#будни_маркетолога Как прошёл PR клуб

Приняла участие в качестве выступающего во встрече PR Клуба. Запись мероприятия на YT. На встрече обсудили:

❓Почему в джазе только девушки в PR преимущественно леди. Спойлер: это не так, но гендерные гипотезы выдвинуты ☺️
❓Какие есть работающие и эффективные бесплатные инструменты PR.
Спойлер: "башня была небесплатной"
❓Какими качествами должен обладать PRщик
❓Как измерить эффективность PR
❓Как эффективно питчить журналистов
❓Какие инструменты наиболее эффективны в PR
Спойлер: идём от задач и контента
❓Откуда брать инфоповрды

И многое другое. И все это с примерами из профессиональной жизни.

Диалог получился интересным, но у меня осталось чувство недосказанности, столько ещё не успели рассказать и обсудить за эти полтора часа. Нужна ещё одна встреча! И спасибо организаторам за предоставленный шанс общения с коллегами по цеху, организацию пространства для дискуссии и возможность обменяться опытом и лично-очно познакомиться с классными экспертами в своём деле.
@takeapause

#будни_маркетолога Борьба за кадры

Кадры - одна из острых проблем, стоящих перед промышленностью. Требуется решить задачи как привлечения новых и прежде всего молодых специалистов, так и удержания текущих. Сейчас существует реальная нехватка квалифицированных кадров на производстве, особенно в некоторых профессиях, наблюдается высокая конкуренция за специалистов.

В рамках решения данного вопроса организуются экскурсии на предприятия для будущих специалистов и не только, запущены программы профпереподготовки, предприятиями совместно с профильными учебными заведениями выделяются целевые места для выращивания будущих квалифицированных специалистов для себя и отрасли, также предприятия озаботились мотивационными программами для своих сотрудников. Надо поднимать престиж работы на производстве в целом и на конкретном предприятии в частности. Для популяризации темы престижа работы на заводах подключили такой инструмент как кино. Например, российское общество "Знание" выпустило серию фильмов Кузница эффективных кадров о том, как живут промышленники.

Мои впечатления от просмотра:
✔️захотелось в Нижний (мы его в своём роудшоу не зацепили)
✔️захотелось на экскурсии на эти заводы (кстати, там представлен в фильме один из наших заказчиков-предприятий)
✔️захотелось пообщаться с сотрудниками завода по темам:
❓какие существуют программы поддержки молодых специалистов
❓какие есть программы удержания и развития кадров, мотивации и поощрения, социальной жизни и сплочения, формирования коллектива
❓какие технологии используются для достижения эффективности труда
❓как я смогу развиваться как эксперт и расти
❓в чем отличительные особенности именно этого предприятия (почему я должен работать именно здесь?)
😃❓и конечно задать вопрос сотрудникам представленных предприятий: почему они работают именно здесь?

⬆️Этого всего мне не хватило в представленном кино.

Мы тоже планируем выпустить кино о компании для привлечения кадров, ставлю себе на заметку, что надо учесть хотя бы частично указанные выше вопросы.
@takeapause

#будни_маркетолога "Мы с вами говорим на разных языках" ....

Не только поколения говорят на разных языках или специалисты из разных сфер не понимают профессионального сленгового языка друг друга, но также вы можете говорить на разном языке с заказчиком. Прежде чем начинать серьёзное дело, надо выровняться в понятиях.
На фесте компании Positive посмотрела идею, а после разговора с одним из сотрудников про "трудности перевода" решила воплотить и сделать словарь: "Как говорим мы и как говорят заказчики"
@takeapause