начинается не на этапе правок, а намного раньше — в момент, когда выбирают, кому вообще доверить проект.
Чаще всего:
Мы собрали большую статью на VC о том, как в 2026 году выбирать подрядчика так, чтобы потом не приходилось переделывать проект и объяснять руководству, куда ушёл бюджет.
В статье:
Статья написана не «от студии к клиенту», а из позиции человека, который хочет нормальный результат и спокойную работу с подрядчиком.
Полный текст — здесь:
👉 https://vc.ru/marketing/3018548-90-kompanii-oshibayutsya-eshe-do-nachala-razrabotki-saita-kak-vybrat-podryadchika-v-2026-godu-chtoby-potom-ne-zhalet
#it #студият #tdsgn #статья #разработка #itкомпания #vc
Большинство проблем с подрядчиком начинается не на этапе правок, а намного раньше — в момент, когда выбирают, кому вообще доверить проект.
Чаще всего:
— ищут «красивый сайт», а не рабочий инструмент под задачу;
— смотрят на цену и внешний вид студии, а не на процесс и опыт;
— не задают подрядчику никаких неудобных вопросов;
— вообще не думают, что будет после запуска: поддержка, доработки, развитие.
Мы собрали большую статью на VC о том, как в 2026 году выбирать подрядчика так, чтобы потом не приходилось переделывать проект и объяснять руководству, куда ушёл бюджет.
В статье:
— с чего начинать: не с «сколько стоит сайт», а с «что он должен делать для бизнеса»;
— как читать портфолио и кейсы, чтобы увидеть реальный опыт, а не витрину;
— какие вопросы задавать на первом созвоне;
— по каким признакам лучше остановиться и поискать дальше.
Статья написана не «от студии к клиенту», а из позиции человека, который хочет нормальный результат и спокойную работу с подрядчиком.
Полный текст — здесь:
👉 https://vc.ru/marketing/3018548-90-kompanii-oshibayutsya-eshe-do-nachala-razrabotki-saita-kak-vybrat-podryadchika-v-2026-godu-chtoby-potom-ne-zhalet
#it #студият #tdsgn #статья #разработка #itкомпания #vc
🔥4👍3❤2
Channel name was changed to «Т-студия — сложные digital-проекты с сильной упаковкой»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы изменились. Теперь — официально.
Т-студии уже 18 лет.
А последние 10 лет мы жили с одним фирменным стилем. За это время мы стали другими: кратно выросли, собрали сильную команду, научились решать сложные технологические задачи. Но главное — поняли, в чём наша главная сила. Пришло время показать эти изменения снаружи.
В основе нового логотипа — буква «Т» и снежинка, она же «звёздочка».
«Т» — это Т-студия. Звёздочка — наш подход к дизайну и креативу: делать не просто правильно и красиво, а всегда добавлять что-то ещё — идею, характер, неожиданную деталь. То самое «со звёздочкой», благодаря чему проект замечают и запоминают. А снежинка напоминает, откуда мы родом — Студия началась в Сибири — и эта часть нашей истории навсегда остаётся с нами.
Новый фирменный стиль отражает и наше новое, давно сформировавшееся внутри позиционирование. Мы находим главное и превращаем его в сильный проект через упаковку — ясную, креативную, яркую, красивую и работающую. Соединяем смыслы, дизайн и технологии, чтобы создавать digital-проекты, которые не теряются среди одинаковых, не теряются среди этой массы контента через ИИ.
И при всём развитии технологий остаёмся человечной командой: говорим честно, всегда на связи и отвечаем за свои обещания.
Это всё ещё мы. «Те самые», но «другие».
Просто теперь снаружи такие же, какими давно стали внутри.
Т-студии уже 18 лет.
А последние 10 лет мы жили с одним фирменным стилем. За это время мы стали другими: кратно выросли, собрали сильную команду, научились решать сложные технологические задачи. Но главное — поняли, в чём наша главная сила. Пришло время показать эти изменения снаружи.
В основе нового логотипа — буква «Т» и снежинка, она же «звёздочка».
«Т» — это Т-студия. Звёздочка — наш подход к дизайну и креативу: делать не просто правильно и красиво, а всегда добавлять что-то ещё — идею, характер, неожиданную деталь. То самое «со звёздочкой», благодаря чему проект замечают и запоминают. А снежинка напоминает, откуда мы родом — Студия началась в Сибири — и эта часть нашей истории навсегда остаётся с нами.
Новый фирменный стиль отражает и наше новое, давно сформировавшееся внутри позиционирование. Мы находим главное и превращаем его в сильный проект через упаковку — ясную, креативную, яркую, красивую и работающую. Соединяем смыслы, дизайн и технологии, чтобы создавать digital-проекты, которые не теряются среди одинаковых, не теряются среди этой массы контента через ИИ.
И при всём развитии технологий остаёмся человечной командой: говорим честно, всегда на связи и отвечаем за свои обещания.
Это всё ещё мы. «Те самые», но «другие».
Просто теперь снаружи такие же, какими давно стали внутри.
🔥6❤4🤔1💩1
Находим смыслы. Красиво упаковываем. Остаёмся людьми.
Звучит красиво. Теперь рассказываем, что мы на самом деле в него вкладываем.
1. Находим смыслы
Всё меньше верим в дизайн ради дизайна.
Можно сделать красивый сайт, нарисовать модный фирменный стиль, собрать классную презентацию. Но если за всем этим ничего нет — красота довольно быстро перестаёт работать.
Поэтому сначала мы пытаемся понять: кто вы, что в вас особенного, почему клиент должен выбрать именно вас и что он должен почувствовать, когда увидит ваш проект/продукт. Иногда эти ответы уже есть у компании. Их просто нужно найти и сформулировать, а иногда приходится докапываться вместе.
2. Красиво упаковываем
Вот это мы любим особенно!
Хороший смысл можно убить плохой упаковкой. И наоборот — правильный визуал может за несколько секунд объяснить о компании больше, чем три абзаца текста.
Поэтому для нас дизайн — не украшательство. Сайт, айдентика, интерфейс, презентация, реклама, соцсети — всё должно складываться в один образ и говорить за компанию ещё до того, как человек начал что-то читать.
И да, нам важно, чтобы это было очень красиво.
Особенно сейчас, когда благодаря ИИ сделать «просто нормально» стало слишком легко. Всё становится похожим друг на друга. Поэтому ценность вкуса, идеи и деталей, наоборот, растёт.
3. Остаёмся людьми
Наверное, самая простая часть слогана, но самая важная для нас.
Мы отвечаем на сообщения, не пропадаем, соблюдаем договорённости. Говорим честно, если идея плохая или что-то невозможно сделать в срок.
Не пытаемся продать клиенту лишние часы и работы, которые ему не нужны.
Уважаем людей, с которыми работаем, и хотим такого же отношения к нашей команде.
За 17 лет менялись технологии, инструменты, тренды, появился ИИ. Но бизнес всё ещё делают люди с людьми.
И мы хотим, чтобы после работы с Т-студией у клиента оставался не только хороший результат, но и мысль: «С ними было хорошо работать».
Наверное, в этих трёх вещах сегодня и есть вся Т-студия:
Смыслы. Упаковка. Человечность.
Звучит красиво. Теперь рассказываем, что мы на самом деле в него вкладываем.
1. Находим смыслы
Всё меньше верим в дизайн ради дизайна.
Можно сделать красивый сайт, нарисовать модный фирменный стиль, собрать классную презентацию. Но если за всем этим ничего нет — красота довольно быстро перестаёт работать.
Поэтому сначала мы пытаемся понять: кто вы, что в вас особенного, почему клиент должен выбрать именно вас и что он должен почувствовать, когда увидит ваш проект/продукт. Иногда эти ответы уже есть у компании. Их просто нужно найти и сформулировать, а иногда приходится докапываться вместе.
2. Красиво упаковываем
Вот это мы любим особенно!
Хороший смысл можно убить плохой упаковкой. И наоборот — правильный визуал может за несколько секунд объяснить о компании больше, чем три абзаца текста.
Поэтому для нас дизайн — не украшательство. Сайт, айдентика, интерфейс, презентация, реклама, соцсети — всё должно складываться в один образ и говорить за компанию ещё до того, как человек начал что-то читать.
И да, нам важно, чтобы это было очень красиво.
Особенно сейчас, когда благодаря ИИ сделать «просто нормально» стало слишком легко. Всё становится похожим друг на друга. Поэтому ценность вкуса, идеи и деталей, наоборот, растёт.
3. Остаёмся людьми
Наверное, самая простая часть слогана, но самая важная для нас.
Мы отвечаем на сообщения, не пропадаем, соблюдаем договорённости. Говорим честно, если идея плохая или что-то невозможно сделать в срок.
Не пытаемся продать клиенту лишние часы и работы, которые ему не нужны.
Уважаем людей, с которыми работаем, и хотим такого же отношения к нашей команде.
За 17 лет менялись технологии, инструменты, тренды, появился ИИ. Но бизнес всё ещё делают люди с людьми.
И мы хотим, чтобы после работы с Т-студией у клиента оставался не только хороший результат, но и мысль: «С ними было хорошо работать».
Наверное, в этих трёх вещах сегодня и есть вся Т-студия:
Смыслы. Упаковка. Человечность.
❤2🔥2👍1
Иногда самый сложный сайт выглядит очень простым. И это хорошо.
«Дальрефтранс» — крупнейший оператор рефрижераторных контейнерных перевозок в России и часть транспортной группы FESCO.
Наша задача была не просто обновить дизайн сайта, а сделать полноценный инструмент для клиентов и встроить его в большую цифровую экосистему компании.
Начали с аналитики и полностью пересмотрели структуру. Убрали лишнее, добавили недостающее и сократили путь пользователя до заказа услуги.
Отдельно продумали китайскую версию сайта и сложную страницу контактов с десятками филиалов. Вместо огромного списка сделали интерактивную карту: один клик — и пользователь видит контакты нужного города.
А дальше началась самая интересная часть — разработка.
Интегрировали сайт с FESCO по API и CRM заказчика, подключили DaData, реализовали независимые языковые версии и сервис, который позволяет отслеживать рефрижераторные контейнеры по всему миру в реальном времени.
При этом QA подключили ещё на этапе аналитики и прототипов — ТЗ и макеты тестировались до того, как началась разработка.
В результате получился внешне простой и понятный корпоративный сайт. Но внутри — API, CRM, трекинг грузов, мультиязычность, интерактивные карты, интеграции и большая техническая инфраструктура.
Мы вообще любим такие проекты: когда пользователю просто, потому что внутри мы хорошо поработали со сложным.
Полный кейс «Дальрефтранс» × FESCO × tdsgn — на нашем сайте
«Дальрефтранс» — крупнейший оператор рефрижераторных контейнерных перевозок в России и часть транспортной группы FESCO.
Наша задача была не просто обновить дизайн сайта, а сделать полноценный инструмент для клиентов и встроить его в большую цифровую экосистему компании.
Начали с аналитики и полностью пересмотрели структуру. Убрали лишнее, добавили недостающее и сократили путь пользователя до заказа услуги.
Отдельно продумали китайскую версию сайта и сложную страницу контактов с десятками филиалов. Вместо огромного списка сделали интерактивную карту: один клик — и пользователь видит контакты нужного города.
А дальше началась самая интересная часть — разработка.
Интегрировали сайт с FESCO по API и CRM заказчика, подключили DaData, реализовали независимые языковые версии и сервис, который позволяет отслеживать рефрижераторные контейнеры по всему миру в реальном времени.
При этом QA подключили ещё на этапе аналитики и прототипов — ТЗ и макеты тестировались до того, как началась разработка.
В результате получился внешне простой и понятный корпоративный сайт. Но внутри — API, CRM, трекинг грузов, мультиязычность, интерактивные карты, интеграции и большая техническая инфраструктура.
Мы вообще любим такие проекты: когда пользователю просто, потому что внутри мы хорошо поработали со сложным.
Полный кейс «Дальрефтранс» × FESCO × tdsgn — на нашем сайте
🔥2❤1👍1
«А почему я должен платить за то, что вы проверяете собственную работу?»
Вопрос, который за годы разработки мы слышали его в разных вариантах:
Логика вроде бы понятная, но есть нюанс.
Тестирование сайта начинается не тогда, когда сайт готов.
У нас QA подключается к проекту ещё на этапе архитектуры и прототипов. Потом проверяет ТЗ и дизайн. Потом — вёрстку, адаптивы, backend, административную часть и интеграции.
А перед запуском мы ещё раз проходим систему целиком: проверяем, не сломало ли новое старое, как всё работает в разных браузерах и готов ли проект вообще отправляться в мир.
Зачем столько всего?
Потому что ошибка, найденная в прототипе, может стоить нескольких минут работы. Та же ошибка, найденная после дизайна, разработки и интеграций, — уже часов или дней, а найденная клиентами после запуска — ещё и репутации.
Поэтому тестировщик — это не человек, который в конце проекта сидит и пытается найти, где разработчик забыл поставить галочку.
Это отдельный специалист, который помогает команде не тащить ошибки через весь проект до самого релиза.
Да, за тестирование приходится платить, но обычно гораздо дороже — не тестировать.
Мы подробно разобрали, как устроен QA в заказной разработке: от первого прототипа до сдачи проекта, сколько времени занимает тестирование и откуда вообще берутся эти часы в смете.
→ Полная статья у нас в блоге
Вопрос, который за годы разработки мы слышали его в разных вариантах:
— Делайте сразу нормально — и тестировать не придётся.
— Мы сами всё посмотрим перед запуском.
— Почему на тестирование заложено столько часов?
— Давайте вообще уберём его из сметы.
Логика вроде бы понятная, но есть нюанс.
Тестирование сайта начинается не тогда, когда сайт готов.
У нас QA подключается к проекту ещё на этапе архитектуры и прототипов. Потом проверяет ТЗ и дизайн. Потом — вёрстку, адаптивы, backend, административную часть и интеграции.
А перед запуском мы ещё раз проходим систему целиком: проверяем, не сломало ли новое старое, как всё работает в разных браузерах и готов ли проект вообще отправляться в мир.
Зачем столько всего?
Потому что ошибка, найденная в прототипе, может стоить нескольких минут работы. Та же ошибка, найденная после дизайна, разработки и интеграций, — уже часов или дней, а найденная клиентами после запуска — ещё и репутации.
Поэтому тестировщик — это не человек, который в конце проекта сидит и пытается найти, где разработчик забыл поставить галочку.
Это отдельный специалист, который помогает команде не тащить ошибки через весь проект до самого релиза.
Да, за тестирование приходится платить, но обычно гораздо дороже — не тестировать.
Мы подробно разобрали, как устроен QA в заказной разработке: от первого прототипа до сдачи проекта, сколько времени занимает тестирование и откуда вообще берутся эти часы в смете.
→ Полная статья у нас в блоге
👍3❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как превратить сайт библиотеки в полноценный цифровой сервис для 30 000+ человек?
Анастасия, директор Т-студии, рассказывает про один из наших больших проектов — новую цифровую библиотеку РУДН.
На старом сайте за годы накопилось огромное количество информации и функций. Сложная навигация, устаревшая структура, отдельная авторизация, не было полноценного личного кабинета и возможности нормально работать с библиотекой онлайн.
Поэтому довольно быстро стало понятно: просто «сделать новый сайт» здесь не получится.
Мы начали с аналитики: изучили процессы библиотеки, провели интервью, разобрали пользовательские сценарии и всю техническую инфраструктуру, а дальше собрали в одном сервисе то, что раньше существовало отдельно.
Авторизация через PASSPORT RUDN, данные из 1С, библиотечная система «МегаПро», Библиопоиск, электронные базы, онлайн-чат — всё это нужно было связать между собой и спрятать сложность под простым интерфейсом.
В итоге студент может авторизоваться, найти книгу, проверить наличие, заказать её, продлить срок, посмотреть задолженности и историю — без похода в библиотеку, а сотрудники получили систему, которой могут управлять самостоятельно.
Получился не просто новый сайт РУДН.
Получилась цифровая платформа, которой каждый день пользуются тысячи людей.
И, наверное, именно такие проекты лучше всего показывают, что мы имеем в виду под «сложной разработкой»: когда внутри — десятки процессов, систем и интеграций, а для пользователя всё должно быть просто.
→ Полный кейс РУДН — на нашем сайте.
Анастасия, директор Т-студии, рассказывает про один из наших больших проектов — новую цифровую библиотеку РУДН.
На старом сайте за годы накопилось огромное количество информации и функций. Сложная навигация, устаревшая структура, отдельная авторизация, не было полноценного личного кабинета и возможности нормально работать с библиотекой онлайн.
Поэтому довольно быстро стало понятно: просто «сделать новый сайт» здесь не получится.
Мы начали с аналитики: изучили процессы библиотеки, провели интервью, разобрали пользовательские сценарии и всю техническую инфраструктуру, а дальше собрали в одном сервисе то, что раньше существовало отдельно.
Авторизация через PASSPORT RUDN, данные из 1С, библиотечная система «МегаПро», Библиопоиск, электронные базы, онлайн-чат — всё это нужно было связать между собой и спрятать сложность под простым интерфейсом.
В итоге студент может авторизоваться, найти книгу, проверить наличие, заказать её, продлить срок, посмотреть задолженности и историю — без похода в библиотеку, а сотрудники получили систему, которой могут управлять самостоятельно.
Получился не просто новый сайт РУДН.
Получилась цифровая платформа, которой каждый день пользуются тысячи людей.
И, наверное, именно такие проекты лучше всего показывают, что мы имеем в виду под «сложной разработкой»: когда внутри — десятки процессов, систем и интеграций, а для пользователя всё должно быть просто.
→ Полный кейс РУДН — на нашем сайте.
👍4🔥4❤2