Вакансия для выпускников нашей кафедры❤
Требуется специалист по охране труда в Локомотивное депо г. Каменск-Уральский.
Для уточнения деталей и записи на собеседование обращаться к Попову Алексею Николаевичу, тел. +7904383-33-80📲

​​Запрет на аутстаффинг на опасных работах пересмотрят

Ростехнадзор подготовил проект нового приказа, который изменит подход к предоставлению персонала на опасные производственные объекты.

Документ должен вступить в силу с 1 сентября 2026 года и заменит действующий с 2015 года совместный приказ Минтруда России и Ростехнадзора.

🔍 В чем суть изменений:
Планируется актуализировать перечень работ, на которых запрещено привлекать сотрудников через частные агентства занятости (по договорам о предоставлении персонала) на объектах I и II классов опасности.

📌 Важно:
С этой же даты меняется и регулирование — согласно обновленной ст. 341.2 ТК РФ, полномочия по утверждению таких перечней полностью переходят к Ростехнадзору.
При этом решения будут приниматься:
— по согласованию с Минтрудом России
— с учетом позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

💡 Что будет в новом перечне:
Проект во многом сохраняет текущую логику. Под запретом остаются наиболее рискованные виды работ, связанные с:
— эксплуатацией и ремонтом опасных объектов
— обращением с токсичными и взрывчатыми веществами
— горными работами
— использованием расплавов металлов и оборудования под высоким давлением

👉 Что это значит для работодателей:
Система ограничений на аутстаффинг в опасных зонах сохраняется, но будет приведена в соответствие с актуальными нормами.
Компаниям стоит заранее проверить свои модели привлечения персонала и оценить риски.

Безопасность на ОПО всё больше требует «своих» работников, а не привлечённых со стороны.

Вакансия для выпускников нашей кафедры ❤️

В Дирекцию аварийно восстановительных средств требуется специалист по охране труда.

Для записи на собеседование и по всем вопросам обращаться: 89024091993 Хуснутдинов Альберт Марсович. Начальник отдела ликвидации чрезвычайных ситуаций.

В разговоре не забываем сказать секретную фразу:
"от Игоря Игоревича" (действует для выпускников нашей кафедры)😉

ОБНОВИЛИ ГОСТ К ПРОЕКТНОЙ И РАБОЧЕЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

📝 Приказом Росстандарта от 12.02.2026 № 129-ст утвержден ГОСТ Р 21.101-2026 "Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации".
https://base.garant.ru/413848474/
📄Настоящий стандарт устанавливает основные требования к проектной и рабочей документации для строительства, реконструкции, капитального ремонта, эксплуатации и утилизации (ликвидации) и распространяется на объекты различного назначения.
Настоящий стандарт также распространяется на отчетную техническую документацию по результатам инженерных изысканий для строительства в части общих правил выполнения графической и текстовой документации и правил внесения изменений, .

🔊Требования ГОСТа Р 21.101-2026 полезны для всех специалистов в сфере производственной безопасности, т.к. именно в настоящей документации основополагающие требования должны быть прописаны в документации по всем объектам строительства, реконструкции, капитального ремонта, эксплуатации и утилизации (ликвидации).

Например приложение А указывает требования к документации в сфере ПБ:
Мероприятия по охране окружающей среды
Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
Мероприятия по обеспечению доступа инвалидов
Иная документация в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе:
- перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, мероприятий по противодействию терроризму
- декларация промышленной безопасности опасных производственных объектов
- декларация безопасности гидротехнических сооружений
Мероприятия по рекультивации и консервации земель
и другие

📋 ГОСТ Р 21.101-2026 заменит ГОСТ Р 21.101-2020.

⏰ГОСТ вступил в силу - 01.04.2026

⠀ 🆕 ⠀ Глобальное обновление всех санитарных правил

⠀ 🏁 ⠀ В 2027 истекает срок действия практически всех санитарных правил (СП и СанПиН), а это значит, что, начиная с 01.09.2026 нас ждёт глобальный СанПиНопад!

⠀ 1. ⠀ 01.01.2027 истекает срок действия Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».

⠀ Правила содержат обязательные требования к порядку проведения ПК за условиями труда, сан-быт помещениям, рабочим местам с ПЭВМ, габаритам рабочих мест и пр.

⠀ Ссылка на проект https://regulation.gov.ru/projects/164341/ нового НПА, который 01.09.2026 должен заменить СП2.2.3670-20.

⠀ 2. ⠀01.03.2027 года истекает срок действия СанПиН1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы к обеспечению безопасности для человека факторов среды обитания».

⠀ Это громадный глобальный документ, содержащий нормативы (ПДК, ПДУ) для всех вредных производственных факторов, воздействующих на работников.

⠀ Ссылка на проект https://regulation.gov.ru/projects/166143/ нового НПА, который 01.09.2026 должен заменить СанПиН1.2.3685-21.

⠀ 3. ⠀01.01.2027 истекает срок действия СП2.5.3650-20 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры».

⠀ СП содержат требования к морским и речным судам, воздушным судам, подвижному составу (ЖД и метрополитен).

⠀ Ссылка на проект https://regulation.gov.ru/projects/165837/ НПА, который 01.01.2027 должен заменить СП2.5.3650-20.

⠀ 4. ⠀01.01.2027 истекает срок действия СП2.1.3678-20 «Сан-эпид требования к эксплуатации, зданий, сооружений, оборудования и транспорта … оказание услуг».

⠀ СП содержат требования к гостиницам, парикмахерским, медицинским объектам, бассейнам и магазинам, в т.ч. к производственному контролю.

⠀ Ссылка на проект https://regulation.gov.ru/projects/165846/ НПА, который 01.01.2027 должен заменить СП2.1.3678-20.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Что можно сказать о предстоящих обновлениях?

⠀ 🫠 ⠀ Делать обзоры на новые СанПиНы очень легко, потому разработчики придерживаются мудрого принципа: «Зачем стараться, что-либо дорабатывать и анализировать, если всё равно никто не читает?».

⠀ ‼️ ⠀ Все проекты, «вываленные» на регулятор, перезалиты слово в слово со всеми арфаграфичискими, лагичискими ашипками и нистыковками, каторые за 6 лет действия даже ни пытались исправеть.

💸 ПОДОРАБОТКА для студентов нашей кафедры🕺💃 от
Уральского межрегионального филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
💡 Есть возможность совмещать подработку с учебой, в том числе и на кратковременный период.
💆‍♂️Направление: Охрана труда
📌 Место: г. Екатеринбург, ул. Щорса, д.15

🧩Узнать подробнее о деятельности ВНИИ Труда: https://www.umco.ru/

За подробной информацией и контактными данными обращаться к заведующему кафедрой Гаврилину Игорю Игоревичу, тел. +7-952-135-75-54📲

💥Представлен шорт-лист инновационных СИЗ – претендентов на BSIF Awards 2026, в число топ-10 в категории инновационных средств индивидуальной защиты (СИЗ) вошли 10 продуктов:
— персонализированная многоразовая полумаска Ideal Fit 100 от шотландской Mask Logic, которая изготавливается на основе 3D-сканирования лица;
— каска Armis T2 Elite британского производителя Centurion Safety с технологией Twiceme: встроенный NFC-чип позволяет хранить критически важную медицинскую информацию (группа крови, аллергии, хронические заболевания), которую спасатели могут мгновенно считать смартфоном в случае ЧП;
— линейка касок Skytec E-Pro с защитой от электрической дуги со встроенным визором, созданная британской Globus Group;
— одноразовый «дышащий» комбинезон DuPont Tyvek APX 400 для фармацевтики, химической промышленности и автосервисов;
— линейка спецодежды из ткани Kibo с защитой от электродуги, высоких температур и пламени, не содержащей «вечных химикатов» ПФАС, глобальной компании с бельгийскими корнями Alsico;
— защитная эко-обувь Ultimate Visibility британской Rock Fall, обеспечивающая 8 часов непрерывного свечения после 5 минут зарядки;
— «кроссовки» Freedom S1PS с подноском из нано-углеродного волокна, с антипрокольной межподошвой и противоскользящей комбинированной подошвой из резины и ETPU (материал с эффектом возврата энергии, как в беговой обуви премиум-класса), разработанные бельгийской Safety Jogger;
— поясной респиратор с усовершенствованной принудительной подачей воздуха (PAPR) Jetstream Stratus британской JSP;
— турбовентиляторная немецкая система Dräger X-plore 8300, которая адаптирует поток воздуха под тип каски, с защитой IP65, что позволяет мыть устройство после использования под струей воды;
— вакуумная анкерная система защиты от падения WinGrip A1X американской MSA Safety, разработанная для техобслуживания авиатехники. Источник: https://ucp.by/university/news/novosti-universiteta/innovatsii-v-mire-nauki-17/

Ростехнадзор объявляет конкурс на заключение договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения службы в ведомстве. Программа даёт возможность получить высшее образование за счёт средств федерального бюджета по очной форме обучения с гарантированным трудоустройством после выпуска.

🎓 К участию приглашаются выпускники школ и колледжей без высшего образования, сдавшие ЕГЭ, для обучения по программам бакалавриата или специалитета, а также обладатели диплома бакалавра или специалиста, включая действующих госслужащих, для обучения по программе магистратуры.

Подать документы можно до 1 июня 2026 года:

🔹 почтой по адресу: 105066, Москва, улица Александра Лукьянова 4 строение 1;
🔹 лично в рабочие дни: понедельник-четверг с 10:00 до 18:00, пятница с 10:00 до 16:45 (обеденный перерыв с 12:00 до 12:30);
🔹 в электронном виде через портал государственной службы.

Предложения о заключении договоров целевого обучения, актуальные формы заявлений и анкет, список необходимых документов размещены на сайте Ростехнадзора в разделе «Возможности для молодёжи».

📨 Консультации по участию в конкурсе можно получить по телефону +7(495)645-94-79 доб. 5097 или письменно, отправив вопросы по адресу электронной почты O.Sheinova@gosnadzor.gov.ru.

Ростехнадзор VK | ОК | ТГ

Подготовлена уточненная программа мероприятий XVII форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах 2026» 08-09 июля 2026 года.
С программой можно ознакомиться скачав прилагаемый файл или перейдя по ссылке:
https://clck.ru/3Tdasz
Важно: тем, кто ознакомился с предварительной программой необходимо обратить внимание, что произошли изменения времени и локации мероприятий.
Участников форума, заявившим об участии в Форуме по телефонам или через e-mail оргкомитета Форума, просим срочно заполнить регистрационную форму по ссылке:
https://clck.ru/3PhP23
По этой же ссылке приглашаем зарегистрироваться всех, кто еще не заявился в качестве участника Форума.
Убедительная просьба не откладывать регистрацию на Форум, так как в преддверии промышленной выставки «Иннопром» постоянно повышается стоимость бронирования размещения и сокращается возможность выбора локаций для размещения.
Форум традиционно пройдет в рамках международной промышленной выставки "Иннопром 2026" по инициативе Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа.
На форуме «Инновации в профсоюзах 2026» планируются круглые столы, семинары, тематические секции по следующим направлениям:
- профсоюзы в постлиберальной экономике;
- влияние «искусственного интеллекта» на рынок труда;
- применение нейросетей в практической работе профсоюзов;
- новации в правозащитной профсоюзной деятельности;
- охрана труда;
- цифровизация профсоюзной деятельности и трудовых отношений;
- мотивация профчленства, через коллективные договоры и локальные соглашения;
- профсоюзные проекты и мероприятия.
Возможны выступления и иные формы участия в очном и On-line режиме, при условии заполнения формы и последующего получения от оргкомитета ссылки на мероприятие.
С материалами предыдущих Форумов можно ознакомиться по ссылке: https://old.fnpr.org/biblioteka/innoprom/
Реквизиты и условия оплаты организационного взноса при очном участии в Форуме указаны в конце программы Форума.

#иннопроф #профсоюзы #ФПСО #иннопром #инновациивпрофсоюзах #форум

Вакансия для выпускников нашей кафедры❤
Требуется специалист по охране труда в Локомотивное депо г. Каменск-Уральский.
Для уточнения деталей и записи на собеседование обращаться к Попову Алексею Николаевичу, тел. +7904383-33-80📲

​​Когда пыль — не единственная опасность

На производстве вредные факторы редко работают поодиночке. Запыленный воздух часто сопровождается присутствием газов и паров, а значит, обычной фильтрации твердых частиц бывает недостаточно. Именно поэтому готовится обновленный национальный стандарт безопасности труда для противоаэрозольных фильтров с дополнительной защитой от газообразных вредных веществ (ПНС 1.16.320-2.215.26, уведомление о разработке от 03.04.2026).

Речь идет о фильтрах, которыми комплектуются СИЗ органов дыхания — фильтрующие противогазы и респираторы, применяемые на промышленных предприятиях.

При этом проект сразу обозначает границы применения:
документ не касается изделий специального назначения — пожарных, военных, медицинских, авиационных СИЗ, а также комбинированных фильтров и средств защиты для подводных работ.

📝 Что предусматривает проект стандарта?
Новые фильтры должны работать:
✔ при содержании кислорода в воздухе не менее 17%;
✔ в диапазоне температур от –40°С до +40°С.

Технические требования опираются на ГОСТ 12.4.246 и включают:
▪ показатели проницаемости;
▪ сопротивление воздушному потоку;
▪ устойчивость к запыленности;
▪ стойкость к механическим и температурным воздействиям;
▪ требования к времени защитного действия;
▪ санитарно-химические и токсиколого-гигиенические характеристики материалов;
▪ правила маркировки, комплектности и упаковки.

👷‍♂ Почему это важно для специалистов по охране труда?
В пояснительной записке к проекту прямо говорится: существующие средства защиты не всегда эффективно справляются с накопительным воздействием низких концентраций газов и паров, а громоздкие СИЗОД нередко снижают работоспособность сотрудников.

По сути, задача нового стандарта — найти баланс между безопасностью и удобством, чтобы средства защиты не только соответствовали нормативным требованиям, но и реально работали в производственной среде.

Упрощен порядок отстранения от управления авто в пьяном виде

Подписан закон http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605250024?index=2 , упрощающий процедуру освидетельствования водителей на состояние опьянения.

Раньше при остановке водителя с признаками опьянения сотрудникам ГАИ нужно было составить от 3 до 5 документов:

▫️протокол об отстранении от управления транспортным средством
▫️акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения
▫️ протокол направления на медицинское освидетельствование
▫️ протокол об административном правонарушении
▫️ протокол задержания транспортного средства.

Согласно новому закону, правоохранители могут как составить отдельный протокол об отстранении от управления машиной, так и сделать соответствующую запись в протоколах о направлении на медосвидетельствование, о задержании транспортного средства, об административном правонарушении или в постановлении по делу.

Эти изменения касаются и задержания транспортного средства.

Запись об этом может быть внесена в протокол об административном правонарушении, в определении о возбуждении дела или в постановлении по делу.

«Пьяный за рулём — но работодатель остался без 800 тысяч»: почему суд отказал во взыскании ущерба с водителя, хотя факт опьянения был доказан


📜Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела кассационную жалобу работодателя по делу о взыскании материального ущерба с бывшего водителя.

🔍Суть спора
— Работодатель потребовал с уволенного водителя возместить ущерб в размере 816 957 руб. + госпошлина 21 399 руб.
— 28.07.2024 работник, управляя служебным грузовым автомобилем, попал в ДТП в состоянии алкогольного опьянения (факт подтверждён вступившим в силу постановлением мирового судьи по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ).
— Состав ущерба: ремонт служебного транспорта (~210 200 руб.), эвакуация и хранение (57 832 руб.), возмещение владельцу повреждённого автомобиля (548 925 руб.).
— Работодатель настаивал на полной матответственности по п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ (ущерб причинён в состоянии опьянения).
— Суды первой и апелляционной инстанций в иске отказали. Работодатель обжаловал в кассацию.

🏢 Позиция кассатора
— Факт опьянения и вина в ДТП уже установлены судом по административному делу, что является безусловным основанием для полной материальной ответственности.
— Истребовать письменное объяснение было объективно невозможно: работник находился на больничном с июля 2024 по март 2025, а затем уволился.
— Нижестоящие суды незаконно переложили бремя доказывания вины на работодателя.

🧭 Что сказал Седьмой кассационный суд
• Опьянение не отменяет обязательный порядок привлечения к матответственности по ст. 247 ТК РФ. Работодатель обязан провести проверку и истребовать письменное объяснение.
• Нахождение работника на больничном не освобождает работодателя от этой обязанности: требование можно направить заказным письмом, телефонограммой или иным способом с фиксацией отправки. Акт о невозможности истребования, составленный только в день увольнения, не является надлежащим доказательством.
• Работодатель не доказал соблюдение процедуры допуска к рейсу: в деле отсутствуют оригиналы путевых листов с отметками медработника, не выяснено, как водитель выехал на линию без прохождения предрейсового осмотра.
• Служебное расследование проведено формально, без участия работника, который был лишён права ознакомиться с материалами проверки и дать объяснения.
• Бремя доказывания совокупности условий матответственности (ущерб, противоправность, причинная связь, вина, соблюдение процедуры) полностью лежит на работодателе (ст. 247 ТК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС РФ № 52).

📌 Итог
— Взыскание 816 957 руб. с бывшего водителя признано необоснованным.
— Решение районного суда г. Екатеринбурга от 02.09.2025 и апелляционное определение областного суда от 13.11.2025 оставлены без изменения.
— Кассационная жалоба работодателя оставлена без удовлетворения.

💡 Практический вывод для кадровых служб и всех ответственных руководителей: даже при очевидной вине сотрудника (в т.ч. при ДТП в состоянии опьянения) нельзя игнорировать процедуру ст. 247 ТК РФ. Формальное расследование, отсутствие попытки истребовать объяснения (даже во время больничного) и нарушение порядка допуска к работе приведут к отказу во взыскании ущерба, независимо от суммы.

Дело № 88-4665/2026, 05.05.2026 ⚖️

22 мая 2026 Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области совместно с Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведено совещание с управляющими администрациями управленческих округов Свердловской области и главами муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области и Администрацией города Екатеринбурга по вопросу «О состоянии производственного травматизма с тяжелыми последствиями в 2025 году и мерах по улучшению ситуации с производственным травматизмом и результатах ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, в 2025 году» https://dtzn.midural.ru/activity/7856/

📚 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 16.04.2026 № 129
"О внесении изменений в некоторые приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам, связанным с эксплуатацией опасных производственных объектов, на которых используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эксплуатацией эскалаторов в метрополитенах, канатных дорог и фуникулеров" http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605280005
P.S.: до 01.09.2032 года продлены:
🔸ФНП "Правила безопасности пассажирских канатных дорог и фуникулёров", утв. приказом Ростехнадзора от 13.11.2020 № 441
🔸ФНП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения", утв. приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461
🔸ФНП "Правила безопасности грузовых подвесных канатных дорог", утв. приказом Ростехнадзора от 03.12.2020 № 487
🔸ФНП "Правила безопасности эскалаторов в метрополитенах", утв. приказом Ростехнадзора от 03.12.2020 № 488

Китайцы продолжают растить достойную смену живым людям.

Робо-паук может перемещаться по вертикальным поверхностям и выполнять почти любую работу: удалять ржавчину, варить детали и т.д.

Пока роботом удалённо управляет оператор, но скоро, по заверениям китайских инженеров, робот будет работать полностью автономно без сна и отдыха….

Поздравляю всех с Всемирным днем охраны окружающей среды!🌿 Желаю, чтобы в жизни все складывалось так же гармонично и чисто, как в нетронутой природе🏔
Пусть все природоохранные мероприятия и экологические инициативы легко воплощаются в жизнь!😉
Пусть каждый день приносит радость, вдохновение и прекрасные результаты трудов!👍

Спасибо всем тем, кто делает наш мир зеленее и безопаснее. С Днем эколога! 🌍


📌 Праздник был провозглашен в 1972 году на 27-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН (Резолюция № A/RES/2994 от 15 декабря 1972 года). Датой проведения выбрано 5 июня — день начала работы Стокгольмской конференции по проблемам окружающей человека среды в 1972 году (англ. Stockholm Conference on the Human Environment), за которой последовало создание Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП).

Социально-образовательный проект «Актион Студенты» приглашает студентов и преподавателей на Всероссийскую онлайн-аттестацию с возможностью повышения квалификации «Преподаватель 360°: персональные данные студентов, искусственный интеллект, личный бренд и энергоменеджмент».

Аттестация состоит из 5 тематических сессий, проходящих 24 июня 2026 г. в онлайн-формате с 10:00 до 16:00 по Московскому времени.

В программе мероприятия:

10:00–11:00 — Искусственный интеллект: как создавать задания, которые студент не решит нейросетью;
11:00–12:00 — Студенты новых поколений: когнитивные особенности и новые приёмы удержания внимания;
12:00–13:00 — Личный бренд преподавателя: монетизация экспертизы и цифровой этикет;
13:00–14:00 — Персональные данные в образовании: безопасность, согласия, штрафы;
14:00–15:00 — Энергоменеджмент преподавателя: профилактика выгорания;
15:00–16:00 — Итоговое тестирование по всем 5 темам. 
Участие – бесплатное. Есть возможность приобретения тарифа с удостоверением о повышении квалификации на 36 часов (в том числе, доступна оплата от образовательной организации для преподавателей).

Всем слушателям Аттестации будут направлены электронные сертификаты участника 30 июня. Для участия необходимо зарегистрироваться на странице мероприятия: https://clck.ru/3TztzK. 🍓Также для всех желающих доступен тариф с повышением квалификации. Стоимость –
3 900 руб. Доступна оплата по счету от юридического лица, а также оплата в рассрочку.
Приобретение доступа к программе повышения квалификации не является обязательным
условием участия в Аттестации.