❗️Чтобы попасть в любую менторскую программу, обязательно нужно сформулировать цель — без неё заявка не пройдет.

Это не просто формальность, а твой личный ориентир, который помогает ментору понимать, как ему быть максимально полезным именно тебе. 💛

Но как эту цель правильно определить? Важно не просто захотеть «развиваться» или «найти себя», а пройти четыре шага:

✔️ провести самоисследование в формате SWOT, чтобы понять свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы;
✔️ сформулировать цель исходя из реального положения и приоритетов;
✅ проверить её по SMART, чтобы цель была конкретной, измеримой и достижимой в срок;
✔️ и применить технику «5 почему», чтобы докопаться до настоящей мотивации — почему это важно именно тебе.

➡️ Только так цель станет живой и понятной не только тебе, но и ментору, который будет с тобой работать. Это твой персональный план, а не просто пожелание.

Вместо длинных гайдов по карьере — живые разговоры с теми, кто уже прошел этот путь.

В подборке подкастов менторы делятся тем, что не найдешь в учебниках: реальными развилками на пути, ошибками, инсайтами и решениями, которые помогли им выстроить свою карьеру.

Вот несколько выпусков, с которых точно стоит начать:

▶️ Про бренды и маркетинг
Подкаст о том, как строятся сильные бренды, какие ошибки убивают маркетинг и какие тренды будут задавать тон в 2025 году.​
Гость: Евгения Зимина — ментор 2025/26, руководитель в маркетинге с 12+ годами опыта, фаундер стартапа на рынке США.
📌ТГ-канал ментора | LinkedIn

▶️ Про учебу на отлично и два красных диплома
Выпуск о том, как учиться в ВШМ СПбГУ на отлично, совмещать учебу, работу и внеучебку, что реально дает красный диплом и когда стоит начинать строить карьеру.​
Герой: Андрей Жуков — ментор 2025/26, глава всероссийской конференции «Менеджмент Будущего», финансовый аналитик «Востокгосплан»

▶️Про путь в банкинг и силу комьюнити
Подкаст о том, что нужно молодому управленцу, чтобы войти в банкинг, какими soft и hard skills важно владеть и как сообщество ВШМ СПбГУ помогает расти быстрее.
Герой: Олег Земсков — ментор 2025/26, управляющий директор в Газпромбанке.

Эти люди — те самые менторы, с которыми можно не только послушать подкаст, но и работать лично в менторской программе Talent Up!: разбирать свои цели, карьерные шаги и сомнения вживую. Если после выпусков появятся вопросы «а что делать мне?», это как раз знак прийти в менторскую программу и задать их напрямую. 💜

«От ВШМ до M&A в “Эталоне”: как строится карьера в корпоративных финансах»

Иван Савинков, ментор Talent Up! и инвестиционный аналитик в Группе «Эталон», рассказывает про:
▶️путь от академического обучения к работе в in-house M&A;
▶️ценность глубокого понимания финансового учета и моделирования;
▶️а также о том, почему реальные кейсы и публичные защиты формируют навыки, которые востребованы в корпоративной практике.

✔️ Для тех, кто всерьёз рассматривает карьеру в корпоративных финансах — без иллюзий, но с конкретными ориентирами.

20 декабря Talent Up! собрался в кинозале «Ленфильма» — и это был идеальный способ завершить год 📸

Мы устроили новогодний кинопросмотр: смотрели уютный фильм, делились смехом, ловили атмосферу праздника и просто отдыхали.

Менторы подготовили самые тёплые пожелания — про мечты, движение вперёд и веру в себя 😍
Ну и, конечно, какие праздники без подарков? Все ушли с приятными сюрпризами и отличным настроением! 💌

✨ Спасибо всем, кто был рядом в этот вечер!
Уже ждём новых встреч, вдохновения и открытий в 2026 году