вот у нее все в порядке с ПУП (Методика самопрезентации в стиле ПУП - 3 факта о вас или вашей работе: простой, удивительный, полезный.)

https://youtu.be/ni2GRA0tsYE?si=zBznz3t6OqWz6PPX

Мне зашло видео. Все фразы дал дельные и жизненные. На мой взгляд суть не в самих фразах, так как сложно упаковать в одну фразу весь спектр контекста взаимоотношений внутри команды. Этим видео Мишка задает направление для размышлений.
Каждый пункт я выписал и сравнил со своим опытом, когда я выступал в роли такого miniCEO и каково было мое удивление что многие из этих фраз я слышал или даже сам произносил в жизни. Релаьно есть над чем задуматься так как этот Мишка дал свою личную прагматичную оценку этим фразам по степени влияния на скорость выхода тестового продукта. Кстати, отличный и емкий ярлык для продуктоунера- miniCEO - амбиций много, а зачастую решений не может принять.
Соглашусь с тем что, наверное сразу за фразу увольнять это дерзко, я такого "увольнения" не встречал за 15 дет ни разу, но использовать такие фразы как триггеры и своевременно среагировать, на мой взгляд очень важно в процессе быстрого тестирования продукта.

Инна, Миша, что думаете?

И еще, да списки и заметки ручкой в тетради очень важны для осознания материала. 11 фраз из видео:

- деньги для компании не важны или важны меньше чем что то другое
- обратная связь пользователей важнее чем метрики или не экономические метрики
- я поставлю задачу, ты можешь выстраивать только процесс в котром будет решено то,то и то
- я уйду в исследование на Н-месяцев. Надо делать только очень быстрый тест
- я сделаю табличку, визуализацию, презентацию - это все не про сделать (читай пункт в контексте продукта)
- мне нужен джун - нечего плодить иерархию, лидируй имеющиеся ресурсы (но это не значит что игнорируй объективные потребности проекта)
- это не входит в мои обязанности - нет обязанностей, есть только функции, основная функция организовать выполнение задач и выпуск продукта
- мне слишком мало платят или за это не платят - так иди и работай там где платят (король фраз, обожаю ее. работай максимум всегда не зависимо от оплаты, если не нравится сколько платят здесь иди ищи там где больше, но работай всегда максимум - прям мое кредо)
- "вы здесь херней занимаетесь" - либо ты не влияешь на процесс либо растолкуй что не так и как ты видишь надо делать.
- я не буду вмешиваться = буду мешать
- у нас свой подход - так может говорить ТОЛЬКО владелец, который может показать свою компанию и подтвердить цифры

https://youtu.be/ZFkKWGnm1PA?si=vhnJB3G4QsSvAoAn
пересмотрел много его видео. интересный опыт.

В общем Мишаня жжет. После его видео, кажется я начинаю понимать, что я случайно дожил до 38 лет.

https://youtu.be/xocC5J_dw-8?si=2Um0jNmHtvjnVxJT

https://youtu.be/WoB05R2xYmc?si=yJwqzh4JUxyf4Z08

Очередное напоминание по работе с нытиками. Особенность этого спикера в том что он дает задания для выполнения после видео:

https://t.me/dmitrykompaniets/1473

Я лично грешен в том что играю в эти игры, я точно могу вспомнить случаи, когда я по факту стал врагом своим друзьям, которые приходили жаловаться, а я слушал. должен был задавать открытые вопросы, вскрыть мотив и узнать чем я могу быть полезен. Нельзя спасать. Помочь преодолеть вот что надо было.
Видео воспринялось обычно, а вот когда прочитал его задания как то по другому посмотрел на это видео, оно резко из контента превратилось в практику…
Всем хорошего дня!

В общем я выбрал себе видео для аутотренингов.
Для спорта (год занимаюсь каждое утро кроме выходных) - https://youtube.com/playlist?list=PL7QuT2l6rWi99Yf-O97sFaQzz33Xw9Gj_&si=BQF2GgqPSYyuISTL
Для саморазвития (слушаю советы три дня, планирую слушать их месяца 2 регулярно пока не запомню) - https://youtu.be/7wvn8s7MCkc?si=4KyRIrwWZa2Js3AD

Ну что продолжаем с Оскаром? Видео имеет кликбейтный заголовок, в видео стремная реклама которую нельзя перематывать, но Оскар вновь сказал новые интересные мысли, остальные хоть и частично повторяются но выглядят по новому для меня.

https://youtu.be/VDBNJGBuZtg?si=ICwmPYwR5LEsf7qm

https://youtu.be/xG4n9F2HPKw?si=DPZbeImukRYX_jTV

Ну вот наконец видео которое искал.
Я делаю только одно осознанно - оцениваю время, ресурсы и делаю самые простые, этих действий у меня много, но оказалось еще есть триггеры для определения результата.

В общем делаю правильно, но не на 100%

Правила из видео должны помочь убрать мусорные (гениальные) идеи с низкой вероятностью системного результата.

Сопоставляем список задач и оцениваем их по параметрам из видео:
- оцениваем актуальность
- время на проверку (цена ошибки должна быль минимально приемлема)
- максимальный прогнозируемый результат (хотябы уверенность в результате)
- системность результата (эффект долгосрочен)

Нет проблем написать список задач, умение заключается в том чтобы выбирать наиболее прорывные.

Вот он какой оказывается сизифов труд - самообман в количестве мусорных задач. Много раз убеждался, что я много делаю, но важна только часть из того что я делаю. Псевдо действия надо убирать.

https://youtu.be/fjjSr1KhcuY?si=x6pRpTJFLICb5VxF
продукт с вечным спросом необычный взгляд на жизнь...

Очень интересные два поста. Наверняка тебе зайдет, попробуй почитать:
начни с этого
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7269924448395280385/
и вот потом этот
https://www.linkedin.com/posts/pavel-brovkin-311a40122_chatgpt-activity-7270316464887283713-uWv1/

ты наверняка понимаешь как это функционирует. Если будет ступор и мой мозг перестанет работать то обязательно попробую сделать тоже самое. это все притянутая за уши осознанность GPT. никакого рассуждения у GPT нет на самом деле!!!!! это работает по принципам гороскопа.

Я поражаюсь как популярны заблуждения, я поражаюсь как этот мир приучил нас мыслить поверхностно.

Знаешь я сегодня всю ночь думал (поверхностно спал). Так вот что я подумал - Мы как человечество нихера не осознали прогресса. Кажется что последнее что мы поняли это появление радио, ну может еще потокового телевидения. А вот интернет мы еще не осознали, куда уж там до gpt... Но наверное глобально для тех кто потерял "свой" диалог с собой, для тех кто перестал использовать свой мозг как GPT это хорошая статья. Мое удивление в том что реализуется стремление легкого пути = проще принять чужое мнение чем прийти к нему... (вот он лжепророк 666)

I don't understand why people don't use ChatGPT for job searches.

ChatGPT can 10X your interview chances.

Copy and paste these ChatGPT prompts to land your dream job in 2024:

1. Company Research

"I have an interview with [company] for the position of [job position]. Please summarize the company's mission, core products or services, and recent news or achievements by analyzing their website [website link] and any recent press releases."

2. Resume Optimization

"Review my current resume attached and suggest improvements tailored for applying to a [job position] at [company]. Highlight any gaps in my experience and recommend ways to address these through online courses or projects."

3. Cover Letter Writing

"Based on the job description for [job position] at [company], generate a cover letter that highlights my relevant experience, skills, and why I am passionate about working for [company]."

4. Interview Preparation

"For the position of [job position] at [company], what are some industry-specific challenges or trends I should be aware of? How can I demonstrate my understanding or propose potential solutions during the interview?"

5. Common Interview Questions

"Generate a list of common interview questions for a [job position] role within the [industry] industry."

6. Behavioral Interview Questions

"Create a set of behavioral interview questions relevant to the [job position] role at [company]. Include a brief guide on how to structure responses using the STAR (Situation, Task, Action, Result) method, tailored to my experiences."

7. Follow-Up After Interview

"Draft a follow-up email template for after an interview for the [job position] role at [company]. The email should express gratitude, reiterate interest in the position, and include a statement on how I can add value to the team, reflecting specifics from our discussion."

8. Technical Skills Assessment

"I need to demonstrate my proficiency in [specific skill or software] for a [job position] role at [company]. Can you generate a practice test or challenges that reflect the level of understanding required?"

9. Salary Negotiation Strategies

"Based on the role of [job position] in [location or industry], what is the competitive salary range? Provide strategies and key phrases for negotiating a higher salary or better benefits, considering my experience level and industry standards."

10. Networking and Referrals

"Provide tips on how to use LinkedIn for networking with employees currently working at [company]. Include a template message for reaching out to potential contacts for insights about the [job position] and company culture."

https://youtu.be/FK21kDPIplE?si=A3Ml_LMtXaCAS3Xj

Ну наконец таки видео про эго.

ты получаешь то что терпишь. жизнь подстаивается под стандарты колторые мы ей обозначаем. перестать мириться с тем что не нравится. жертв обстоятельств нет, мы учим других как с нами обращаться.

Это просто WOW!!! 😍
Просыпаемся!
На видео собраны все порядки чисел от единиц, десятков и сотен, до бесконечности 🙈

https://youtu.be/JVEy0XBiJYQ?si=NCKbpjRIH4jUk82o

Вот оно видео про ожидания