Спешим поделиться классной новостью – у нас новый крутой партнер! Знакомьтесь, компания Yva.ai – разработчик системы поведенческой HR-аналитики, которая умеет оценивать психологический климат в организации. С ее помощью на руках у руководства окажется полная информация о вовлеченности и активности сотрудников, а также вероятности их выгорания, что позволит сформировать слаженную и эффективную команду.
В рамках сотрудничества наши клиенты получат уникальные условия подключения к платформе: https://cnews.ru/link/n516051
В рамках сотрудничества наши клиенты получат уникальные условия подключения к платформе: https://cnews.ru/link/n516051
Помощь с конфигурацией и основными функциями PRTG за 45 минут!
7 октября наши друзья из Paessler проведут бесплатный вебинар.
Вы убедитесь, что мониторинг может быть простым и эффективным, даже если до этого никогда не использовали PRTG.
Регистрация на вебинар уже началась 👇
7 октября наши друзья из Paessler проведут бесплатный вебинар.
Вы убедитесь, что мониторинг может быть простым и эффективным, даже если до этого никогда не использовали PRTG.
Регистрация на вебинар уже началась 👇
Если вам важно понимать и поддерживать своих сотрудников и уметь раскрывать их потенциал, то подключайтесь 8 октября к вебинару нашего нового партнера Yva.ai: https://webinar-yva.syssoft.ru/
Вас ждет прямой эфир с Давидом Яном – основателем системы поведенческой HR-аналитики.
Вас ждет прямой эфир с Давидом Яном – основателем системы поведенческой HR-аналитики.
Ворвались в рейтинг крупнейших поставщиков ИТ-решений для госсектора от CNews. 🔥
19% выручки нашей компании приходится на сотрудничество с государственными учреждениями – в итоге взабрались на 28 место в списке!
19% выручки нашей компании приходится на сотрудничество с государственными учреждениями – в итоге взабрались на 28 место в списке!
Syssoft и Команда МОNТ приглашают вас на бесплатный вебинар: https://cutt.ly/lf53Jp4
Познакомим вас с решениями Red Hat, лидера рынка Open Source корпоративного класса.
Что будет:
▪️Отличие продуктов Red Hat других производителей.
▪️Основные возможности и сценарии использования.
▪️Red Hat Enterprise Linux.
▪️Виртуализация от Red Hat.
▪️Управление IT-инфраструктурой от Red Hat.
▪️Red Hat и контейнеры.
▪️Сертификация специалистов и Red Hat Learning Subscription.
Познакомим вас с решениями Red Hat, лидера рынка Open Source корпоративного класса.
Что будет:
▪️Отличие продуктов Red Hat других производителей.
▪️Основные возможности и сценарии использования.
▪️Red Hat Enterprise Linux.
▪️Виртуализация от Red Hat.
▪️Управление IT-инфраструктурой от Red Hat.
▪️Red Hat и контейнеры.
▪️Сертификация специалистов и Red Hat Learning Subscription.
#ЛицаSoft
Бегите в два раза быстрее, чем со всех ног, если хотите двигаться и к чему-то прийти – вторит вслед за Черной королевой один из наших сотрудников.
Но пока что остановитесь и прочитайте интервью с руководителем отдела по работе с ключевыми вендорами Алексеем Пажильцевым – позитивным и общительным человеком. А бежать можете начать сразу после. 😊
– Алексей, расскажите о своем профессиональном пути.
– Если рассказывать мою историю, то изначально она вообще не была связана с IT.
Я жил в небольшом городке Белоусово вблизи компрессорной станции филиала «Газпром трансгаз Москва». Как и многие люди из моего города, я устроился туда на работу: ездил по трассе газопровода и чинил места утечки газа. Через какое-то время вырос до инженера смены – стал отвечать за передачу потоков газа от одной компрессорной станции до другой.
Но перспектив роста я в этой компании не видел. У меня было высшее образование по управлению компаниями, а требовалась техническая экспертиза по перекачке газа.
Тогда-то мне и предложили рассмотреть переход в Autodesk. Я приехал в Москву на собеседование и меня взяли. В течение 8 прекрасных лет я сначала занимался license compliance, а потом вышел в региональные менеджеры в регионах Сибири и Дальнего Востока. Поскольку нужно было общаться с клиентами, находящимися в других часовых поясах, я был одним из тех сотрудников, кто приходил в офис первым и включал там свет 😊.
– Как вы попали в Syssoft и чем сейчас занимаетесь в компании?
– На тот момент я был знаком с Еленой Рымовой, руководителем отдела САПР в Syssoft, до этого мы вместе работали в Autodesk. Она искала себе замену и предложила мне попробоваться на ее место. Я прошел собеседование с советом директоров и вот – я здесь.
Сейчас моя должность звучит как Руководитель отдела по работе с ключевыми Вендорами. Задача моего отдела – общаться с заказчиками и налаживать связи с вендорами.
Недавно мы ввели систему чек-листов, в которых прописываем все особенности, на которые стоит обращать внимание при взаимодействии с партнерами. В итоге, мы глубже погрузились в процесс, нашли новые контакты и точки вовлечения.
– Расскажите, что изменилось в направлении САПР под вашим руководством?
– Наша стратегия в работе с САПР – развивать «крупных китов». В нашем портфеле есть такие компании, как Autodesk, Siemens, Solidworks и другие вендора. Все они между собой конкурируют, но одна из моих основных задач – это сфокусироваться на каждом.
В Syssoft я пришел с высокой экспертизой по Autodesk и знал, куда развивается рынок. Также у меня были знакомства с многими компаниями в сфере анимации и графики, которые в дальнейшем стали нашими клиентами.
В этом году я поставил задачу – привлечь новых вендоров. Так мы, например, с нуля выстроили партнерство с Siemens. Не отстаем и от трендов в отрасли – начали наращивать BIM-компетенции. Также сейчас мы стараемся комплексно подходить к запросам заказчика, максимально погружаясь в его проблематику.
– Какие особенности вы можете отметить в работе в Syssoft?
– Грамотную структуру внутри компании. Все обязанности отделов и сотрудников четко разделены, каждый отвечает за определенный круг задач. Ты фокусируешься только на той работе, которая перед тобой стоит. Например, мой отдел – работает с вендорами, есть отделы по работе с клиентами, отдел маркетинга, юристов, проектный офис и т. д. За счет этого скорость реакции и эффективность процессов очень высокие.
Здесь все вовлечены в процесс. Мы действительно как большая семья, которая является компаньонами нашего генерального директора.
Бегите в два раза быстрее, чем со всех ног, если хотите двигаться и к чему-то прийти – вторит вслед за Черной королевой один из наших сотрудников.
Но пока что остановитесь и прочитайте интервью с руководителем отдела по работе с ключевыми вендорами Алексеем Пажильцевым – позитивным и общительным человеком. А бежать можете начать сразу после. 😊
– Алексей, расскажите о своем профессиональном пути.
– Если рассказывать мою историю, то изначально она вообще не была связана с IT.
Я жил в небольшом городке Белоусово вблизи компрессорной станции филиала «Газпром трансгаз Москва». Как и многие люди из моего города, я устроился туда на работу: ездил по трассе газопровода и чинил места утечки газа. Через какое-то время вырос до инженера смены – стал отвечать за передачу потоков газа от одной компрессорной станции до другой.
Но перспектив роста я в этой компании не видел. У меня было высшее образование по управлению компаниями, а требовалась техническая экспертиза по перекачке газа.
Тогда-то мне и предложили рассмотреть переход в Autodesk. Я приехал в Москву на собеседование и меня взяли. В течение 8 прекрасных лет я сначала занимался license compliance, а потом вышел в региональные менеджеры в регионах Сибири и Дальнего Востока. Поскольку нужно было общаться с клиентами, находящимися в других часовых поясах, я был одним из тех сотрудников, кто приходил в офис первым и включал там свет 😊.
– Как вы попали в Syssoft и чем сейчас занимаетесь в компании?
– На тот момент я был знаком с Еленой Рымовой, руководителем отдела САПР в Syssoft, до этого мы вместе работали в Autodesk. Она искала себе замену и предложила мне попробоваться на ее место. Я прошел собеседование с советом директоров и вот – я здесь.
Сейчас моя должность звучит как Руководитель отдела по работе с ключевыми Вендорами. Задача моего отдела – общаться с заказчиками и налаживать связи с вендорами.
Недавно мы ввели систему чек-листов, в которых прописываем все особенности, на которые стоит обращать внимание при взаимодействии с партнерами. В итоге, мы глубже погрузились в процесс, нашли новые контакты и точки вовлечения.
– Расскажите, что изменилось в направлении САПР под вашим руководством?
– Наша стратегия в работе с САПР – развивать «крупных китов». В нашем портфеле есть такие компании, как Autodesk, Siemens, Solidworks и другие вендора. Все они между собой конкурируют, но одна из моих основных задач – это сфокусироваться на каждом.
В Syssoft я пришел с высокой экспертизой по Autodesk и знал, куда развивается рынок. Также у меня были знакомства с многими компаниями в сфере анимации и графики, которые в дальнейшем стали нашими клиентами.
В этом году я поставил задачу – привлечь новых вендоров. Так мы, например, с нуля выстроили партнерство с Siemens. Не отстаем и от трендов в отрасли – начали наращивать BIM-компетенции. Также сейчас мы стараемся комплексно подходить к запросам заказчика, максимально погружаясь в его проблематику.
– Какие особенности вы можете отметить в работе в Syssoft?
– Грамотную структуру внутри компании. Все обязанности отделов и сотрудников четко разделены, каждый отвечает за определенный круг задач. Ты фокусируешься только на той работе, которая перед тобой стоит. Например, мой отдел – работает с вендорами, есть отделы по работе с клиентами, отдел маркетинга, юристов, проектный офис и т. д. За счет этого скорость реакции и эффективность процессов очень высокие.
Здесь все вовлечены в процесс. Мы действительно как большая семья, которая является компаньонами нашего генерального директора.
– Что вам больше всего нравится в вашей работе?
– Первое – это полное отсутствие рамок и возможность экспериментировать. Когда нужно что-то решить, ты должен это попробовать, а не предлагать. Только так можно понять, работает твоя гипотеза или нет. Здесь любую идею поддерживают, а не стараются зарубить на корню.
Второе – это, конечно, взаимодействие с людьми. Я экстраверт, поэтому мне важно общаться с клиентами и коллегами. У нас очень дружный коллектив, ты можешь поделиться своей проблемой с любым человеком и тебе обязательно дадут рекомендацию.
– Каких девизов/установок в работе и жизни вы придерживаетесь?
– Мой основной девиз – это цитата из «Алисы в Стране Чудес»: «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать со всех ног, а если ты хочешь двигаться дальше, то надо бежать в 2 раза быстрее». Когда ты работаешь в режиме комфорта, ты останешься на месте или еще хуже – делаешь 2 шага назад. Поэтому я так люблю экспериментировать. Многое получается, многое нет, но только так возможно развиваться.
– Как вы проводите свободное от работы время?
– Я женат, у меня двое детей: сын 13ти лет и дочка 3х лет, поэтому свободное время я больше посвящаю семье.
Но у меня есть два хобби. Первое – еще с детства – это футбол, сейчас играю с друзьями по воскресеньям. А второе – программирование. Я люблю программировать на JavaScript, смотрю видеоуроки, что-то делаю сам.
Читаю в основном бизнес-литературу. Сейчас у меня в подчинении 8 человек, поэтому приходится себя обучать в этой области: как взаимодействовать с менеджерами, как правильно составлять отчетность и т.д. Руководитель должен понимать, какая температура в отделе и как сотрудники себя чувствуют, чтобы довести команду до максимальной эффективности и поддерживать ее.
– Первое – это полное отсутствие рамок и возможность экспериментировать. Когда нужно что-то решить, ты должен это попробовать, а не предлагать. Только так можно понять, работает твоя гипотеза или нет. Здесь любую идею поддерживают, а не стараются зарубить на корню.
Второе – это, конечно, взаимодействие с людьми. Я экстраверт, поэтому мне важно общаться с клиентами и коллегами. У нас очень дружный коллектив, ты можешь поделиться своей проблемой с любым человеком и тебе обязательно дадут рекомендацию.
– Каких девизов/установок в работе и жизни вы придерживаетесь?
– Мой основной девиз – это цитата из «Алисы в Стране Чудес»: «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать со всех ног, а если ты хочешь двигаться дальше, то надо бежать в 2 раза быстрее». Когда ты работаешь в режиме комфорта, ты останешься на месте или еще хуже – делаешь 2 шага назад. Поэтому я так люблю экспериментировать. Многое получается, многое нет, но только так возможно развиваться.
– Как вы проводите свободное от работы время?
– Я женат, у меня двое детей: сын 13ти лет и дочка 3х лет, поэтому свободное время я больше посвящаю семье.
Но у меня есть два хобби. Первое – еще с детства – это футбол, сейчас играю с друзьями по воскресеньям. А второе – программирование. Я люблю программировать на JavaScript, смотрю видеоуроки, что-то делаю сам.
Читаю в основном бизнес-литературу. Сейчас у меня в подчинении 8 человек, поэтому приходится себя обучать в этой области: как взаимодействовать с менеджерами, как правильно составлять отчетность и т.д. Руководитель должен понимать, какая температура в отделе и как сотрудники себя чувствуют, чтобы довести команду до максимальной эффективности и поддерживать ее.
«In vino veritas!» – может так когда-то и кричали пьяницы с глазами кроликов, но сейчас их высказывания заметно устарели.
Нынче «In backup veritas!» 😊
И если вы знаете, чем отличается RTO от RPO (кроме буквы посередине), то вам не составит труда найти истину в нашем новом квиз-тесте: https://quiz-veritas.syssoft.ru/
Нынче «In backup veritas!» 😊
И если вы знаете, чем отличается RTO от RPO (кроме буквы посередине), то вам не составит труда найти истину в нашем новом квиз-тесте: https://quiz-veritas.syssoft.ru/
Для креативной команды – креативные решения!
Здесь нужна коллекция Adobe Creative Cloud – решили мы, когда к нам обратилось маркетинговое агентство Dataduck 😊.
Наши эксперты подобрали удобный и выгодный вариант подписки и помогли пройти все формальности лицензирования, а сотрудники агентства получили расширенные возможности работы с визуальным контентом, а также документами PDF.
Здесь нужна коллекция Adobe Creative Cloud – решили мы, когда к нам обратилось маркетинговое агентство Dataduck 😊.
Наши эксперты подобрали удобный и выгодный вариант подписки и помогли пройти все формальности лицензирования, а сотрудники агентства получили расширенные возможности работы с визуальным контентом, а также документами PDF.
Неделя Adobe продолжается. Do you speak English? Тогда подключайтесь 16 октября к вебинару Adobe Substance. Приглашенные из-за границы эксперты компании проведут демонстрацию основных новшеств в приложении и расскажут про особенности лицензирования.
Если вы работаете в рекламном агентстве или гейм-индустрии, вам это будет особенно интересно: https://adobe-substance.syssoft.ru/
Если вы работаете в рекламном агентстве или гейм-индустрии, вам это будет особенно интересно: https://adobe-substance.syssoft.ru/
Говорят, инженеров цифрами не удивишь.
А что, если эта цифра – сумма скидки на программное обеспечение «НТП Трубопровод»?
Только до 30 декабря 2020 года – минус 15% на решения для проведения инженерных расчетов технологических трубопроводов и оборудования.
За подробностями сюда
А что, если эта цифра – сумма скидки на программное обеспечение «НТП Трубопровод»?
Только до 30 декабря 2020 года – минус 15% на решения для проведения инженерных расчетов технологических трубопроводов и оборудования.
За подробностями сюда
По статистике, только 5% людей скажут, какой сегодня день.😉 Для тех, кто не входит в эту пятерку, сообщаем, что сегодня Всемирный день статистики!
И вот вам несколько любопытных фактов от виновницы торжества:
👆 Общая численность людей, занятых в сфере ИТ и телекома в России превышает 1,8 млн человек.
👆 Пальцы программиста в среднем за день «пробегают» по клавиатуре 20 км.
👆 Радио потребовалось 38 лет, чтобы набрать рыночную аудиторию в 50 млн слушателей, телевидению — 13 лет, iPod — 3 года.
👆 1 петабайт способен вместить 13,3 года HDTV-видео.
👆 По статистике, 86% людей пытаются вставить USB-кабель «вверх ногами». Наверное, поэтому в отместку пользователи придумали про изобретателя USB-порта «черный» анекдот.
И вот вам несколько любопытных фактов от виновницы торжества:
👆 Общая численность людей, занятых в сфере ИТ и телекома в России превышает 1,8 млн человек.
👆 Пальцы программиста в среднем за день «пробегают» по клавиатуре 20 км.
👆 Радио потребовалось 38 лет, чтобы набрать рыночную аудиторию в 50 млн слушателей, телевидению — 13 лет, iPod — 3 года.
👆 1 петабайт способен вместить 13,3 года HDTV-видео.
👆 По статистике, 86% людей пытаются вставить USB-кабель «вверх ногами». Наверное, поэтому в отместку пользователи придумали про изобретателя USB-порта «черный» анекдот.
Куда движется сфера eLearning? Что такое дипфейк и почему это тренд в обучении?
Узнайте все и даже больше на виртуальной конференции iSpring Days 29 и 30 октября!
Вы услышите более 12 докладов от топовых спикеров, среди которых автор книги «Искусство обучать» Джули Дирксен, создатель сервиса «Главред» Максим Ильяхов, основатель студии «Подкастерская» Лев Пикалев и другие эксперты по обучению из успешных компаний.
До 26 октября билет можно купить со скидкой за 8 910 руб, если перейти по нашей ссылке.
Узнайте все и даже больше на виртуальной конференции iSpring Days 29 и 30 октября!
Вы услышите более 12 докладов от топовых спикеров, среди которых автор книги «Искусство обучать» Джули Дирксен, создатель сервиса «Главред» Максим Ильяхов, основатель студии «Подкастерская» Лев Пикалев и другие эксперты по обучению из успешных компаний.
До 26 октября билет можно купить со скидкой за 8 910 руб, если перейти по нашей ссылке.
А кому лицензии AnyDesk без НДС? Клиентам Syssoft!
Мы стали прямым партнером поставщика решений для удаленного рабочего стола AnyDesk Software GmbH. А это значит, что поставка лицензий для наших заказчиков не будет облагаться НДС.
Мы стали прямым партнером поставщика решений для удаленного рабочего стола AnyDesk Software GmbH. А это значит, что поставка лицензий для наших заказчиков не будет облагаться НДС.
В каждой компании есть сотрудники, работающие «на бегу». И речь здесь не о тех, кто постоянно опаздывают. 😁
Это люди, чья деятельность напрямую не связана с работой за компьютером, но требует подключения к корпоративным сервисам и доступ к документам через мобильные устройства. Чтобы использовать смартфоны и планшеты для решения рабочих задач централизовано и безопасно, внедряют системы корпоративной мобильности.
Если для вас этот вопрос актуален – предлагаем посмотреть наш вебинар о возможностях развития защищенной корпоративной мобильности: https://www.youtube.com/watch?v=UzJ41FqwMas&t=22s
Это люди, чья деятельность напрямую не связана с работой за компьютером, но требует подключения к корпоративным сервисам и доступ к документам через мобильные устройства. Чтобы использовать смартфоны и планшеты для решения рабочих задач централизовано и безопасно, внедряют системы корпоративной мобильности.
Если для вас этот вопрос актуален – предлагаем посмотреть наш вебинар о возможностях развития защищенной корпоративной мобильности: https://www.youtube.com/watch?v=UzJ41FqwMas&t=22s
YouTube
Корпоративная мобильность: управление и безопасность
Получить на почту (скачать) доклад (презентацию) спикеров в PDF и именной сертификат участника: https://mobileiron.syssoft.ru/
Сайт "Системного софта" - https://www.syssoft.ru/
Мы в Фейсбуке - https://www.facebook.com/Syssoftru/
Мы ВКонтакте - https…
Сайт "Системного софта" - https://www.syssoft.ru/
Мы в Фейсбуке - https://www.facebook.com/Syssoftru/
Мы ВКонтакте - https…
«Не по дому следует почитать хозяина, а дом по хозяину» – твердил когда-то Цицерон. Не по отчетам и презентациям следует оценивать деятельность управленца, а по состоянию IT-инфраструктуры компании – говорим мы😊
Хотите узнать, как автоматизировать управление IT-ресурсами и снизить затраты? Присоединяйтесь к совместному вебинару VMware и Syssoft 29 октября. Эксперты расскажут о технологии гиперконвергенции и представят современное решение для бизнеса – VMware Vsan. Детали: https://vsan-webinar.syssoft.ru/
Хотите узнать, как автоматизировать управление IT-ресурсами и снизить затраты? Присоединяйтесь к совместному вебинару VMware и Syssoft 29 октября. Эксперты расскажут о технологии гиперконвергенции и представят современное решение для бизнеса – VMware Vsan. Детали: https://vsan-webinar.syssoft.ru/
Бизнес – командная игра. Для полного успеха необходимо, чтобы каждый ощущал себя частью целого. Если у сотрудника неприятности, то неприятности и у компании.
Психологическое выгорание – серьезная проблема, ставшая особенно актуальной в пандемию. Как помочь человеку, сохранить команду и не потерять в эффективности, рассказывает наш директор по работе с персоналом Андрей Вилков.
Психологическое выгорание – серьезная проблема, ставшая особенно актуальной в пандемию. Как помочь человеку, сохранить команду и не потерять в эффективности, рассказывает наш директор по работе с персоналом Андрей Вилков.
Воин натачивает меч, плотник – пилу, а мы предлагаем заточить свой ум 😎
Новый квиз посвящен мониторингу. 10 вопросов, 10 мыслей, 10 баллов. Наш сотрудник набрал 7, а сколько получится у вас? 😊 https://quiz-solarwinds.syssoft.ru/
Новый квиз посвящен мониторингу. 10 вопросов, 10 мыслей, 10 баллов. Наш сотрудник набрал 7, а сколько получится у вас? 😊 https://quiz-solarwinds.syssoft.ru/
Последняя флагманская версия Runecast Analyzer для наших клиентов? Пожалуйста! 😉 Но почему, спросите? А потому, что мы вас любим, дорогие друзья! ❤️ А еще потому, что Runecast – наш новый стратегический партнер. Подробнее о коллаборации: https://www.cnews.ru/news/line/2020-10-21_syssoft_i_runecast_obyavili_o_zaklyuchenii
