Многое уже сказано о важности эффективной работы с данными — но как это реализовать на практике? Как обучить сотрудников быть адаптивными в условиях трансформации бизнеса? С такими вопросами компании часто обращаются к Т1 Цифровой Академии. А мы находим ответы с помощью корпоративного обучения.

Для одного заказчика мы реализовали проект в направлении работы с данными:

✔️ Создали EdTech-решение: погружение в мир цифровой трансформации и аналитики данных.

✔️ Разработали общую теоретическую программу по цифровой трансформации с примерами российской практики.

✔️ Привлекли к созданию модуля узнаваемых спикеров, лидеров трансформации в ИТ и банковской сфере.

✔️ Совместно с практикующими преподавателями ведущих вузов по работе с данными, аналитике и машинному обучению разработали практико-ориентированный модуль.

✔️ Запустили серию коммуникационных статей и мероприятий внутри компании.

✔️ Запустили пилотные группы линейных руководителей региональной сети.

Как результат все 286 линейных менеджеров умеют смотреть на повседневные задачи «сверху», обучены методикам оптимизации ежедневных функций. А 72% подразделений используют все цифровые инструменты, внедрённые в компании.

Смотрите подробнее: https://t1-academy.ru/cases/digitaltransformation

#кейс_т1_ца

📣 В России нехватка ИТ-специалистов составляет от 500 тысяч до миллиона человек. По данным нашего исследования особенно остро ощущается дефицит ИТ-специалистов на senior-позициях.

И тут есть два решения: «охотиться» за талантами или взращивать их внутри компании. Например, путём наставничества и персональных карьерных траекторий. Также важно обучать ИТ-специалистов не только «твердым», но и «мягким» навыкам, которые пригодятся на руководящих должностях.

Даже если фокусируетесь на найме, обучение сотрудников внутри компании может усилить вашу стратегию. Подробнее про то, как корпоративное образование решает проблемы компаний читайте в исследовании: https://t1-academy.ru/corporate-learning-trends-report

💬 Продолжаем делиться инсайтами из нашего межотраслевого исследования, направленного на изучение рынка корпоративного обучения. С какими задачами сталкиваются компании? Какие «боли» закрывают? Мы уже рассмотрели ключевые черты рынка, а теперь делимся выводами:

➡️ Рынок корпоративного обучения становится сложным и претерпевает значительные изменения с очевидным дефицитом экспертности и новых идей.

➡️ Индустриальные отличия формируются в наборе болей и запросов,а также в специфике взаимодействия внутренних стейкхолдеров по вопросам обучения и развития сотрудников.

➡️ Связь между обучением и его влиянием на бизнес-процессы не простроена, не хватает работающих подходов, методик, метрик.

➡️ Сейчас формируется запрос на образы будущего, на понимание механизмов — как и из чего будут складываться тренды будущего.

Об этих и других выводах читайте в полном исследовании: https://t1-academy.ru/corporate-learning-trends-report

#анонсы_т1_ца

Новая неделя — новый EdTech-дайджест от Т1 Цифровой Академии. Что изменилось в мире корпоративного обучения и ИТ? Собрали самые интересные новости:

🗣️ Венчурная компания Reach Capital представила обзор ReimagineWork, посвящённый будущему корпоративного обучения. Из трендов: подготовка будущих сотрудников онлайн, обучение в процессе работы, управление талантами с помощью Agile и тд.

🗣️Исследование «СберУниверситета» и «Сбера» показало, что 51% профессиональных сообществ в российских компаниях — «айтишные». При этом остальные 49% — сильно разнообразные. Подробнее в статье: https://skillbox.ru/media/corptrain/professionalnye-soobshchestva-kak-ikh-organizuyut-dlya-obucheniya-i-razvitiya-sotrudnikov/

🗣️ Удалённая работа убивает корпоративную культуру, так считают 41% HR-руководителей из исследования Gartner HR Priorities на 2024 год. А все потому что гибридный режим работы лишает сотрудников личного общения.

🗣️ В Великобритании на первом международном саммите по безопасному использованию искусственного интеллекта приняли Декларацию Блетчли для этичного и безопасного использования ИИ. Отдельно обсудили возможности и угрозы применения ИИ в образовании.

Желаем продуктивной рабочей недели! :)

#дайджест_т1_ца

💬 Уже в эту пятницу Холдинг Т1 проведёт финальную ИТ-конференцию «Импульс Т1» в Москве. Приходите, чтобы окунуться в мир ИТ и пообщаться — мы тоже там будем!

В программе:

✔️ Доклады ведущих специалистов ИТ-индустрии.

✔️ Панельная дискуссия про FutureTech: от ключевых трендов ИТ в России до развития мировых передовых инноваций.

✔️ Командные дебаты в формате интерактивных дискуссий, где каждый может принять участие.

✔️ Разбор кейсов отдельных команд Т1 и многое другое.

А после официальной части вас ждёт вечерняя программа с участием рок-группы «UMA2RMAH».

Конференция пройдет 1 декабря с 10:30 в Экспоцентре: Москва, Краснопресненская набережная 14с18, павильон 7.

Регистрируйтесь: https://impulse.t1.ru/signup

Увидимся на Импульсе!

#анонсы_т1_ца

🌐 Сегодня Т1 Цифровая Академия на долгожданном финале Импульса, ИТ-конференции Холдинга Т1.

Мы здесь со своей миссией: поучаствовать в дебатах и пригласить опытных ИТ-специалистов на открытые школы. Кстати, подробнее о ближайших наборах можете узнать на сайте: https://t1-academy.ru/openschool