Все в кино!
Talent Up! собрал для вас подборку фильмов про менторство.❤️
📌 В этих фильмах показаны разные формы наставничества: от классических занятий до случайных встреч, которые меняют взгляды:
🔘 «Работа без авторства», 2018 г.
🔘 «Ход королевы», 2020 г.
🔘 «Третий акт», 2011 г.
🔘 «Ведьмина служба доставки», 1989 г.
А какие фильмы на тему наставничества добавили бы вы?
Talent Up! собрал для вас подборку фильмов про менторство.
А какие фильмы на тему наставничества добавили бы вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥1🥰1😍1💋1
Готовьте не ответы, а истории
🔜 Знаете, что объединяет 80% вопросов на собеседованиях? Они крутятся вокруг 4 сценариев: ваши победы, провалы, сложные люди и то, что вас зажигает 🔥
Если у вас есть по 1 сильному кейсу на каждую ситуацию — вы вооружены. Если нет — после этого поста вы их соберете.💛
📌 Сохраняйте и готовьтесь к интервью как профи
Если у вас есть по 1 сильному кейсу на каждую ситуацию — вы вооружены. Если нет — после этого поста вы их соберете.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Собеседования почти всегда включают вопросы, которые вызывают сложности. Один из самых частых — «Какие у вас слабые стороны?».
📌 В карточках разобрали, как отвечать на этот вопрос более осмысленно.
▶️ Если есть вопросы, которые вызывают сложности или кажутся странными — можно предложить их в комментариях, разберём в следующих постах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆2❤1
«Отправлял письма», «заполнял отчёты», «консультировал клиентов» — такие формулировки — самый быстрый способ отправить резюме в корзину. ☹️
Работодатель покупает не процессы. Он покупает результаты: цифры, скорость, экономию, деньги.
🔜 В карточках — конкретная схема с примерами, как любую рутинную задачу перевести на язык бизнес-показателей.
📌 Сохраните. Пригодится, когда будете готовить резюме к стажировке или первому офферу.
Работодатель покупает не процессы. Он покупает результаты: цифры, скорость, экономию, деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1🥰1