В чём практический смысл Hero Journey для лидеров
Путь героя — это не просто красивая история для голливудских фильмов. Это крутейший инструмент для тех, кто хочет расти и вести за собой других. Мы долго изучали эту тему и можем сказать: понимая структуру этого пути, вы можете осознанно проходить через любые изменения.
Представьте, что вы — главный герой своей истории. У вас есть точка А (где вы сейчас) и точка Б (куда вы стремитесь). Между ними — путешествие, которое вас изменит. Вы встретите вызовы, найдете союзников, столкнетесь с «драконами» своих страхов. И в конце вернетесь другим человеком.
Для лидера это шанс не просто реагировать на изменения, а создавать их. Вы можете использовать структуру пути героя, чтобы планировать развитие себя и команды. Какой вызов стоит перед вами? Что нужно преодолеть? Какие ресурсы нужны?
Применяя эту модель, вы превращаете абстрактную идею изменений в конкретный план.
Нажимайте на 🔥, если стоит разобрать каждый этап модели подробнее.
Путь героя — это не просто красивая история для голливудских фильмов. Это крутейший инструмент для тех, кто хочет расти и вести за собой других. Мы долго изучали эту тему и можем сказать: понимая структуру этого пути, вы можете осознанно проходить через любые изменения.
Представьте, что вы — главный герой своей истории. У вас есть точка А (где вы сейчас) и точка Б (куда вы стремитесь). Между ними — путешествие, которое вас изменит. Вы встретите вызовы, найдете союзников, столкнетесь с «драконами» своих страхов. И в конце вернетесь другим человеком.
Для лидера это шанс не просто реагировать на изменения, а создавать их. Вы можете использовать структуру пути героя, чтобы планировать развитие себя и команды. Какой вызов стоит перед вами? Что нужно преодолеть? Какие ресурсы нужны?
Применяя эту модель, вы превращаете абстрактную идею изменений в конкретный план.
Нажимайте на 🔥, если стоит разобрать каждый этап модели подробнее.
🔥79
Точка А. Мир и я — как обычно
Видим ваши огонёчки, поехали в этап #1!
Это то самое место, откуда герой начинает свой путь. Здесь всё привычно и комфортно, но что-то внутри зудит и просится наружу. Может, вы чувствуете, что переросли свою роль? Или команда застряла в рутине?
В этой точке важно честно ответить себе:
🔷 Что меня не устраивает?
🔷 Какие вызовы я игнорирую?
🔷 Что я оставляю на потом, хотя знаю, что нужно делать прямо сейчас?
🔷 Кто/что есть, чтобы опереться и получить поддержку, если все же решусь?
Архетип героя — это не только про подвиги. Это про готовность выйти из зоны комфорта и встретиться с неизвестным. Будь то новый проект или разговор, которого вы избегали.
Ставьте ❤️, если узнаете себя в этой точке А. И давайте подумаем: какой первый шаг я могу сделать прямо сегодня, чтобы начать свое путешествие?
Видим ваши огонёчки, поехали в этап #1!
Это то самое место, откуда герой начинает свой путь. Здесь всё привычно и комфортно, но что-то внутри зудит и просится наружу. Может, вы чувствуете, что переросли свою роль? Или команда застряла в рутине?
В этой точке важно честно ответить себе:
Архетип героя — это не только про подвиги. Это про готовность выйти из зоны комфорта и встретиться с неизвестным. Будь то новый проект или разговор, которого вы избегали.
Ставьте ❤️, если узнаете себя в этой точке А. И давайте подумаем: какой первый шаг я могу сделать прямо сегодня, чтобы начать свое путешествие?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44🔥6💘1
The work: трансформация
Друзья, продолжаем наше путешествие героя. Сегодня поговорим о самом сочном — трансформации.
Пересечение порога — это момент, когда вы делаете шаг в неизвестность. Может, это новая должность или запуск проекта. Главное — вы уже не можете вернуться назад, но еще не понимаете, куда двигаетесь.
Здесь ждут вызовы и испытания. Возможно, придется расстаться с частью себя, которая держит вас в прошлом. Это может быть роль вечного исполнителя или страх брать на себя ответственность.
Важно быть открытым к неожиданной поддержке. Часто союзники приходят оттуда, откуда мы не ждем. Не бойтесь просить о помощи — это тоже часть пути.
Внутренняя работа здесь — это встреча с собственными Тенями. Теми частями себя, которые мы привыкли прятать. Может быть, предстоит принять свою агрессию или уязвимость?
Подумайте: что мне предстоит отпустить, чтобы двигаться дальше? Какие сложные решения я откладываю?
Жмите ⚡, если узнаёте себя в этом этапе.
Друзья, продолжаем наше путешествие героя. Сегодня поговорим о самом сочном — трансформации.
Пересечение порога — это момент, когда вы делаете шаг в неизвестность. Может, это новая должность или запуск проекта. Главное — вы уже не можете вернуться назад, но еще не понимаете, куда двигаетесь.
Здесь ждут вызовы и испытания. Возможно, придется расстаться с частью себя, которая держит вас в прошлом. Это может быть роль вечного исполнителя или страх брать на себя ответственность.
Важно быть открытым к неожиданной поддержке. Часто союзники приходят оттуда, откуда мы не ждем. Не бойтесь просить о помощи — это тоже часть пути.
Внутренняя работа здесь — это встреча с собственными Тенями. Теми частями себя, которые мы привыкли прятать. Может быть, предстоит принять свою агрессию или уязвимость?
Подумайте: что мне предстоит отпустить, чтобы двигаться дальше? Какие сложные решения я откладываю?
Жмите ⚡, если узнаёте себя в этом этапе.
⚡33❤8🔥4
Точка Б. Мир прежний, я новый
Вот мы и подошли к финальной части нашего путешествия героя. Это момент, когда вы возвращаетесь в привычный мир, но уже другим человеком.
Представьте: вы прошли все испытания, встретились со своими страхами, получили новый опыт. И вот вы снова дома. Но что-то изменилось. Это вы. Теперь важно интегрировать нового себя в старую реальность.
Подумайте: какой(-ая) я теперь? Может, вы стали увереннее в принятии решений? Или научились лучше слушать других? Осознайте эти изменения.
Мир вокруг тоже будет меняться. Вы увидите новые возможности там, где раньше их не замечали. Это как разблокировать новый уровень в игре — открываются двери, о которых вы даже не подозревали.
Главное — не застрять между старым и новым. Примите свои изменения и действуйте из них.
Рамку Hero Journey можно применять и в создании продуктов тоже. Например, мы дизайним флоу своих программ развития, исходя из этой логики.
🔘 Итак, все части пазла собраны. Сохраняйте и используйте посты как поддержку на этапе, который вам сейчас наиболее актуален:
1. В чём практический смысл Hero Journey
2. Точка А. Мир и я — как обычно
3. The work: трансформация
4. Точка Б. Мир прежний, я новый
Вот мы и подошли к финальной части нашего путешествия героя. Это момент, когда вы возвращаетесь в привычный мир, но уже другим человеком.
Представьте: вы прошли все испытания, встретились со своими страхами, получили новый опыт. И вот вы снова дома. Но что-то изменилось. Это вы. Теперь важно интегрировать нового себя в старую реальность.
Подумайте: какой(-ая) я теперь? Может, вы стали увереннее в принятии решений? Или научились лучше слушать других? Осознайте эти изменения.
Мир вокруг тоже будет меняться. Вы увидите новые возможности там, где раньше их не замечали. Это как разблокировать новый уровень в игре — открываются двери, о которых вы даже не подозревали.
Главное — не застрять между старым и новым. Примите свои изменения и действуйте из них.
Рамку Hero Journey можно применять и в создании продуктов тоже. Например, мы дизайним флоу своих программ развития, исходя из этой логики.
1. В чём практический смысл Hero Journey
2. Точка А. Мир и я — как обычно
3. The work: трансформация
4. Точка Б. Мир прежний, я новый
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥8
Неделю назад завершился наш первый интенсив по Self-Leadership. Мы сами не ожидали, что получится такой мощный процесс. Спасибо группе за доверие и включённость.
Заскриншотили несколько впечатлений от учатников, полистайте. И запишитесь в вейтлист на следующую группу, чтобы первыми узнать о новом старте.
🟡 UPD: Новая группа стартует 17 сентября. Записаться тут: https://talkauthentic.io/self
#отзывы
Заскриншотили несколько впечатлений от учатников, полистайте. И запишитесь в вейтлист на следующую группу, чтобы первыми узнать о новом старте.
#отзывы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
Stuck vs Unstuck
Вчера у нас случилась очень интересная штука – Аутентичный мастермайнд в сообществе выпускников. Хочу поделиться, потому что это реально классный инструмент.
Суть в том, чтобы создать безопасное пространство, где каждый участник может раскрыться и поделиться своими сложностями.
Ключевой момент – «горячий стул». Один участник рассказывает свою историю, а остальные дают обратную связь.
Но вот в чем фишка – мы намеренно отодвигаем логику и рацио на задний план. Вместо этого погружаемся в эмоции, телесные ощущения и образы.
Такой формат позволяет прорваться через то самое состояние stuck – когда вроде знаешь, что делать, но не можешь сдвинуться с места. Через поддержку группы и погружение в эмоциональный мир часто приходит unstuck – ясность и энергия для движения вперед.
Чтобы заглянуть в то, как это ощущается изнутри, поделюсь постами участников нашего мастермайнда — из позиции «горячего стула» и из позиции исследователя.
Кстати, оба канала зародились во время интенсива по Self-Leadership, такая вот мощь группового процесса!
Вчера у нас случилась очень интересная штука – Аутентичный мастермайнд в сообществе выпускников. Хочу поделиться, потому что это реально классный инструмент.
Суть в том, чтобы создать безопасное пространство, где каждый участник может раскрыться и поделиться своими сложностями.
Ключевой момент – «горячий стул». Один участник рассказывает свою историю, а остальные дают обратную связь.
Но вот в чем фишка – мы намеренно отодвигаем логику и рацио на задний план. Вместо этого погружаемся в эмоции, телесные ощущения и образы.
Такой формат позволяет прорваться через то самое состояние stuck – когда вроде знаешь, что делать, но не можешь сдвинуться с места. Через поддержку группы и погружение в эмоциональный мир часто приходит unstuck – ясность и энергия для движения вперед.
Чтобы заглянуть в то, как это ощущается изнутри, поделюсь постами участников нашего мастермайнда — из позиции «горячего стула» и из позиции исследователя.
Кстати, оба канала зародились во время интенсива по Self-Leadership, такая вот мощь группового процесса!
❤8⚡6🔥3💘1
Выбрали топ-3 инструмента, которые регулярно используем сами и хотим напомнить о них вам, сохраняйте:
А какие около-коучинговые штуки делают вашу жизнь лучше? Поделитесь в комментах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥2💘1
Дано <> Не дано
Мы давненько подметили Тяни-Толкай в теме лидерства. Выглядит он так:
1) Лидерству нельзя научить
2) Лидерство можно развить в любом
Оч интересно, во что вы верите deep inside.
Выбирайте в опросе первое, что вызвало внутреннее «да», без оглядки на научные исследования и умные книжки.
Мы давненько подметили Тяни-Толкай в теме лидерства. Выглядит он так:
1) Лидерству нельзя научить
2) Лидерство можно развить в любом
Оч интересно, во что вы верите deep inside.
Выбирайте в опросе первое, что вызвало внутреннее «да», без оглядки на научные исследования и умные книжки.
❤3
Можно ли научить лидерству?
Этот вопрос часто возникает, когда мы обсуждаем корпоративные программы. С одной стороны, есть набор навыков, которые можно освоить: коммуникация, эмпатия, системное мышление. С другой — лидерство во многом про аутентичность и внутреннюю силу.
Всем хочется растить лидеров в своей команде, но судя по результатам вчерашнего опроса большинство верит, что научить лидерству можно, но не всех.
И тут возникает следующий вопрос — а как отличить тех, кого можно научить, от остальных?
Думаю, тут точнее говорить не научить, а раскрыть лидерский потенциал. Это как с творчеством: нельзя научить быть художником, но можно помочь раскрыть творческое начало. Так и с лидерством: можно создать условия, дать инструменты, сориентировать в поиске своего стиля.
В конечном счете, лидерство — это путь. Невозможно пройти его за другого, но можно поддержать в процессе.
Этот вопрос часто возникает, когда мы обсуждаем корпоративные программы. С одной стороны, есть набор навыков, которые можно освоить: коммуникация, эмпатия, системное мышление. С другой — лидерство во многом про аутентичность и внутреннюю силу.
Всем хочется растить лидеров в своей команде, но судя по результатам вчерашнего опроса большинство верит, что научить лидерству можно, но не всех.
И тут возникает следующий вопрос — а как отличить тех, кого можно научить, от остальных?
Думаю, тут точнее говорить не научить, а раскрыть лидерский потенциал. Это как с творчеством: нельзя научить быть художником, но можно помочь раскрыть творческое начало. Так и с лидерством: можно создать условия, дать инструменты, сориентировать в поиске своего стиля.
В конечном счете, лидерство — это путь. Невозможно пройти его за другого, но можно поддержать в процессе.
🔥13❤6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бесит, когда потрачена куча времени, а результата нет? Все размазываются мыслью по древу и никто не хочет сделать дело?
В свежем выпуске «Но вы держитесь» разбираемся, как сделать рабочие встречи продуктивнее. Вместе с Леной Тихоновой, директором по продукту в Купер (ex СберМаркет), говорим о новых подходах к лидерству, как не превратиться в фурию, но и не дать на себя присесть, и о том, как AI может помочь в оптимизации рабочих процессов.
Упоминали:
🔸 Книга "The Great CEO Within", Matt Mochary,
🔸 Песня «Молодежь выбирает космос», Вертушка Газманова
Держитесь там! А слушайте тут: https://talkauthentic.mave.digital/ep-91
или на ютубе.
🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://t.me/derzhites_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕺Заэмбодимся?
На лидерской группе участница, наша подруга и embodiment-фасилитатор Лена Дегтярь делилась двумя упражнениями из Leadership Embodiment. С тех пор я часто к ним возвращаюсь.
Суть подхода в том, что меняя физическое состояние, мы можем влиять на то, как себя чувствуем, проявляем и, соответственно, влияем на других. И это суперсила, которую мы часто недооцениваем.
Первое упражнение – центрирование. Суть в том, чтобы найти устойчивость. Вот как это работает:
1. Почувствуйте контакт с опорой (полом или стулом). Важно: стопы на полу!
2. Расслабьте живот и сделайте несколько глубоких вдохов.
3. Представьте, что вас мягко тянут за макушку вверх, выпрямляя позвоночник.
4. Опустите плечи и расслабьте челюсть.
Второе – расширение внимания. Здесь мы учимся балансировать между целью и контекстом:
1. Выберите точку перед собой, символизирующую вашу цель. Например, круто рассказать презентацию.
2. Сфокусируйтесь на этой точке.
3. Не теряя фокуса, медленно расширьте внимание, охватывая всё больше и больше пространства вокруг.
4. Заметьте, как меняется ваше состояние и восприятие.
🔜 Попробуйте прямо сейчас: найдите свой центр (1). Теперь выберите точку фокуса перед собой и одновременно осознайте пространство вокруг (2). Чувствуете, как меняется ваше состояние?
Поставьте ⚡️, если стоит записать видео-гайд для упражнений.
На лидерской группе участница, наша подруга и embodiment-фасилитатор Лена Дегтярь делилась двумя упражнениями из Leadership Embodiment. С тех пор я часто к ним возвращаюсь.
Суть подхода в том, что меняя физическое состояние, мы можем влиять на то, как себя чувствуем, проявляем и, соответственно, влияем на других. И это суперсила, которую мы часто недооцениваем.
Первое упражнение – центрирование. Суть в том, чтобы найти устойчивость. Вот как это работает:
1. Почувствуйте контакт с опорой (полом или стулом). Важно: стопы на полу!
2. Расслабьте живот и сделайте несколько глубоких вдохов.
3. Представьте, что вас мягко тянут за макушку вверх, выпрямляя позвоночник.
4. Опустите плечи и расслабьте челюсть.
Второе – расширение внимания. Здесь мы учимся балансировать между целью и контекстом:
1. Выберите точку перед собой, символизирующую вашу цель. Например, круто рассказать презентацию.
2. Сфокусируйтесь на этой точке.
3. Не теряя фокуса, медленно расширьте внимание, охватывая всё больше и больше пространства вокруг.
4. Заметьте, как меняется ваше состояние и восприятие.
Поставьте ⚡️, если стоит записать видео-гайд для упражнений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡28❤11👍7🔥1