Ближайшее будущее подкаста

В прошлом году мы почуяли как актуализировались проблемы в рабочей коммуникации по запросам на воркшопы по аутентичной коммуникации для команд.

Хочется растрясти эту копилку инсайтов в подкасте «Но вы держитесь». Верим, что это будет ценно для многих.

Мы проанализировали частые проблемы в коммуникации на рабочем месте. Получился ТОП-3 наиболее раздражающих моментов:

1) Отсутствие ясности.

Как ощущается: «Мой руководитель, когда я пришла в компанию часто говорил, что я могу обратиться к нему с любым вопросом, но когда дело доходило до реальных вопросов, отвечал: «подумай сама», «у меня сейчас нет времени, сделай, потом обсудим», была постоянно такая непоследовательность, которая сбивала с толку и демотивировала»

2) Избегание конфликтов.

Как ощущается: «Работала в компании, где очень не приветствовалась «горькая правда», все желали видеть только красивую картинку. В итоге, на всех собраниях атмосфера токсичной позитивности, все у всех отлично, проблем никаких нет. И продукт самый лучший, и коллеги все зайки, и все мы делаем отлично. Стоит ли говорить об отсутствии развития продукта, постоянно всплывающих косяках, повторявшихся ошибках и прочих плодах замалчивания»

3) Недостаток обратной связи.

Как ощущается: «Я работала полгода и никогда не получала фидбэка. Пришла сама к руководителю и сказала: «Я работаю полгода, скажите, есть ли какие-то комментарии по моей работе, все ли ок». Руководитель ответил, что сказал бы, если бы что-то было не так. Но все равно осталось послевкусие, что лучше знать, даже если все норм»

Для раскрытия этих тем, нам нужны ваша одежда, ваш мотоцикл, ваши бесяки!

🎤 Что вас бесит в рабочей коммуникации? Присылайте голосовые сообщения нашему боту: https://t.me/derzhites_bot

Отстутствует ясность в общении на работе или дома? Кажется, самое время отправить нам бесяк на эту тему — скоро пишем подкаст про ясность, которая постоянно исчезает из коммуникации.

Записать голосовое сюда: t.me/derzhites_bot

Прошёл год невероятно глубокого и истинно юнгианского «сказочного сезона» нашего подкаста. В новом году (и новом сезоне) мы возвращаемся в русло разговоров о том, как настроить общение в сложных ситуациях, стремительно меняющемся мире и актуальных реалиях: релокации, ином культурном коде, адаптации на местности, а также непростых разговорах с людьми с иной жизненной позицией.

Не обойдем вниманием и новинки технологического прилива: за последнее время нас настиг генеративный искусственный интеллект, новые формы общения на расстоянии и стремление сделать сообщества естественной частью культуры в компаниях и коллективах.

Onwards we go 🚀

Ясности нет и не предвидится: в новом сезоне «Но вы держитесь» мы говорим о сложностях общения и понимания, а также о том, как думать и что делать, чтобы неясностей, неоднозначностей и разных мутных историй было меньше, а взаимопонимания — больше.

Упоминания:
🤼‍♂️ Тренинг по коммуникации для команд: talkauthentic.io/teams

🎧 Слушать на всех основных платформах: talkauthentic.mave.digital/ep-65 или на ютубе.

🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте нам свой бесяк: https://t.me/derzhites_bot

Если вы хотели пройти курс по аутентичной коммуникации, но пока не прошли

Мы готовим апдейт и хотели бы больше узнать о ваших потребностях, поэтому если вы:

— За последний год хотели пройти курс, но не прошли.
и
— Можете поболтать с нами об этом 15 минут во вт/чт на следующей неделе.

🙌🏼 Запишитесь на исследовательский сеанс тут: https://bit.ly/3HmN7ei

Выбор сделан – в следующем эпизоде обсуждаем общение с коллегами на митингах, созвонах и в чатах.

Что бесит? Что работает круто?

Поделитесь наблюдениями тут: t.me/derzhites_bot