Инновационные стажировки от партнера Talent Up!

Приглашаем всех на открытое онлайн-мероприятие Менторской программы Talent Up! На ивенте мы расскажем про наших друзей из Internum и про возможности пройти у них инновационный формат стажировки.

📌19 февраля (четверг), 19:00, онлайн
Зарегистрироваться

Internium — платформа, которая дает возможность решать приближенные к реальным задачи компаний.

Направления на любой вкус:
🔘Private Equity (Milestone Capital): анализ отчётов, модели, PE-сделки.
🔘Management Consulting: MECE, market sizing, гипотезы.
🔘Valuation Oil & Gas (Horizon One): запасы, метрики, модели.
🔘Deal Structuring M&A: earn-out, CVR, риски.
🔘Venture Capital: стартапы, юнит-эко, инвестиции.
🔘Consolidation Strategies: M&A-цели, синергии.

Искусственный интеллект проверяет качество работы и дает обратную связь

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
▶️Больше о проекте мы расскажем на открытом онлайн мероприятии 🔽
🗓 19 февраля, 19:00
Зарегистрироваться

До встречи на ивенте!

⏪Я сегодня на плаву, я сегодня в тапе и самое главное — у меня нет желания остановиться⏩

Ровно половина менторской программы позади. Мы спросили у менторов обратную связь о проделанной работе, и она очень радует. 🙂

📎 На карточках показали цель менти и как они с менторами работают над ее достижением.

Первые результаты наших менти уже здесь 😍

Прошла уже половина нашей менторской программы, менти уже делают заметные шаги вперёд: формируют карьерные цели, прокачивают резюме, проходят первые собеседования и получают обратную связь от экспертов индустрии.

За это время менти успели:
✨ определить сильные стороны и зоны роста
✨ пересобрать карьерные треки и сфокусироваться на конкретных ролях
✨ подготовиться к реальным отборочным этапам
✨ начать выстраивать профессиональный нетворк

Спасибо нашим менторам за вовлечённость и поддержку, а менти — за открытость к развитию и готовность действовать 🔥

📎 Совет недели от ментора Talent Up

Мы часто думаем о развитии навыков, но реже — о среде, в которой эти навыки действительно востребованы и достойно оплачиваются. А именно сочетание этих двух факторов и определяет устойчивый карьерный рост.

⏪Карьера — это как эмиграция: недостаточно учитывать только то, что люди приветливые. Нужно анализировать рынок, возможности, условия и перспективы роста.⏩

🔜 Ключевая мысль:
Нужно не только развивать себя как профессионала, но и обеспечивать себе среду, где ваши профессиональные навыки применимы и хорошо оплачиваются.

*️⃣Наталья Васильева
Ментор 2025/26, Learning & Development Manager, Uberall

Speed-dating с выпускниками ВШМ СПбГУ — разрушаем мифы про жизнь в BigTech

🗓 28 марта, 12:00
📍 кампус «Михайловская дача» (будет предоставлен трансфер из кампуса на Волховском переулке)

Как на самом деле устроена карьера в BigTech? Узнайте это напрямую у выпускников ВШМ СПбГУ, которые сегодня работают в Сбербанке, Авито, VK, BIOCAD, Яндексе и Т-Банке.

🔜 Формат мероприятия — speed-dating и живой нетворкинг. Участники будут общаться со спикерами в небольших группах и за несколько раундов смогут задать вопросы о карьерном старте, отборе в компании, реальных задачах и развитии в индустрии.

Это возможность получить инсайты из первых рук, познакомиться с экспертами и разобраться, как строится карьера в BigTech.

⚠️ Количество мест ограничено, поэтому мы просим вас заполнить короткую анкету по ссылке — это поможет нам сформировать список участников.

Что, если твой следующий шаг уже кто-то проходил до тебя?

Мы часто пытаемся разобраться во всём сами — тратим время, делаем ошибки, ищем ответы наугад.
Но есть люди, которые уже проходили этот путь и знают, где можно срезать, а где — наоборот, важно не торопиться.

▶️Ментор — это не тот, кто даёт готовые ответы.
Это тот, кто помогает тебе быстрее найти свои. ⭐️