ВЖУХ И ГОД ЗАКАНЧИВАЕТСЯ
Закрыть максимум дел и целей, чтобы не было стыдно при подведении итогов

Вот вроде только-только лето начиналось, и уже сентябрь заканчивается. До конца года остается совсем немного.

⏰ Скоро мы вспомним про цели, планы, и все что не успели за год.

Что-то там про начать фрилансить, запустить новое направление в своем деле, наладить поток новых клиентов, и конечно допройти-перепройти Матрицу Денег - Любви - Гениальности.

📝 И другие хорошие начинания (на которые не хватило времени, сил и воли).

Мы не успеем за оставшиеся три месяца сделать прям ВСЁ.

Но что-то успеем, если не слишком бакланить и настроиться на рабочий лад. Чему осень, пасмурная погода и прохлада — в целом способствуют.

☝️Что для этого нужно?

📌 Главное — не сбиваться с пути. Иметь регулярные пиналочки напоминалочки: давай, дружище, сделай шажок в сторону своих целей.

У нас эту функцию выполняет Клуб.

👍 Раз в неделю Богданов тебя точно пнет, напомнит о саморазвитии, заставит какие-то практики полезные делать. Как будто ему твои цели больше нужны, чем тебе самому.

🍁Клубная программа на октябрь и ноябрь как раз поддержит вас в закрытии целей года (на неделе расскажу подробности).

🔸Если вы не в теме — Клуб это формат работы с еженедельными практическими занятиями. Весь месяц посвящен одной теме, и каждую неделю мы встречаемся и делаем в этой теме еще один прикладной шаг.

🔸Занимает всего один час в неделю и обеспечивает вам фоновое развитие и движение вперед. Хотя бы час в неделю вы занимаетесь собой и своими делами, и в этот час уже делаете практики и получаете результат.

ДА, ХОЧУ

КАК НЕ ЛЕЧЬ НА ДИВАН СТРАДАТЬ
Когда работы нет, деньги заканчиваются, а семья разваливается

В популярной психологии модно говорить про мотивацию, позитив, постановку смелых целей и прочую гламурную лабуду.

☝️Думаете, хоть кто-то приходит с этим к психологу?

🤷🏻 Нет конечно.

Люди приходят потому что разводятся, привычная жизнь разваливается и колбасит. Потому что никак не получается раскачаться в своем деле, и уже просто стыдно перед родными. Потому что все затрахало, от работы тошнит, а даже рассказать толком некому.

🤔 Почему такой диссонанс?

На тренингах и марафонах трындим про мотивацию, мечты и энергию, а потом дунул в жизни ветерок — и всё, сложился человек. Лежит на диване страдает.

📌 Устойчивости нет.

Вот почему.

Поэтому стабильный муж-абьюзер вроде как и лучше, чем быть одной.

Поэтому бесперспективная работа-тошниловка вроде как и лучше, чем в сорок лет искать что-то новое.

Поэтому бесконечно учиться вроде как и лучше, чем искать себе клиентов и пытаться фрилансить.

Наверняка вы знакомы с кем-то, кто так поступает.

❗️Когда нет устойчивости внутри — делаешь все, чтобы избежать изменений и нестабильности.

Жалуешься, ноешь, страдаешь, пишешь дневник, к психологам ходишь. Прячешь голову в песок разными способами.

И ничего не меняешь, конечно.

Внутренняя устойчивость — характеристика весьма контр-интуитивная. Люди обычно не понимают, через что ее нарабатывать.

И занимаются разного рода самоизнасилованием: мол, соберись тряпка, ну-ка возьми и стань устойчивым, тварь ты безвольная, хватит страдать, веди себя нормально, возьми и сделай.

В общем, мозги себе оттрахали, так ничего и не сделали, лучше не стало.

Потому что все эти варианты основаны на борьбе с собой. Типа, я ленивое трусливое говно, давай-ка я вдруг перестану и буду смелым креативным предпринимателем.

Так не бывает.

✅ Предложу вам другой подход: нарабатывать устойчивость не через самокритику, а через вашу личность как есть. Без борьбы с собой.

Если идейно вам ОК, но непонятно как это сделать — норм, приходите в Клуб, в октябре будем этим заниматься.

Разберем как выдерживать нестабильность, справляться с трудностями (даже теми, которые вы создали себе сами), и быть устойчивым без самокритики и борьбы с собой. Не скатываясь в бесконечную рефлексию и страдания на диване.

👍 ДА, ИНТЕРЕСНО

Октябрь: УСТОЙЧИВОСТЬ
Как выдерживать нестабильность и трудности, не трахая себе мозг самокритикой

Скоро начинается новый цикл Клуба. Важный и глубокий, часто необходимый в самый непредсказуемый момент.

🍁 Октябрьский цикл посвящен устойчивости.

Разберем как выдерживать нестабильность, справляться с трудностями (даже теми, которые вы создали себе сами), и быть устойчивым без самокритики и борьбы с собой. Не скатываясь в бесконечную рефлексию и страдания на диване.

Это поможет не опускать руки и работать, когда в делах просадка. Генерировать деньги и результаты, а не прятать голову в песок. Не расклеиваться из-за кризисов в жизни или семье. Не убегать целиком в еду / сериалы / дурные привычки.

☝️Если вы ждете в этом цикле жесткой мотивации, дисциплины и “соберись тряпка” — этого не будет, простите.

Работать будем не через борьбу с собой, а через вашу личность как она есть.

Иными словами, наша цель — естественная устойчивость вашей личности. Основанная на том какой вы уже сейчас (а не на том, кем вы не являетесь).


Октябрь: Устойчивость

✅ Самоопорность. Из чего складывается устойчивость и как быть устойчивым без самокритики и внутренней борьбы (и нет, для этого не нужна самодисциплина и воля — это вообще не то).

✅ Внешние опоры. Как стабилизироваться через разные уже существующие в вашей жизни явления: работу, отношения, хобби, дружбу и здоровье (вопреки расхожему мнению, управляемое убегание в работу, спортзал или дурацкое хобби — очень полезно, если делать это правильно).

✅ Внутренние опоры. На что опираться в самом себе, если вы не смелый волевой предприниматель, а обычный человек (со страхами, сомнениями и неуверенностью).

✅ Выбор стороны. Устойчивость через вашу уже существующую личность (и остановку борьбы с собой в любых трудностях).

👇Получить доступ

🔸 Клуб — это недорогая подписка за 1’490 рублей в месяц. Когда вы в этой подписке, одно новое занятие обходится всего в 344 рубля.

🔸 Циклы, которые вы пропустили раньше, можно докупить на страничке Клуба. Для участников Клуба есть скидка на покупку прошлых циклов.

🔸 При этом пока вы в Клубе — у вас формируется база полезных материалов на все случаи жизни. К которым можно в любой момент вернуться и перепройти.

Присоединяйтесь:

👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

НАДЕЛЕГИРОВАЛСЯ, БОЛЬШЕ НЕ МОГУ
Как работать с людьми, которые срывают сроки, а потом все равно приносят какое-то говно

🧐 Ищешь, значит, фрилансера или сотрудника, чтобы с работой помогал.

Договариваешься. Ставишь задачу, объясняешь подробно. Он слушает, кивает, вроде все понял.

С облегчением и надеждой отправляешь его работать.

Вскоре он приносит какое-то говно. 💩

🤷🏻 Ты думаешь да как же так, я же все объяснил, он же все понял и покивал. Но оказывается он понял не все, а остальное забыл. Переобъясняешь как надо, отправляешь доделывать переделывать.

Он задерживает на два дня, потому что простудился, бабушка подвернула ногу, у кошки депрессия, интернет отключали, света не было, в компе сдох жесткий диск потому что на него сверху нассал домашний хомяк.

Но приносит снова говно. 👎

Копаешь в говно поглубже. Разговариваешь, вопросы задаешь, пытаешься объяснить. И тут оказывается, что у него вообще нет компетенций, чтобы сделать то что ты хотел.

😡 Думаешь, твою мать, да лучше бы я просто сам сделал.

Это уже было бы давно готово, и нервов бы не потратил столько.

☝️И это — типовая ловушка делегирования.

Все, кто хоть немножко работает на себя (фрилансеры, самозанятые, микробизнесы, и просто “продаю хендмейд на авито”), рано или поздно приходят к одному и тому же вопросу.

🤔 А можно это будет делать кто-то другой?

Необязательно ВСЮ вашу работу, просто хоть часть нагрузки с себя снять.

Может быть, надоело упахиваться как лошать, и хочется немного выдохнуть. Может быть, хочется заниматься своим делом, а не разгребать рутину типа отправок, сопровождения, документооборота.

Тут-то и начинается весь этот анал-карнавал с постановкой задач, срывом сроков и “да как же так, я же все объяснил”.

👌 Не волнуйтесь, так у всех. Все через это проходят.

Делегирование — это тоже компетенция.

И если ее у вас нет, то в работе с подрядчиками, фрилансерами и сотрудниками будет вот этот беспросветный мрак.

Зато если освоить ее хоть чуть-чуть, хоть на троечку, — сразу станет проще.

☝️Чтобы это сделать — приходите в Клуб, в ноябре займемся это темой.

✅ Разберем что надо и не надо делегировать (чтобы не наломать дров), как отбирать исполнителей и не тратить на каждого несколько часов личного времени, как понять на что подрядчик способен (а с чем не справится), как ставить задачи и контролировать их исполнение — при этом не сидеть наседкой и не следить за каждым шагом (иначе проще сделать самому).

👍 ДА, ХОЧУ

Можно, даже если вы не имеете никакого опыта в делегировании. Или имеете, но такой, что от людей тошнит.

Ноябрь: ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
Как делать дела руками других людей (не просирая деньги, время и нервы)

🍂 В ноябре будет цикл Клуба, по которому у многих, кто фрилансит / самозанятый / микробизнес, в нашем сообществе наболело.

📌 Поговорим про делегирование.

Разберем что надо и не надо делегировать (чтобы не наломать дров), как отбирать исполнителей и не тратить на каждого несколько часов личного времени, как понять на что подрядчик способен (а с чем не справится), как ставить задачи и контролировать их исполнение — при этом не сидеть наседкой и не следить за каждым шагом (иначе проще сделать самому).

Сэкономит вам нервы и деньги на работе с другими людьми. Напрямую улучшит работу с подрядчикам, если вы уже это делаете. Или поможет начать, если вы пока сомневаетесь и боитесь.

🗓 Ноябрь: Делегирование

✅ Что (не) делегировать. Какие задачи ни в коем случае не передавать (и оставить на себе), а какие первые в очереди на делегирование — что несколько контринтуитивно, и здесь легко наломать дров. В каких случаях (и только в них!) делегирование оправдано.

✅ Уровни исполнителей. Как понять, кому что можно поручить. Кто из ваших помощников / фрилансеров / подрядчиков на что способен — и как определять это заранее (и не тратить время на людей, которые просрут ваши деньги и нервы).

✅ Баланс И—С. Как вводить в работу нового помощника, в каком объеме его обучать, и сколько вкладываться. Почему опасен миф “наймем без опыта и всему обучим” — и когда это обернется катастрофой на полгода-год.

✅ Цикл КПК. Проверяешь за исполнителем каждый шаг — проще сделать самому. Даешь человеку спокойно работать — он приносит говно за ваши деньги. Как ставить задачи и контролировать исполнение, чтобы получать результаты чужими руками и не тратить на это много времени.

☝️Только самое главное и прикладное.

Без заумных теорий с красивыми названиями, которые работают только для корпораций и команд на 100+ человек.

Для частного специалиста, который передает некоторые задачи помощнику. Для небольшого магазина, где менеджеры зашиваются и делают одни и те же досадные косяки. Для микрокоманды, которая жонглирует миллионом задач и просирает сроки.

👇Получить доступ

🔸Клуб — это недорогая подписка за 1’490 рублей в месяц. Когда вы в этой подписке, одно новое занятие обходится всего в 344 рубля.

🔸Циклы, которые вы пропустили раньше, можно докупить на страничке Клуба. Для участников Клуба есть скидка на покупку прошлых циклов.

🔸При этом пока вы в Клубе — у вас формируется база полезных материалов на все случаи жизни. К которым можно в любой момент вернуться и перепройти.

👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

P.S. Многие начинающие предприниматели исповедуют делегирование почти как религию. Мол, всё делегируем, будем ни хрена не делать и денюжки получать.

❗️Это крайне опасная для частного специалиста или микробизнеса позиция.

Делать так ни в коем случае нельзя. Шанс уничтожить свой источник дохода слишком велик.

☝️Поэтому прежде чем вы начнете осваивать непосредственно делегирование, надо правильно ответить на вопрос “какие из моих задач и в каких случаях вообще надо делегировать”.

✅ Это будет на самом первом занятии — обязательно уделите внимание (тема неприметная и ее легко проехать мимо).

СИЛА ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Как использовать обязаловку для саморазвития и позитивных изменений

Обычно когда в среде саморазвития говорят про “чувствую себя обязанным”, это звучит как что-то плохое.

Мол, не слишком близкий знакомый подарил тебе подарок на новый год, а ты в ответ ничего не подготовил. Теперь как-то неудобно, чувствую себя обязанным, надо что-то сделать в ответ.

👎 “Обязаловка” это что-то про субботники со сбором листьев в свой выходной день, сбрасываться на подарок мерзкой классухе, выдержать застолье с родней (пока они тебе подмигивают — “ну че, беленькой?”).

В итоге многие типа развитые люди уходят в другую крайность.

Никому ничего не должен, а любые обязательства — плохо.

☝️Я видел, как из-за такого “саморазвития” теряют друзей и близких.

Обязательства (в том числе не рабочие, не коммерческие) — нормальная, здоровая часть человеческих отношений и взаимодействий.

📌 Если сломать этот механизм в собственной психике, себе же хуже сделаете.

Если вы вписались на четыре сессии к массажисту, и чувствуете что обязаны прийти (вам эмоционально неудобно отменять или переносить) — это хорошо, т.к. помогает вам дойти на полезные процедуры.

Если вы решили подтянуть английский с преподавателем и оплатили ему несколько занятий вперед — прекрасно, если вам не хочется терять деньги и вы чувствуете что должны отходить занятия.

Это обязательства, которые работают на вас.

Наш Клуб работает по тому же принципу.

✅ Раз в месяц чпок, списалась подписка, напомнила вам что надо прийти позаниматься. Раз в неделю бам, письмо, приходите сегодня на занятие Клуба.

👍 Это хорошие, здоровые обязательства, которые помогают развиваться.

👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

P.S. Мы годами продавали курсы и тренинги без всяких подписок (и весь основной каталог Матрицы по-прежнему так и работает).

Без подписки, вообще-то, любой продукт стоит дороже. Все циклы Клуба можно было бы продавать как отдельные самостоятельные продукты за 5’000-10’000 рублей.

👉 Но смысл Клуба не в этом.

А в том, чтобы вы занимались саморазвитием регулярно. На разные темы, там чуть-чуть, здесь чуть-чуть. Но каждую неделю. Каждый месяц.

Без “я начал проходить Матрицу Денег, потом на полгода забросил, сейчас вот снова раскачиваюсь и пытаюсь вернуться”.

Клуб — очень дешевая подписка, вряд ли для кого-то критичная (или вообще хоть как-то влияющая на бюджет) сумма. Но даже небольшая сумма денег создает ответственность.

✅ Взаимное обязательство.

Которое будет подстегивать вас каждую неделю делать пусть небольшой, но стабильный еще один шаг вперед.

УСТОЙЧИВОСТЬ И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
как не сойти с ума, пока работаешь с другими людьми

⌛️ Всю неделю рассказываю вам про Клуб, это последняя напоминалка.

Если вас что-то заинтересовало — надо вписаться, иначе потом забудете и пропустите важную для себя тему.

🍁 Октябрь: Устойчивость

Разберем как выдерживать нестабильность, справляться с трудностями (даже теми, которые вы создали себе сами), и быть устойчивым без самокритики и борьбы с собой. Не скатываясь в бесконечную рефлексию и страдания на диване.

Это поможет не опускать руки и работать, когда в делах просадка. Генерировать деньги и результаты, а не прятать голову в песок. Не расклеиваться из-за кризисов в жизни или семье. Не убегать целиком в еду / сериалы / дурные привычки.

✅ Самоопорность. Из чего складывается устойчивость и как быть устойчивым без самокритики и внутренней борьбы (и нет, для этого не нужна самодисциплина и воля — это вообще не то).

✅ Внешние опоры. Как стабилизироваться через разные уже существующие в вашей жизни явления: работу, отношения, хобби, дружбу и здоровье (вопреки расхожему мнению, управляемое убегание в работу, спортзал или дурацкое хобби — очень полезно, если делать это правильно).

✅ Внутренние опоры. На что опираться в самом себе, если вы не смелый волевой предприниматель, а обычный человек (со страхами, сомнениями и неуверенностью).

✅ Выбор стороны. Устойчивость через вашу уже существующую личность (и остановку борьбы с собой в любых трудностях).

🍂 Ноябрь: Делегирование

Разберем что надо и не надо делегировать (чтобы не наломать дров), как отбирать исполнителей и не тратить на каждого несколько часов личного времени, как понять на что подрядчик способен (а с чем не справится), как ставить задачи и контролировать их исполнение — при этом не сидеть наседкой и не следить за каждым шагом (иначе проще сделать самому).

Сэкономит вам нервы и деньги на работе с другими людьми. Напрямую улучшит работу с подрядчикам, если вы уже это делаете. Или поможет начать, если вы пока сомневаетесь и боитесь.

✅ Что (не) делегировать. Какие задачи ни в коем случае не передавать (и оставить на себе), а какие первые в очереди на делегирование — что несколько контринтуитивно, и здесь легко наломать дров. В каких случаях (и только в них!) делегирование оправдано.

✅ Уровни исполнителей. Как понять, кому что можно поручить. Кто из ваших помощников / фрилансеров / подрядчиков на что способен — и как определять это заранее (и не тратить время на людей, которые просрут ваши деньги и нервы).

✅ Баланс И—С. Как вводить в работу нового помощника, в каком объеме его обучать, и сколько вкладываться. Почему опасен миф “наймем без опыта и всему обучим” — и когда это обернется катастрофой на полгода-год.

✅ Цикл КПК. Проверяешь за исполнителем каждый шаг — проще сделать самому. Даешь человеку спокойно работать — он приносит говно за ваши деньги. Как ставить задачи и контролировать исполнение, чтобы получать результаты чужими руками и не тратить на это много времени.

Клуб это еженедельные практические занятия, онлайн, до часа по длительности. Если пропустили можно послушать в записи. Ведет Богданов.

👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

P.S. Клуб это недорогая подписка за 1’490 рублей в месяц. Занятия еженедельные, отдельно стоят 1’000 рублей каждое, а в Клубе по подписке они вам обойдутся всего в 344 рубля.

ТРАНСФОРМАТРИЦА
Как быстро меняться, проходить через кризисы и быть честным с самим собой

🗓 На этой неделе — особые условия на Трансформатрицу.

Это тренинг “Матрицы” о мастерстве изменений. Про что и зачем нужен:

🔸 Почему изменения не происходят. Что делать если вы в застое и болоте, и значимых результатов нет. Если прикладываете усилия, учитесь, пытаетесь чего-то добиться, но тщетно.

🔸 Комфорт снаружи, пустота внутри. Как быть если в жизни всё вроде неплохо, как-то “не то”. Внутри пустота. Есть комфорт но нет радости. Чего на самом деле вам не хватает — и что с этим делать.

🔸 Как быстро трансформироваться и меняться в соответствии с новыми внутренними потребности и новыми обстоятельствами в мире. Остановка в изменениях — гарантия деградации и разрушения. Как этого избежать и использовать изменения себе на выгоду.

🔥 Сейчас на Трансформатрицу действует хорошее предложение с выгодными бонусами:

👉 ПОДРОБНОСТИ

ИМИТАЦИЯ РАЗВИТИЯ
Проверьте, не попадаете ли вы в эту ловушку

☝️Записал для вас новое видео про ловушку, в которой оказались некоторые умные и стремящиеся к развитию люди.

👉 Когда в жизни долгое время ничего не меняется, когда “стеклянный потолок”, “уперся в стену”, — с большой вероятностью это ловушка имитации.

✅ В сегодняшнем видео — диагностика.

Посмотрите его (займет 5 минут), чтобы понять, попадаете ли вы в эту ловушку.

ТРИ ВОПРОСА
Быстрая диагностика ловушки имитации

За последние 5-10 лет тренинги и саморазвитие превратились из чего-то редкого и андеграундного — в повседневное явление.

То есть, можно зайти в новостной канал банка и увидеть приглашение на несколько бесплатных тренингов.

📌 А это уже массовое явление.

И все вроде бы хорошо, люди занимаются саморазвитием, чему-то учатся, но…

👉 Ничего не происходит.

Видимость процесса есть.

Статейки почитать, вебинарчики послушать, видосики посмотреть какие-то.

А результата ноль 0️⃣

Почему? 🤔

❓Почему так сложно сдвинуть себя с мертвой точки? Даже там, где правда хочется улучшить жизнь?

❓Почему есть только видимость изменений? Конспекты, майндмепы, вебинары по вечерам… но не сами изменения

❓Почему не происходят реальные перемены, даже там где вы годами бьетесь в стену и прикладываете усилия?

Люди обычно списывают это на лень и отсутствие дисциплины.

Но дело вообще в другом.

☝️ Действия — это последний шаг в изменениях. Изменения начинаются НЕ с действий.

В итоге действия не обеспечивают изменений и становятся имитацией. Вебинарчики, коспектики, суета какая-то.

Как “имитация бурной деятельности” на неинтересной работе.

Как понять, являются ли ваши попытки саморазвития имитацией? Задайтесь вопросами:

🔸 Хватаюсь ли я за много разного и интересного, или держу фокус на решении задачи? Я слушаю, смотрю и читаю слишком много всего, потому что это всё полезно, и я не могу от этого отказаться? Или я внимательно фильтрую, что мне нужно прямо сейчас?

🔸 Есть ли у меня информационный перегруз? Почти всегда это говорит о том, что я поглощаю избыточно много “полезного и интересного”.

🔸 Меняются ли мои действия в реальном физическом мире? Или по итогу саморазвития я только становлюсь эрудированнее, а поведение не меняется?

Если вы узнаете себя в этих симптомах — это просто имитация развития и суета, с таким подходом вы далеко не уедете.

☝️Чтобы выйти на реальные результаты, подход к саморазвитию надо поменять.

У нас за это отвечает “Трансформатрица”:

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Это буквально про “мастерство изменений” (с которым у вас сейчас трудности) — приходите.

УЛУЧШАТЬ НЕВАЖНОЕ
Ловушка успешных людей

Сегодня другое видео — про коварную ловушку для успешных людей. У которых вроде бы все хорошо.

Когда есть успешная карьера, деньги, развитие, и со стороны фасада все вроде бы хорошо…

📌 Но чего-то важного не хватает.

В чем дело? Куда смотреть? Где искать ответ?

☝️Смотрите видео (5 минут) 👀 — там и диагностика, и разберетесь в проблеме.

КОМФОРТ СНАРУЖИ, ПУСТОТА ВНУТРИ
Беда умных и трудолюбивых

❓В какую не очевидную ловушку попадают умные люди с деньгами и успехом?

Несмотря на негативный флер саморазвития и тренингов, который порой витает в обществе…

📌 У многих людей от тренингов есть хорошие результаты.

От тренингов в широком смысле, говорю не только про наши программы, а вообще.

Ну потому что если уделять внимание своей жизни, не сидеть на жопе ровно, ставить цели и хоть как-то к ним двигаться — что-то да получится.

И можно предъявить реальные результаты.

👍 Вот денег стал больше зарабатывать, вот машину купил, вот семью создал.

Но есть подвох.

🛑 Ловушка, в которую попадают лучшие люди. Наиболее умные и способные.

Вроде всё получилось.

Но что-то по-настоящему важное — упущено. 🤔

Снаружи развитие есть, обрамление красивое. Жизнь комфортная, можно было бы и позавидовать.

А внутри чего-то не хватает. Пустота.

Эту пустоту не закрыть новыми покупками, новыми достижениями, новым уровнем дохода. 😔

То есть всем тем, над чем вы работали последние годы.

Старые методы “успеха” перестали работать на этом уровне, для этой задачи.

☝️ Возможно, еще и какая-то другая важная сфера жизни (не деньги) зашла в тупик. Отношения и секс. Самореализация. Свободное время, хобби и творчество. Друзья. Тут у кого что болит.

Обидно выходит: человек-то умный, старательный, трудолюбивый... а глубокого счастья — нет.

✅ Этот сценарий характерен для трудоголиков, предпринимателей, карьеристов, и прочих в целом-то молодцов по жизни.

Регулярно встречаю таких людей на консультациях. Это не разовый случай. Монолог с их стороны выучил почти наизусть, говорят примерно одно и то же.

👌 Деньги есть, всё вроде хорошо, а чего-то не хватает. Пробовал как-то отдыхать, чем-то позаниматься — не вставляет, не зажигает. Пустота какая-то.

В 100% случаев у человека назрела трансформация, которую он не видит и не осознает.

📌 Появились новые потребности, которые не удовлетворены.

А делать он продолжает то же что и раньше — пытаться зарабатывать больше денег. Непонятно зачем, просто потому что ну больше денег это типа хорошо.

А делать надо не это. Надо проходить трансформацию.

Осознавать новые потребности, интегрировать новые части личности, перестраивать жизнь с учетом изменений.

Задача нетривиальная, самостоятельно с ней мало кто справляется. У нас за нее отвечает “Трансформатрица”:

👉 ТРАНСФОРМАТРИЦА

Там мы подробно разбираем, как происходят трансформации, как осознать свои внутренние изменения (которых вы пока не замечаете), и как перестроить жизнь чтобы была радость и наполненность а не пустота.

☝️Если задача для вас актуальная — приходите, и будем работать.

НЕОЧЕВИДНЫЙ НАВЫК
Определяющий скорость изменений на самом деле

✅ Заключительное видео в серии про ловушки развития. Говорим про неочевидный навык, который отвечает за скорость изменений в вашей жизни.

🤔 Почему один человек меняется быстро и легко, а другой вязнет в тренингах и психологах на годы?

Какой навык отвечает за скорость изменений?

☝️ Это короткое видео содержит ответ:

ТРУДОЛЮБИЕ ВРЕДНО
Как работать не много, а с умом

📌 Почему кто-то вкалывает без особой отдачи, а кто-то играючи достигает своих целей?

Один человек прикладывает усилия, старается, что-то долго делает — и все равно не может пробить свой стеклянный потолок дохода, пройти какой-то свой затык.

А другой вроде особо и не напрягался, и вжух — трансформация. Прям поменялся, стал денег больше зарабатывать. Хотя не особо дисциплинированный и трудолюбивый.

Наверняка вы такое встречали. И даже задавались вопросом, мол, как же так. Нас-то учили что надо трудиться, стараться, пятерки получать. И все у тебя будет.

Теперь я вырос, пятерки получаю, а что-то, сука, не сходится. 😡

И вот вопрос:

Почему происходят или не происходят изменения? Почему у лентяя вдруг растет доход, а у трудоголика растет только уровень стресса?

☝️ Странно, но дисциплина, трудолюбие, старательность, целеустремленность, — не являются определяющими.

Возможно даже слегка переоценены.

✅ А значит существует отдельный навык (или группа навыков — мастерство), который отвечает за изменения.

Мастерство изменений редко бывает осознаваемым навыком.

Просто "так сложились факторы", что конкретная трансформация у конкретного человека происходит легко. И сам он этого не осознает.

Если вы его спросите, как у него получилось измениться, он скажет что-то невразумительное: "Ну я вот тут что-то делал, и у меня получилось".

Но вам под силу сделать этот навык сознательным. Разобраться, как устроены изменения. И взять их под контроль.

📌 Научиться меняться.

Этому посвящена “Трансформатрица”:

👉 ТРАНСФОРМАТРИЦА

Идея простая: давайте разберемся в том, как устроены изменения (в личности человека и его жизни).

Чтобы не делать лишней работы, не вкалывать впустую. А делать именно то, что приводит к позитивным изменениям.

Если вам нравится такая идея — приходите, и будем работать.

ДВЕ ПРОБЛЕМЫ-ЗАДАЧИ В МАСТЕРСТВЕ ИЗМЕНЕНИЙ

Раз вы читаете мои к вам послания, значит в какой-то степени уже интересуетесь и занимаетесь саморазвитием. То есть личными изменениями.

В изменениях и развитии бывают две трудности:

🔸 Хочу поменяться, но не получается. Знаю чего хочу, но упираюсь в невидимую стену, не могу пробиться к цели.

🔸 Хочу поменяться, но еще не понял как именно. Проблема не надуманная: иногда правда непонятно. Смутное чувство неудовлетворения есть, а что хочу пока неясно.

Это и есть две ключевые задачи, которые нужно решать с помощью мастерства изменений:

✅ Делать изменения быстро и эффективно

✅ Вовремя осознавать, какие изменения назрели

☝️ Провал по любой из этих задач создает проблемы.

Либо вы годами мусолите одну и ту же жизненную задачу, которая не сдвигается с места… либо вязнете в личном кризисе, не можете разобраться “а че мне надо вообще”.

📌 Трансформатрица — программа по мастерству изменений — как раз и решает эти две задачи.

Если для вас это актуально — приходите:

👉 ПОДРОБНОСТИ

Я ТАКАЯ ВСЯ ПОМЕНЯЛАСЬ
Как выйти из порочного цикла “Восторг — Разочарование”

Есть такой типаж людей (и ох будет неприятно если сейчас бац это вы), называю их “Я такая вся поменялась”.

👌 Ну конечно это не вы.

Но друг / подруга у вас наверняка найдется кто подпадает под определение. Симптоматика вот такая:

🔸 Раз в какое-то время прибегают с горящими глазами, говорят “Я вдруг осознал, что…”, “Я так сильно поменялась”, “Это вообще теперь все по-другому”, “Жизнь перевернулась”.

Касаться это может новой работы, дела, проекта, отношений — не важно.

🔸 Спустя время это оказывается фигней. Вы их спрашиваете о той крутой штуке — а там, оказывается, что-то “не пошло”, “не сложилось”, “обманули”, “он мне не подошел в итоге”, “она испугалась сильного будущего со мной” и прочая херня.

🔸 На каждом витке этих восторгов — нет фактических изменений. Не становится больше денег, больше свободы / времени, лучше бытовые условия, лучше здоровье и внешность.

📌 Одна из ключевых проблем, о которую такие люди спотыкаются, — слабая связь с реальностью.

☝️Как следствие — неспособность видеть и фиксировать фактические изменения.

Мы считаем трансформацию успешной только тогда, когда есть фактические изменения в плюс.

✅ Стало больше денег.

✅ Повысился уровень жизни, быта, комфорта.

✅ Лицо и тело выглядят красивее как следствие лучшего здоровья и самочувствия.

✅ Раньше приходили на тусовку друзей в одиночку, а теперь с близким человеком.

👉 Обратите внимание: это все упрямая жесткая фактология. Это могут заметить и засвидетельствовать другие люди.

Это изменения в реальном мире, а не в воображаемом или внутреннем.

👍 У некоторых людей этой проблемы не бывает. Если вам кажется сейчас “о чем ты вообще говоришь, ну это же очевидно” — супер, вам повезло со структурой личности. Так не у всех.

Если же вы можете признать: да, бывает я увлекаюсь воздушными замками, думаю что вот-вот сейчас все будет круто, а потом всё возвращается туда где и было…

☝️То вот это ваша остановочка.

К сожалению, именно в среде саморазвиваторов таких людей больше всего.

Поэтому встречаем мы этот типаж часто.

🤔 Заметили за собой цикл “восторг — разочарование”?

Ваша задача — снизить восторги при новых начинаниях и больше заземляться, быть в связи с реальностью, проверять фактические результаты любых действий.

🔥 В Трансформатрице умение видеть фактические изменения и отличать реальные трансформации от надуманных — один из базовых навыков, который тренируем в первую очередь.

Так что если вопрос для вас актуален — приходите в Трансформатрицу, поможем с этим справиться:

👉 ПОДРОБНОСТИ

ПРОГРАММА “ТРАНСФОРМАТРИЦЫ”
Самообман, скрытые потребности, теневые аспекты, фрагментация личности (и другие непростые темы)

Трансформатрица — самая свежая Матрица, вышедшая сравнительно недавно. Про нее мало кто знает среди наших пользователей, поэтому подробно про нее рассказываю.

Программа плотная и глубокая, вот что внутри (вкратце):

Блок 1️⃣: СТРУКТУРА ИЗМЕНЕНИЙ
Почему и как происходят или не происходят изменения

✅ Почему (не) происходят изменения. Факторы изменений. Разберетесь с ними — будете точно отвечать почему получается или не получается поменять что-то в жизни (у вас или у другого человека).

✅ Успешные и провальные изменения. Как убедиться, что вы “правда поменялись”. Сценарии провальных изменений (и как их избежать).

✅ Секрет Мотивации. Как найти мотивацию и "откопать НАХУА". Почему это многим так сложно (и почему распространенные методы работы с мотивацией не дают эффекта).

✅ Структура Трансформации. Четыре шага трансформации. Точно показывают, почему то или иное изменение “происходит” или “не происходит”, в чем затык, и что конкретно нужно делать.

Блок 2️⃣: ПРОСТЫЕ И КРИЗИСНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ
В каком случае и как нормальные изменения превращаются в проблемный личный кризис

✅ Энергия на действие. Что такое "нет энергии" (начал дело и "меня вырубает"). Почему это лишь симптом, и никакие практики "набора энергии" (и даже здоровый сон и отдых) проблему не решат.

✅ Модель “КПМ”. Как быстро и эффективно проходить простые трансформации, которые еще не стали кризисом — и не превращать нормальные житейские задачи в бесконечный поиск себя с походами к психологу.

✅ Внутренний конфликт. Что делать, когда ваши потребности противоречат (хочу быть разгульным гусаром, но примерным семьянином). Как внутренние конфликты тормозят изменения.

✅ Застой, тупик и потолок. Что делать когда уперся в непроходимую стену: "Я вроде бы хочу, но у меня не получается" (и тянется это ГОДАМИ).