❓ От чего зависит размер пособия по безработице, назначаемого гражданам, которые до обращения в ЦЗН работали по трудовому договору?
Размер пособия в этом случае зависит от нескольких факторов:
🔸Причина увольнения;
🔸Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН;
🔸Размер средней заработной платы.
👉🏻Так, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере.
👉🏻Такое же пособие, как и в предыдущем примере могут получить граждане, которые в течение года, предшествовавшего началу безработицы отработали по трудовому договору менее 26 недель.
👉🏻Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и которые были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы.
❗️При этом размер пособия не может превышать максимальный размер пособия по безработице, установленный на текущий год.
Размер пособия в этом случае зависит от нескольких факторов:
🔸Причина увольнения;
🔸Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН;
🔸Размер средней заработной платы.
👉🏻Так, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере.
👉🏻Такое же пособие, как и в предыдущем примере могут получить граждане, которые в течение года, предшествовавшего началу безработицы отработали по трудовому договору менее 26 недель.
👉🏻Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и которые были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы.
❗️При этом размер пособия не может превышать максимальный размер пособия по безработице, установленный на текущий год.
👨👩👦 День семьи, любви и верности. Он появился совсем недавно, но вобрал в себя самые главные ценности, которые всегда согревали людей, вселяли уверенность и надежду.
Праздник отмечается 8 июля и приурочен к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии. Официально установлен в России указом Президента от 28 июня 2022 года.
Праздник отмечается 8 июля и приурочен к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии. Официально установлен в России указом Президента от 28 июня 2022 года.
❓Могут ли безработные граждане одновременно состоять на учете в центре занятости населения и работать по договору гражданско-правового характера?
❗️Граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, согласно ст. 2 Закона о занятости населения считаются занятыми.
💡Поэтому, в случае заключения безработным гражданином договора гражданско-правового характера, он подлежит снятию с учета с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице.
❗️Граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, согласно ст. 2 Закона о занятости населения считаются занятыми.
💡Поэтому, в случае заключения безработным гражданином договора гражданско-правового характера, он подлежит снятию с учета с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице.
Арктика бросает вам вызов!
Стартовал прием заявок на участие в самой масштабной федеральной программе по привлечению высококвалифицированных кадров в инновационные проекты арктической зоны – «Арктический вызов».
«Арктический вызов» – настоящий портал в новую жизнь для всех, кто перерос свою должность, не использует весь свой потенциал на текущей работе, любит сложные задачи, открыт новому и сердцем чувствует зов приключений.
Первым траншем с трудоустройством до конца 2022 года Арктика ищет состоявшихся и молодых специалистов с опытом и навыками управления и организации комфортных условий труда по 9 направлениям:
• Градостроительство и ЖКХ;
• СМИ и информационные технологии;
• Экономика и управление;
• Медицина и здравоохранение;
• Образование и культура;
• Природопользование и экология;
• Туризм и спорт;
• Энергетика и промышленность;
• Социальная сфера.
Пройдите три этапа отбора, проверьте свои навыки и характер, получите работу мечты и станьте новым героем Арктики!
Оставить заявку и узнать больше о программе на сайте: https://арктический-вызов.рф/
#арктиказовет #арктическийвызов #насевережить #насевереработа
Стартовал прием заявок на участие в самой масштабной федеральной программе по привлечению высококвалифицированных кадров в инновационные проекты арктической зоны – «Арктический вызов».
«Арктический вызов» – настоящий портал в новую жизнь для всех, кто перерос свою должность, не использует весь свой потенциал на текущей работе, любит сложные задачи, открыт новому и сердцем чувствует зов приключений.
Первым траншем с трудоустройством до конца 2022 года Арктика ищет состоявшихся и молодых специалистов с опытом и навыками управления и организации комфортных условий труда по 9 направлениям:
• Градостроительство и ЖКХ;
• СМИ и информационные технологии;
• Экономика и управление;
• Медицина и здравоохранение;
• Образование и культура;
• Природопользование и экология;
• Туризм и спорт;
• Энергетика и промышленность;
• Социальная сфера.
Пройдите три этапа отбора, проверьте свои навыки и характер, получите работу мечты и станьте новым героем Арктики!
Оставить заявку и узнать больше о программе на сайте: https://арктический-вызов.рф/
#арктиказовет #арктическийвызов #насевережить #насевереработа
арктический-вызов.рф
Арктический Вызов
Федеральная программа по целевому привлечению специалистов в города Арктической зоны
❓Можно ли безработному гражданину пропустить перерегистрацию в связи с отъездом в отпуск?
Закон "О занятости населения в Российской Федерации" не содержит в себе такого понятия, как "отпуск гражданина, зарегистрированного в качестве безработного". Выезд за пределы места проживания с целью проведения отпуска не является уважительной причиной неявки на перерегистрацию.
💡Поэтому, если гражданин без уважительной причины не посетит в установленный день центр занятости населения для проведения перерегистрации, выплата пособия по безработице будет приостановлена на 1 месяц со дня, следующего за днем последней явки.
❗️В случае длительной (более одного месяца) неявки центром занятости населения будет принято решение о снятии безработного гражданина с регистрационного учета.
Закон "О занятости населения в Российской Федерации" не содержит в себе такого понятия, как "отпуск гражданина, зарегистрированного в качестве безработного". Выезд за пределы места проживания с целью проведения отпуска не является уважительной причиной неявки на перерегистрацию.
💡Поэтому, если гражданин без уважительной причины не посетит в установленный день центр занятости населения для проведения перерегистрации, выплата пособия по безработице будет приостановлена на 1 месяц со дня, следующего за днем последней явки.
❗️В случае длительной (более одного месяца) неявки центром занятости населения будет принято решение о снятии безработного гражданина с регистрационного учета.
Ямальские работодатели возвращают затраты за найм сотрудников
На Ямале продолжается реализация программы по субсидированию рабочих мест. 20 работодателей в рамках данного мероприятия трудоустроили 24 человека. Активное участие приходится на предприятия и организации сферы услуг, строительства, а также жилищно-коммунальных хозяйств.
Так, салон красоты из г. Лабытнанги в поисках администратора обратился в городской центр занятости населения. Там подобрали подходящего специалиста на вакантную должность.
«После трудоустройства мы получаем возмещение затрат по заработной плате. Это важная и хорошая мера для малого бизнеса. Ощущаем поддержку от государства», - отмечает владелец салона Ольга Гончарова.
Трудоустроенная администратором Наталья, очень довольна своей работой и коллективом. Закончив школу, без специального образования и трудового стажа, ей трудно было найти работу, и она обратилась Лабытнангский центр занятости населения.
«Спасибо специалистам центра занятости. Нашли мне работу по душе. Советую всем, кто ищет работу - не сидеть дома, а заниматься активным поиском!», - советует Наталья.
В программе может принять участие любой работодатель, трудоустроивший гражданина в возрасте до 30-ти лет, либо гражданина, потерявшего работу в результате закрытия компании или сокращения штата, либо гражданина из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
«Сама субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. На Ямале месячная выплата за трудоустройство одного человека составляет около 50 тыс. рублей», - рассказывает заместитель начальника отдела содействия занятости населения департамента занятости населения ЯНАО Ольга Квятковская.
Для участия в программе работодателям необходимо обратиться в службу занятости населения. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на цифровой платформе «Работа России».
На Ямале продолжается реализация программы по субсидированию рабочих мест. 20 работодателей в рамках данного мероприятия трудоустроили 24 человека. Активное участие приходится на предприятия и организации сферы услуг, строительства, а также жилищно-коммунальных хозяйств.
Так, салон красоты из г. Лабытнанги в поисках администратора обратился в городской центр занятости населения. Там подобрали подходящего специалиста на вакантную должность.
«После трудоустройства мы получаем возмещение затрат по заработной плате. Это важная и хорошая мера для малого бизнеса. Ощущаем поддержку от государства», - отмечает владелец салона Ольга Гончарова.
Трудоустроенная администратором Наталья, очень довольна своей работой и коллективом. Закончив школу, без специального образования и трудового стажа, ей трудно было найти работу, и она обратилась Лабытнангский центр занятости населения.
«Спасибо специалистам центра занятости. Нашли мне работу по душе. Советую всем, кто ищет работу - не сидеть дома, а заниматься активным поиском!», - советует Наталья.
В программе может принять участие любой работодатель, трудоустроивший гражданина в возрасте до 30-ти лет, либо гражданина, потерявшего работу в результате закрытия компании или сокращения штата, либо гражданина из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
«Сама субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. На Ямале месячная выплата за трудоустройство одного человека составляет около 50 тыс. рублей», - рассказывает заместитель начальника отдела содействия занятости населения департамента занятости населения ЯНАО Ольга Квятковская.
Для участия в программе работодателям необходимо обратиться в службу занятости населения. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на цифровой платформе «Работа России».
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Оставить заявку и узнать больше о программе на сайте
#арктиказовет #арктическийвызов #насевережить #насевереработа
#арктиказовет #арктическийвызов #насевережить #насевереработа
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.
🧑🏻🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» - https://vk.cc/cfaSuw во многих регионах.
🔹Анимация и мультипликация
https://vk.cc/cfaSxF
🔹Интерьерный стилист
https://vk.cc/cfaSyx
🔹Выпечка изделий
https://vk.cc/cfaSN2
🔹WEB-дизайн и разработка
https://vk.cc/cfaSPh
🔹Data-аналитика
https://vk.cc/cfaSDu
📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.
🧑🏻🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» - https://vk.cc/cfaSuw во многих регионах.
🔹Анимация и мультипликация
https://vk.cc/cfaSxF
🔹Интерьерный стилист
https://vk.cc/cfaSyx
🔹Выпечка изделий
https://vk.cc/cfaSN2
🔹WEB-дизайн и разработка
https://vk.cc/cfaSPh
🔹Data-аналитика
https://vk.cc/cfaSDu
📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.
В текущем году на Ямале началась реализация уникального регионального проекта «Кадры под ключ».
Проект включает в себя комплексный подход по подбору сотрудников для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса.
За работодателем закрепляется кадровый консультант центра занятости населения, который будет сопровождать весь процесс. Это, прежде всего, интересная «упаковка» вакансии (предложения). Служба занятости населения разрабатывает ценностное предложение с указанием набора преимуществ, который предлагается соискателю для позиционирования компании на рынке труда.
В рамках проекта также предусматривается рекрутинг квалифицированного персонала, размещение вакансии в открытых источниках (федеральные порталы по поиску работы, профессиональные сообщества, сми и социальные сети) и первичный отбор кандидатов в соответствии с требованиями работодателя.
На финальном этапе организуется интервью с кандидатами, прошедшими отбор. При необходимости центр занятости населения может организовать бесплатное обучение (повышение квалификации) или стажировку потенциальных кандидатов.
Для участия в проекте необходимо обратиться в службу занятости населения и предоставить данные о потребности в кадрах.
Пилотная апробация проекта в текущем году осуществляется в двух муниципальных образованиях автономного округа – Пуровский район и г. Новый Уренгой. При успешной реализации – будет осуществлено тиражирование на другие муниципалитеты Ямала.
В рамках проекта уже восемь работодателей нашли 32 сотрудника по различным профессиям: кондитер, пекарь, монтажник, заведующий хозяйством, электромонтер, офис-менеджер и другое.
Например, в Пуровском районе в одну компанию подобрали сразу 18 работников для реконструкции школы в Тарко-Сале.
Проект включает в себя комплексный подход по подбору сотрудников для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса.
За работодателем закрепляется кадровый консультант центра занятости населения, который будет сопровождать весь процесс. Это, прежде всего, интересная «упаковка» вакансии (предложения). Служба занятости населения разрабатывает ценностное предложение с указанием набора преимуществ, который предлагается соискателю для позиционирования компании на рынке труда.
В рамках проекта также предусматривается рекрутинг квалифицированного персонала, размещение вакансии в открытых источниках (федеральные порталы по поиску работы, профессиональные сообщества, сми и социальные сети) и первичный отбор кандидатов в соответствии с требованиями работодателя.
На финальном этапе организуется интервью с кандидатами, прошедшими отбор. При необходимости центр занятости населения может организовать бесплатное обучение (повышение квалификации) или стажировку потенциальных кандидатов.
Для участия в проекте необходимо обратиться в службу занятости населения и предоставить данные о потребности в кадрах.
Пилотная апробация проекта в текущем году осуществляется в двух муниципальных образованиях автономного округа – Пуровский район и г. Новый Уренгой. При успешной реализации – будет осуществлено тиражирование на другие муниципалитеты Ямала.
В рамках проекта уже восемь работодателей нашли 32 сотрудника по различным профессиям: кондитер, пекарь, монтажник, заведующий хозяйством, электромонтер, офис-менеджер и другое.
Например, в Пуровском районе в одну компанию подобрали сразу 18 работников для реконструкции школы в Тарко-Сале.
Забизнес.рф – уникальная возможность наладить диалог бизнеса и власти, обеспечить прозрачность и доступность правовой защиты предпринимательства в России
Цели создания платформы:
🔹 Снижение неправомерного административного давления в отношении предпринимателей со стороны правоохранительных органов;
🔹 Содействие развитию конструктивного диалога бизнеса и власти; совершенствование и повышение прозрачности деятельности правоохранительных органов;
🔹 Улучшение инвестиционного климата в России; формирование новых стандартов работы органов власти с обращениями предпринимателей.
https://xn--80acmfcf0b7a.xn--p1ai/
Цели создания платформы:
🔹 Снижение неправомерного административного давления в отношении предпринимателей со стороны правоохранительных органов;
🔹 Содействие развитию конструктивного диалога бизнеса и власти; совершенствование и повышение прозрачности деятельности правоохранительных органов;
🔹 Улучшение инвестиционного климата в России; формирование новых стандартов работы органов власти с обращениями предпринимателей.
https://xn--80acmfcf0b7a.xn--p1ai/