Forwarded from Reveal the Data
Если говорить в разрезе профессий, то больше всего по количеству вакансий упали BI-аналитики и Data Science позиции. При этом у BI-аналитиков ещё и совсем не выросла зарплата, что возможно связано с уходом вендоров.
Кажется, что лучше всего себя чувствуют инженеры данных. В абсолютных значениях позиций довольно много, количество вакансий упало незначительно, а и так уже высокая зарплата выросла ещё больше.
Результаты за 2022 год в целом не радуют. Хотелось бы, чтобы бы это была единственная плохая статистика за прошлый год, но, к сожалению, это не так 🕊
PS: Большой дашборд со всеми городами и данными тоже обновили, но с конца прошлого года появилась проблема в сборе данных и поэтому за 2023 год данных нет, будем думать как это полечить.
Дисклеймер: Это выборка данных с одного из сайтов для Мск и Спб, зарплаты указаны только у четверти вакансий, а разбивка на направления и уровни сделана с помощью поиска ключевых слов в названии вакансии, используйте результаты с осторожностью.
@revealthedata @leftjoin
Кажется, что лучше всего себя чувствуют инженеры данных. В абсолютных значениях позиций довольно много, количество вакансий упало незначительно, а и так уже высокая зарплата выросла ещё больше.
Результаты за 2022 год в целом не радуют. Хотелось бы, чтобы бы это была единственная плохая статистика за прошлый год, но, к сожалению, это не так 🕊
PS: Большой дашборд со всеми городами и данными тоже обновили, но с конца прошлого года появилась проблема в сборе данных и поэтому за 2023 год данных нет, будем думать как это полечить.
Дисклеймер: Это выборка данных с одного из сайтов для Мск и Спб, зарплаты указаны только у четверти вакансий, а разбивка на направления и уровни сделана с помощью поиска ключевых слов в названии вакансии, используйте результаты с осторожностью.
@revealthedata @leftjoin
Аналитик в 360
#вакансия #Москва #Армения #Казахстан #Сербия #гибрид
#middle #senior
Яндекс 360 — это набор сервисов для решения повседневных задач: от хранения личных воспоминаний до деловой переписки в любое время и на любом устройстве.
Команда аналитики Яндекс 360 ищет сильного и инициативного аналитика, который взял бы на себя роль эксперта по экспериментам. Вы будете вместе с нами развивать функциональность наших сервисов и улучшать их, основываясь на анализе данных, помогать команде внедрять только те изменения, которые несут понятную и доказанную пользу для продукта и бизнеса.
Что нужно делать:
-формировать приёмочные метрики для A/B-тестов, выбирать необходимый размер выборки, ограничения и срок проведения эксперимента;
-управлять всем потоком наших экспериментов: включать и выключать, доводить каждый A/B-тест от этапа идеи до принятия решения;
-анализировать результаты экспериментов, давать рекомендации по внедрению или отключению, расследовать аномалии;
-вырабатывать единые гайды для проведения экспериментов, помогать продуктовой команде.
Мы ждем, что вы:
-проводили A/B-тесты, понимаете область их применения;
-прекрасно владеете теорией вероятности и математической статистикой и можете на пальцах объяснить, зачем и кому нужен p-value;
-знаете SQL и Python.
Условия:
-команда экспертов, которая любит своё дело;
-выстроенные процессы взаимодействия и планирования;
-работа над проектами, которые отражены в общих целях бизнеса;
-прозрачная коммуникация, возможность влиять на процесс и результат;
Подробнее о вакансии и отклики: https://goo.su/bGyYHp
#вакансия #Москва #Армения #Казахстан #Сербия #гибрид
#middle #senior
Яндекс 360 — это набор сервисов для решения повседневных задач: от хранения личных воспоминаний до деловой переписки в любое время и на любом устройстве.
Команда аналитики Яндекс 360 ищет сильного и инициативного аналитика, который взял бы на себя роль эксперта по экспериментам. Вы будете вместе с нами развивать функциональность наших сервисов и улучшать их, основываясь на анализе данных, помогать команде внедрять только те изменения, которые несут понятную и доказанную пользу для продукта и бизнеса.
Что нужно делать:
-формировать приёмочные метрики для A/B-тестов, выбирать необходимый размер выборки, ограничения и срок проведения эксперимента;
-управлять всем потоком наших экспериментов: включать и выключать, доводить каждый A/B-тест от этапа идеи до принятия решения;
-анализировать результаты экспериментов, давать рекомендации по внедрению или отключению, расследовать аномалии;
-вырабатывать единые гайды для проведения экспериментов, помогать продуктовой команде.
Мы ждем, что вы:
-проводили A/B-тесты, понимаете область их применения;
-прекрасно владеете теорией вероятности и математической статистикой и можете на пальцах объяснить, зачем и кому нужен p-value;
-знаете SQL и Python.
Условия:
-команда экспертов, которая любит своё дело;
-выстроенные процессы взаимодействия и планирования;
-работа над проектами, которые отражены в общих целях бизнеса;
-прозрачная коммуникация, возможность влиять на процесс и результат;
Подробнее о вакансии и отклики: https://goo.su/bGyYHp
yandex.ru
Вакансия «Аналитик экспериментов» в Яндексе — работа в компании Яндекс для IT-специалистов
Работа в компании Яндекс для специалиста «Аналитик экспериментов» с уровнем квалификации от «Специалист» до «Старший» — Высокая заработная плата и социальные гарантии в IT-компании России
Визуализация данных нужна, чтобы предоставлять информацию в наглядном и удобном виде стейкхолдерам и руководителям – это ускоряет и упрощает аналитические процессы и помогает принимать верные бизнес-решения.
Аналитик и тот, кто работает с данными после трёх месяцев курса:
На всех этапах вас будет сопровождать команда специалистов: мы не дадим просесть по учёбе и поможем выкроить время на образование. Вы будете практиковаться на реальных кейсах и положите в портфолио работающие проекты. После обучения. 69% студентов Яндекс Практикума уже работают по специальности.
Подробнее о курсе: https://practicum.yandex.ru/datavis-and-bi-tools/
Аналитик и тот, кто работает с данными после трёх месяцев курса:
•
научится находить бизнес-инсайты в данных и эффективнее презентовать выводы, основанные на их анализе; •
узнает фишки, которые сократят время на создание визуализаций на 30% •
сможет развиваться в карьере и расти в должности и зарплате; •
добавит в резюме Tableau, DataLens и Datawrapper.На всех этапах вас будет сопровождать команда специалистов: мы не дадим просесть по учёбе и поможем выкроить время на образование. Вы будете практиковаться на реальных кейсах и положите в портфолио работающие проекты. После обучения. 69% студентов Яндекс Практикума уже работают по специальности.
Подробнее о курсе: https://practicum.yandex.ru/datavis-and-bi-tools/
Forwarded from Reveal the Data
Нерегулярная подборка ссылок про BI и визуализацию
➕ Табло объявило о новых фичах, которые будут скоро выпущены. И, барабанная дробь, там наконец-то появились пунктирные линии (правда, тип штриховки нельзя сделать зависящим от данных).
▶️ Компания Синемакс проводит 21-ого июня митап про внедрение BI, специально уточнил у них на счет программы, звучит интересно.
🖥️ 15 июня пройдёт вебинар про сравнение opensource и платных BI систем как класса.
🎨 Неплохой пример как улучшить дашборд с помощью дизайна (финальный результат тоже ещё можно улучшить).
🔈Сходил в подкаст к команде Left Join и рассказал, как и почему веду канал. Если вдруг делаете что-то подобное — думаю, что будет интересно.
📄 Ксения Сунцова суммировала в статье как составить систему отчетности на базе Пирамиды метрик Лены Серегиной и моего фреймворка Dashboard Map.
👨 Вова классно описал как упрощённо пользоваться методом персон для проектирования интерфейса, подойдёт и для дашбордов. Понравилась картинка, которую приносят в фигму =)
🎓 Мы перезапустили наш продвинтый курс по Tableau и BI на Karpov.Courses, за лето можно прокачаться в BI и визуализации.
💼 Блок с вакансиями
— BI-аналитик в Яндекс Доставку к классной Жене Поповой
— Аналитики данных в Облако или Яндекс 360
— Коллеги поделились каналом с зарубежными IT вакансиями из компаний с российскими корнями, классное сочетание.
#дайджест
➕ Табло объявило о новых фичах, которые будут скоро выпущены. И, барабанная дробь, там наконец-то появились пунктирные линии (правда, тип штриховки нельзя сделать зависящим от данных).
▶️ Компания Синемакс проводит 21-ого июня митап про внедрение BI, специально уточнил у них на счет программы, звучит интересно.
🖥️ 15 июня пройдёт вебинар про сравнение opensource и платных BI систем как класса.
🎨 Неплохой пример как улучшить дашборд с помощью дизайна (финальный результат тоже ещё можно улучшить).
🔈Сходил в подкаст к команде Left Join и рассказал, как и почему веду канал. Если вдруг делаете что-то подобное — думаю, что будет интересно.
📄 Ксения Сунцова суммировала в статье как составить систему отчетности на базе Пирамиды метрик Лены Серегиной и моего фреймворка Dashboard Map.
👨 Вова классно описал как упрощённо пользоваться методом персон для проектирования интерфейса, подойдёт и для дашбордов. Понравилась картинка, которую приносят в фигму =)
🎓 Мы перезапустили наш продвинтый курс по Tableau и BI на Karpov.Courses, за лето можно прокачаться в BI и визуализации.
💼 Блок с вакансиями
— BI-аналитик в Яндекс Доставку к классной Жене Поповой
— Аналитики данных в Облако или Яндекс 360
— Коллеги поделились каналом с зарубежными IT вакансиями из компаний с российскими корнями, классное сочетание.
#дайджест
Forwarded from настенька и графики
Что можно сделать в веб версии Tableau, чего нельзя сделать в десктопном приложении:
🖊1. Если у вас установлен Grammarly, то все текстовые поля вы сможете проверить в вебе через него. Думаю, что всякие расширения, которые предлагаю переписать текст за вас тоже должны будут работать.
🔗 2. Вставлять гиперссылки. Пост навеян как раз ими. Коллега показал, что можно копировать текущие гиперссылки откуда-нибудь и вставлять в текстовые поля в Tableau. Причем нигде в настройках форматирования такой штуки нет, но как только гиперссылка вставлена – там уже можно ее и редактировать. Можно просто всзять гиперссылку из телеграма и копирнуть туда. По хаку в видео через ctrl+v у меня не сработало.
🔎 3. Зумить дэшборд при помощи просто зума браузера. Может помочь для редактирования мелких элементов.
📌 4. Киллер фича – работа с иерархией элементов в лэйауте. В вебе можно просто перетаскивать элементы в нужные контейнеры, передвигая их внутри иерархии. Очень удобно и хочется, чтобы появилось в десктопе такое же. Про лайфхаки с контейнерами.
🔢 5. И еще шорткаты Ctrl + Alt + T – новый лист, Alt + F2 – переименование источника. Ctrl + [Alt] + S – сохранить [как], Alt + Q – закрыть редактирование. Больше шорткатов можно посмотреть тут.
🖊1. Если у вас установлен Grammarly, то все текстовые поля вы сможете проверить в вебе через него. Думаю, что всякие расширения, которые предлагаю переписать текст за вас тоже должны будут работать.
🔗 2. Вставлять гиперссылки. Пост навеян как раз ими. Коллега показал, что можно копировать текущие гиперссылки откуда-нибудь и вставлять в текстовые поля в Tableau. Причем нигде в настройках форматирования такой штуки нет, но как только гиперссылка вставлена – там уже можно ее и редактировать. Можно просто всзять гиперссылку из телеграма и копирнуть туда. По хаку в видео через ctrl+v у меня не сработало.
🔎 3. Зумить дэшборд при помощи просто зума браузера. Может помочь для редактирования мелких элементов.
📌 4. Киллер фича – работа с иерархией элементов в лэйауте. В вебе можно просто перетаскивать элементы в нужные контейнеры, передвигая их внутри иерархии. Очень удобно и хочется, чтобы появилось в десктопе такое же. Про лайфхаки с контейнерами.
🔢 5. И еще шорткаты Ctrl + Alt + T – новый лист, Alt + F2 – переименование источника. Ctrl + [Alt] + S – сохранить [как], Alt + Q – закрыть редактирование. Больше шорткатов можно посмотреть тут.
Руководитель команды инфраструктуры в HR Tech Яндекса
Москва, Белград офис/гибрид
Team Lead
HR Tech разрабатывает внутренние инструменты и сервисы, которыми каждый день пользуются десятки тысяч сотрудников Яндекса. Чтобы эти сервисы работали бесперебойно, мы собираем инфраструктурную команду HR Tech.
Основная задача команды — развивать и стабилизировать сервис Стафф. Это ядро нашего интранета, с ним интегрированы почти все внутренние сервисы. Каждый сотрудник Яндекса постоянно пользуется Стаффом. Таким образом, это сервис, от которого — без преувеличения — зависит работа всей компании.
У инфраструктурной команды почти нет продуктового заказа. Зато есть стратегическая задача: сделать так, чтобы Стафф и другие критичные сервисы HR Tech работали как часы.
Ищем лида с сильным техническим бэкграундом. Если вы готовы к сложным технологическим вызовам и большому количеству непродуктовых задач — то нам нужны именно вы!
Что нужно делать:
-отвечать за архитектурное проектирование изменений проектов;
-управлять командой разработки;
-проектировать инструменты автоматизации разработки;
-прорабатывать технические цели инфраструктурной команды.
Мы ждем, что вы:
-управляли небольшими командами;
-нанимали и развивали сотрудников;
-проектировали критичные к отказу сервисы;
-отлично знаете наш стек технологий (Python, Java или Kotlin).
Будет плюсом, если вы:
-работали в инфраструктурных командах и понимаете, как организуется их работа;
-умеете понятно доносить свою точку зрения и при этом слышать мнения коллег: для нас важна командная работа и совместные решения, принятые после аргументированных обсуждений.
Откликнуться: https://goo.su/WU2gUhX
Москва, Белград офис/гибрид
Team Lead
HR Tech разрабатывает внутренние инструменты и сервисы, которыми каждый день пользуются десятки тысяч сотрудников Яндекса. Чтобы эти сервисы работали бесперебойно, мы собираем инфраструктурную команду HR Tech.
Основная задача команды — развивать и стабилизировать сервис Стафф. Это ядро нашего интранета, с ним интегрированы почти все внутренние сервисы. Каждый сотрудник Яндекса постоянно пользуется Стаффом. Таким образом, это сервис, от которого — без преувеличения — зависит работа всей компании.
У инфраструктурной команды почти нет продуктового заказа. Зато есть стратегическая задача: сделать так, чтобы Стафф и другие критичные сервисы HR Tech работали как часы.
Ищем лида с сильным техническим бэкграундом. Если вы готовы к сложным технологическим вызовам и большому количеству непродуктовых задач — то нам нужны именно вы!
Что нужно делать:
-отвечать за архитектурное проектирование изменений проектов;
-управлять командой разработки;
-проектировать инструменты автоматизации разработки;
-прорабатывать технические цели инфраструктурной команды.
Мы ждем, что вы:
-управляли небольшими командами;
-нанимали и развивали сотрудников;
-проектировали критичные к отказу сервисы;
-отлично знаете наш стек технологий (Python, Java или Kotlin).
Будет плюсом, если вы:
-работали в инфраструктурных командах и понимаете, как организуется их работа;
-умеете понятно доносить свою точку зрения и при этом слышать мнения коллег: для нас важна командная работа и совместные решения, принятые после аргументированных обсуждений.
Откликнуться: https://goo.su/WU2gUhX
yandex.ru
Вакансия «Руководитель команды инфраструктуры в HR Tech» в Яндексе — работа в компании Яндекс для IT-специалистов
Работа в компании Яндекс для специалиста «Руководитель команды инфраструктуры в HR Tech» с уровнем квалификации от «Старший» до «Старший» — Высокая заработная плата и социальные гарантии в IT-компании России
Вакансия: Аналитик данных (Tableau)
Компания: Sportmaster Lab (аккредитованная IT-компания)
Формат работы: офис/удаленка/гибрид
Уровень: middle/senior/lead
ЗП: по договоренности.
🗒 Ваши задачи:
• Взаимодействие с заказчиками и конечными пользователями по разработке визуализации отчетности;
• Взаимодействие с командой разработчиков по выставлению требований к источникам данных для дашбордов;
• Разработка отчетов и дашбордов с помощью Tableau;
• Контроль и обеспечение корректности данных для конечных пользователей отчетов;
• Оптимизация и улучшение имеющихся процессов, связанных с разработкой BI-аналитики;
• Поддержка и оптимизация существующей системы отчетности.
📝 Мы ждем от наших будущих коллег:
• Понимание процессов ETL;
• Уверенное владении SQL (фильтрации, подзапросы, агрегация);
• Опыт работы с Tableau от 2-х лет (понимание и использование LOD, table calculations, sets, data blending);
• Опыт построения дашбордов;
• Способность предлагать решения и воплощать их в жизнь;
• Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
📚 Став частью Sportmaster Lab, вы получите:
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Полугодовые премии в размере до 15% от годового дохода;
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Обучение и сертификацию за счет компании;
• ДМС.
📩 Резюме отправлять @SM_PolinaK
Компания: Sportmaster Lab (аккредитованная IT-компания)
Формат работы: офис/удаленка/гибрид
Уровень: middle/senior/lead
ЗП: по договоренности.
🗒 Ваши задачи:
• Взаимодействие с заказчиками и конечными пользователями по разработке визуализации отчетности;
• Взаимодействие с командой разработчиков по выставлению требований к источникам данных для дашбордов;
• Разработка отчетов и дашбордов с помощью Tableau;
• Контроль и обеспечение корректности данных для конечных пользователей отчетов;
• Оптимизация и улучшение имеющихся процессов, связанных с разработкой BI-аналитики;
• Поддержка и оптимизация существующей системы отчетности.
📝 Мы ждем от наших будущих коллег:
• Понимание процессов ETL;
• Уверенное владении SQL (фильтрации, подзапросы, агрегация);
• Опыт работы с Tableau от 2-х лет (понимание и использование LOD, table calculations, sets, data blending);
• Опыт построения дашбордов;
• Способность предлагать решения и воплощать их в жизнь;
• Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
📚 Став частью Sportmaster Lab, вы получите:
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать);
• Полугодовые премии в размере до 15% от годового дохода;
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и отдыха;
• Обучение и сертификацию за счет компании;
• ДМС.
📩 Резюме отправлять @SM_PolinaK
Forwarded from Data-comics
Четыре метода дизайнерского мышления (для визуализации данных)
Такую шпаргалки сделал прекрасный Aurélien Vautier!
Тут он приятно классифицировал все виды предварительных методов работы с дашбордом.
Скетч, прототип, модель, макет. Обозначил их сходства, отличия, цели и основных пользователей ☺️👌
Побольше размер можно найти в линкедин автора (впн):
https://www.linkedin.com/posts/aur%C3%A9lien-vautier-163b71a3_have-you-ever-felt-lost-when-people-talk-activity-7080442411729973248-TDRj
Согласны с таким разделением?
Такую шпаргалки сделал прекрасный Aurélien Vautier!
Тут он приятно классифицировал все виды предварительных методов работы с дашбордом.
Скетч, прототип, модель, макет. Обозначил их сходства, отличия, цели и основных пользователей ☺️👌
Побольше размер можно найти в линкедин автора (впн):
https://www.linkedin.com/posts/aur%C3%A9lien-vautier-163b71a3_have-you-ever-felt-lost-when-people-talk-activity-7080442411729973248-TDRj
Согласны с таким разделением?
Forwarded from Data-comics
Стримграфы - красивые и пугающие!
Andy Kirk делится подборкой разнообразных стримграфов. А так же статьёй про этот вид визуализации.
https://visualisingdata.com/2010/08/making-sense-of-streamgraphs/
Любите такие диаграммы? ☺️
Andy Kirk делится подборкой разнообразных стримграфов. А так же статьёй про этот вид визуализации.
https://visualisingdata.com/2010/08/making-sense-of-streamgraphs/
Любите такие диаграммы? ☺️
Forwarded from Reveal the Data
Лучшее с Табло Паблик 2023
Собрал работы с Табло Паблик, которые запомнились мне больше всего. Получилось четырые категории: инфографика, карты, дашборды и технические трюки. Если знаете ещё крутые работы — кидайте в комментарии.
Для затравки несколько картинок выше, а полная подборка с ссылками:
👉 в блоге 👈
Предыдущие: 2022 | 2021 | 2020
#подборка
Собрал работы с Табло Паблик, которые запомнились мне больше всего. Получилось четырые категории: инфографика, карты, дашборды и технические трюки. Если знаете ещё крутые работы — кидайте в комментарии.
Для затравки несколько картинок выше, а полная подборка с ссылками:
👉 в блоге 👈
Предыдущие: 2022 | 2021 | 2020
#подборка
Forwarded from Журналистика данных
Наглядное объяснение, зачем нужна визуализация данных. У представленных на картинке четырех наборов — одинаковые средние, медианы, дисперсии и корреляции
Forwarded from Общий знаменатель
Интерактивная диаграмма Вороного по аэропортам мира — каждый аэропорт окружен геометрическим множеством точек, для которых он является ближайшим. Пара фактов:
▪️Точка 76°юш, 68°вд (это в Антарктиде) наиболее удалена от какого-либо аэропорта, ближайший находится в 5147 км
▪️Аэропорт Матавери на острове Пасхи наиболее удален от какого-либо другого аэропорта. Ближайший — Тотегегие во Французской Полинезии — находится в 2602 км
▪️Точка 76°юш, 68°вд (это в Антарктиде) наиболее удалена от какого-либо аэропорта, ближайший находится в 5147 км
▪️Аэропорт Матавери на острове Пасхи наиболее удален от какого-либо другого аэропорта. Ближайший — Тотегегие во Французской Полинезии — находится в 2602 км
Jasondavies
World Airports Voronoi
The major airports of the world and their closest regions.