Вакансия: Менеджер направления

#PM

Наш клиент — крупнейшая Retail сеть в России.

Проект по внедрению и развитию процессов интегрированного бизнес-планирования (Integrated Business Planning, IBP)

Основные задачи:
- Проведение интервью и анализ текущих процессов на предмет корректировки параметров расчетов и их автоматизации, их отрисовка по вверенному стриму (Тактическое планирование ДУЦП, Тактическое планирование КД, Процесс S&OP);
- Формирование целевых процессов, методологии с целью дальнейшей автоматизации в рамках прототипа, MVP и целевого IT решения по соответствующим стримам;
- Фиксация и согласование целевых процессов для автоматизации с бизнесом, предоставление документации для написания бизнес требований.

Нам важно:
- Опыт работы в ретейле и/или FMCG, понимание работы ключевых бизнес-процессов;
- Опыт участия и/или координации проектов;
- Опыт оптимизации процессов, методологии и IT систем;
- Знание ключевых концепций / методологии и практический опыт работы с процессами IBP / S&OP;
- Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Мы предлагаем:
- График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);
- Оклад + квартальный бонус;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.;
- Удобный и и комфортный офис рядом с метро Савеловская.

Направлять резюме: @ABT_37

Вакансия: Executive T&D partner

#HR

Описание позиции:
Компания-производитель бытовой техники (премиум сегмент) ищет Executive T&D партнера в команду обучения, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-направлений — создавать и реализовывать систему профессионального обучения, организовывать обмен опытом и знаниями, сопровождать руководителей в их персональном развитии, мотивировать лидерское поведение с вниманием к интересам и стремлениям холдинга.

Вам предстоит:
Определять потребности, интересы, сильные стороны и точки роста сотрудников, участвовать в организации talent review;
Составлять план обучения и управлять им в финансовых и временных рамках;
Определять целесообразность и эффективность разрабатываемых программ обучения;
Оказывать поддержку в профессиональном и личностном развитии руководителей;
Содействовать руководителям в процессе адаптации, оценки и развития новых сотрудников;
Анализировать результаты обучения;
Заниматься планированием бюджета для обучения;
Принимать участие в HR-проектах (кадровый резерв, создание карт обучения, наставничество).

Наши ожидания:
Навыки эффективной коммуникации и способность работать с руководителями разных уровней;
Чуткость к изменениям среды и потребностям заказчиков;
Опыт обучения руководителей и развития лидерства;
Опыт проведения тренинговых и иных образовательных программ;
Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate.

Условия:
Высокий уровень дохода, привилегии для сотрудников (дмс, такси, корпоративный ресторан, йога и функциональные тренировки, корпоративный гольф, программы лояльности от партнеров).

Направлять резюме: stephan.prokofiev@talients.ru

Вакансия: Deputy Human Resources Director (Operations)

#HR

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Senior HR BP. Вы будете занимать ключевую роль второго лица в HR функции компании, отвечая за управление персоналом всех магазинов на территории страны. Общее число людей в зоне ответственности – около 10 000.

Функционал:
⁃ Работа в паре с центральным офисом и Операционным директором;
⁃ Управление командой HRBP регионов и Junior HR BP Центральной функции;
⁃ Поддержка организационных изменений;
⁃ Реализация и оптимизация HR процессов, управление крупными и непрерывными проектами, включая T&D, С&B и организационный дизайн.

Кого мы ищем:
⁃ Опыт работы в международных и российских компаниях;
⁃ Опыт в сферах FMCG с производством в России или крупном ритейле;
⁃ Превосходные коммуникативные навыки и способность управлять сложными структурами;
⁃ Высокая степень мотивации и заинтересованности в развитии компании;
⁃ Свободное владение английским языком.

Что предлагаем:
- Оклад + годовой бонус;
- ДМС, включающая членов семьи;
- Предоставление автомобиля или компенсация
- Корпоративное питание и мобильная связь;
- Работа из офиса с возможностью 1 дня удаленной работы в неделю.

Направлять резюме: stepan.prokofiev@talients.ru

Вакансия: Аналитик/Ресечер

#HR

Привет! Мы - talients. Молодая, быстрорастущая рекрутинговая команда с портфелем крупных клиентов и проектов middle-top уровней.

Приглашаем на постоянную занятость Аналитика/Ресечера для совместного ведения с опытным консультантом позиций middle и top уровней на рынках Retail, FMCG, HoReCa, IT.

Было бы классно, если у тебя есть:
Опыт работы ресечером/ Опыт работы в агентстве или в поиске персонала инхаус/ Опыт работы в продажах (но пообщаемся и без опыта с высшим образованием)

Задачи:
-Работа плечом к плечу с опытными консультантами
- Построение карты поиска
- Поиск релевантных кандидатов в открытых и других источниках
- Первичный, телефонный скрининг кандидатов
- Ведение кандидатской базы данных (Friend.work)
- Коммуникация с кандидатами в ходе всех процессов

Что предлагаем:
- Окладная часть + бонус за закрытие каждого проекта
- Удаленная работа и возможность гибридного графика, если Вы в Москве (м. Автозаводская)
- Гибкий рабочий день
- Портфель позиций высокого уровня
- Официальное трудоустройство
- Перспектива быстрого роста и профессионального развития
-Готовы обучать и погружать в мир HR:)

Для отклика писать в TG: @kazkatrin

Вакансия: Ведущий бизнес-аналитик

#бизнесаналитик

Описание вакансии: Крупная ритейл компания в поисках Ведущего бизнес-аналитика с навыками в области исследования клиентского опыта и построения CJM.

Вам предстоит:
- Поддержка задач бизнес-анализа для трансформации процессов в рамках Сервисной модели компании;
- Проведение обследования текущего процесса в объеме, достаточном для формирования целевого процесса.
- Разработка концепта нового сервиса;
- Прогнозирование результатов (выводы и риски) в целевом процессе;
- Расчет трудоемкости текущего процесса;
- Оценка трудозатрат нового сервиса;
- Расчет бизнес-кейса нового сервиса;
- Анализ ИТ-систем по процессу.
- Формирование изменений/доработок ИТ-систем под новый сервис;
- Анализ перечня отчетности (в т.ч. внесистемные отчеты\реестры);
- Формирование изменений/доработок под новый сервис;
- Анализ нормативной базы (в т.ч. на предмет необходимости изменения ВНД под новый сервис);
- Подготовка предложений к КПЭ, SLA для нового сервиса;
- Выявление возможностей для оптимизации процессов, сервисов, подготовка и верификация предложений;
- Подготовка обучающих и информационных материалов, презентаций для обучения исполнителей процессов и сервисов;
- Подготовка и предоставление информации о бизнес-процессах в проектах цифровизации/ автоматизации;
- Обучение и координация бизнес-аналитиков.

Наши ожидания:
- Опыт от 5 лет в области бизнес-анализа;
- Разработка бизнес-процессов для централизации/приемки сервисов;
- Знание основных нотаций описания бизнес-процессов (BPMN 2.0);
- Опыт и навыки построения "сквозных процессов" ("end-to-end process");
- Опыт создания и управления методологиями и процессами, опыт по созданию и delivery Executive Level презентаций, навыки проведения опросов и сбора информации;
- Глубокое понимание процессов розничной торговли, логистики, управления транспортом, импорта, контроля качества товара при вводе в ассортиментный модуль/приемки на объекте/хранение товара;
- Знание программного обеспечения: Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook), MS Visio, Aris, Miro.

Условия:
- Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
- Удаленный формат работы;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
- Страхование жизни и здоровья;
- Бонусы от компании и партнеров;
Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.

Направлять резюме: @pchelkinaD

Вакансия: Data/ML Ops

#Devops

Описание позиции: В команду крупного онлайн кинотеатра ищем коллегу для участия в построении единой ML-платформы в компании. Активное участие в развертывании и эксплуатации моделей машинного обучения.

Вам предстоит:
•Заниматься сопровождением сервисов от разработки до эксплуатации, участвовать в эксплуатации;
•Дорабатывать текущие и разрабатывать новые сценарии конфигурирования серверов и приложений;
•Планировать и участвовать в рефакторинге процессов, инфраструктуры, приложений;
•Участвовать в разработке и управлении процессами развертывания и эксплуатации моделей машинного обучения;
•Настраивать инфраструктуру для запуска, мониторинга и автоматизации жизненного цикла моделей ML;
•Интегрировать модели машинного обучения в процессы CI/CD и работать с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
•Разрабатывать и оптимизировать пайплайны данных и ML для развертывания на производственной среде;
•Периодически проводить аудит используемого стека технологий;
•Работать с большими объемами данных, их очищать, преобразовывать и предварительно обрабатывать;
•Работать с высоконагруженными вычислениями, а также потоками данных в виде батчей и стримингов.

Наши ожидания:
• Опыт администрирования linux и веб-приложений;
•Понимание основных алгоритмов машинного обучения и статистики;
•Навыки работы с OpenSource или облачными ML-платформами будут плюсом (Kubeflow, MLFlow, AWS, GCloud и так далее);
•Положительный и продолжительный опыт работы CI/CD-системами (у нас gitlab и jenkins);
•Умение хорошо готовить docker;

Условия:
•Трудоустройство: ТК РФ;
•Аккредитованная ИТ-компания;
•Современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская;
•Предоставление всей необходимой техники для комфортной работы;
•Гибкое начала рабочего дня;
•Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж;
•Создаем среду для обмена опыт: митапы, встречи, конференции;
•Бонусы от компании и партнеров.

Направлять резюме: @pchelkinaD

Вакансия: Финансовый директор холдинга (г. Ульяновск)

#финансы

Цели и задачи должности:

- Разработка финансовой стратегии развития ГК, краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование.
- Создание методологии, стандартизация, регламентация и автоматизация процесса бюджетирования, актуализация Учетной политики.
- Моделирование структуры Центров Финансовой Ответственности (ЦФО) компании.
- Разработка и утверждение финансово-управленческой структуры компании.
- Моделирование изменений в структуре баланса сетей, обеспечение оптимальной модели баланса и размера собственного капитала.
- Организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Торговых сетей и других подразделений.
- Анализ и оценка финансовых рисков в целом по компании и по отдельным подразделениям.
- Организация контроля выполнения и корректировки финансового плана компании.
- Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, результатов финансово-хозяйственной деятельности, выполнения налоговых обязательств.
- Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, аккредитация финансовых партнеров банков и лизинговых компаний.
- Управление тарифной политикой.
- Участие в инвестиционных, бюджетных, финансовых комитетах.
- Моделирование архитектуры управления данными и аналитической информации на всех уровнях.
- Разработка дашбордов и показателей управленческой информации для мониторинга деятельности компании.
- Верификация квартальной и годовой отчетности торговых сетей перед акционерами компании.
- Подготовка сводного финансового плана и распределения прибыли на следующий год.
- Создание системы моделирования и планирования деятельности компании в разрезе стоимостных и натуральных показателей.
- Обеспечение корпоративного юридического сопровождения.
- Стандартизация и регламентация деятельности дирекции, разработка НМД, разработка управленческой документации.
- Руководство дирекциями и отделами финансовой функции.
- Обучение, развитие и ротация персонала.

Нам важно:

-Высшее образование по профилю «экономика и финансы», дополнительное бизнес образование (в направление ИТ как большое преимущество).
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в компании с распределенной филиальной структурой.
- Компетенции в постановке и развитии системы бюджетирования, финансового анализа и планирования, знание методов оценки инвестиций.
- Компетенции в управлении финансовыми рисками (ликвидности, неплатежеспособности), хеджировании рисков.
- Способность предпринять меры по обеспечению финансовой устойчивости.
- Знание принципов построения баз данных.
- Умение создавать архитектуру управления информацией (аналитикой).
- Знание BI систем и умение визуализировать данные в них.
- Умение работать в различных информационных системах и интегрировать данные из них.
- Навык разработки и внедрения финансовых стратегий, оптимизирующих и автоматизирующих бизнес-процессы.
- Умение работать с большим объёмом информации и принимать взвешенные решения.
- Высокие цифровые и медиативные навыки, системное стратегическое мышление, знание трендов отрасли, способность к саморазвитию и обучению.
- Ответственность за бизнес-результат, эмоциональная устойчивость, инициативность.
- Готовность к релокации в г. Ульяновск.

Мы гарантируем:

- Слаженную команду-профессионалов, поддержку коллег и руководителя.
- Понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития компании.
- Честную систему вознаграждения, состоящую из фиксированной части, годовой премии и долгосрочного бонуса за реализацию стратегических целей.
- Участие в сложных проектах.
Возможность реализовать собственные идеи.
- Обучение и развитие в рамках общекорпоративных мероприятий и участие в отраслевых конференциях.
- Современный офис, уютная столовая, удобный паркинг.
- Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет, оплата жилья на период адаптации!

Для связи: @kompozitot

Вакансия: Бизнес-аналитик

#бизнесаналитик

В одной из крупнейших сетей продовольственных магазинов реализуется крупнейший проект по внедрению и развитию процессов интегрированного бизнес-планирования (Integrated Business Planning, IBP). Этот проект не имеет аналогов на российском рынке по масштабу и является новым для ритейла.

Обязанности:
- Разработка прототипов целевых моделей для поддержки пилота S&OP процесса.
- Валидация полученных данных и унификация для дальнейшего использования.
- Анализ данных и формирование предложений по оптимизации процессов.
- Коммуникация с участниками проекта, синхронизация и координация.

Требования:
1.Power Query:
- Умение писать пользовательские функции
- Работа с расширенным редактором
- Работа с объектами списка

2.Power Pivot:
- Производить вычисления на DAX
- Уметь работать с моделями данных
- Использование виртуальных таблиц в вычислениях
- Использование межтабличных связей в вычислениях

3.Язык SQL:
- Оконные функции
- Вложенные запросы
- Написание процедур

Условия:
- Город и график: Москва (гибридный формат) и регионы (удаленная работа), 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00).
- Оклад + квартальный бонус.
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
- Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний.
- Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки.
- Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др..
- Удобный и и комфортный офис рядом с метро Савеловская.
- Страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний.

Если вы готовы принять вызов и присоединиться к амбициозному и интересному проекту, будем рады видеть ваше резюме!

Для связи: @kazkatrin

Вакансия: Руководитель оценки персонала

#HR

Крупный федеральный ритейлер ищет специалиста на позицию Руководителя оценки персонала.

Обязанности:
Оперативное руководство процессом оценки персонала в рамках всей сети компании.
Оценка топ-менеджеров, офисных сотрудников, сотрудников розницы и распределительных центров (директоров магазинов, логистов и других ключевых ролей).
Обеспечение преемственности в руководящих позициях и подготовка к кадровым комитетам.
Внедрение и улучшение модели оценки по компетенциям (модель в стадии разработки).
Использование методов оценки, таких как Hogan и интервью по компетенциям.
Систематизация процесса оценки и доработка модели компетенций.
Оценка при найме новых сотрудников и оценка внешних кандидатов.
Анализ и обработка больших массивов данных, работа в Excel.
Подготовка отчетов и презентаций по результатам оценки.

Требования:
Опыт работы в аналогичной роли в крупных компаниях.
Опыт оценки руководителей топ-уровня и розничного персонала.
Умение работать с большими массивами данных и проводить их анализ.
Уверенное владение Excel.
Способность презентовать результаты работы и взаимодействовать с руководством на всех уровнях.

Условия:
Высокий уровень заработной платы и годовой бонус .
Возможность работы в крупной компании с широкими возможностями для профессионального роста и развития.
Динамичная рабочая среда, готовность к экспериментам и внедрению новых методов оценки.

Контакт для связи:
stepan.prokofiev@talients.ru

Вакансия: Ресечер/Младший-рекрутер (стажер)

#HR

Привет! Мы - talients. Молодая, быстрорастущая рекрутинговая команда с портфелем крупных клиентов и проектов middle-top уровней.

Приглашаем на постоянную занятость Аналитика/Ресечера для совместного ведения с опытным консультантом позиций middle и top уровней на рынках Retail, FMCG, HoReCa, IT.

Было бы классно, если у тебя есть:
Опыт работы ресечером/ Опыт работы в агентстве или в поиске персонала инхаус/ Опыт работы в продажах (но пообщаемся и без опыта с высшим образованием)

Задачи:
-Работа плечом к плечу с опытными консультантами
- Построение карты поиска
- Поиск релевантных кандидатов в открытых и других источниках
- Первичный, телефонный скрининг кандидатов
- Ведение кандидатской базы данных (Friend.work)
- Коммуникация с кандидатами в ходе всех процессов

Что предлагаем:
- Окладная часть + бонус за закрытие каждого проекта
- Удаленная работа и возможность гибридного графика, если Вы в Москве (м. Автозаводская)
- Гибкий рабочий день
- Портфель позиций высокого уровня
- Официальное трудоустройство
- Перспектива быстрого роста и профессионального развития
-Готовы обучать и погружать в мир HR:)

Для связи: @kazkatrin

Вакансия: Старший менеджер по переменному вознаграждению (C&B)

Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны

Основные задачи:
-Актуализация систем переменного вознаграждения;
-Разработка внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала;
-Управление системой годового премирования и целеполагания;
-Организация процесса оценки КПЭ и подготовка аналитики;
-Оценка эффективности систем премирования и их совершенствование;
-Участие в проектах по автоматизации оценки КПЭ и расчетов премий;
-Ведение отчетности по уровням вознаграждения.

Нам важно:
-Высшее образование в области экономики или управления персоналом;
-Опыт работы с системами вознаграждения, системами оценки эффективности в крупных компаниях (от 3000 численности)
-Аналитические способности, знание рынка, современных инструментов;
-Внимательность и любовь к цифрам, терпимость к рутине, повторяющимся процедурам и узкой функциональности.
-Умение работать автономно и самостоятельно управлять процессами целеполагания и мотивации;

Мы предлагаем:
-Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
-Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
-Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации, программы корпоративного волонтерства;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
-Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
-Скидки от компании и партнеров.

Направлять резюме: @pchelkinaD

Вакансия: Архитектор Информационной Безопасности

Крупная ритейл компания ищет специалиста на позицию Архитектор Информационной Безопасности

#ИБ

Основные задачи:

-Формирование и поддержание в актуальном состоянии описания общей архитектуры информационной безопасности компании (capability map, high level design и т.п.).
-Формирование архитектурных принципов, стандартизованных архитектурных решений, типовых требований в области информационной безопасности.
-Участие в формировании концептуального дизайна, разработка архитектурных решений, проектной и другой технической документации на системы обеспечения информационной безопасности.

Нам важно:
-Навыки и опыт разработки технической/проектной/рабочей/эксплуатационной документации, моделирования угроз и нарушителей информационной безопасности.
-Опыт участия в проектной деятельности в роли архитектора/проектировщика/инженера по информационной безопасности.
-Знание и опыт применения основных нормативных документов, стандартов и лучших практик в области информационной безопасности (ФЗ РФ, ФСТЭК, ФСБ, ISO27K, CIS, ISF и пр.).
-Понимание современных технологий обеспечения информационной безопасности (NGFW, IDS/IPS, WAF, SIEM, DLP, PAM, VPN, AntiAPT, SOAR, GRC, threat Intelligence, vulnerability management, endpoint protection и др.).
-Опыт работы с современными системами основных ИБ-вендоров (Kaspersky, Positive Technologies, SearchInform, SecurityVision, R-Vision, и др.).
-Понимание современных информационных технологий enterprise-уровня (виртуализация, контейнеризация, микросервисы, cloud native, мобильные и веб-приложения, API, протоколы сетевого взаимодействия, криптографические протоколы, операционные системы, базы данных, инфраструктурные сервисы, сетевое и серверное оборудование и др.).

Мы предлагаем:
-Возможен удаленный формат работы;
-Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
-График работы: 5/2;
-Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
-Развитую систему компенсаций и льгот;
-Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
-Страхование жизни и здоровья;
-Скидки и бонусы от компании и партнеров
-Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Направлять резюме: @pchelkinaD

Вакансия: Начальник управления компенсаций и льгот

Наш клиент - крупная ритейл компания, занимающаяся развитием не только своих торговых сетей, но и активным развитием цифровых сервисов. Входит в топ 5 крупнейших работодателей страны

Основные задачи:

- Построение эффективной системы материальной мотивации; анализ оптимальности применяемой системы, разработка и реализация подходов к корпоративной системе вознаграждения: организация процессов ежегодного и вне цикла пересмотра ЗП, анализ уровня проплаченности и рекомендации по повышению с учетом выделенного бюджета и перфоменса сотрудников;
- Разработка и актуализация систем краткосрочного переменного вознаграждения для различных функциональных категорий персонала: строительство, недвижимость, закупки и т.д.
- Разработка критериев и КПЭ для проектного премирования. Контроль расчета премий с учетом достигнутых результатов.
- Разработка схем премирования с учетом экономических возможностей Компании, расчет прогноза влияния на бюджет.
- Организация процесса целеполагания и оценки индивидуальной результативности и компетенций персонала, обеспечение передачи результатов для всех HR процессов: премирования, кадрового резерва, обучения, карьерных треков и т.д.;
- Грейдирование: обеспечение актуальной системы грейдирования, согласованной с актуальной стратегией и приоритетами бизнеса;
- Оценка вводимых должностей и переоценка существующих должностей, актуализация при реструктуризации, передачи сервисов из активов, при изменении тенденций рынка труда;
- Разработки локальных нормативных актов (положений, регламентов) по вознаграждению и льготам работников, анализ действующих документов, мониторинг рынка, мониторинг конкурентов; Разработка ЛНА и распорядительных документов в области компенсаций;
- Обеспечение закупочных процедур в соответствие с бюджетом и корпоративными процедурами. Организация полного объема сопровождающих документов (ДМС, страхование жизни и т.д.);
LTI: взаимодействие с УК по правилам и подходам долгосрочной системы премирования; администрирование системы мотивации руководителей, СЕО-3 и выше. Обеспечение корректности методологии КПЭ с учетом специфики финансовых и стратегических приоритетов ПБ, своевременное согласование КПЭ с ФД;
- Лидирование автоматизации кадровых процессов и процедур с целью оптимизации ручного труда, подготовка технических требований по процессам;
- Обеспечение эффективного и своевременного оказания услуг в зоне ответственности Управления, в соответствии с SLA;

Нам важно:
- Опыт управления C&B командой от 3х лет;
- Системное мышление и структурированность, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимание к деталям;
- Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для разных категорий персонала;
- Знание методологии в области нормирования труда, грейдирования по системе Korn Ferry/Towers Watson; начисления и выплаты заработной платы, социального партнерства;
- Знание основ планирования, управления затратами и численностью;
- Знание основ Трудового кодекса РФ; гражданского, страхового и налогового права РФ;

Мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
- Работа в гибридном формате (1-2 дня в офисе);
- График работы: 5/2;
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования ;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
Скидки от компании и партнеров.

Направлять резюме: @pchelkinaD

Вакансия: Руководитель направления стратегического развития франчайзинга

Компания: Крупный ритейл
Локация: Москва

Основные задачи:

- Разработка и реализация стратегии развития франчайзинга: - Формирование и внедрение долгосрочной стратегии развития франчайзинговой сети, включая анализ рынка, определение целевых регионов и сегментов, а также разработку плана по привлечению новых франчайзи.
- Анализ и оптимизация бизнес-модели франчайзинга: Оценка эффективности текущей модели франчайзинга, внесение предложений по её оптимизации, включая улучшение условий франшизы, стандартов обслуживания и бизнес-процессов.
- Управление отношениями с франчайзи: Обеспечение эффективной поддержки существующих партнеров, разрешение возникающих вопросов и конфликтов, регулярное проведение встреч и переговоров для улучшения взаимодействия.
- Развитие и масштабирование сети: Поиск и привлечение новых франчайзи, проведение переговоров, сопровождение процессов заключения договоров, обеспечение роста сети в приоритетных регионах.
- Маркетинг и продвижение франшизы: Разработка маркетинговых стратегий и программ продвижения франшизы на рынке, координация рекламных кампаний, участие в выставках и мероприятиях.
- Анализ и мониторинг конкурентов: Регулярное исследование конкурентной среды, мониторинг новых тенденций и лучших практик на рынке франчайзинга, адаптация этих практик в стратегию компании.
- Управление командой: Формирование и руководство командой специалистов по развитию франчайзинга, постановка задач и контроль их выполнения, развитие компетенций сотрудников.
- Отчетность и аналитика: Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, анализ ключевых показателей эффективности (KPI), предоставление рекомендаций по дальнейшему развитию направления.

Требования:

- Опыт работы в сфере франчайзинга на руководящих должностях, успешный опыт запуска и масштабирования франчайзинговых проектов.
- Глубокое понимание бизнес-моделей франчайзинга, законодательства в этой области и рыночных тенденций.
- Сильные аналитические и стратегические навыки, способность формировать и реализовывать долгосрочные планы.
- Отличные навыки ведения переговоров, способность устанавливать и поддерживать эффективные отношения с партнерами.
- Лидерские качества, умение управлять командой и мотивировать её на достижение высоких результатов.
- Образование в области бизнеса, маркетинга, управления или аналогичных сферах.
- Готовность к командировкам и гибкость в работе.

Условия:

- Высокая заработная плата, бонусы по результатам работы.
Участие в стратегическом развитии компании и возможность влиять на ключевые решения.
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
- Возможности для профессионального роста и развития в рамках компании.

Направлять резюме: @kompozitot

⚡️ВАКАНСИЯ
Территориальный директор

Компания: крупная розничная сеть.

Основные задачи:
• эффективное операционное управление продажами в регионе;
• формирование и выполнение планов развития продаж в соответствии с общей стратегией компании;
• формирование эффективных бизнес-процессов подразделения;
• контроль результатов, оценка эффективности работы подразделения;
• оценка рисков и ресурсов;
• оптимизация затрат, эффективное управление бюджетом.

Необходимый опыт: дистанционное управление несколькими подразделениями, повышения прибыльности бизнеса, работа в высокой динамике с условиями многозадачности.

Подробнее

🔥приветствуются контакты заинтересованных в вакансии коллег

💌 Связаться с нами:
ТГ: @pchelkinaD
WhatsApp: 89966652649