Вакансия: Ресечер/Младший-рекрутер (стажер)
#HR
Привет! Мы - talients. Молодая, быстрорастущая рекрутинговая команда с портфелем крупных клиентов и проектов middle-top уровней.
Приглашаем на постоянную занятость Аналитика/Ресечера для совместного ведения с опытным консультантом позиций middle и top уровней на рынках Retail, FMCG, HoReCa, IT.
Было бы классно, если у тебя есть:
Опыт работы ресечером/ Опыт работы в агентстве или в поиске персонала инхаус/ Опыт работы в продажах (но пообщаемся и без опыта с высшим образованием)
Задачи:
-Работа плечом к плечу с опытными консультантами
- Построение карты поиска
- Поиск релевантных кандидатов в открытых и других источниках
- Первичный, телефонный скрининг кандидатов
- Ведение кандидатской базы данных (Friend.work)
- Коммуникация с кандидатами в ходе всех процессов
Что предлагаем:
- Окладная часть + бонус за закрытие каждого проекта
- Удаленная работа и возможность гибридного графика, если Вы в Москве (м. Автозаводская)
- Гибкий рабочий день
- Портфель позиций высокого уровня
- Официальное трудоустройство
- Перспектива быстрого роста и профессионального развития
-Готовы обучать и погружать в мир HR:)
Для связи: @kazkatrin
#HR
Привет! Мы - talients. Молодая, быстрорастущая рекрутинговая команда с портфелем крупных клиентов и проектов middle-top уровней.
Приглашаем на постоянную занятость Аналитика/Ресечера для совместного ведения с опытным консультантом позиций middle и top уровней на рынках Retail, FMCG, HoReCa, IT.
Было бы классно, если у тебя есть:
Опыт работы ресечером/ Опыт работы в агентстве или в поиске персонала инхаус/ Опыт работы в продажах (но пообщаемся и без опыта с высшим образованием)
Задачи:
-Работа плечом к плечу с опытными консультантами
- Построение карты поиска
- Поиск релевантных кандидатов в открытых и других источниках
- Первичный, телефонный скрининг кандидатов
- Ведение кандидатской базы данных (Friend.work)
- Коммуникация с кандидатами в ходе всех процессов
Что предлагаем:
- Окладная часть + бонус за закрытие каждого проекта
- Удаленная работа и возможность гибридного графика, если Вы в Москве (м. Автозаводская)
- Гибкий рабочий день
- Портфель позиций высокого уровня
- Официальное трудоустройство
- Перспектива быстрого роста и профессионального развития
-Готовы обучать и погружать в мир HR:)
Для связи: @kazkatrin
❤4
Вакансия: Старший менеджер по переменному вознаграждению (C&B)
Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны
Основные задачи:
-Актуализация систем переменного вознаграждения;
-Разработка внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала;
-Управление системой годового премирования и целеполагания;
-Организация процесса оценки КПЭ и подготовка аналитики;
-Оценка эффективности систем премирования и их совершенствование;
-Участие в проектах по автоматизации оценки КПЭ и расчетов премий;
-Ведение отчетности по уровням вознаграждения.
Нам важно:
-Высшее образование в области экономики или управления персоналом;
-Опыт работы с системами вознаграждения, системами оценки эффективности в крупных компаниях (от 3000 численности)
-Аналитические способности, знание рынка, современных инструментов;
-Внимательность и любовь к цифрам, терпимость к рутине, повторяющимся процедурам и узкой функциональности.
-Умение работать автономно и самостоятельно управлять процессами целеполагания и мотивации;
Мы предлагаем:
-Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
-Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
-Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации, программы корпоративного волонтерства;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
-Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
-Скидки от компании и партнеров.
Направлять резюме: @pchelkinaD
Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны
Основные задачи:
-Актуализация систем переменного вознаграждения;
-Разработка внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала;
-Управление системой годового премирования и целеполагания;
-Организация процесса оценки КПЭ и подготовка аналитики;
-Оценка эффективности систем премирования и их совершенствование;
-Участие в проектах по автоматизации оценки КПЭ и расчетов премий;
-Ведение отчетности по уровням вознаграждения.
Нам важно:
-Высшее образование в области экономики или управления персоналом;
-Опыт работы с системами вознаграждения, системами оценки эффективности в крупных компаниях (от 3000 численности)
-Аналитические способности, знание рынка, современных инструментов;
-Внимательность и любовь к цифрам, терпимость к рутине, повторяющимся процедурам и узкой функциональности.
-Умение работать автономно и самостоятельно управлять процессами целеполагания и мотивации;
Мы предлагаем:
-Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
-Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
-Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации, программы корпоративного волонтерства;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
-Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
-Скидки от компании и партнеров.
Направлять резюме: @pchelkinaD
🔥4👍1
Вакансия: Архитектор Информационной Безопасности
Крупная ритейл компания ищет специалиста на позицию Архитектор Информационной Безопасности
#ИБ
Основные задачи:
-Формирование и поддержание в актуальном состоянии описания общей архитектуры информационной безопасности компании (capability map, high level design и т.п.).
-Формирование архитектурных принципов, стандартизованных архитектурных решений, типовых требований в области информационной безопасности.
-Участие в формировании концептуального дизайна, разработка архитектурных решений, проектной и другой технической документации на системы обеспечения информационной безопасности.
Нам важно:
-Навыки и опыт разработки технической/проектной/рабочей/эксплуатационной документации, моделирования угроз и нарушителей информационной безопасности.
-Опыт участия в проектной деятельности в роли архитектора/проектировщика/инженера по информационной безопасности.
-Знание и опыт применения основных нормативных документов, стандартов и лучших практик в области информационной безопасности (ФЗ РФ, ФСТЭК, ФСБ, ISO27K, CIS, ISF и пр.).
-Понимание современных технологий обеспечения информационной безопасности (NGFW, IDS/IPS, WAF, SIEM, DLP, PAM, VPN, AntiAPT, SOAR, GRC, threat Intelligence, vulnerability management, endpoint protection и др.).
-Опыт работы с современными системами основных ИБ-вендоров (Kaspersky, Positive Technologies, SearchInform, SecurityVision, R-Vision, и др.).
-Понимание современных информационных технологий enterprise-уровня (виртуализация, контейнеризация, микросервисы, cloud native, мобильные и веб-приложения, API, протоколы сетевого взаимодействия, криптографические протоколы, операционные системы, базы данных, инфраструктурные сервисы, сетевое и серверное оборудование и др.).
Мы предлагаем:
-Возможен удаленный формат работы;
-Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
-Развитую систему компенсаций и льгот;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
-Страхование жизни и здоровья;
-Скидки и бонусы от компании и партнеров
-Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Направлять резюме: @pchelkinaD
Крупная ритейл компания ищет специалиста на позицию Архитектор Информационной Безопасности
#ИБ
Основные задачи:
-Формирование и поддержание в актуальном состоянии описания общей архитектуры информационной безопасности компании (capability map, high level design и т.п.).
-Формирование архитектурных принципов, стандартизованных архитектурных решений, типовых требований в области информационной безопасности.
-Участие в формировании концептуального дизайна, разработка архитектурных решений, проектной и другой технической документации на системы обеспечения информационной безопасности.
Нам важно:
-Навыки и опыт разработки технической/проектной/рабочей/эксплуатационной документации, моделирования угроз и нарушителей информационной безопасности.
-Опыт участия в проектной деятельности в роли архитектора/проектировщика/инженера по информационной безопасности.
-Знание и опыт применения основных нормативных документов, стандартов и лучших практик в области информационной безопасности (ФЗ РФ, ФСТЭК, ФСБ, ISO27K, CIS, ISF и пр.).
-Понимание современных технологий обеспечения информационной безопасности (NGFW, IDS/IPS, WAF, SIEM, DLP, PAM, VPN, AntiAPT, SOAR, GRC, threat Intelligence, vulnerability management, endpoint protection и др.).
-Опыт работы с современными системами основных ИБ-вендоров (Kaspersky, Positive Technologies, SearchInform, SecurityVision, R-Vision, и др.).
-Понимание современных информационных технологий enterprise-уровня (виртуализация, контейнеризация, микросервисы, cloud native, мобильные и веб-приложения, API, протоколы сетевого взаимодействия, криптографические протоколы, операционные системы, базы данных, инфраструктурные сервисы, сетевое и серверное оборудование и др.).
Мы предлагаем:
-Возможен удаленный формат работы;
-Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
-Развитую систему компенсаций и льгот;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
-Страхование жизни и здоровья;
-Скидки и бонусы от компании и партнеров
-Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Направлять резюме: @pchelkinaD
🏆4❤1
Вакансия: Начальник управления компенсаций и льгот
Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны
Основные задачи:
- Построение эффективной системы материальной мотивации; анализ оптимальности применяемой системы, разработка и реализация подходов к корпоративной системе вознаграждения: организация процессов ежегодного и вне цикла пересмотра ЗП, анализ уровня проплаченности и рекомендации по повышению с учетом выделенного бюджета и перфоменса сотрудников;
- Разработка и актуализация систем краткосрочного переменного вознаграждения для различных функциональных категорий персонала: строительство, недвижимость, закупки и т.д.
- Разработка критериев и КПЭ для проектного премирования. Контроль расчета премий с учетом достигнутых результатов.
- Разработка схем премирования с учетом экономических возможностей Компании, расчет прогноза влияния на бюджет.
- Организация процесса целеполагания и оценки индивидуальной результативности и компетенций персонала, обеспечение передачи результатов для всех HR процессов: премирования, кадрового резерва, обучения, карьерных треков и т.д.;
- Грейдирование: обеспечение актуальной системы грейдирования, согласованной с актуальной стратегией и приоритетами бизнеса;
- Оценка вводимых должностей и переоценка существующих должностей, актуализация при реструктуризации, передачи сервисов из активов, при изменении тенденций рынка труда;
- Разработки локальных нормативных актов (положений, регламентов) по вознаграждению и льготам работников, анализ действующих документов, мониторинг рынка, мониторинг конкурентов; Разработка ЛНА и распорядительных документов в области компенсаций;
- Обеспечение закупочных процедур в соответствие с бюджетом и корпоративными процедурами. Организация полного объема сопровождающих документов (ДМС, страхование жизни и т.д.);
LTI: взаимодействие с УК по правилам и подходам долгосрочной системы премирования; администрирование системы мотивации руководителей, СЕО-3 и выше. Обеспечение корректности методологии КПЭ с учетом специфики финансовых и стратегических приоритетов ПБ, своевременное согласование КПЭ с ФД;
- Лидирование автоматизации кадровых процессов и процедур с целью оптимизации ручного труда, подготовка технических требований по процессам;
- Обеспечение эффективного и своевременного оказания услуг в зоне ответственности Управления, в соответствии с SLA;
Нам важно:
- Опыт управления C&B командой от 3х лет;
- Системное мышление и структурированность, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимание к деталям;
- Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для разных категорий персонала;
- Знание методологии в области нормирования труда, грейдирования по системе Korn Ferry/Towers Watson; начисления и выплаты заработной платы, социального партнерства;
- Знание основ планирования, управления затратами и численностью;
- Знание основ Трудового кодекса РФ; гражданского, страхового и налогового права РФ;
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
- Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
- График работы: 5/2;
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
Скидки от компании и партнеров.
Направлять резюме: @pchelkinaD
Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны
Основные задачи:
- Построение эффективной системы материальной мотивации; анализ оптимальности применяемой системы, разработка и реализация подходов к корпоративной системе вознаграждения: организация процессов ежегодного и вне цикла пересмотра ЗП, анализ уровня проплаченности и рекомендации по повышению с учетом выделенного бюджета и перфоменса сотрудников;
- Разработка и актуализация систем краткосрочного переменного вознаграждения для различных функциональных категорий персонала: строительство, недвижимость, закупки и т.д.
- Разработка критериев и КПЭ для проектного премирования. Контроль расчета премий с учетом достигнутых результатов.
- Разработка схем премирования с учетом экономических возможностей Компании, расчет прогноза влияния на бюджет.
- Организация процесса целеполагания и оценки индивидуальной результативности и компетенций персонала, обеспечение передачи результатов для всех HR процессов: премирования, кадрового резерва, обучения, карьерных треков и т.д.;
- Грейдирование: обеспечение актуальной системы грейдирования, согласованной с актуальной стратегией и приоритетами бизнеса;
- Оценка вводимых должностей и переоценка существующих должностей, актуализация при реструктуризации, передачи сервисов из активов, при изменении тенденций рынка труда;
- Разработки локальных нормативных актов (положений, регламентов) по вознаграждению и льготам работников, анализ действующих документов, мониторинг рынка, мониторинг конкурентов; Разработка ЛНА и распорядительных документов в области компенсаций;
- Обеспечение закупочных процедур в соответствие с бюджетом и корпоративными процедурами. Организация полного объема сопровождающих документов (ДМС, страхование жизни и т.д.);
LTI: взаимодействие с УК по правилам и подходам долгосрочной системы премирования; администрирование системы мотивации руководителей, СЕО-3 и выше. Обеспечение корректности методологии КПЭ с учетом специфики финансовых и стратегических приоритетов ПБ, своевременное согласование КПЭ с ФД;
- Лидирование автоматизации кадровых процессов и процедур с целью оптимизации ручного труда, подготовка технических требований по процессам;
- Обеспечение эффективного и своевременного оказания услуг в зоне ответственности Управления, в соответствии с SLA;
Нам важно:
- Опыт управления C&B командой от 3х лет;
- Системное мышление и структурированность, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимание к деталям;
- Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для разных категорий персонала;
- Знание методологии в области нормирования труда, грейдирования по системе Korn Ferry/Towers Watson; начисления и выплаты заработной платы, социального партнерства;
- Знание основ планирования, управления затратами и численностью;
- Знание основ Трудового кодекса РФ; гражданского, страхового и налогового права РФ;
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
- Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
- График работы: 5/2;
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
Скидки от компании и партнеров.
Направлять резюме: @pchelkinaD
👍1🙏1
Вакансия: Руководитель направления стратегического развития франчайзинга
Компания: Крупный ритейл
Локация: Москва
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития франчайзинга: - Формирование и внедрение долгосрочной стратегии развития франчайзинговой сети, включая анализ рынка, определение целевых регионов и сегментов, а также разработку плана по привлечению новых франчайзи.
- Анализ и оптимизация бизнес-модели франчайзинга: Оценка эффективности текущей модели франчайзинга, внесение предложений по её оптимизации, включая улучшение условий франшизы, стандартов обслуживания и бизнес-процессов.
- Управление отношениями с франчайзи: Обеспечение эффективной поддержки существующих партнеров, разрешение возникающих вопросов и конфликтов, регулярное проведение встреч и переговоров для улучшения взаимодействия.
- Развитие и масштабирование сети: Поиск и привлечение новых франчайзи, проведение переговоров, сопровождение процессов заключения договоров, обеспечение роста сети в приоритетных регионах.
- Маркетинг и продвижение франшизы: Разработка маркетинговых стратегий и программ продвижения франшизы на рынке, координация рекламных кампаний, участие в выставках и мероприятиях.
- Анализ и мониторинг конкурентов: Регулярное исследование конкурентной среды, мониторинг новых тенденций и лучших практик на рынке франчайзинга, адаптация этих практик в стратегию компании.
- Управление командой: Формирование и руководство командой специалистов по развитию франчайзинга, постановка задач и контроль их выполнения, развитие компетенций сотрудников.
- Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, анализ ключевых показателей эффективности (KPI), предоставление рекомендаций по дальнейшему развитию направления.
Требования:
- Опыт работы в сфере франчайзинга на руководящих должностях, успешный опыт запуска и масштабирования франчайзинговых проектов.
- Глубокое понимание бизнес-моделей франчайзинга, законодательства в этой области и рыночных тенденций.
- Сильные аналитические и стратегические навыки, способность формировать и реализовывать долгосрочные планы.
- Отличные навыки ведения переговоров, способность устанавливать и поддерживать эффективные отношения с партнерами.
- Лидерские качества, умение управлять командой и мотивировать её на достижение высоких результатов.
- Образование в области бизнеса, маркетинга, управления или аналогичных сферах.
- Готовность к командировкам и гибкость в работе.
Условия:
- Высокая заработная плата, бонусы по результатам работы.
Участие в стратегическом развитии компании и возможность влиять на ключевые решения.
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
- Возможности для профессионального роста и развития в рамках компании.
Направлять резюме: @kompozitot
Компания: Крупный ритейл
Локация: Москва
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития франчайзинга: - Формирование и внедрение долгосрочной стратегии развития франчайзинговой сети, включая анализ рынка, определение целевых регионов и сегментов, а также разработку плана по привлечению новых франчайзи.
- Анализ и оптимизация бизнес-модели франчайзинга: Оценка эффективности текущей модели франчайзинга, внесение предложений по её оптимизации, включая улучшение условий франшизы, стандартов обслуживания и бизнес-процессов.
- Управление отношениями с франчайзи: Обеспечение эффективной поддержки существующих партнеров, разрешение возникающих вопросов и конфликтов, регулярное проведение встреч и переговоров для улучшения взаимодействия.
- Развитие и масштабирование сети: Поиск и привлечение новых франчайзи, проведение переговоров, сопровождение процессов заключения договоров, обеспечение роста сети в приоритетных регионах.
- Маркетинг и продвижение франшизы: Разработка маркетинговых стратегий и программ продвижения франшизы на рынке, координация рекламных кампаний, участие в выставках и мероприятиях.
- Анализ и мониторинг конкурентов: Регулярное исследование конкурентной среды, мониторинг новых тенденций и лучших практик на рынке франчайзинга, адаптация этих практик в стратегию компании.
- Управление командой: Формирование и руководство командой специалистов по развитию франчайзинга, постановка задач и контроль их выполнения, развитие компетенций сотрудников.
- Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, анализ ключевых показателей эффективности (KPI), предоставление рекомендаций по дальнейшему развитию направления.
Требования:
- Опыт работы в сфере франчайзинга на руководящих должностях, успешный опыт запуска и масштабирования франчайзинговых проектов.
- Глубокое понимание бизнес-моделей франчайзинга, законодательства в этой области и рыночных тенденций.
- Сильные аналитические и стратегические навыки, способность формировать и реализовывать долгосрочные планы.
- Отличные навыки ведения переговоров, способность устанавливать и поддерживать эффективные отношения с партнерами.
- Лидерские качества, умение управлять командой и мотивировать её на достижение высоких результатов.
- Образование в области бизнеса, маркетинга, управления или аналогичных сферах.
- Готовность к командировкам и гибкость в работе.
Условия:
- Высокая заработная плата, бонусы по результатам работы.
Участие в стратегическом развитии компании и возможность влиять на ключевые решения.
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
- Возможности для профессионального роста и развития в рамках компании.
Направлять резюме: @kompozitot
👍3
Добрый день, друзья!✨
С вами на связи Talients
Временно отсутствовали в канале, однако намерены это исправлять😁
За этот период мы успели познакомиться не только с новыми кандидатами, но и с крупными компаниями, стремящимися расширить свой штат сотрудников.
Соответственно, планируем чаще публиковать свежие вакансии.
✅ Для тех, кто еще не знаком с нами
Мы сотрудничаем с компаниями разных отраслей и масштабов. Поэтому спектр наших вакансий обширен: от начальных позиций до высоких управленческих должностей.
Если вы уже заняты поисками или просто изучаете возможные места трудоустройства, мы готовы к взаимодействию и с удовольствием предоставим вам подробную информацию.
💌 Для обратной связи под объявлениями будут размещены контактные данные, чтобы вы могли отправить свое резюме и дополнительные сведения.
Также напоминаем, что мы приветствуем предоставление контактов заинтересованных лиц.
📌 Обращаем внимание, что персональные данные не передаются третьим лицам без согласия кандидатов и используются исключительно при наличии интереса к конкретной вакансии.
Желаем вам профессионального роста и новых свершений!
До скорой встречи!💫
С вами на связи Talients
Временно отсутствовали в канале, однако намерены это исправлять
За этот период мы успели познакомиться не только с новыми кандидатами, но и с крупными компаниями, стремящимися расширить свой штат сотрудников.
Соответственно, планируем чаще публиковать свежие вакансии.
Если вы уже заняты поисками или просто изучаете возможные места трудоустройства, мы готовы к взаимодействию и с удовольствием предоставим вам подробную информацию.
Также напоминаем, что мы приветствуем предоставление контактов заинтересованных лиц.
Желаем вам профессионального роста и новых свершений!
До скорой встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
⚡️ВАКАНСИЯ
Территориальный директор
Компания: крупная розничная сеть.
Основные задачи:
• эффективное операционное управление продажами в регионе;
• формирование и выполнение планов развития продаж в соответствии с общей стратегией компании;
• формирование эффективных бизнес-процессов подразделения;
• контроль результатов, оценка эффективности работы подразделения;
• оценка рисков и ресурсов;
• оптимизация затрат, эффективное управление бюджетом.
Необходимый опыт: дистанционное управление несколькими подразделениями, повышения прибыльности бизнеса, работа в высокой динамике с условиями многозадачности.
Подробнее
🔥приветствуются контакты заинтересованных в вакансии коллег
💌 Связаться с нами:
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Территориальный директор
Компания: крупная розничная сеть.
Основные задачи:
• эффективное операционное управление продажами в регионе;
• формирование и выполнение планов развития продаж в соответствии с общей стратегией компании;
• формирование эффективных бизнес-процессов подразделения;
• контроль результатов, оценка эффективности работы подразделения;
• оценка рисков и ресурсов;
• оптимизация затрат, эффективное управление бюджетом.
Необходимый опыт: дистанционное управление несколькими подразделениями, повышения прибыльности бизнеса, работа в высокой динамике с условиями многозадачности.
Подробнее
🔥приветствуются контакты заинтересованных в вакансии коллег
💌 Связаться с нами:
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
🔥3❤2
HR-директор
Компания: ведущая сеть премиальных супермаркетов, в южном регионе, известная своим высоким качеством обслуживания и инновационным подходом к развитию бизнеса.
Основные задачи:
• организация процессов найма, оценку кандидатов;
• развитие HR-бренда, взаимодействие с центрами занятости и аутстаффинговыми компаниями;
• разработка программ обучения, адаптации новых сотрудников;
• проведение корпоративных мероприятий и подготовка нормативных актов.
Необходимый опыт: глубокие знания в области C&B и управленческий опыт.
Подробнее
ТГ @maryliro
WhatsApp 89186358515
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
⚡️ВАКАНСИЯ
Руководитель направления стратегического развития франчайзинга
Компания: крупная федеральная сеть.
Основные задачи:
•разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;
•анализ и оптимизация бизнес-модели франчайзинга;
•управление отношениями с франчайзи;
•развитие и масштабирование сети, маркетинг и продвижение франшизы;
•анализ конкурентов, управление командой и подготовка отчетности.
Необходимый опыт: работа в сфере франчайзинга на руководящих должностях, глубокие знания бизнес-моделей франчайзинга, сильные аналитические и стратегические навыки, отличные навыки ведения переговоров и лидерские качества.
Подробнее
💬 приветствуются контакты заинтересованных в вакансии коллег
📩 Связаться с нами:
ТГ @kompozitot
WhatsApp +995599083711
Руководитель направления стратегического развития франчайзинга
Компания: крупная федеральная сеть.
Основные задачи:
•разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;
•анализ и оптимизация бизнес-модели франчайзинга;
•управление отношениями с франчайзи;
•развитие и масштабирование сети, маркетинг и продвижение франшизы;
•анализ конкурентов, управление командой и подготовка отчетности.
Необходимый опыт: работа в сфере франчайзинга на руководящих должностях, глубокие знания бизнес-моделей франчайзинга, сильные аналитические и стратегические навыки, отличные навыки ведения переговоров и лидерские качества.
Подробнее
📩 Связаться с нами:
ТГ @kompozitot
WhatsApp +995599083711
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
⚡️ВАКАНСИЯ
Архитектор Информационной Безопасности
Крупная ритейл компания.
Основные задачи:
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии описания общей архитектуры информационной безопасности компании (capability map, high level design и т.п.).
• Формирование архитектурных принципов, стандартизованных архитектурных решений, типовых требований в области информационной безопасности.
• Участие в формировании концептуального дизайна, разработка архитектурных решений, проектной и другой технической документации на системы обеспечения информационной безопасности.
Необходимый опыт:
разработка документации и моделирования угроз, знание нормативов и лучших практик ИБ, понимание технологий ИБ и опыт работы с ИБ-системами.
Подробнее о вакансии
❤️ приветствуем контакты подходящих кандидатов
📞 Связаться с нами:
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Архитектор Информационной Безопасности
Крупная ритейл компания.
Основные задачи:
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии описания общей архитектуры информационной безопасности компании (capability map, high level design и т.п.).
• Формирование архитектурных принципов, стандартизованных архитектурных решений, типовых требований в области информационной безопасности.
• Участие в формировании концептуального дизайна, разработка архитектурных решений, проектной и другой технической документации на системы обеспечения информационной безопасности.
Необходимый опыт:
разработка документации и моделирования угроз, знание нормативов и лучших практик ИБ, понимание технологий ИБ и опыт работы с ИБ-системами.
Подробнее о вакансии
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Ведущий бизнес-аналитик
Крупная ритейл компания
Основные задачи:
• Поддержка задач бизнес-анализа для трансформации процессов в рамках Сервисной модели компании.
• Проведение обследования текущего процесса и разработка концепта нового сервиса.
• Прогнозирование результатов и расчет трудоемкости текущего и нового процессов.
• Оценка трудозатрат и расчет бизнес-кейса нового сервиса.
• Анализ ИТ-систем, формирование изменений/доработок и анализ нормативной базы под новый сервис.
Необходимый опыт:
• Опыт работы от 5 лет в сфере бизнес-анализа.
• Способность разрабатывать бизнес-процессы для централизации и приемки сервисов, используя нотации BPMN 2.0 и создавая сквозные процессы.
• Глубокие знания и опыт в управлении методологиями и процессами.
• Создание и доставка executive level презентаций, проведение опросов и сбор информации.
Подробнее о вакансии
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Финансовый сервис-менеджер
Крупная ритейл компания
Основные задачи:
• Инициирование и формирование рекомендаций по направлениям повышения эффективности, улучшения качества финансового сервиса.
• Формирование ключевых параметров SLA.
• Мониторинг КПЭ и SLA сервисных функций в зоне ответственности.
• Исследование клиентского опыта и потребности заказчиков
• Ведение переговоров с заказчиками и руководителями СЕО-4 и выше, в рамках оптимизации процессов.
• ESM (заявочная система в рамках сервисной модели) ведение каталога и карточек сервисов, заявок на создание/изменение сервисов совместно с начальниками управлений функций.
Необходимый опыт: работа в области финансового контроля, эффективности процессов, проектного менеджмента; умение работать с SAP ER (уверенный пользователь) –будет преимуществом
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Finansovyj-servis-menedzher-12-25
☎️ Связаться с нами:
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Региональный директор по продажам
Крупная FMCG компания
Основные задачи:
• развитие всех каналов продаж: традиционная розница, локальные ключевые клиенты, HoReCa;
• полное управление сетью локальных клиентов: проведение годовых переговоров, заключение и выполнение контрактов;
• обеспечение представленности продукции на закрепленной территории;
• в подчинении более 500 сотрудников, включая штатных торговых представителей, супервайзеров (они в штате, очень большой штат).
Необходимый опыт: опыт управления большими командами (500+), способность организовать работу инхаус команды и эффективно взаимодействовать с дистрибьюторами, жесткость и способность настаивать на выполнении задач.
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Regionalnyj-direktor-po-prodazham-10-28
ТГ: @maryliro
WhatsApp: 89186358515
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1
Директор по развитию канала Horeca
Крупная FMCG компания
Основные задачи:
• восстановление и удвоение доли рынка в канале HoReCa (в настоящий момент составляет 1.6%);
• усилить канал и представленность на рынке HoReCa, вернуть долю до 42% (с текущих 25-27%);
• оптимизировать работу с клиентами и увеличить прибыльность через инновационные и эксклюзивные решения для HoReCa.
Необходимый опыт:
опыт работы в канале HoReCa обязателен, предпочтительно в индустрии алкогольных или безалкогольных напитков;
навыки запуска и продвижения новых продуктов, особенно в сегменте эксклюзивных брендов.
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Direktor-po-razvitiyu-kanala-HoReCa-11-06
ТГ: @maryliro
WhatsApp: 89186358515
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Директор по управлению цепям поставок
Крупная ритейл компания
Основные задачи:
• лидирование крупными проектами по автоматизации и роботизации процессов;
• проведение интегрированного бизнес-планирования;
• осуществление открытия новых РЦ;
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Direktor-po-upravleniyu-cepyami-postavok-CEO-2-rol-11-19-2
ТГ: @maryliro
WhatsApp: 89186358515
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2❤1👏1
Операционный директор
Ритейл компания Краснодарского края
Основные задачи:
• управление операционной деятельностью сети магазинов;
• развитие команды;
• контроль и оптимизация бизнес-процессов;
• регулярные поездки по филиалам в Краснодарском крае и в соседние регионы для оценки работы на местах и внедрения улучшений.
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Operacionnyj-direktor-12-25
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2🔥2
Специалист по подбору и адаптации персонала
(inhouse-рекрутер)
Локация: Москва
Крупная российская FMCG-компания (с оборотом ~100 млрд рублей) ищет амбициозного специалиста с агентским опытом, который готов развиваться в динамичной и растущей структуре.
Если вы разбираетесь в рынке FMCG и умеете эффективно взаимодействовать с людьми на разных уровнях, давайте знакомиться!
Обязанности:
• Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований до выхода кандидата на работу.
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками — руководителями отделов и департаментов.
• Участие в разработке и реализации стратегий по улучшению процессов подбора.
• Взаимодействие с агентствами по подбору персонала.
Требования:
• Опыт работы рекрутером в агентстве с фокусом на FMCG.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения.
• Проактивный подход к работе и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную зарплату + ДМС.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибридный формат работы.
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.
Если вам близко всё, что написано выше, отправляйте своё резюме в WhatsApp или Telegram.
Будем создавать успех вместе!
Telegram: @maryliro
WhatsApp: +7 918 635-85-15
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥3
IT Директор
Компания: один из крупнейших омни-ритейлеров
Локация: Москва
Основные задачи:
• управление IT-функцией компании;
• объединение и координация работы нескольких IT-стримов;
• взаимодействие с бизнес-подразделениями;
• развитие клиентского пути и внутренних сервисов компании;
• руководство проектами цифровой трансформации и автоматизации.
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/IT-Direktor-12-25
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
IT Директор
Компания: один из крупнейших омни-ритейлеров с известным именем на рынке. Компания работает в России и Казахстане, успешно развивая свои направления в розничной и электронной коммерции. Локация: Москва Обязанности: Управление IT-функцией компании, включая…
👍4❤2🔥2
Директор по маркетингу
Крупная FMCG компания
Основные задачи:
• интеграция брендов в общую экосистему;
• создание структуры управления маркетингом;
• формирование новой команды маркетологов;
• управление PR-направлением.
Подробнее о вакансии:
https://telegra.ph/Direktor-po-marketingu-11-29-2
ТГ: @maryliro
WhatsApp: 89186358515
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Директор по маркетингу
Крупная FMCG компания Локация: Москва Задачи и ответственность: • Формирование стратегии маркетинга для всей группы компаний. • Интеграция брендов в общую экосистему. • Создание структуры управления маркетингом. • Формирование новой команды маркетологов.…
👍4❤2🔥2