پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان به پایان رسید
▪️روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی اعلام کرد که پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین ماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمریبگیران این سازمان تکمیل شد.
▫️همچنین در خصوص زمان پرداخت معوقات مربوط به اردیبهشتماه نیز متعاقباً اطلاعرسانی لازم انجام خواهد شد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی اعلام کرد که پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردین ماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمریبگیران این سازمان تکمیل شد.
▫️همچنین در خصوص زمان پرداخت معوقات مربوط به اردیبهشتماه نیز متعاقباً اطلاعرسانی لازم انجام خواهد شد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
👍1😁1
پاسخ تأمیناجتماعی به نحوه پرداخت مطالبات داروخانهها
▪️روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی در واکنش به گزارش «شوخی تلخ تأمیناجتماعی با داروخانهها»، توضیحاتی ارائه کرده است.
▫️در بخشی از جوابیه این سازمان آمده است: هفته گذشته (۵ شهریور) مبلغ 3700 میلیارد تومان از مطالبات داروخانهها و مراکز درمانی طرف قرارداد پرداخت شد که از این میزان، 3 هزار میلیارد تومان بابت مطالبات بهمنماه داروخانهها بوده است.
▫️برخلاف ادعای مطرح شده در خبرگزاری یادشده، میانگین مطالبات ماهانه داروخانههای طرف قرارداد سازمان در سال ۱۴۰۴ حدود 3 هزار میلیارد تومان و در سال ۱۴۰۵ حدود 4 هزار میلیارد تومان است؛ بنابراین ادعای «حجم ریالی همکاری داروخانهها با تأمیناجتماعی ماهانه ۱۲ همت است» خلاف واقع و نادرست است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️روابط عمومی سازمان تأمیناجتماعی در واکنش به گزارش «شوخی تلخ تأمیناجتماعی با داروخانهها»، توضیحاتی ارائه کرده است.
▫️در بخشی از جوابیه این سازمان آمده است: هفته گذشته (۵ شهریور) مبلغ 3700 میلیارد تومان از مطالبات داروخانهها و مراکز درمانی طرف قرارداد پرداخت شد که از این میزان، 3 هزار میلیارد تومان بابت مطالبات بهمنماه داروخانهها بوده است.
▫️برخلاف ادعای مطرح شده در خبرگزاری یادشده، میانگین مطالبات ماهانه داروخانههای طرف قرارداد سازمان در سال ۱۴۰۴ حدود 3 هزار میلیارد تومان و در سال ۱۴۰۵ حدود 4 هزار میلیارد تومان است؛ بنابراین ادعای «حجم ریالی همکاری داروخانهها با تأمیناجتماعی ماهانه ۱۲ همت است» خلاف واقع و نادرست است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
تکریم اربابرجوع سن و سال نمیشناسد
▪️مظفر حیدری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، در دیدار با بازنشسته ۹۰ ساله تامین اجتماعی با تأکید بر اهمیت تکریم بازنشستگان، گفتوگوی مستقیم با آنان و شنیدن مسائل و دغدغههایشان را بخشی از مسئولیت مجموعه تأمین اجتماعی در قبال این قشر دانست.
▫️در این دیدار، بازنشسته ۹۰ ساله ضمن بیان خاطراتی از دوران اشتغال و سالهای خدمت خود، دغدغهها و مطالباتش را با مدیرکل تأمین اجتماعی استان در میان گذاشت.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️مظفر حیدری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، در دیدار با بازنشسته ۹۰ ساله تامین اجتماعی با تأکید بر اهمیت تکریم بازنشستگان، گفتوگوی مستقیم با آنان و شنیدن مسائل و دغدغههایشان را بخشی از مسئولیت مجموعه تأمین اجتماعی در قبال این قشر دانست.
▫️در این دیدار، بازنشسته ۹۰ ساله ضمن بیان خاطراتی از دوران اشتغال و سالهای خدمت خود، دغدغهها و مطالباتش را با مدیرکل تأمین اجتماعی استان در میان گذاشت.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
دیدار سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس
▪️غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تامین اجتماعی و رئیس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با یکدیگر دیدار کردند.
▫️در این دیدار مهمترین مسائل کلان سازمان و ارائه خدمات شایسته به بیمهشدگان و بازنشستگان مورد بررسی قرار گرفت و سرپرست سازمان توضیحات لازم را به نمایندگان مجلس ارائه کرد.
📢@tamin24media
▪️غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تامین اجتماعی و رئیس و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با یکدیگر دیدار کردند.
▫️در این دیدار مهمترین مسائل کلان سازمان و ارائه خدمات شایسته به بیمهشدگان و بازنشستگان مورد بررسی قرار گرفت و سرپرست سازمان توضیحات لازم را به نمایندگان مجلس ارائه کرد.
📢@tamin24media
😁1
چالشهای آیندۀ تأمین اجتماعی
✍️حمیدرضا محمدی
عضو تحریریه تامین ۲۴
▪️نخستین جلسه از سلسلهنشستهای «نظام نوین تأمین اجتماعی؛ چیستی، چرایی و چگونگی» با عنوان «نظام مالی بیمههای اجتماعی» صبح سهشنبه، هفدهم شهریور در سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
▫️حسین مشیری تبریزی سرپرست مؤسسۀ عالی پژوهش تأمین اجتماعی: سازمان باید از واکنشنگری به آیندهنگری برسد، دادهمحور باشد اما انسانی بماند، دیجیتال باشد اما فراگیر بماند، چابک باشد اما اصول و ارزشهای خود را حفظ کنند، از نظر مالی پایدار باشد اما مأموریت اجتماعی خود را فراموش نکند، در برابر بحران مقاوم باشد اما فقط واکنشنگر نباشد و البته آینده را ببیند پیش از آنکه مجبور شود در برابر آن واکنش نشان دهد.
▫️عباس خندان استادیار اقتصاد دانشگاه خوارزمی: راه حل مشکلات سیستمهای کماندوخته افزایش نرخهای حق بیمه و کاهش سطح مزایای وعدهدادهشده و توزیع آن بین بازنشستگان فعلی و آینده است. این باور اشتباه که مستمری سخاوتمندانه با هزینهای کم فراهم میشود، نتیجۀ نگاه سنتی آکچوئری است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
✍️حمیدرضا محمدی
عضو تحریریه تامین ۲۴
▪️نخستین جلسه از سلسلهنشستهای «نظام نوین تأمین اجتماعی؛ چیستی، چرایی و چگونگی» با عنوان «نظام مالی بیمههای اجتماعی» صبح سهشنبه، هفدهم شهریور در سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
▫️حسین مشیری تبریزی سرپرست مؤسسۀ عالی پژوهش تأمین اجتماعی: سازمان باید از واکنشنگری به آیندهنگری برسد، دادهمحور باشد اما انسانی بماند، دیجیتال باشد اما فراگیر بماند، چابک باشد اما اصول و ارزشهای خود را حفظ کنند، از نظر مالی پایدار باشد اما مأموریت اجتماعی خود را فراموش نکند، در برابر بحران مقاوم باشد اما فقط واکنشنگر نباشد و البته آینده را ببیند پیش از آنکه مجبور شود در برابر آن واکنش نشان دهد.
▫️عباس خندان استادیار اقتصاد دانشگاه خوارزمی: راه حل مشکلات سیستمهای کماندوخته افزایش نرخهای حق بیمه و کاهش سطح مزایای وعدهدادهشده و توزیع آن بین بازنشستگان فعلی و آینده است. این باور اشتباه که مستمری سخاوتمندانه با هزینهای کم فراهم میشود، نتیجۀ نگاه سنتی آکچوئری است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
هماهنگسازی سرمایهگذاریها با تعهدات
علیرضا حیدری
نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
گذار از حسابداری سنتی به حسابداری دقیق تعهدی و الزام صندوقها به تشکیل سبدی با بازدهی بالاتر از تورم، بخشی از این اصلاح ضروری است.
صندوق بازنشستگی با وعده آینده معنا پیدا میکند و آینده بدون انضباط مالی، قابل تضمین نیست. خروج کامل از شرکتهای زیانده، محاسبه دقیق فاصله دریافتها و پرداختها، کنترل نقدینگی و استقرار نظام نوین مدیریت ریسک، باید به قواعد ثابت حکمرانی بدل شود.
این اصلاح، صرفاً یک جراحی مدیریتی نیست؛ تلاشی برای مصونسازی داراییهای عمومی، حفظ قدرت خرید مستمریبگیران و جلوگیری از انتقال کسریهای انباشته به بودجه عمومی است.
هرچه بازدهی سرمایهگذاریها به واقعیت تورمی نزدیکتر و اتکا به درآمدهای متزلزل کمتر شود، امکان توزیع عادلانهتر ثروت و پایداری نظام رفاه اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
علیرضا حیدری
نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
گذار از حسابداری سنتی به حسابداری دقیق تعهدی و الزام صندوقها به تشکیل سبدی با بازدهی بالاتر از تورم، بخشی از این اصلاح ضروری است.
صندوق بازنشستگی با وعده آینده معنا پیدا میکند و آینده بدون انضباط مالی، قابل تضمین نیست. خروج کامل از شرکتهای زیانده، محاسبه دقیق فاصله دریافتها و پرداختها، کنترل نقدینگی و استقرار نظام نوین مدیریت ریسک، باید به قواعد ثابت حکمرانی بدل شود.
این اصلاح، صرفاً یک جراحی مدیریتی نیست؛ تلاشی برای مصونسازی داراییهای عمومی، حفظ قدرت خرید مستمریبگیران و جلوگیری از انتقال کسریهای انباشته به بودجه عمومی است.
هرچه بازدهی سرمایهگذاریها به واقعیت تورمی نزدیکتر و اتکا به درآمدهای متزلزل کمتر شود، امکان توزیع عادلانهتر ثروت و پایداری نظام رفاه اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
راهاندازی خدمات نوین آزمایشهای هورمونی در پلیکلینیک حافظ شیراز
▪️در راستای توسعه خدمات تشخیصی، ارتقای کیفیت ارائه خدمات آزمایشگاهی و بهرهبرداری بهینه از ظرفیتهای موجود، خدمات جدید مربوط به آزمایشهای هورمونی در آزمایشگاه پلیکلینیک تخصصی حافظ شیراز راهاندازی شد.
▫️بر اساس این اقدام، انجام آزمایشهای هورمونی و خدمات مرتبط برای مراکز درمانی شهرستانهای سپیدان، خرامه، نورآباد، فراشبند، قیروکارزین و کازرون بهصورت متمرکز در آزمایشگاه پلیکلینیک حافظ انجام میشود.
▫️این رویکرد با هدف یکپارچهسازی خدمات، افزایش دقت و سرعت پاسخدهی و ارتقای سطح کیفی فرآیندهای آزمایشگاهی اجرا شده است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24nedia
▪️در راستای توسعه خدمات تشخیصی، ارتقای کیفیت ارائه خدمات آزمایشگاهی و بهرهبرداری بهینه از ظرفیتهای موجود، خدمات جدید مربوط به آزمایشهای هورمونی در آزمایشگاه پلیکلینیک تخصصی حافظ شیراز راهاندازی شد.
▫️بر اساس این اقدام، انجام آزمایشهای هورمونی و خدمات مرتبط برای مراکز درمانی شهرستانهای سپیدان، خرامه، نورآباد، فراشبند، قیروکارزین و کازرون بهصورت متمرکز در آزمایشگاه پلیکلینیک حافظ انجام میشود.
▫️این رویکرد با هدف یکپارچهسازی خدمات، افزایش دقت و سرعت پاسخدهی و ارتقای سطح کیفی فرآیندهای آزمایشگاهی اجرا شده است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24nedia
😁1
امضای تفاهمنامه توسعه گردشگری سلامت بین معاونت درمان و هلدینگ هگتا
▪️تفاهمنامه همکاری معاونت درمان سازمان تأمیناجتماعی با هلدینگ رفاه و گردشگری تامین اجتماعی(هگتا) با موضوع ساماندهی فرایند اجرایی گردشگری پزشکی در خصوص بخشهای (IPD) بیمارستانهای تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی امضاء شد.
▫️محمدعلی همتی، معاون درمان سازمان تأمیناجتماعی در اینباره گفت: باید ثابت کنیم که حتی در شرایط حال حاضر و با استفاده از ظرفیتهای موجود بخش درمان تأمیناجتماعی، امکان تحول در حوزه گردشگری سلامت وجود دارد.
▫️معاون درمان سازمان تأمیناجتماعی با تأکید بر اینکه در حوزه درمان، مطالبهگر توسعه گردشگری سلامت هستیم و در این مسیر باید از بیمارستانهای سازمان به شکل مناسب استفاده شود، بیان کرد: ورود گردشگران حوزه سلامت به کشور، علاوه بر مزایای مختلف برای حوزه درمان و گردشگری، منجر به ارزآوری برای کشور خواهد شد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️تفاهمنامه همکاری معاونت درمان سازمان تأمیناجتماعی با هلدینگ رفاه و گردشگری تامین اجتماعی(هگتا) با موضوع ساماندهی فرایند اجرایی گردشگری پزشکی در خصوص بخشهای (IPD) بیمارستانهای تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی امضاء شد.
▫️محمدعلی همتی، معاون درمان سازمان تأمیناجتماعی در اینباره گفت: باید ثابت کنیم که حتی در شرایط حال حاضر و با استفاده از ظرفیتهای موجود بخش درمان تأمیناجتماعی، امکان تحول در حوزه گردشگری سلامت وجود دارد.
▫️معاون درمان سازمان تأمیناجتماعی با تأکید بر اینکه در حوزه درمان، مطالبهگر توسعه گردشگری سلامت هستیم و در این مسیر باید از بیمارستانهای سازمان به شکل مناسب استفاده شود، بیان کرد: ورود گردشگران حوزه سلامت به کشور، علاوه بر مزایای مختلف برای حوزه درمان و گردشگری، منجر به ارزآوری برای کشور خواهد شد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
تکذیب وعده اضافهکردن سابقه بیمه و بازنشستگی
▪️زهرا کریمیان، سرپرست نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی:
▫️ایجاد سابقه بیمه تابع قوانین و مقررات سازمان است و چیزی با عنوان خرید سابقه از مسیرهای غیررسمی وجود ندارد. سابقه بیمه بر مبنای رابطه کار و مزدبگیری و پرداخت حق بیمه شکل میگیرد. سازمان تأمین اجتماعی موضوعی با عنوان خرید سابقه بیمه ندارد.
▫️افرادی که با ادعای خرید سابقه بیمه با مردم تماس میگیرند و از آنها میخواهند مبالغی را به کارت یا حسابی خاص واریز کنند، در واقع خارج از سازوکار سازمان فعالیت میکنند.
▫️در گذشته مردم با سازمان تماس میگرفتند و از افرادی خبر میدادند که وعده خرید چند سال سابقه بیمه را در ازای دریافت پول به آنها میدادند؛ وعدهای که از اساس دروغ است.
منبع: همشهری
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️زهرا کریمیان، سرپرست نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی:
▫️ایجاد سابقه بیمه تابع قوانین و مقررات سازمان است و چیزی با عنوان خرید سابقه از مسیرهای غیررسمی وجود ندارد. سابقه بیمه بر مبنای رابطه کار و مزدبگیری و پرداخت حق بیمه شکل میگیرد. سازمان تأمین اجتماعی موضوعی با عنوان خرید سابقه بیمه ندارد.
▫️افرادی که با ادعای خرید سابقه بیمه با مردم تماس میگیرند و از آنها میخواهند مبالغی را به کارت یا حسابی خاص واریز کنند، در واقع خارج از سازوکار سازمان فعالیت میکنند.
▫️در گذشته مردم با سازمان تماس میگرفتند و از افرادی خبر میدادند که وعده خرید چند سال سابقه بیمه را در ازای دریافت پول به آنها میدادند؛ وعدهای که از اساس دروغ است.
منبع: همشهری
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
نحوه محاسبه بیمه کارگران چندکارگاهی
▪️عباس سیفالهپور، رئیس اداره نظارت بر وصول حق بیمه اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی:
▫️این طور نیست که اگر فردی به صورت همزمان در چند کارگاه فعالیت داشته باشد، حق بیمه پرداختی از سوی یکی از کارگاهها، حق بیمه کارگاه دیگر را پوشش دهد. هر کارگاهی که طبق قانون حق بیمه فرد را پرداخت میکند، سابقه بیمهای مربوط به همان کارگاه نیز در زمان برقراری تعهدات محاسبه خواهد شد.
▫️در زمان برقراری تعهدات قانونی، سابقه بیمهپردازی فرد در هر یک از کارگاهها به صورت جداگانه مورد محاسبه قرار میگیرد و تعهدات مربوط به هر کارگاه نیز متناسب با بیمهپردازی انجامشده محاسبه و پرداخت میشود.
▫️بنابراین پرداخت حق بیمه از سوی دو یا چند کارفرما، به معنای پرداخت حق بیمه اضافه و زائد نیست و هر کارفرما مکلف است نسبت به میزان کاری که فرد برای آن کارگاه انجام میدهد، تکلیف قانونی خود را انجام دهد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️عباس سیفالهپور، رئیس اداره نظارت بر وصول حق بیمه اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی:
▫️این طور نیست که اگر فردی به صورت همزمان در چند کارگاه فعالیت داشته باشد، حق بیمه پرداختی از سوی یکی از کارگاهها، حق بیمه کارگاه دیگر را پوشش دهد. هر کارگاهی که طبق قانون حق بیمه فرد را پرداخت میکند، سابقه بیمهای مربوط به همان کارگاه نیز در زمان برقراری تعهدات محاسبه خواهد شد.
▫️در زمان برقراری تعهدات قانونی، سابقه بیمهپردازی فرد در هر یک از کارگاهها به صورت جداگانه مورد محاسبه قرار میگیرد و تعهدات مربوط به هر کارگاه نیز متناسب با بیمهپردازی انجامشده محاسبه و پرداخت میشود.
▫️بنابراین پرداخت حق بیمه از سوی دو یا چند کارفرما، به معنای پرداخت حق بیمه اضافه و زائد نیست و هر کارفرما مکلف است نسبت به میزان کاری که فرد برای آن کارگاه انجام میدهد، تکلیف قانونی خود را انجام دهد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
اوراق گام؛ راهکار دریافت مطالبات تامین اجتماعی از کارفرمایان
▪️محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به راهکارهای جبران کسری بودجه، بر سه راهکار اصلی تأکید کرد: راهکار اول لیست های معوق است. پذیرش اوراق گام را راهکار دوم دانست و افزود: با هماهنگی با معاونت پشتیبانی، پذیرش اوراق گام از سوی سازمان به عنوان وصولی نقدی محسوب می شود و این اوراق جزو وصولی همان استان منظور خواهد شد.
▫️محمدی با اشاره به کنترل مصارف و اصلاح دستمزدها به عنوان راهکار سوم، بر تحقق این راهکار تاکید کرد.
▫️او همچنین بر کنترل مشاغل سخت و زیان آور تأکید کرد و گفت: متأسفانه تنها ۳ درصد از کارگاه های دارای مشاغل سخت، فرایند ایمن سازی و استانداردسازی را انجام داده اند. این موضوع باید با جدیت پیگیری شود.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به راهکارهای جبران کسری بودجه، بر سه راهکار اصلی تأکید کرد: راهکار اول لیست های معوق است. پذیرش اوراق گام را راهکار دوم دانست و افزود: با هماهنگی با معاونت پشتیبانی، پذیرش اوراق گام از سوی سازمان به عنوان وصولی نقدی محسوب می شود و این اوراق جزو وصولی همان استان منظور خواهد شد.
▫️محمدی با اشاره به کنترل مصارف و اصلاح دستمزدها به عنوان راهکار سوم، بر تحقق این راهکار تاکید کرد.
▫️او همچنین بر کنترل مشاغل سخت و زیان آور تأکید کرد و گفت: متأسفانه تنها ۳ درصد از کارگاه های دارای مشاغل سخت، فرایند ایمن سازی و استانداردسازی را انجام داده اند. این موضوع باید با جدیت پیگیری شود.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
نشست هماندیشی مدیران کل بیمهای تأمین اجتماعی برگزار شد
▪️نشست هماندیشی درباره عملکرد، برنامهها و فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی در سال جاری با حضور سرپرست سازمان تامین اجتماعی، معاونان سازمان و مدیران کل بیمهای استانها ۱۸ شهریور در محل سالن جلسات ستاد مرکزی این سازمان برگزار شد.
▫️در بخش نخست این نشست، علاوه بر سخنرانی معاون بیمهای سازمان، نمایندگان مناطق ۸ گانه مجازی سازمان، گزارش استانهای زیر مجموعه خود را ارائه کردند.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️نشست هماندیشی درباره عملکرد، برنامهها و فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی در سال جاری با حضور سرپرست سازمان تامین اجتماعی، معاونان سازمان و مدیران کل بیمهای استانها ۱۸ شهریور در محل سالن جلسات ستاد مرکزی این سازمان برگزار شد.
▫️در بخش نخست این نشست، علاوه بر سخنرانی معاون بیمهای سازمان، نمایندگان مناطق ۸ گانه مجازی سازمان، گزارش استانهای زیر مجموعه خود را ارائه کردند.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
مطالبات درمانی بیمهشدگان تأمین اجتماعی کاشان در مسیر پیگیری
▪️امیررضا آذرنوش مدیر درمان تامین اجتماعی کاشان و جمعی از شرکای اجتماعی سازمان با فرماندار شهرستان کاشان دیدار و درباره مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه تامین اجتماعی و درمان گفتوگو کردند.
▫️مدیر درمان تأمین اجتماعی منطقه کاشان در این دیدار با اشاره به اهمیت جایگاه تامین اجتماعی در حمایت از جامعه کارگری و بیمهشدگان، بر ضرورت تعامل و همکاری میان مجموعههای اجرایی شهرستان برای رفع مسائل و تسهیل فرآیند خدمترسانی تأکید کرد.
▫️وی همچنین با تشریح بخشی از ظرفیتها و اقدامات انجامشده در حوزه درمان، اظهار داشت: مدیریت درمان منطقه کاشان تلاش دارد با استفاده از ظرفیتهای موجود و با رویکرد پاسخگویی و توجه به مطالبات جامعه هدف، کیفیت و دسترسی به خدمات درمانی را ارتقا دهد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️امیررضا آذرنوش مدیر درمان تامین اجتماعی کاشان و جمعی از شرکای اجتماعی سازمان با فرماندار شهرستان کاشان دیدار و درباره مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه تامین اجتماعی و درمان گفتوگو کردند.
▫️مدیر درمان تأمین اجتماعی منطقه کاشان در این دیدار با اشاره به اهمیت جایگاه تامین اجتماعی در حمایت از جامعه کارگری و بیمهشدگان، بر ضرورت تعامل و همکاری میان مجموعههای اجرایی شهرستان برای رفع مسائل و تسهیل فرآیند خدمترسانی تأکید کرد.
▫️وی همچنین با تشریح بخشی از ظرفیتها و اقدامات انجامشده در حوزه درمان، اظهار داشت: مدیریت درمان منطقه کاشان تلاش دارد با استفاده از ظرفیتهای موجود و با رویکرد پاسخگویی و توجه به مطالبات جامعه هدف، کیفیت و دسترسی به خدمات درمانی را ارتقا دهد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
در روش حکمرانی سازمانی باید سراغ روشهای نوآورانه برویم
▪️ غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمیناجتماعی در مراسم «هماندیشی درباره عملکرد، برنامهها و فعالیتهای سازمان در سالجاری:
▫️ در وضعیت حال حاضر کشور و سازمان باید در چارچوب همآفرینی، تصمیم مبتنی بر وضع موجود اتخاذ کنیم؛ در این راستا نوآوری و همآفرینی باید در اولویت قرار گیرد.
▫️ گفتوگوی مکرر با مدیران و همکاران را فرصتی مناسب برای پیشبرد کارها میدانیم. در این راستا، جلسات هماندیشی در شرایط حال حاضر کشور بسیار اثرگذار خواهد بود. ابتدا باید نسبت به شرایط موجود، آگاه باشیم و از این آگاهی در تصمیمسازیها بهرهمند شویم.
▫️ اوراق گام در سازمان تأمیناجتماعی یک تصمیم راهبردی است. در این چارچوب، امکان وصول مطالبات تأمین اجتماعی و بازگشت سرمایه به بازار وجود دارد. این در حالی است که در سازمان همچنان باید از راهکارهای جاری برای وصول مطالبات بهرهمند شویم. در این راستا کارپوشه بیمه را باید برای هر بیمهپرداز مورد استفاده قرار دهیم.
📢@tamin24media
▪️ غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمیناجتماعی در مراسم «هماندیشی درباره عملکرد، برنامهها و فعالیتهای سازمان در سالجاری:
▫️ در وضعیت حال حاضر کشور و سازمان باید در چارچوب همآفرینی، تصمیم مبتنی بر وضع موجود اتخاذ کنیم؛ در این راستا نوآوری و همآفرینی باید در اولویت قرار گیرد.
▫️ گفتوگوی مکرر با مدیران و همکاران را فرصتی مناسب برای پیشبرد کارها میدانیم. در این راستا، جلسات هماندیشی در شرایط حال حاضر کشور بسیار اثرگذار خواهد بود. ابتدا باید نسبت به شرایط موجود، آگاه باشیم و از این آگاهی در تصمیمسازیها بهرهمند شویم.
▫️ اوراق گام در سازمان تأمیناجتماعی یک تصمیم راهبردی است. در این چارچوب، امکان وصول مطالبات تأمین اجتماعی و بازگشت سرمایه به بازار وجود دارد. این در حالی است که در سازمان همچنان باید از راهکارهای جاری برای وصول مطالبات بهرهمند شویم. در این راستا کارپوشه بیمه را باید برای هر بیمهپرداز مورد استفاده قرار دهیم.
📢@tamin24media
😁1
گامهای تازه تأمین اجتماعی گیلان برای ارتقای سلامت بازنشستگان
▫️همایش آموزشی «سالمندی و سلامت بازنشستگان» سه شنبه ۱۷ شهریورماه، با حضور جمعی از مدیران ارشد استانی و اعضای هیات مدیره کانون ملی تأمین اجتماعی در سالن اجتماعات بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) رشت برگزار شد.
▫️فرید حبیبی رودسری، مدیر درمان تأمین اجتماعی گیلان در این همایش با گرامیداشت یاد و خاطره دوران خدمت همکاران بازنشسته اظهار داشت: بازنشستگی پایان راه نیست، بلکه آغاز مرحله ای جدید برای انتقال دانش و تجربه به نسل های آینده و بهره مندی از دوران طلایی زندگی است.
▫️وی با اشاره به اینکه رفاه اجتماعی یکی از ارکان اصلی سلامت جامعه محسوب میشود، از زحمات تمامی همکاران در طول سالهای خدمت، به ویژه در دوران جنگ های تحمیلی قدردانی کرد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▫️همایش آموزشی «سالمندی و سلامت بازنشستگان» سه شنبه ۱۷ شهریورماه، با حضور جمعی از مدیران ارشد استانی و اعضای هیات مدیره کانون ملی تأمین اجتماعی در سالن اجتماعات بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) رشت برگزار شد.
▫️فرید حبیبی رودسری، مدیر درمان تأمین اجتماعی گیلان در این همایش با گرامیداشت یاد و خاطره دوران خدمت همکاران بازنشسته اظهار داشت: بازنشستگی پایان راه نیست، بلکه آغاز مرحله ای جدید برای انتقال دانش و تجربه به نسل های آینده و بهره مندی از دوران طلایی زندگی است.
▫️وی با اشاره به اینکه رفاه اجتماعی یکی از ارکان اصلی سلامت جامعه محسوب میشود، از زحمات تمامی همکاران در طول سالهای خدمت، به ویژه در دوران جنگ های تحمیلی قدردانی کرد.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
پوشش کامل خدمات پرستاری در پلیکلینیک شهید دکتر لبافینژاد
▪️مولود متیننفس سوپروایزر بالینی پلیکلینیک تخصصی و فوقتخصصی شهید دکتر لبافینژاد:
▫️با توجه به تنوع و گستره خدمات مرکز که شامل کلینیکهای تخصصی مختلف است در تمامی واحدها خدمات پرستاری به صورت فعال ارائه میشود.
▫️به منظور سهولت دسترسی بیماران به خدمات موردنیاز، کلینیک ارشد (تریاژ) را راهاندازی کردهایم تا مراجعه کنندهها در بدو ورود براساس نوع بیماری خود به کلینیکهای تخصصی مرتبط هدایت شوند.
▫️علیرغم وجود کمبود پرستاری در این مرکز همانند سایر مراکز درمانی، تلاش میکنیم تا خدمات مورد نیاز مراجعه کنندهها به بهترین شکل ممکن ارائه شود و اصل تکریم اربابرجوع بهخوبی به اجرا درآید.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️مولود متیننفس سوپروایزر بالینی پلیکلینیک تخصصی و فوقتخصصی شهید دکتر لبافینژاد:
▫️با توجه به تنوع و گستره خدمات مرکز که شامل کلینیکهای تخصصی مختلف است در تمامی واحدها خدمات پرستاری به صورت فعال ارائه میشود.
▫️به منظور سهولت دسترسی بیماران به خدمات موردنیاز، کلینیک ارشد (تریاژ) را راهاندازی کردهایم تا مراجعه کنندهها در بدو ورود براساس نوع بیماری خود به کلینیکهای تخصصی مرتبط هدایت شوند.
▫️علیرغم وجود کمبود پرستاری در این مرکز همانند سایر مراکز درمانی، تلاش میکنیم تا خدمات مورد نیاز مراجعه کنندهها به بهترین شکل ممکن ارائه شود و اصل تکریم اربابرجوع بهخوبی به اجرا درآید.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
ارتقای کیفیت درمان و بهرهوری؛ اولویتهای مدیریت درمان تأمین اجتماعی کرمانشاه
▪️کیوان وسطی، مدیر درمان استان کرمانشاه:
▫️تسریع در اجرای طرحهای عمرانی و توسعهای، پیگیری پروژههای نیمهتمام و تعیین تکلیف طرحهای باقیمانده از اولویتهای مدیریت درمان استان کرمانشاه است.
▫️نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان و مهمترین عنصر در ارائه خدمات مطلوب به مراجعان است و تلاش شده با بررسی ظرفیتها و نیازهای مراکز درمانی، توزیع و بهرهگیری از منابع انسانی با رویکردی هدفمند دنبال شود.
▫️افزایش ضریب اشغال تختهای بیمارستانی یکی از شاخصهای مورد توجه مدیریت درمان است و ارتقای بهرهوری، توسعه خدمات و استفاده مطلوب از ظرفیت تختهای بیمارستانی ضروری است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️کیوان وسطی، مدیر درمان استان کرمانشاه:
▫️تسریع در اجرای طرحهای عمرانی و توسعهای، پیگیری پروژههای نیمهتمام و تعیین تکلیف طرحهای باقیمانده از اولویتهای مدیریت درمان استان کرمانشاه است.
▫️نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان و مهمترین عنصر در ارائه خدمات مطلوب به مراجعان است و تلاش شده با بررسی ظرفیتها و نیازهای مراکز درمانی، توزیع و بهرهگیری از منابع انسانی با رویکردی هدفمند دنبال شود.
▫️افزایش ضریب اشغال تختهای بیمارستانی یکی از شاخصهای مورد توجه مدیریت درمان است و ارتقای بهرهوری، توسعه خدمات و استفاده مطلوب از ظرفیت تختهای بیمارستانی ضروری است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1
واکاوی ویژگیهای ۸گانه تأمیناجتماعی
✍محمدحسین قشقایی
کارشناس تامیناجتماعی
▪️هشتگانه ویژگیهای تأمین اجتماعی، شبکهای به همتنیده از الزامات اقتصادی، اخلاقی و حقوقی را ترسیم میکند. این نظام با وجود جوانی و چالشهای مالی، به دلیل اجباری بودن، نقش محوری دولت و پیوند با نظم عمومی، یکی از پایدارترین نهادهای مدرن به شمار میرود.
▫️تأمین اجتماعی به عنوان یکی از ارکان اصلی دولتهای مدرن، پاسخی نهادی و سازمانی به مخاطراتی است که معیشت و کرامت انسانی را تهدید میکند. این نظام، فراتر از یک صندوق بیمهای ساده، به مثابه شبکهای از حمایتهای جمعی عمل میکند که بر پایه اصول حقوقی، اقتصادی و اجتماعی و سیاسی استوار است.
▫️.1 کف تأمین اجتماعی (اصل حداقلی بودن): کف تأمین اجتماعی به این معناست که حمایتهای ارائهشده باید حداقل نیازهای زیستی (خوراک، پوشاک، مسکن و بهداشت) را در شرایط بیماری، بیکاری، پیری یا ازکارافتادگی پوشش دهد. این ویژگی، تضمینکننده «خط فقر» نیست؛ بلکه تلاشی برای جلوگیری از سقوط افراد به ورطه محرومیت مطلق است.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24madia
✍محمدحسین قشقایی
کارشناس تامیناجتماعی
▪️هشتگانه ویژگیهای تأمین اجتماعی، شبکهای به همتنیده از الزامات اقتصادی، اخلاقی و حقوقی را ترسیم میکند. این نظام با وجود جوانی و چالشهای مالی، به دلیل اجباری بودن، نقش محوری دولت و پیوند با نظم عمومی، یکی از پایدارترین نهادهای مدرن به شمار میرود.
▫️تأمین اجتماعی به عنوان یکی از ارکان اصلی دولتهای مدرن، پاسخی نهادی و سازمانی به مخاطراتی است که معیشت و کرامت انسانی را تهدید میکند. این نظام، فراتر از یک صندوق بیمهای ساده، به مثابه شبکهای از حمایتهای جمعی عمل میکند که بر پایه اصول حقوقی، اقتصادی و اجتماعی و سیاسی استوار است.
▫️.1 کف تأمین اجتماعی (اصل حداقلی بودن): کف تأمین اجتماعی به این معناست که حمایتهای ارائهشده باید حداقل نیازهای زیستی (خوراک، پوشاک، مسکن و بهداشت) را در شرایط بیماری، بیکاری، پیری یا ازکارافتادگی پوشش دهد. این ویژگی، تضمینکننده «خط فقر» نیست؛ بلکه تلاشی برای جلوگیری از سقوط افراد به ورطه محرومیت مطلق است.
🔻متن کامل این یادداشت را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24madia
😁1
Audio
تحول در حکمرانی، ضرورتی اجتناب ناپذیر
▪️سرپرست سازمان تامین اجتماعی: حرکت در مسیر گذشته، منجر به موفقیت در امور نخواهد شد، تحول در حکمرانی متناسب با نیازهای جدید ضروری است. موضوعاتی نظیر حاکمیت سرعت و پردازش دادهها و تصمیمسازی سریع و باکیفیت، مدیریت شبکهای به جای مدیریت سلسلهمراتبی در قالب همکاری جمعی و... از این موارد است.
تامین ۲۴
📢@tamin24
▪️سرپرست سازمان تامین اجتماعی: حرکت در مسیر گذشته، منجر به موفقیت در امور نخواهد شد، تحول در حکمرانی متناسب با نیازهای جدید ضروری است. موضوعاتی نظیر حاکمیت سرعت و پردازش دادهها و تصمیمسازی سریع و باکیفیت، مدیریت شبکهای به جای مدیریت سلسلهمراتبی در قالب همکاری جمعی و... از این موارد است.
تامین ۲۴
📢@tamin24
😁1
استانهای پرجمعیت در صدر فهرست مصرف دارو
▪️بررسی عملکرد بخش درمان غیرمستقیم سازمان تأمیناجتماعی در سال گذشته حاکی از آن است که مراکز طرف قرارداد این سازمان در استانهای تهران، اصفهان، خوزستان، خراسانرضوی و فارس بیشترین میزان مصرف دارو را در میان استان های دیگر به خود اختصاص دادهاند.
▫️مراکز طرف قرارداد تامین اجتماعی استان تهران، بیشترین مصرف دارو را در میان مراکز طرف قرارداد تأمیناجتماعی در سایر نقاط کشور به خود اختصاص داده است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
▪️بررسی عملکرد بخش درمان غیرمستقیم سازمان تأمیناجتماعی در سال گذشته حاکی از آن است که مراکز طرف قرارداد این سازمان در استانهای تهران، اصفهان، خوزستان، خراسانرضوی و فارس بیشترین میزان مصرف دارو را در میان استان های دیگر به خود اختصاص دادهاند.
▫️مراکز طرف قرارداد تامین اجتماعی استان تهران، بیشترین مصرف دارو را در میان مراکز طرف قرارداد تأمیناجتماعی در سایر نقاط کشور به خود اختصاص داده است.
🔻متن کامل این خبر را از اینجا بخوانید.
📢@tamin24media
😁1