Forwarded from Вам шашечки или поехать?
Я очень люблю копаться во всем, и в себе тоже.
Обычно это называется учиться 🤓
- 22 год - программа личного развития FLOW от школы Сколково
- 23 год - Startup Leadership Program
- 24 год - 3 недельных Pitstop про life-коучинг и НЛП
А еще в декабре была на 1 level программы Self-лидерство, а в феврале на 2 level.
Рекомендую залететь в поток, который начинается через несколько дней 1 апреля.
И расскажу почему:
- Безопасная среда крутых классных (своих в доску) разных людей.
Если вы говорите, что не найти друзей или все уехали или еще что-то, то знайте - крутые программы собирают крутых людей
- Как минимум 10 часов переключения на себя
Никогда нет времени на себя, на подумать, на послушать, на осознанность, на эти все ваши медитации или практики? Вот она среда и форма, которая позволит потыкать или погладить себя во всех нужных местах
- Это не про теорию
Все слова и слайды нужны, чтобы объяснить концепцию, фреймворк, подход, слово. Но вся работа в практике, в запущенной мысли типа «а может все эти неудобные люди меня бесят, потому что это моя тень и я просто тоже мечтаю не быть удобной?»
- Будут инсайты
Наберется на психотерапевтов, коучей, кухонные посиделки, или о чем березу пообнимать.
Мое саммари как отзыв:
PS подкаст Леши Иванова и CEO Kokoc Group Саши Шокурова - must.
Вчера мне взрослая красотка умница сказала, что хочет быть мной, когда вырастет ❤️ А я хочу быть Лешей и Светой 😍
—> https://t.me/talkauthentic/916
Обычно это называется учиться 🤓
- 22 год - программа личного развития FLOW от школы Сколково
- 23 год - Startup Leadership Program
- 24 год - 3 недельных Pitstop про life-коучинг и НЛП
А еще в декабре была на 1 level программы Self-лидерство, а в феврале на 2 level.
Рекомендую залететь в поток, который начинается через несколько дней 1 апреля.
И расскажу почему:
- Безопасная среда крутых классных (своих в доску) разных людей.
Если вы говорите, что не найти друзей или все уехали или еще что-то, то знайте - крутые программы собирают крутых людей
- Как минимум 10 часов переключения на себя
Никогда нет времени на себя, на подумать, на послушать, на осознанность, на эти все ваши медитации или практики? Вот она среда и форма, которая позволит потыкать или погладить себя во всех нужных местах
- Это не про теорию
Все слова и слайды нужны, чтобы объяснить концепцию, фреймворк, подход, слово. Но вся работа в практике, в запущенной мысли типа «а может все эти неудобные люди меня бесят, потому что это моя тень и я просто тоже мечтаю не быть удобной?»
- Будут инсайты
Наберется на психотерапевтов, коучей, кухонные посиделки, или о чем березу пообнимать.
Мое саммари как отзыв:
- Ну во-первых февральский поток вытащил меня из какого-то (вроде даже беспричинного) дна, безнадеги или усталости.
- Во-вторых, рационально, иногда уже не знаешь как еще расковырять каких-то своих тараканов или ограничивающие убеждения, вроде уже измерил, сфоткал, запротоколировал, подпилил со всех стороны у корня - а стоит как влитой. IFS совершенно точно дает новый взгляд, подход и кажется даже черный вход в недра в обход защит эго.
- Я в самом сложном своем внутреннем конфликте, который ковыряю и так и сяк, нашла просто третью фигуру конфликта - и вообще вся логика и проблема поменялась.
- Ну и главное - Леша и Света бесконечно прекрасны. Просто хочется с ними разговаривать и разговаривать, слушать и слушать.
PS подкаст Леши Иванова и CEO Kokoc Group Саши Шокурова - must.
Вчера мне взрослая красотка умница сказала, что хочет быть мной, когда вырастет ❤️ А я хочу быть Лешей и Светой 😍
—> https://t.me/talkauthentic/916
🤗5❤1
Как понять, что вам сюда? 4 архетипа участников Self-лидерства
Не всем нужна работа с собой. Но если вы узнаете себя в одном из этих описаний — возможно, вам сюда.
Недавно Ира Шашкина написала отзыв после второго уровня программы. Он был очень точным. Мы поняли, что такие люди, как она, приходят к нам регулярно. Разные — но с похожим внутренним запросом.
Вот какие архетипы мы видим чаще всего:
1. Искатель
Вы пробовали терапию, ретриты, обучение. Но остался вопрос: «А что дальше? А как глубже?». Вам важно не просто понять, а прожить. Получить опыт, который что-то сдвигает.
2. Герой внутреннего пути
Вы умеете быть с собой — даже когда непросто. Вы не избегаете трудных состояний и вопросов. Вас интересует не только комфорт, но и развитие. Даже если оно требует усилий.
3. Мудрый ребёнок
Вы открыты, наблюдательны, умеете учиться. Вам важна атмосфера — безопасная, уважительная, живая. Вы не делаете вид, что всё знаете.
4. Вдохновитель
Когда что-то работает — вам хочется рассказать об этом другим. Вы зовёте других, умеете поддержать, создать движение. Вам важен контакт и вы видите смысл в том, чтобы не идти в одиночку.
Если вы узнали себя хотя бы в одном из этих описаний, скорее всего, формат вам подойдёт.
1 апреля стартует первый уровень Self-лидерства. Работа с частями (IFS), поддерживающая среда, живой процесс. Сейчас — финальная возможность присоединиться к группе.
Не всем нужна работа с собой. Но если вы узнаете себя в одном из этих описаний — возможно, вам сюда.
Недавно Ира Шашкина написала отзыв после второго уровня программы. Он был очень точным. Мы поняли, что такие люди, как она, приходят к нам регулярно. Разные — но с похожим внутренним запросом.
Вот какие архетипы мы видим чаще всего:
1. Искатель
Вы пробовали терапию, ретриты, обучение. Но остался вопрос: «А что дальше? А как глубже?». Вам важно не просто понять, а прожить. Получить опыт, который что-то сдвигает.
2. Герой внутреннего пути
Вы умеете быть с собой — даже когда непросто. Вы не избегаете трудных состояний и вопросов. Вас интересует не только комфорт, но и развитие. Даже если оно требует усилий.
3. Мудрый ребёнок
Вы открыты, наблюдательны, умеете учиться. Вам важна атмосфера — безопасная, уважительная, живая. Вы не делаете вид, что всё знаете.
4. Вдохновитель
Когда что-то работает — вам хочется рассказать об этом другим. Вы зовёте других, умеете поддержать, создать движение. Вам важен контакт и вы видите смысл в том, чтобы не идти в одиночку.
Если вы узнали себя хотя бы в одном из этих описаний, скорее всего, формат вам подойдёт.
1 апреля стартует первый уровень Self-лидерства. Работа с частями (IFS), поддерживающая среда, живой процесс. Сейчас — финальная возможность присоединиться к группе.
❤13🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧘♂️ Видео-медитация на доступ к Self - ведет Алексей Иванов
На этот раз в кадре — Алексей Иванов.
Это приглашение замедлиться и прислушаться: какие части сейчас активны во мне? Какие эмоции, роли, состояния я несу?
Просто найдите тихое место, устройтесь поудобнее — и включайте.
⚡️ Места на базовый уровень Self-лидерства закончились.
Остались 2 последних места на объединённый формат: базовый + продвинутый. Старт — 1 апреля. Мест больше нет.
→ Записаться в вейтлист следующего потока
На этот раз в кадре — Алексей Иванов.
Это приглашение замедлиться и прислушаться: какие части сейчас активны во мне? Какие эмоции, роли, состояния я несу?
Просто найдите тихое место, устройтесь поудобнее — и включайте.
⚡️ Места на базовый уровень Self-лидерства закончились.
→ Записаться в вейтлист следующего потока
❤7🙏5❤🔥3👍2
Как же круто получать такие отклики— от наших выпускников.
Вчера стартовали уже пятую за год группу Self Lesdership (@selfleadershipbot) - и с 30 участниками вышли в путь.
По курсу — больше контакта с собой, гармонии, энергии и драйва. Путь неочевидный, но уже сотни людей с нами его прошли и удивились как так может дать всего за пару недель. Мы тоже до сих пор удивляемся.
Ура!
🫶
@talkauthentic
Вчера стартовали уже пятую за год группу Self Lesdership (@selfleadershipbot) - и с 30 участниками вышли в путь.
По курсу — больше контакта с собой, гармонии, энергии и драйва. Путь неочевидный, но уже сотни людей с нами его прошли и удивились как так может дать всего за пару недель. Мы тоже до сих пор удивляемся.
Ура!
🫶
@talkauthentic
❤15
Внутренняя бирюзовая организация: parts work в действии
Недавно услышала инсайт от одной участницы нашего интенсива (запишитесь в вейтлист следующего потока), топ-менеджера корпорации: «Работа с моими субличностями — это как создание бирюзовой организации, только внутри себя». Сравнение меня зацепило.
Работа с частями (IFS, parts work) действительно похожа на революцию организационного дизайна, только во внутреннем пространстве.
Представьте: внутри есть и прагматичный CFO, и смелый предприниматель, и осторожный risk-manager, и креативный маркетолог. Они конфликтуют, сотрудничают, требуют внимания — точь-в-точь как отделы в компании.
В традиционной психологии мы часто пытаемся «починить» неправильные части, как авторитарный CEO стремится заставить непослушные отделы следовать его видению. Но путь к внутренней интеграции лежит через то, что Фредерик Лалу назвал бы эволюционной целью: не контролировать части, а создать пространство, где они могут найти свою аутентичную функцию.
Может быть, в этом что-то есть? Чтобы создать бирюзовую организацию снаружи, возможно, стоит начать с создания бирюзовой организации внутри себя?
Недавно услышала инсайт от одной участницы нашего интенсива (запишитесь в вейтлист следующего потока), топ-менеджера корпорации: «Работа с моими субличностями — это как создание бирюзовой организации, только внутри себя». Сравнение меня зацепило.
Работа с частями (IFS, parts work) действительно похожа на революцию организационного дизайна, только во внутреннем пространстве.
Представьте: внутри есть и прагматичный CFO, и смелый предприниматель, и осторожный risk-manager, и креативный маркетолог. Они конфликтуют, сотрудничают, требуют внимания — точь-в-точь как отделы в компании.
В традиционной психологии мы часто пытаемся «починить» неправильные части, как авторитарный CEO стремится заставить непослушные отделы следовать его видению. Но путь к внутренней интеграции лежит через то, что Фредерик Лалу назвал бы эволюционной целью: не контролировать части, а создать пространство, где они могут найти свою аутентичную функцию.
Может быть, в этом что-то есть? Чтобы создать бирюзовую организацию снаружи, возможно, стоит начать с создания бирюзовой организации внутри себя?
❤16
«Я пересмотрела сдерживающие убеждения по поводу работы и ценности моего труда»
Ксения — фаундер, предприниматель, прошла два уровня Self-лидерства. После первой ступени — обрела базу, после второй — глубину и интеграцию.
На интенсиве она:
- Пересмотрела свои убеждения по поводу «заслуженности» достижений
- Научилась опираться на ощущения в моменте, вместо бесконечной рационализации
- Через практики с бадди и группой — услышала себя глубже
Круто видеть как развивается проект! Уже 15 апреля мы второй раз стартуем Self-лидерство Level 2: углублённую программу для тех, кто уже прошёл первый уровень интенсива и готов двинуться дальше.
Ксения — фаундер, предприниматель, прошла два уровня Self-лидерства. После первой ступени — обрела базу, после второй — глубину и интеграцию.
На интенсиве она:
- Пересмотрела свои убеждения по поводу «заслуженности» достижений
- Научилась опираться на ощущения в моменте, вместо бесконечной рационализации
- Через практики с бадди и группой — услышала себя глубже
Круто видеть как развивается проект! Уже 15 апреля мы второй раз стартуем Self-лидерство Level 2: углублённую программу для тех, кто уже прошёл первый уровень интенсива и готов двинуться дальше.
❤6🔥2
Сказочная сила теневых проявлений: о старухе у разбитого корыта и ROI внутренней работы
Помните старуху из сказки о золотой рыбке? На наших сессиях по Self-лидерству мы используем эту метафору, чтобы показать дисбаланс теневого архетипа правителя: сначала недопроявленный — сидит у корыта, действует через старика; затем перепроявленный — требует стать владычицей морской.
Недо-правитель прячется и перекладывает ответственность, а пере-правитель требует невозможного и всегда не доволен. Оба теневых проявления вызывают напряжение внутри (недовольство собой и другими) и снаружи (разрушение отношений).
Именно поэтому в продвинутом уровне нашего интенсива мы много работаем с теневыми проявлениями. Практика показывает: осознание и интеграция тени даёт максимальный ROI всей внутренней работы.
Тень, когда её раскрывают и принимают, превращается из врага в союзника. Как в сказке — если бы старуха осознала свою тень правителя, история могла бы завершиться совсем иначе.
Помните старуху из сказки о золотой рыбке? На наших сессиях по Self-лидерству мы используем эту метафору, чтобы показать дисбаланс теневого архетипа правителя: сначала недопроявленный — сидит у корыта, действует через старика; затем перепроявленный — требует стать владычицей морской.
Недо-правитель прячется и перекладывает ответственность, а пере-правитель требует невозможного и всегда не доволен. Оба теневых проявления вызывают напряжение внутри (недовольство собой и другими) и снаружи (разрушение отношений).
Именно поэтому в продвинутом уровне нашего интенсива мы много работаем с теневыми проявлениями. Практика показывает: осознание и интеграция тени даёт максимальный ROI всей внутренней работы.
Тень, когда её раскрывают и принимают, превращается из врага в союзника. Как в сказке — если бы старуха осознала свою тень правителя, история могла бы завершиться совсем иначе.
❤12
Forwarded from Игры доброй Оли
Правда про игры доброй Оли 😉
Час назад я закончила 1 поток курса про SELF писала о нем здесь. Это просто невероятный опыт про присвоение и интеграцию своих частей, про самость, на которой все держится.
И вот, не могу перестать улыбаться, потому что было много открытий, а сегодня главный инсайт – я вспомнила, что я добрая. И это одно из моих базовых качеств. И если раньше, я доброту свою часто прятала или открывая ее получала люлей, то сейчас решила себе ее вернуть, тем более она в курсе как-то пересобралась в доброту 2.0.
1)Моя доброта – доброта с границами. Из нее я спокойно говорю «нет», когда нужно; не спасаю тех, кто не просит помощи и не жертвую собой ради благодарности или одобрения.
2)Моя доброта уязвимая, но не слабая. Она не наивная и не всепрощающая, я решаю кому и сколько ее отгружать.
3)Моя доброта открытая и правдивая, но не податливая. Быть доброй для меня — не значит соглашаться со всем. Говорить правду мягко, но уверенно. Уважать других и себя тоже.
4)Моя доброта умная. Кому-то и когда-то она придет в виде слова, кому-то когда-то в виде дела.
5)Моя доброта — из полноты, а не из пустоты. Поэтому сначала доброта к себе, потом к другим, по принципу маски в самолете.
Не могу придумать как закончить. Просто, давайте я вас всех обниму. И почувствуйте это хорошенько, потому что прямо сейчас я чувствую, как я наполнена любовью💜
Час назад я закончила 1 поток курса про SELF писала о нем здесь. Это просто невероятный опыт про присвоение и интеграцию своих частей, про самость, на которой все держится.
И вот, не могу перестать улыбаться, потому что было много открытий, а сегодня главный инсайт – я вспомнила, что я добрая. И это одно из моих базовых качеств. И если раньше, я доброту свою часто прятала или открывая ее получала люлей, то сейчас решила себе ее вернуть, тем более она в курсе как-то пересобралась в доброту 2.0.
1)Моя доброта – доброта с границами. Из нее я спокойно говорю «нет», когда нужно; не спасаю тех, кто не просит помощи и не жертвую собой ради благодарности или одобрения.
2)Моя доброта уязвимая, но не слабая. Она не наивная и не всепрощающая, я решаю кому и сколько ее отгружать.
3)Моя доброта открытая и правдивая, но не податливая. Быть доброй для меня — не значит соглашаться со всем. Говорить правду мягко, но уверенно. Уважать других и себя тоже.
4)Моя доброта умная. Кому-то и когда-то она придет в виде слова, кому-то когда-то в виде дела.
5)Моя доброта — из полноты, а не из пустоты. Поэтому сначала доброта к себе, потом к другим, по принципу маски в самолете.
Не могу придумать как закончить. Просто, давайте я вас всех обниму. И почувствуйте это хорошенько, потому что прямо сейчас я чувствую, как я наполнена любовью💜
❤12🔥6
↑ только что завершили очередной поток базового интенсива по Self-лидерству. Спешим поделиться впечатлением участницы — не думали, что текст может обнимать, а он обнимает!
❤4👍1🔥1
Недавно проводили воркшоп в сообществе AI-энтузиастов и задумались о том, какие задачи внутренней работы можно делегировать ИИ. По аналогии с Jobs-to-be-Done (JTBD) — какие «работы» ИИ реально способен облегчить и ускорить?
Вот наш список «внутренних джобов» для AI:
1. Осмыслить опыт
Собирать и структурировать инсайты из дневников, заметок или транскриптов коучинговых сессий.
Вот мои заметки после сессии, помоги выделить ключевые инсайты и повторяющиеся темы
2. Найти слепые зоны
ИИ хорош в выявлении повторяющихся паттернов и привычных реакций, которые обычно ускользают от внимания.
Проанализируй мои записи за последние две недели и помоги найти паттерны, которых я не замечаю
3. Провести диалог с частями (IFS & Parts Work)
ИИ может стать партнёром для начала диалога с субличностями.
Помоги мне провести диалог с моей внутренней частью "Критиком". Какие вопросы я могу ему задать, чтобы понять его намерения?
4. Сформулировать инсайты
Когда сложно найти подходящие слова для описания своего опыта или инсайта, ИИ отлично подбирает формулировки и метафоры.
Вот мой опыт и ощущения, помоги ясно и метафорично выразить это в одном предложении
5. Сделать план изменений
ИИ помогает ясно и чётко прописать шаги к изменениям, ориентируясь на ценности и текущие задачи.
У меня есть цель улучшить баланс работы и отдыха. Помоги прописать чёткие шаги, исходя из моих ценностей и приоритетов
Внутренняя работа с ИИ — это не замена живого общения и отношений с коучем или терапевтом, а классная дополнительная поддержка, которая экономит силы и ускоряет процесс.
Какие задачи во внутренней работе вы уже делегируете AI или хотели бы попробовать? Поделитесь в комментариях. 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤3🔥2
Лучшее за месяц: топ-6 постов
Делимся подборкой самых сохраняемых постов за последнее время. Заляните, если пропустили:
🌀 Теневые штуки → ресурс: как интегрировать то, что мы не хотим видеть в себе
🔄 Internal Family Systems x системное мышление
🤖 ИИ и внутренняя работа: на какие задачи (JTBD) его «нанимать»?
🧘♂️ Видео-медитация на доступ к Self - ведет Алексей Иванов
🧘♀️ Видео-медитация в духе IFS - ведёт Света Шедина
🎧 Выпуск #99. Но вы держитесь. Ответа нет
Делимся подборкой самых сохраняемых постов за последнее время. Заляните, если пропустили:
🌀 Теневые штуки → ресурс: как интегрировать то, что мы не хотим видеть в себе
🔄 Internal Family Systems x системное мышление
🤖 ИИ и внутренняя работа: на какие задачи (JTBD) его «нанимать»?
🧘♂️ Видео-медитация на доступ к Self - ведет Алексей Иванов
🧘♀️ Видео-медитация в духе IFS - ведёт Света Шедина
🎧 Выпуск #99. Но вы держитесь. Ответа нет
🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3 года книге «Аутентичная коммуникация» 🥳
Посреди тяжёлого апреля 2022 года выдалось радостное событие — вышла наша первая книга.
Головокружительный проект: мы только-только запустили курс по аутентичной коммуникации. В первом его потоке приняла участие Варя Веденеева, CEO Периодики и инфлюенсер. Она написала приятный пост про нас в своём инстаграме — и к нам пришло издательство Альпина Паблишер. Так Варя стала крёстной матерью нашей книги.
Это ощущалось как ВЖУХ, ФИГАСЕ.
Издать книгу — моя детская мечта, но я никогда не верила всерьёз, что правда когда-нибудь это сделаю. Авторы книг — это другие.
А теперь книга есть. Её читают, любят, оставляют офигенные отзывы, дарят близким людям. Это ли не кайф?
Спасибо вам за такой отклик. Очень его ценим!
P.S. Второй тираж почти распродан, поэтому книга уже не везде есть в продаже. Вот тут основные варианты покупки: https://talkauthentic.io/book
P.P.S. главный челлендж-мечта теперь:издать книгу на английском.
Посреди тяжёлого апреля 2022 года выдалось радостное событие — вышла наша первая книга.
Головокружительный проект: мы только-только запустили курс по аутентичной коммуникации. В первом его потоке приняла участие Варя Веденеева, CEO Периодики и инфлюенсер. Она написала приятный пост про нас в своём инстаграме — и к нам пришло издательство Альпина Паблишер. Так Варя стала крёстной матерью нашей книги.
Это ощущалось как ВЖУХ, ФИГАСЕ.
Издать книгу — моя детская мечта, но я никогда не верила всерьёз, что правда когда-нибудь это сделаю. Авторы книг — это другие.
А теперь книга есть. Её читают, любят, оставляют офигенные отзывы, дарят близким людям. Это ли не кайф?
Спасибо вам за такой отклик. Очень его ценим!
P.S. Второй тираж почти распродан, поэтому книга уже не везде есть в продаже. Вот тут основные варианты покупки: https://talkauthentic.io/book
P.P.S. главный челлендж-мечта теперь:
❤25❤🔥4🔥3
Forwarded from Свердл рефлексирует
Цирк, как метафора внутреннего мира
Внутри каждого из нас — хаос: из интересов, желаний, болей, потребностей, целей. Вчера я написала список своих интересов и пришла в ужас: так много хочется сделать, узнать, так многому научиться! И этот хаос выходит из-под контроля, не получается выставить приоритеты. Я укрощаю свой внутренний хаос системами, фигджемами — это снижает тревогу и помогает не сойти с ума. Но как им управлять?
Мне помогают игровые нарративы: аналоги с геймплеем, персонажами, квестами. И… вдруг кусочки сложились.
⭐️ Мне всегда нравились цирки, как явление. Особенно Цирк дю Солей.
⭐️ И музыка в стиле Dark Circus. Diablo swing orchestra, например.
⭐️ В DnD у меня был персонаж — девочка-акробатка.
⭐️ А на курсе по субличностям родился смешной мем: Свердловский цирк, как метафора взбалмошной IFS.
И сегодня, когда я смотрела «Эйфорию», что-то екнуло. И я вдруг поняла, как увязывать все внутри себя в нарратив, который укротит этот хаос.
✨ Родился образ — тот самый Свердловский цирк.
— С локациями, которые похожи на контексты из колеса баланса.
— С персонажами-субличностями — труппой.
— Со своей миссией — создавать среду для раскрытия потенциала и вдохновения всех, кто с ним соприкасается.
— Со своими ценностями: свободы, любопытства, смелости и ебанцы.
И стало легче и понятней, как управлять через такие образы. Можно чередовать арены. Можно выводить разных персонажей. Можно перемещаться из локации в локацию. Образы помогут упростить сложность реального мира.
У каждого такой внутренний мир можно сравнить с метафорой мира в целом: волшебный замок, магический театр, космический корабль, дикие земли Средиземья. И возможно, такой способ поможет управлять собственным хаосом.
Внутри меня умер геймдизайнер, мечтавший работать в игровой индустрии. И этот геймдизайнер сейчас жаждет создавать подобные образовательные продукты с игровыми механиками. В том числе — LifeCompass, который позволит разбираться в своем мире. И я иду к этому маленькими шагами, экспериментирую на себе и делюсь инсайтами с другими.
Внутри каждого из нас — хаос: из интересов, желаний, болей, потребностей, целей. Вчера я написала список своих интересов и пришла в ужас: так много хочется сделать, узнать, так многому научиться! И этот хаос выходит из-под контроля, не получается выставить приоритеты. Я укрощаю свой внутренний хаос системами, фигджемами — это снижает тревогу и помогает не сойти с ума. Но как им управлять?
Мне помогают игровые нарративы: аналоги с геймплеем, персонажами, квестами. И… вдруг кусочки сложились.
И сегодня, когда я смотрела «Эйфорию», что-то екнуло. И я вдруг поняла, как увязывать все внутри себя в нарратив, который укротит этот хаос.
— С локациями, которые похожи на контексты из колеса баланса.
— С персонажами-субличностями — труппой.
— Со своей миссией — создавать среду для раскрытия потенциала и вдохновения всех, кто с ним соприкасается.
— Со своими ценностями: свободы, любопытства, смелости и ебанцы.
И стало легче и понятней, как управлять через такие образы. Можно чередовать арены. Можно выводить разных персонажей. Можно перемещаться из локации в локацию. Образы помогут упростить сложность реального мира.
У каждого такой внутренний мир можно сравнить с метафорой мира в целом: волшебный замок, магический театр, космический корабль, дикие земли Средиземья. И возможно, такой способ поможет управлять собственным хаосом.
Внутри меня умер геймдизайнер, мечтавший работать в игровой индустрии. И этот геймдизайнер сейчас жаждет создавать подобные образовательные продукты с игровыми механиками. В том числе — LifeCompass, который позволит разбираться в своем мире. И я иду к этому маленькими шагами, экспериментирую на себе и делюсь инсайтами с другими.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9❤🔥4