Уже знакомы с нашим круглосуточным сотрудником - телеграм-ботом ТамЛиги 🤖

Чем он может быть вам полезен?

1⃣ Поможет выбрать и оплатить мини-курсы или консультации

Подробно расскажет, какие курсы или консультации доступны, и предоставит вам список вариантов, подходящих именно вам 🎯

2⃣ Напомнит о прямых эфирах

Бот отправит вам напоминания о предстоящих полезных эфирах, чтобы вы не пропустили важную информацию 📧

3⃣ Поможет скачать бесплатные шпаргалки и чек-листы

Бот предоставляет доступ к полезным материалам (чек-листам, шпаргалкам, видео, секретным подборкам и т.п.), которые мы разрабатываем специально для вас

Как им пользоваться?

Переходите по ссылке @Tamligabot и бот готов к работе 🖐

Самое интересное на канале @tamliga за май 2024 🗓

Про что мы писали в прошедшем месяце:

▪️ Про изменения в Инструкцию Банка России № 181-И по валютному контролю 💰

▪️ Про типичные вопросы и замечания к контрактам 🧐

▪️Про тенденции рынка ВЭД услуг👩‍💼

▪️ Про профессиональные лайфхаки в сфере ВЭД 👏

▪️ЛК ФТС и АП: стоит ли доверять сервису? 😶‍🌫️

📺 А ещё в мае эксперты Таможенной Лиги в прямом эфире провели разбор 4-х кейсов таможенного декларирования 👁

Сохраняйте сами и делитесь полезным с коллегами! 😉

⚔ КЕЙСЫ И СПОРЫ
#вести_с_полей прошедшей XII конференции ВТЛ

🔠 о классификации:

🔸 если есть РУ на мед. изделие, то его нельзя переклассифицировать в оборудование общего или торгового назначения (важно при применении льгот по НДС)

🔸Если в деле есть экспертиза, но полученное заключение эксперта не дает в полном объеме ответы на поставленные вопросы либо оно является неопределенным, назначение дополнительной или повторной экспертизы необходимо (определение ВС РФ от 13 декабря 2022 г. по делу № 19-КГ22-34-K5)

🧮 о таможенной стоимости:

🔸 эксп. ДТ позволяет таможне установить там. стоимость товара (Верховный суд). Но нужно учитывать методологию декларирования ТС в конкретной стране экспорта, т.к. она может отличаться от ЕАЭС. Можно получить официальные разъяснения в посольстве этой страны

🔸 по какому курсу включать в ТС, если валюта контракта иностранная, а валюта платежа рубли. По доп. расходам есть изменения в решение ЕЭК 160 (+было письмо Минфина в июне 2022), где сказано, что если есть оплата в рублях до регистрации ДТ (основание п. 8 ст. 38 ТК), то ТС определяем в рублях. А по ЦФУ такой оговорки нет. Кто как умеет (напр. по большей сумме).  Если сделать сумму больше, то как же валютный контроль?
Если оплата авансом в рублях за предстоящие поставки, номинированные в валюте, то см. п. 8 ст..38 ТК - требуется пересчет 

🔸решение ЕЭК 118 - проценты за отсрочку платежа не вкл в ТС, если выделены из ЦФУ. А если проценты уплачиваются за конвертацию, то таможня считает это условием продажи, и включает в ЦФУ

🔸 расходы экспортера  по хранению на СВХ при экспорте - не включаются в ЦФУ, если они не возмещаются покупателем (аналог тому, как включаются в ТС возмещаемые иностранными покупателями гибкие эксп. пошлины)

🔸 если аванс в КНР на момент подачи ДТ был оплачен в юанях, а после выпуска вернулся и теперь надо оплатить в рублях, то оснований для перерасчета ТС, сформированной на момент подачи ДТ, нет

Интересно? Полезно? Знакомо?

Срок действия контракта: как выбрать?

Обычно приходится выбирать из 3 вариантов формулировки срока действия контракта:

➡️ бессрочный

➡️ конкретную дату

➡️ конкретную дату с автопролонгацией

Например: 31.12.2025. Если ни одна из Сторон до истечения этого срока не заявит об отказе от его продления, Контракт считается продленным на тех же условиях на 1 год. Количество таких пролонгаций не ограничено

Как же выбрать срок, если нет иных ориентиров и требований сторон? 🤔

На наш взгляд, наиболее комфортным является третий вариант, т.к. он учитывает и требования валютного контроля и дает стороне возможность расторгнуть контракт при наступлении "пороговой" даты, не завися от контрагента, тем более если он не заинтересован в коммуникации.

Если действие контракта "перешагнет" за точную дату, то не нужно подавать доп. соглашение в банк и опасаться ответственности за несвоевременную подачу такого соглашения:
при наступлении очередной даты пролонгации можно направить контрагенту формальное письмо об отказе от продления, не ожидая от него ответных действий.

И двустороннее соглашение о расторжении (как в случае с бессрочным контрактом), особенно для снятия контракта с учета в банке не понадобится 😌

Вот такие нюансы и не только можно узнать на нашем мини-курсе, обновленная версия которого стартует 17 июня 2024:

👉 Внешнеторговые контракты:
важные аспекты оформления 👈

Пройди его и узнай, какие как проверить контрагента на благонадежность и какие условия контракта важно согласовать, чтобы

▪️минимизировать риски неисполнения 🤏

▪️и не попасть впросак перед лицом таможенных органов и органов валютного контроля 😰

💡Делимся опытом.
Понятно объясняем.
Сохраняем ваше время.

#контракты

Типичные ошибки при заполнении графы 44 ДТ

Любите же смотреть вебинары ФТС?
Вот и мы тоже, но иногда надо.

Как ускорить этот процесс?

1️⃣ Добыть текст доклада (если не выгружен, то выгрузить через транскрибацию)

2️⃣ «Скормить» его ИИ. Если интересно, то поделимся специальными промтами, которые помогают в этом

3️⃣ Свериться с презентацией, т.к. спикеры не все озвучивают и не все входит в текст, анализируемый ИИ

4️⃣ Проверить на нестыковки, т.к. даже в докладе и презентации бывают сбои логики или терминологии

5️⃣ Получить короткий и четкий конспект-инструкцию.

Ну ладно, для того, кто делает конспект это не так уж коротко, но для конечного пользователя экономия времени ощутимая ⏱️

Так мы осилили еще один вебинар УТУ об ошибках заполнения ДТ, которым делимся ниже.

ИИ утверждает, что на прочтение конспекта вам понадобится 2,5 минуты. Проверим?

По статистике корректировок:

📌 в 2023 году каждая 10-я декларация корректировалась после выпуска

📌 большинство корректировок связаны с ошибками, допущенными до выпуска товаров

С чем же связаны большинство ошибок? 🤔

1.  Декларанты путают «педали» при указании кода завершения срочных процедур 🔁

Срок фактической продолжительности действия таможенной процедуры должен быть 🟰 Дате выпуска «закрывающей» ДТ

2.  Ошибки при заполнении данных из ЕГАИС (🌳) и ГИС (🍾)

Ошибки в наименовании электронного сопроводительного документа для перевозки товаров в гр. 44 (вместо слов «ЭСД» указывается номер документа или слова «сопроводительный документ»)

3.  Ошибки при заполнении данных о сертификатах происхождения 🗺️

- код документа 06014 - указано «сертификат происхождения товаров» вместо полного названия, отражающего суть документа - «непреференциальный сертификат о происхождении товара общей формы»

- и, наоборот, код документа 09023 - указано «непреференциальный сертификат о происхождении товара общей формы» вместо «графическое изображение сертификата общей формы»

4. Ошибки при заполнении данных о товарах, содержащих ОИС

- при заполнении гр. 31 и 33 не учтено, что товары, содержащие ОИС, декларируются отдельно

- ОИС зарегистрирован в ТРОИС, но отсутствует изготовитель, рег. номер по ТРОИС и буква «И» в гр. 33. И наоборот – в ТРОИСе нет, а в гр. 33 указана «И»

- если указан ТРОИС (национальный реестр РФ), то и код страны реестра должен быть RU, а не код страны происхождения товарного знака

- в гр. 44 неверно указаны коды документов, подтверждающих права на ОИС

- несогласованность в ДТ информации о ТЗ, изготовителях товаров, о признаке ОИС в гр. 33 является нарушением установленных требований по заполнению ДТ и позволяет предположить о наличие признаков нарушения прав на ОИС и применять таможенным органам меры по защите прав на них (приостановка выпуска)

Правильно:

✅ код 14010 - если право на ОИС принадлежит декларанту (правообладатель)
✅ код 14020 - если право на ОИС может использоваться декларантом по лиц. договору (лицензиат)
✅ код 14030 - если право на ОИС может использоваться декларантом на основании согласия правообладателя, но лиц. договора нет

Документы под этими кодами не указываются – если декларант указан как уполномоченный импортёр в письме ФТС России

5. Ошибки при заполнении данных о валютном контроле

- УНК указаны кодом 03011 вместо 03031

- в разных товарах в ДТ указаны разные контракты и разные УНК

В 1 ДТ при ввозе могут заявляться товары, являющихся одной товарной партией - ввозятся в адрес 1 отправителя, 1 получателя по 1 сделке (контракту/инвойсу)

Правильно:

✅ 1 ДТ = 1 контракт = 1 УНК

В результате ошибки информация из ДТ не соответствовала данным, полученным таможенным органам из банка, соответственно ДТ не выгрузится в банк, и наоборот УНК из банка не подтянется к ДТ.

Поэтому, уважаемые коллеги, делаем выводы и внимательно изучаем Порядок заполнения ДТ ➕ классификатор перед заполнением ДТ по нетипичной для вас поставке 🫣

Делитесь с коллегами и кстати, за сколько успели прочитать и понять этот текст? 🤓

Про собеседование с молодыми специалистами

Вот опять проводили собеседование с молодыми специалистами, точнее кандидатами в практиканты 👶

Никогда не упускаем такую возможность, потому что кадровый резерв нужен всегда, а студенты быстро превращаются в молодых специалистов 💪

Ну и самим тоже нужно быть в теме особенностей потенциальных кандидатов на рынке труда 🤔💭

В практике HR-ов есть несколько типовых методик для проведения собеседований (если интересно, погуглите про STAR, PARLA и CARE)

Не обязательно помнить их, если вы не HR, достаточно хотя бы взять парочку приемов на вооружение 👊

Например, спрашивать не про гипотетические выборы в придуманной ситуации, а про реальные события и кейсы

- Что вы последний раз сделали, когда столкнулись с ... ?

👉 Проверено на своем опыте - это гораздо интереснее, чем слушать придуманные находу истории 🤪

А вот вопросы, которые являются нашей собственной находкой, и каждый раз дают богатую почву для дискуссии и рефлексии:

❓Чему вы научились сами (какое ПО освоили) в профессии или смежных занятиях?

❓Какие каналы/аккаунты читаете в соц. сетях и ТГ?

❓Какие инструменты используете для планирования личных и рабочих задач?

Впервые мы использовали их использовали в проекте ВЭД-люди и в очередной раз убедились в полезности этих вопросов.

На них нет правильных и неправильных ответов, но в совокупности они дают представление о стиле мышления и приоритетах в жизни и карьере отвечающего, умении работать с большим потоком информации и задач, что неизбежно в ВЭД 🫣

Понятно, что у опытных специалистов 👩‍💼 еще нужно проверить проф. компетенции, например, дать описание конкретных профессиональных кейсов из практики работодателя и попросить предложить возможные решения, сделать SWOT-анализ (кстати, это самый простой и быстрый способ увидеть пробелы в компетенциях, но, правда, нужно, и самому знать правильные ответы или плюсы и минусы решений)

У студентов и совсем новичков без опыта в ВЭД полезно спросить:

- Какое ПО предпочитают для рабочих задач и какой в нем любимых лайфхак 👩🏼‍💻

- Есть ли навыки работы в CRM, 1C или подобных системах (ну хоть тут человека не придется адаптировать, уже плюс 😌)

Попросить сходу решить парочку несложных задач по математике 👀(на проценты, объемы, последовательность процессов, внимательность), и проверить элементарные знания географии родной страны и мира 📚

И ещё один лайфхак при приёме молодых спецов или стажеров - проводите групповые собеседования 🤼‍♀️ , это очень экономит время и ярко показывает, как они реагируют на стресс, конкуренцию, адаптируются и учатся друг у друга на ходу 🗣️

Ставьте

🔥 если было полезно и актуально

👨‍💻 если интереснее про ДТшки и контракты

Очень нудная нужная работа 👩‍💻

Прилетел контракт на проверку - написан тяжело, читать скучно, куча повторов и нестыковок, где-то избыточно зарегулировано, а где-то пробелы... ☹️

Но что делать... конечно, спасаем беднягу-клиента 🫂

Что по результату?

Изучено 14 страниц контракта, сделано 87 комментариев к тексту (это мы еще исправления не вносили) 🤕

Для чего это вам читать? 👀

Для насмотренности и роста компетенций, ведь не всегда есть грамотный ВЭД юрист под рукой, а у юриста время 🫠

Что показала проверка контракта 👇👇👇

ЧТО ТАМ С ПЛАТЕЖАМИ? 💵

#вести_с_полей XII конференции ВТЛ

Сделали для вас краткую выжимку из доклада банка Точка 👇

🔹 У Bank of China только ручной комплаенс контроль, поэтому ВСЕ операции идут небыстро

🔸 По слухам, китайским поставщикам начали отказывать в возмещении НДС, если оплата получена от третьего лица

🔹 Крипто расчеты уже разрешены в Казахстане и Кыргызстане (но это неточно 🫤)

🔸Казахские банки стали возвращать платежи за подсанкционые товары

🔹Проверяйте платежного агента на наличие инфраструктуры и длительности существования компаний

🔸Если платёж совершен не через уполномоченный банк, то для целей валютного контроля в оплачивающий банк подаем договор с агентом и контракт, а в уполномоченный банк после оплаты для закрытия ВБК подаём СПД с платежкой и соглашением с агентом

🔹 Банки подключают своих платежных агентов. Комиссия от 5% и уменьшается по мере роста объема платежа. Схемы согласовываются отдельно. Банки включают в стоимость входящего платежа через % агента

🔎 Кстати, напоминаем: больше полезного и понятного про платежного агента читайте в статье нашего БЛОГА ✍️

#контракты #платежи #платежные_агенты

На днях на себе и сотрудниках опробовала эту систему.

Не знаю, как это получается, но выводы потрясающе правдоподобные, оцифрованные и при этом человечные.

Смотришь на отчёт и все встаёт на места:

- какой человек нужен на эту позицию и в эту команду
- какая позиция / команда нужны этому человеку
- какая мотивация его зажигает
- как ставить ему задачи и может ли это сделать его руководитель
- как человек уживается с рутиной, людьми, контролем или творчеством
- где чуть помочь и сам полетит, а где упорство и нажим - только враги и для руководителя, и для сотрудника

Актуальная тема?
Тогда точно вам будет интересно
👇👇👇

Мы знаем, как формируется профессионализм. Но из трех качеств – характера, таланта и профессионализма – характер и таланты важнее, потому что профессионализм можно приобрести через накопление опыта и знаний.

Тот, кто работал руководителем, знает, что ответственный сотрудник через два-три года упорной работы может стать специалистом, но, если у него нет упорства и природной склонности к профессии, он никогда не станет блестящим профессионалом.

Вы не сможете воспитать его, заполнить его сердце ценностями, которыми живет компания. А если все-таки попытаетесь, то на это уйдет больше семи лет, и это будет стоить неимоверных усилий. А уж заставлять человека делать что-то вопреки его способностям - это труд, у которого нет ни яркого результата, ни благодарности от ученика. Не может быть благодарным тот, кто после работы ощущает себя выжатым, как лимон, и без малейшего чувства удовлетворения.

Если же таких сотрудников несколько, и вы возьметесь за их развитие, то вы рискуете превратиться в воспитателя или дрессировщика. Наверняка у вас был хотя бы 1 сотрудник, с которым вы себя так чувствовали. Мало-приятное состояние, как считаете?

Поэтому, конечно, лучше на входе понимать про каждого сотрудника, какой он и к чему у него есть потенциал, есть ли смысл вкладываться в новичка, чем проверять это на своих ошибках.

И, если вы руководитель или HR, мы предлагаем вам попробовать наш тест диагностики талантов и склонностей. Здесь можно познакомиться и записаться на демо.