КАСТДЕВ 🚨

Хочу провести каст-дев, для этого мне нужно 3 человека, готовых уделить 20-30 минут на созвон и пообщаться о канале, узнать какие темы и посты вам нравятся, и что нравится во мне как в авторе

Кто хочет - пишите в личку @bening_cloth или в комментарии

P.S не обязательно звонок - можно текстом

UPDATE: люди найдены, спасибо кто откликнулся

Самая лучшая книга из профессиональной литературы 📖

И нет, это не Вигерс, не Кабанчик. И эта книга даже напрямую не связана с системным анализом. Речь про «Код. Тайный язык информатики» Чарльза Петцольда

В книге рассказано устройство компьютеров. Не спешите зевать - тут настолько простой язык, много понятных картинок и аналогий, жизненных историй - что ты реально все понимаешь

И это одна из немногих книг из профессиональной литературы, которую я прочитал взахлеб за пару вечеров

Скинул пару страниц в комментариях - убедитесь сами, насколько просто пишет автор

🤍Как устроена книга

Книга построена как история - начиная со времен, когда были созданы Азбука Морзе и шрифт Брайля, и заканчивая нашими днями. Вот основные посылы:

🤍 Все началось с банальной передачи информации путем… включения (1) и отключения (0) обычной лампочки. Да, люди тупо переключали лампочки на огромных расстояниях
🤍 Благодаря Азбуке Морзе и шрифту Брайля появились комбинации
🤍 Дальше добавили логические операции (И, ИЛИ, НЕ), что позволило создавать более сложные схемы, устройства и в конце концов процессор
🤍 По сути вся работа процессора – постоянные переключения с 0 на 1 и различные логические вычисления. Только это происходит миллионы раз в секунду, а раньше люди переключали лампочки руками (почувствуйте разницу)
🤍 Чем быстрее процессор (выше скорость переключений), тем больше операций он может сделать
🤍 Языки программирования придумали, чтобы мы говорили процессору, что делать

Что понравилось в книге:
➕ Первая половина – как экскурсия в прошлое
➕ Написана неожиданно простым языком, читаешь как худ. литературу
➕ Много картиночек с пояснениями (они еще и цветные!)

Что не понравилось:
⚠️ Вторая половина менее интересная и более тяжелая
⚠️ Много неточностей в русскоязычном переводе

Кому рекомендую почитать? 📌

Книга никак не усилит знания в системном анализе, но позволит понять устройство компьютера и информационных систем на уровне основ, что расширит ваш технический кругозор. Я наконец-то получил ответы на многие технические вопросы, которые остались еще со школы и универа

Поэтому ее я бы порекомендовал:

🤍 Разработчикам и архитекторам
🤍 Людям с технической вышкой, которым на учебе так и не объяснили устройство компьютера (или объяснили слишком сложно)
🤍 Всем любознательным

⬇️Итог

«Код. Тайный язык информатики» показывает, что компьютеры – это не магия, а логичная система, построенная на простых принципах. Петцольд мастерски объясняет сложные концепции через понятные аналогии, и подобный подход – редкость в профессиональной литературе

Ставь 🔥, если было полезно

#книги_системный_анализ

Что такое System Design интервью и как его пройти 🤔

Иногда на собеседовании СА попадает на System Design интервью - когда кандидат проектирует систему по заданному кейсу весь собес, а собеседующий спрашивает что-то по ходу 😎

Я был на трех таких - в Т-Банк, в Wildberries, третий не помню где. Везде прошел. Вот какие кейсы были:

🤍Агрегатор кинотеатров с возможностью брони и покупки билетов
🤍Система по бронированию и покупке билетов на рейсовые автобусы
🤍Система по доставке товаров

Как пройти такой собес? 📌

Есть хорошая книга на эту тему - System Design Алекса Сюй, о которой уже писал. Там есть общий план и примеры интервью на основе реальных систем (Google Диск, YouTube и так далее) - рекомендую почитать хотя бы пару глав.

План прохождения System Design интервью:

🤍 Сбор требований
Представьте, вам дали кейс из списка выше. Ничего же непонятно ❓ - какие кинотеатры, что должен увидеть пользователь, как осуществляется доставка, что написано в билете на автобус

Поэтому первый этап - классический сбор требований. Собираем функциональные и (ВАЖНО) нефункциональные - все это пригодится. Здесь СА должен чувствовать себя как рыба в воде

🤍 Расчеты
На основе нефункциональных требований можно посчитать нагрузку и трафик, что поможет при проектировании архитектуры:

Нагрузка: (Количество пользователей в день (DAU) * количество операций записи/чтения) / секунды в сутках. Например, 10 000 000 * 15 (количество запросов в сутки) / 86400 сек ~ 1500 запросов в сек (RPS)
Трафик: Нагрузка * количество байт * количество объектов в запись. Например, 1500 RPS * 200 Bytes * 1 = 300 KB/s

Чтобы узнать количество операций записи, спросите, сколько билетов продается в день. Чтобы посчитать передаваемые байты, прикиньте сущность и атрибуты (но почитайте, сколько байт занимают int или string)

🤍 Предварительное проектирование

В вольной нотации или в C4. Открываем редактор (например, Draw.io) и накидываем клиентские приложения, сервисы, шлюзы, внешние интеграции 🥵

Помочь определить тип архитектуры (монолит, микросервисы) помогут как раз расчеты выше. Они же подскажут, на чем акцент в системе - на запись или чтение

🤍 Углубленное проектирование

Тут подключается собеседующий и предлагает углубиться в какой-нибудь сервис или часть системы: понять логику работы, нюансы, различные кейсы

Например, рассказать логику работы сервиса бронирований

Cправиться с этой частью поможет технический кругозор: опыт на работе, видео с YouTube, книги, курсы. Важно, чтобы вы не только понимали бизнес-логику, но и могли бы обосновать выбор типа БД или интеграции

🤍 Итог

Чаще всего в конце спрашивают про будущее системы: а что если мы захотим что-то изменить, или количество пользователей вырастет с 10 до 10000 🫥. Какие есть узкие места в системе, что с ними делать

Опять же, возвращаемся к техническому кругозору

—————

ВАЖНО: в таких собесах не нужно проявлять перфекционизм - цифры можно посчитать примерные, да и система не должна быть идеальной. Тут не требуют правильного ответа 🌾

Собеседующий смотрит на то, какие есть знания, как рассуждает кандидат, какие технологии знает, как предлагает и защищает решения. Это эффективнее, чем классические вопрос-ответ

Как правило, такие собесы чаще встречаются у разработчиков и архитекторов, чем у СА. Но если претендуете на Senior грейд - обязательно посмотрите эту тему

➡️ Ставьте 🔥 и забирайте себе - пригодится на интервью по System Design

Мифы и правда про IT 😇

Наверняка вы слышали многое про IT - и про работу на пляже, и про 300к в наносек, и еще что-нибудь. Решил развеять/подтвердить некоторые мифы об IT на основе своего опыта

1 - Работа с ноутбуком на пляже

Полная чушь. Во-первых, из-за лучей солнца на экране едва что различишь даже с максимальной яркостью, во-вторых - я пока не видел человека на пляже, который участвовал в дейлике или вел иную встречу 🥵

Я пробовал так работать - едва ли назовешь это приятным опытом. Куда комфортнее в отеле, а еще лучше дома с оборудованным рабочим местом и дополнительным монитором. Отпуск в отпуске, а работа дома 🌴

2 - В IT большие зарплаты

Правда, но с оговоркой. Конечно, ЗП куда выше средней по стране, но есть некоторый потолок, дальше которого уже не прыгнешь. А пока ты идешь к этому потолку - инфляция, ставки по ипотеке, рост цен на все и вся идут рядом с тобой (а иногда и обгоняют) 🤬

И вот ты вроде получаешь больше, чем если бы работал на заводе, но все равно чувствуешь себя среднячком - потому что уже не смотришь на цены в продуктовом, но и о квартире до сих пор мечтаешь

3 - В IT ты работаешь над чем-то особенным

Миф. В моей практике было куда больше неинтересных проектов чем интересных. Какие-то государственные внутренние решения, которыми пользуются 2,5 человека, неудачные стартапы, застойные сервисы, для которых эпик это сделать квадратную кнопку закругленнной 👾

Но есть и реально крутые проекты, с которыми ты чувствуешь вклад в общество. Именно они и являются для меня главным мотиватором, иначе быстро затухаю

4 - В IT только молодые

Миф. В IT я видел разных людей - и 20-летнего тимлида из древних легенд 🤨, и вполне взрослых людей 30-45 (и это не только разработчики, а люди на разных позициях)

Я сам менторил взрослых людей и помогал им освоить профессию, и заметил, что их объединяет огромное желание и воля к победе. Они не сдавались, когда что-то не получалось, и доводили дело до конца. И возраст тут не причем

5 - Нужна вышка, чтобы стать айтишником

Дискуссионный вопрос 🤔. Как правило она облегчает вход и адаптацию:

🤍Если у тебя профильная вышка по IT - думаю, будет намного легче
🤍Если техническая вышка (а у меня такая) - поможет на старте в некоторых моментах
🤍Если гуманитарная вышка - наверняка какие-то навыки тоже помогут, не лишними будут софты

Я ни разу не спрашивал у коллег, кто они по образованию. Да и если бы пошел на курсы по системному анализу во время учебы, тоже бы освоил все без проблем. Однако некоторые компании требуют вышку как факт при трудоустройстве

6 - Айтишники всегда перерабатывают и не вылезают из дома

Миф. Я никогда не выходил на работу в субботу по просьбе начальства, крайне редко задерживаюсь после 18. Настроил для себя режим с 9 до 18, и существую в нем уже пару лет. А вне работы - прогулки, спорт, хобби, время с семьей 🌾

Думаю, если часто случаются переработки и нервные срывы из-за этого - то это повод задуматься о смене работы. Потому что как правило переработки случаются из-за неправильных процессов, исключение - когда работник перерабатывает чтобы заработать

—————

⬇️ А что вы поняли, работая в IT? Делитесь в комментариях

На что обращают внимание собеседующие 😎

Как-то позвал меня руководитель на внешние собесы. Почему бы и нет?

Сходил вместе, и я узнал некоторые неочевидные моменты, на которые обращают внимание по ту сторону собеседования. Делюсь

🤍Мотивация кандидата

Собесили парня - хорошо отвечал на теорию и справился с практикой. Но когда спрашивали его про то, читает ли он статьи, книги, смотрит ли что-нибудь по системному анализу, он отвечал сухо и без энтузиазма "Нет". Я не обратил внимания, но потом руководитель сказала, что не берем по причине низкой заинтересованности 🪲

И действительно: в IT нужно постоянно учиться и узнавать что-то новое, чтобы удержаться на плаву

➡️ Поэтому обязательно расскажите на собесе, что вы недавно узнали новое и интересное по своей профессии, может быть что-то читаете/смотрите. Плюсик в карму обеспечен

🤍 Читерство, ИИ, хитрость

Особенно сейчас, в период бума ИИ, на плечи собеседующего ложится непростая задача - как терминатор детектить подозрительные моменты и задавать необычные вопросы. Особенно если кандидат не с камерой

Конечно, не все форс-мажоры должны попадать под подозрительное действие. Например, при собеседовании на текущее место у меня реально два раза отключили свет, и я пропадал на пару минут 🫣

➡️ Тут рекомендация: приходите с камерой, попытайтесь не стрессовать, не отвлекаться, отвечайте как есть и не пользуйтесь ИИ параллельно

Я бы лучше разложил листы А4 со шпорами по всему столу - пишу это и чувствую себя старым

🤍 Способность к размышлению, работа с неопределенностью, технический кругозор

Если кандидат отвечает сухо и стандартно - это неинтересно. Если размышляет вслух над практическим кейсом, то можно оценить логическое мышление (главная черта СА). Если еще и предлагает разные варианты, задает уточняющие вопросы, рассказывает о плюсах и минусах решения - считайте, сердчеко интервьюера покорено 🥳

Не бойтесь размышлять, задавать вопросы (часто слышу "я задам глупый вопрос...", хотя глупых вопросов НЕ БЫВАЕТ) и в целом постоянно говорить. Даже если размышления зашли не в ту степь, это все равно плюс для кандидата

➡️ Чтобы овладеть этим, расширяйте технический кругозор - книги, статьи, видео. Интересуйтесь плюсам и минусами технологий (одно дело знать виды реляционных БД, другое (и более интересное) почитать про их достоинства и недостатки). Смотрите System Design интервью - там как раз про выбор и обоснование решений

—————

⬇️ Если среди нас есть спецы, которым посчастливилось собеседовать внешних кандидатов - пишите в комментах, на что еще вы обращаете внимание. Давайте поможем ребятам, кто ищет работу, увереннее проходить собесы

Год в роли ментора: результаты

Утро пятницы начинается с публикации на Хабр - вышла моя первая статья. Открыто и честно рассказал про менторство, чем занимаюсь последний год 🥵

В статье рассказал как пришел к менторству, где искал людей, с какими запросами приходят и сколько удалось заработать

➡️ Читать статью

Буду рад обратной связи и поддержке 🔥

Как я понял, что засиделся на работе 🤔

Недавно я менял работу - осенью перешел в Альфа-Банк, а до этого работал в Umbrella IT аж 2.5 года (что стало рекордом для меня). К прошлому месту отношусь с огромным уважением, но в один момент понял, что засиделся - решил поделиться мыслями, почему все же решил уйти

🤍Аутсорс/аутстафф стал мне некомфортен

Основная причина, которая порождает все последующие

По началу это был драйвер роста: проекты менялись часто, были разные доменные области, разные заказчики. Успел и в гос. сектор заглянуть и написать кипу по ГОСТ-19, и поработать с более интенсивными проектами, и навыки интервью сильно выросли 🤭

Но, после бурного роста, наступило плато. И я уже посмотрел на эту модель с другой стороны:

🤍 После завершения проекта нет возможности развивать его
🤍 Если работаешь по аутстаффу, то у тебя не так много доступов, как у штатника - ко многим технологиям ты не можешь притронуться
🤍 В любой момент с аутстаффником могут попрощаться
🤍 Когда ты на аутстаффе, не получаешь льготы компании (твоя команда получила премию? рад, но не от всего сердца 🤬)
🤍 Непостоянство, сильная зависимость от рынка

Благо, именно на одном из аутстафф проектов я задержался почти на год и поработал в интересном продукте, и понял - это мне куда ближе

🤍Знания копились и пылились

Я люблю учиться - прохожу курсы, читаю книги, статьи. Но одно дело читать, другое - применять на практике. А в аутсорсе/аутстаффе далеко не всегда это получится 🤨

Например, до смены работы я никогда не видел нереляционных БД (Redis не в счет), очень мало работал с GIT и у меня почти не было опыта интеграций с внешними командами (потому что этих команд не было)

Из-за этого в последние полгода у меня сильно обострился синдром самозванца - я погрузился в архитектуру, базы данных, интеграции, но... Эти знания так и оставались на уровне теории. И поэтому в последнее время я не пишу посты о чем-то хардовом, так как потерял уверенность в проф. сфере и сейчас это активно нагоняю. За месяц в Альфе я узнал больше, чем за весь 2025 🌾

🤍Желание поработать в крупной компании

Альфа - моя первая крупная компания. Приятно осознавать себя частью чего-то большого - я даже частенько вижу и взаимодействую с продуктом, который мы разрабатываем. До этого все компании были небольшими, я познал их плюсы и минусы - теперь настало время познавать плюсы и минусы корпораций 😆

—————

Ни в коем случае не наговариваю на аутсорс/аутстафф - просто в какой-то момент эта модель стала тяготить меня и приносить больше недостатков, чем достоинств. Как бы ни любил прошлую компанию, рад, что решился на такой шаг, ибо в планах - расти, развиваться и крепнуть как специалист

➡️ А какие мысли на работе тяготят вас? Если бы меняли (или если меняли) работу, то почему? Делитесь в комментах

Отношения на работе - норм или стрем? 🥰

А вы видели, как коллеги заводят служебный роман на работе? А я это пережил - и в двух компаниях на это смотрели по разному

🤍Отношения - стрем

В первой компании я собственно и познакомился с будущей женой - ее посадили рядом со мной, и случился метч. Вместе приходили на работу и уходили с нее, держались за руки и в целом всегда были вместе. Но границ не нарушали, на работе не зажимались, детей не делали и все такое 😍

Но в один прекрасный момент нас вызвал на ковер начальник - и здорово так отчитал. Оказалось, что за руки держаться нельзя, смотреть друг на друга нельзя 🐈‍⬛. Это было ожидаемо: атмосфера на работе итак была токсичная

Кульминация этого цирка: через пару месяцев нас рассадили по разным кабинетам, как в школе. Как будто у этой компании наши отношения был главной проблемой, а не то, что они перестали платить зарплату 🤔

🤍Отношения - норм

В другой компании ситуация уже была абсолютно противоположной. Но нет, я с супругой не устроился в одно и то же место.

Однако я увидел совершенно иное отношение к парочкам на работе - там не только некоторые люди находили друг друга, но и даже строили целые семьи 😁, и все к этому абсолютно нормально относились

Корпоративы тоже были семейные, и никто из этих пар даже подумать не мог, что на них кто-то косо посмотрит 🌾
—————
А что вы думаете про отношения на работе?

😇 - Отношусь нормально, главное чтобы не переходили границы
🤬 - Никаких отношений, на работу приходят работать, а не пару искать
💘 - Я сам нашел(-ла) вторую половинку на работе

Привет! Сегодня вышел мой пост на канале коллеги IT | Просто о сложном | Александр Турченко, в котором я рассказал просто о проксировании (прокси). Если задавались вопросом, а что это, самое время его закрыть

А еще в комментах к посту вы найдете мое небольшое интервью: рассказал о личном пути и мотивации, планами на будущее и о недавнем поиске работы... В общем, там много интересного 😎

А вам нравится Москва? 🤔

Хотел на этой неделе подготовить для вас интересное по софт/хард скиллам, но внезапно заболел 🤕. Но до этого успел слетать в Москву по делам (откуда и привез вирус как сувенир 😆), и хочу поделиться своими впечатлениями и сравнением (в последний раз был в Москве в 2022 и жил год)

Итак, субъективное мнение о нашей столице

🤍 Не сразу строилась, но быстро достраивается

За три года в Москве как грибы после дождя появились красивые ЖК, новые станции метро, небоскребы в Сити... Даже успели возвести несколько мостов. Красивыми и современными зданиями можно подолгу любоваться 😍

Такой темп не сравнится, наверное, ни с одним другим городом в РФ: у нас есть только парочку ЖК, подобных московскому, а достижением можно считать прокладывание пешеходной тропинки или благоустройство небольшой территории. В этом, конечно, Москве по-настоящему завидуешь

🤍 Миллион возможностей

Концерты, стендапы, курсы, медицина, любая кухня мира - то, ради чего я готов периодически приезжать. Ни один другой город не сравнится с таким обилием возможностей, как Москва. Именно здесь я относительно легко попал в IT 😤

🤍 Все дорого

За красоту приходится платить - в кафешке я увидел ошеломляющие ценники на блюда в 1-3к (причем это был не ресторан), в аптеке за одно лекарство отдал 2.5 к, а 5 минут дороги на такси стоили 600 рублей 👀

Дороговизна Москвы чувствуется, особенно в текущее время - и это я не говорю еще про аренду и жилье. Сейчас я бы потянул все это удовольствие, но если бы внезапно лишился работы? Если бы дома возникли проблемы? Или здоровье бы подвело? Тогда бы моя московская история и закончилась

🤍 Так и не увидел желтый шарик

Тотального отсутствия ☀️ я не замечал в 2022 году, а сейчас, проснувшись в 9 утра, я подумал что еще 4 утра: настолько было темно. Серость, затянутое небо - обычный зимний день в Москве, и после жизни в городе, где оно присутствует бОльшую часть дней в году, это очень сильно заметно

Кого-то это вгоняет в депрессию, кто-то не замечает из-за рабочих будней. Для меня же это было неприятным открытием: все же солнце как-то влияет на настроение и восприятие мира, для меня оно добавляет радости и, конечно же, бесплатный витамин D 😍

—————

В итоге я не стал бы жить в Москве - банально я не могу позволить там жилье, а жизнь в Подмосковье на мой взгляд ничем не отличается от любого другого города. Да и если бы были средства, боюсь, что через время в голове бы поселились сомнения

Но я не прочь периодически приезжать туда на недельку - полюбоваться красивыми ЖК, воспользоваться новейшими удобствами для жителей и, конечно же, вкусно поесть 🤭

А как вы относитесь к Москве?

❤️ - Люблю этот город
😐 - Нейтрально
🤮 - Совсем не нравится
🤔 - Я еще не был(-а) в Москве

Поработал с тайм-трекером и без: делюсь впечатлениями

Наверняка вы слышали о тайм-трекере, который отслеживает активность на работе и даже скриншотит твой экран. Я жил с таким 2.5 года, и в целом даже не знал жизни без трекера, пока не сменил место работы

Так что в итоге лучше, с трекером или без? Рассказываю

Работа с трекером 👻

К счастью, чудо-фича не стала для меня сюрпризом: о ней предупреждают еще на этапе трудоустройства. В моей компании в этом плане было все честно

Озвучу непопулярную вещь - трекер не такая страшная штука, к нему быстро привыкаешь. Особенно если ты системный человек. Ты просто работаешь 8 часов, как и всегда, только это отслеживается

Есть у него даже и плюсы:
🙂 Переработки (если случаются) оплачиваются
🙂 Прокачиваешь тайм-менеджмент
🙂 Быстро выявляешь недобросовестных работников (а такие были и таких мы увольняли)
🙂 Прозрачность в работе - сохраненные данные трекера можно использовать, чтобы что-то доказать в свою пользу (так было когда я поругался с разработчиком)

Естественно, есть и ощутимые минусы:
🙂Самый неприятный - трекинг во время простоя. Быстро закончил задачу или нет проекта? Трекать все равно надо, иначе зп будет меньше. Это очень утомляет и бесит, в то время как при работе над задачей время не замечаешь
🙂 Часы действительно придется дорабатывать - даже из-за недоработки в 10 минут к тебе придут с разъяснением
🙂 На скриншоты попадает личное/переписки. Тут рекомендую не использовать рабочее ПО под личные дела (как делал я), но даже скриншоты рабочих моментов неприятны

Работа без трекера 🥳

И вот, наконец-то я устроился на работу, где нет трекера. В первое время я еще судорожно заставлял экран не потухнуть, если куда-то отошел или просто решил сделать перерыв для глаз. Но это быстро прошло

Что изменилось?

Я все также работаю по 8 часов с небольшими перерывами на покушать, тут особо ничего не поменялось. Но морально мне стало ощутимо легче от следующих фактов:

✨ Что за тобой не следят (утверждать не могу, но лучше быть в неведении)
✨ Что не нужно считать часы и иногда минуты
✨ Что на скриншот не попадет личное, хотя теперь я все личное делаю только с домашнего ПК, на рабочем разве что телега для коммуникаций

Есть ли минусы? Знаете, я пытался найти их, но их нет. Разве что переработки на полчаса-час не оплатят, но у меня их пока что не было

—————

По своему опыту я понял, что трекер - это не так страшно, под ним можно работать и даже есть свои плюсы. Но как ни крути, без трекера все равно лучше и спокойнее, по крайней мере для меня

💬 А что вы думаете про тайм-трекер на работе? Нужен или нет? Делитесь в комментах

А как вы относитесь к достигаторству? 🤔

Очередной пост про итоги года? Не совсем. В этом посте решил порефлексировать на тему целей года и достигаторства в моей жизни

С 2021 года я регулярно составляю цели на год... А потом забиваю на них и только в конце декабря возвращаюсь к списку и оцениваю, хорош я или не очень 😝. По хорошему цели нужно декомпозировать и идти к ним мелкими шажками, но я так не делаю

Однако на уровне подсознания эти цели все же есть и я действительно к ним двигаюсь мелкими шагами. Правда, я делаю рывок в начале года (да-да, начинаем с понедельника), и оставшуюся часть года привыкаю к изменениям

Например, в 2025 году я:
🤍 Купил машину 🚗 и стряхнул трехгодовую пыль с водительских прав: это стресс (до сих пор), но в целом жизнь стала проще
🤍 Начал менторить ребят c внешнего рынка и за год помог более 20 менти (подробнее писал в статье на Хабр)
🤍 Стал преподавателем в школе System Education 👨‍🏫 - теперь вы сможете встретить меня на курсе по системному анализу
🤍 Сменил работу и рад этому решению
🤍 Завел ТГ-канал и наконец-то есть место, где я могу делиться мыслями или чем-то полезным 🥳
🤍 Занялся новым видом спорта
🤍 Прошел пару обучений по СА и ведению телеги

И вот что я заметил - за крупные цели я берусь и выполняю их, а вот мелкие остаются на потом и перетекают из года в год. Например:

🤍 Здоровье и питание. Спина так и осталась кривой, а масса (если ее так можно назвать) все стоит на месте и не шевелится 😍
🤍 Менталка. Столько дел за год ощутимо ударили по менталке и стрессу, но я с этим ничего не делаю 🥵
🤍 Больше цифрового детокса. Увы залипание в телефон так и остается неотъемлемой частью дня

Считаю ли я себя достигатором? К сожалению да. И казалось бы, в грядущем году можно было бы задрать планку выше и положить новые достижения в карман, но я не хочу. Я не хочу быть достигатором

Несомненно, каждый год я чувствую лучшей версией себя и рад этому, но думаю пора притормозить

ПОЭТОМУ! Теперь общая цель на грядущий год - сохранить все то что имею и заняться наконец-то целями поменьше. Уделить внимание стрессу, здоровью, менталке. Ничего нового в жизнь не вносить. Возможно, даже отказаться от чего-то, что мне не нравится 👀

—————

А вы считаете себя достигатором и что думаете на этот счет? Делитесь в комментах

🏆 Я достигатор: ставлю цели не вижу препятствий
🤩 Я не достигатор и мне по кайфу
♥ Балансирую и что-то достигаю, чего-то нет и ничего страшного