Рост ×2 без хаоса: как «ПРОМОЙЛ» справился с 50+ вакансиями силами одного рекрутера

Когда бизнес растёт в два раза за год — объём найма тоже удваивается.

Так случилось и в «ПРОМОЙЛ»: десятки сложных вакансий по всей России, редкие специалисты и… всего один рекрутер, которому нужно закрыть их все.
Раньше поиск занимал часы — резюме приходили из разных источников, история общения терялась, а отчёты не показывали реальную картину.

После перехода на Talantix процесс стал прозрачным и управляемым:

⭐️ все отклики из hh.ru, почты и мессенджеров собираются в одну базу,
⭐️ переписка сохраняется в карточках кандидатов,
⭐️ система сама строит аналитику и показывает узкие места подбора.

Результат:
📍+5 часов в неделю на стратегические задачи,
📍135 000 ₽ экономии в год,
📍и 5000+ кандидатов в кадровом резерве.

«Раньше я сидела на работе до одиннадцати вечера.
Сейчас Talantix помогает работать с девяти до шести — без выгорания».
 — Вера Федосеева, HR-специалист «ПРОМОЙЛ»

Узнайте, как «ПРОМОЙЛ» выстроил эффективный рекрутмент и смог расти без расширения HR-отдела👇

Читать кейс полностью

Как успеть за рынком труда и перестать работать в режиме аврала?

HR-команды снова в гонке: вакансий больше, кандидатов меньше, а требования бизнеса растут. Чтобы не утонуть в рутине и закрывать позиции вовремя, важно выстроить подбор системно — с аналитикой, автоматизацией и прозрачными процессами.

Разберём, как это сделать на бесплатном онлайн-воркшопе Talantix
16 октября в 11:00 (мск)

💡 Вы узнаете:
— какие тренды будут определять подбор в 2026 году;
— как автоматизация помогает экономить по 3 часа в день;
— как убедить бизнес в эффективности HR;
— как избежать штрафов и рисков при работе с персональными данными.

🎓 Все участники смогут получить именной сертификат — это ценное дополнение к вашему профессиональному портфолио и подтверждение новых навыков.

👉 Зарегистрироваться на воркшоп

Сегодня мы на Южном HR-Маяке в Сочи! 🌊

Эта конференция — пространство для обмена опытом, вдохновения и идей: ведущие эксперты HR-отрасли делятся трендами, а гости находят единомышленников и новые возможности для профессионального роста.

Наш эксперт по HR-автоматизации Екатерина Щурова общается с участниками и рассказывает о том, как Talantix помогает оптимизировать процесс подбора, экономить время рекрутеров и видеть полную картину работы команды. Если вы тоже на конференции — заходите на стенд, чтобы познакомиться, а заодно забрать наш классный мерч ✨

Ждём вас 💙

🤯 5 дней на то, чтобы просто «начать» искать?

Это не работа рекрутера, а режим диспетчера

Знакомо?
📩 Руководитель в чатике: «Нужен аналитик, срочно!». Чётких требований нет — «Вы сами знаете, кто нужен»
🤔 Вы начинаете угадывать, перебираете не тех кандидатов
🔄 Бегаете за менеджером, чтобы уточнить требования и согласовать заявку на подбор в почте и чатах
📉 Итог: лучшие кандидаты уходят с чужим оффером, а вы только стартуете

В новой статье посчитали цену этого хаоса и показали, как его оцифровать и победить

Что внутри:
✔️ Сколько реально времени съедает «сломанный» процесс
✔️ Как сократить старт вакансии с 5 дней до 1
✔️ Опыт выстраивания процесса от нашего клиента

Читаем и внедряем процессы 👇
🔗 Ссылка на статью

По пути с людьми

Бесплатная онлайн-конференция о том, как коммуникации на каждом этапе пути сотрудника влияют на успех компании

Вместе с экспертами из крупных компаний поговорим о том, как диалог с человеком влияет на найм, удержание и репутацию компании

В программе:
🔹 24 марта: Привлечение и найм
Панельная дискуссия директоров по персоналу: как выстроить коммуникации между рекрутерами, нанимающими менеджерами и кандидатами
➕ Интервью, которые мотивируют кандидатов выбрать вас

🔹 25 марта: Онбординг и развитие
Как удерживать вовлечённость новичков, готовить команду к цифровизации и вдохновлять людей

🔹 26 марта: Жизнь сотрудника и расставание
Как работать с негативом и снижать юридические риски при увольнениях

🎤 Спикеры:
Директора по персоналу и лидеры команд из Yandex Crowd, Alias Group, ARLIFT, ЯСНО, hh.ru, Talantix, Skillaz, HRlink, Dream Job и других.

🎁 Бонусы:
✔️ Готовые гайды и материалы — сразу в работу
✔️ Именной сертификат (за 3 дня участия)
✔️ Призы и розыгрыши для самых активных

✅ Участие бесплатное
👉 Регистрируйтесь здесь

Приходите сами и зовите коллег — обсудим, как делать процессы понятнее и эффективнее для всех 💙

💥 25 марта встречаемся в Петербурге!

Приглашаем на hh Product Day — конференцию, где руководители команд подбора и кадровых служб, а также эксперты из hh.ru, Talantix и других решений hhgroup расскажут о будущем найма и рабочих инструментах в 2026 году

Настоящий микс из пользы:
🔹 Выступления экспертов — прогнозы на 2026, обновления платформы, автоматизация найма и КЭДО, найм на подработку
🔹 Мастер-майнды с коллегами — обсуждаем бюджет, удержание и корпоративную культуру
🔹 Индивидуальные консультации — разберем ваши задачи с экспертами

Когда и где: 25 марта, 10:00–18:00, Санкт-Петербург, Loft Hall (Арсенальная набережная, 1)

Вход свободный, но количество мест ограничено. Успейте зарегистрировать представителя от компании 👇
🔗 events.hh.ru/hh_product_day2026

До встречи 💙

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять

Даже когда привычные каналы коммуникаций дают сбой, кандидаты теряются, а бизнес требует результативности — систему подбора можно выстроить так, чтобы она работала предсказуемо

20 апреля, в 11:00 пройдет открытый вебинар «Найм под контролем: как систематизировать, ускорять и показывать результат бизнесу», где эксперты Talantix разберут:

🔹как превратить подбор в управляемый бизнес-процесс

🔹как внедрить KPI и прогнозировать сроки закрытия

🔹как не терять связь с кандидатами в условиях нестабильности мессенджеров

А еще расскажут про реальный кейс экономии 3,5 миллионов рублей за счет изменения стратегии найма

Спикеры:

Марина Хадина, основатель и руководитель Talantix
Дмитрий Сайфулин, менеджер по продукту Talantix

Будет полезно всем HRD, руководителям подбора и рекрутерам, которые хотят «выйти из хаоса» 😶‍🌫️

➡️ Для участия необходима регистрация