Была кое-где в роли гостя 😳

Это что за роскошь?!
У меня интервью в pinterest брали походу 😧

Друзья, прежде чем мы вернемся к нейросетям в управлении, я хочу поднять важную тему.

Тему команды и поиска сотрудников.

Как у вас обстоят дела с этим? Ответьте на опрос 👇

Для всех, у кого сложности с наймом и командой 💜

ПОДКАСТ 🎙️

Мы записали подкаст с HR-экспертом Евгенией Кудриной про кадровый голод и новые тренды найма 2025 года 🔥

Существует ли сейчас кадровый голод или это все мифы?!

Полезного и приятного прослушивания вам на выходных
👇👇👇👇
https://pushkapodkast.mave.digital/ep-2

Нужна ваша помощь. Если вы смотрите или слушаете подкасты, то подскажите чьи?

Имена и ссылки – будет супер.
Тематика не важна :)

Просто хочу посмотреть, кто что смотрит/слушает 🌷

не могу вам не напоминать о важном ❤️

Еще из важных изменений в жизни: я завершила проект с киношколой.

Проект оказался трупом, жизнь которого просто поддерживают на аппарате ИВЛ (инвестициях). В управлении — бардак из пяти стейкхолдеров и консалтеров, где каждый тащит в свою сторону. И ни у кого нет внятных планов в цифрах :) Только прогнозы и фантазии. Но при этом есть только одно верное мнение – их.

Осталось ощущение, что результат там никому не был нужен. Просто толпа людей с умным видом (стейкхолдеры) тусуется за чужой счет: ищут опечатки на сайте, придумывают, кого сегодня уволить, и осваивают все больше денег на «клевые идеи». Всё держится на личном доверии человек–человеку и показаниях, которые вечно расходятся :D
В общем, ниша кино оказалась сверхспецифичной.

А я — про результат, прибыль, команду. Вайб жестко не сошелся. Но какой же яркий и интересный опыт я получила! Собрала первую маркетинговую воронку школы за все три года её существования 😂, собрала продуктовую матрицу, все систематизировала, перебрала модель продаж на диагностическую и запустила трафик из 3 подрядчиков (посевы, вк, яндекс). Да, даже нормального трафика раньше не было)) 😂
Узнала про устройство кино, процесс его создания, множество профессий на киноплощадке и познакомилась с кучей классных ребят внутри команды, с которыми мне удалось поработать ❤️

Дальше ухожу в отпуск — по случаю получения гражданства РФ :D
А где-нибудь в августе–сентябре буду готова браться за новые проекты. Хочу заходить в проекты на 3–6 месяцев и не больше, прокачивать их и выходить. Поняла, что такой формат мне самóе кайф. Дольше — скучно.
Очень даже может быть, что следующий проект на прокачке будет у кого-то из вас 😏

Спасибо за сообщения, реакции, комменты

Ваша поддержка это волшебство ✨

ЗАКОНЧИЛСЯ месяц нейронок в управлении ✔️

Я вам в июне писала посты про нейронки в управлении, кто забыл.

Июнь что-то быстро пролетел)

Конечно, я не успела про все рассказать.
Но вдохновение закончилось вместе с июнем 😄

Мне лень про них писать дальше. В общем И ЦЕЛОМ их много, они крутые, надо пользоваться в бизнесе, делать продукты и воронки с ними!

Если вопросы / мысли про ии остались, пишите под этим постом. Подобью остатки в последний последний пост 👇

Понравилась линейка постов?
ПОСТАВЬТЕ РЕАКЦИЮ
а то мне грустно, когда нет реакций

🔥 Бесплатный мастермайнд для руководителей
Читай подробнее что это и как попасть 👇


Что такое мастермайнд и зачем он вам?
Мастермайнд — это встреча 5–8 человек, которые находятся «на одном уровне» по ответственности и масштабу задач.

Мы собираемся, чтобы:
— делиться опытом,
— разбирать реальные кейсы,
— поддерживать и прокачивать друг друга.

С какими вопросами приходят на мастермайнд:
🔹 «Не получается нанять РОПа»
🔹 «Не могу вырасти в зарплате»
🔹 «Бизнес растёт, а я всё сильнее выгораю»
🔹 «Не могу настроить трафик»
🔹 «Не знаю как вырасти из проджекта в ОперДира»
и др

⸻

Как проходит встреча:
🤭 Это 1-2 встречи в месяц по 1,5-2 часа
🌀 Каждый коротко делится, что сейчас в фокусе
🔍 Один или два человека приносят запрос — остальная группа помогает
💡 Всё это — через вопросы, инсайты, честные комментарии
📌 В конце — конкретные шаги и осознания

⸻

Почему мастермайнд полезен каждому руководителю:
1️⃣ Свежий взгляд на затык
— Получаешь нестандартные решения и видишь то, что сам упускаешь.
2️⃣ Быстрые инсайты и рост
— Меняется мышление, появляются новые идеи и чёткие шаги.
3️⃣Честная поддержка от «своих»
— Без фасада, без масок — тебя реально понимают и не оценивают.
4️⃣ Нетворк с пользой
— Это не просто «знакомства», а люди, с которыми вы вместе решали реальные задачи.
5️⃣ Фокус и уверенность в действиях
— Уходишь с ясным планом и внутренней опорой: «я знаю, что делать дальше».

⸻

🎁 Я решила собрать для вас бесплатный мастермайнд, в которой вы сможете поработать сообща, получить поддержку и выйти из своей управленческой изоляции.

Почему бесплатно? Вы сами будете организовываться и проводить свои встречи. Я только соберу вас по уровню и интересам и выдам правила проведения мастермаиндов.

👉 Хочешь участвовать? Заполни анкету, чтобы я могла подобрать группу для тебя:
https://forms.yandex.ru/u/68625cc602848f38571af016

До среды включительно собираю заявки и больше сборов на мм не будет 🤭

СКОРО

подкаст с юристом
разобрались наболевшие и актуальные темы безопасноти на сегодня

На это раз в формате видео

Гость Диана Багдасорян 🖤

ЖДЕМ ⌛