Несмотря на постепенное снятие ограничений, наши сотрудники продолжают работать из дома. И если раньше особую ценность для историков представляли бюджетные книги домохозяйств, то нынешние времена будут изучаться по запискам удаленщиков. 😊
Самый необычный опыт в условиях карантина – разделение пространства квартиры на рабочее и привычное домашнее. Мы спросили наших коллег, каким образом им удалось настроить гармоничное взаимодействие с домочадцами.
Почти половина сиссофтовцев решили вопрос радикально: поставили замок на дверь в свою комнату. Еще 30% используют метод невидимки – надевают наушники и не реагируют на внешние раздражители. Некоторых спасает авторитет и строгое: «папа/мама работает!». А где-то домашние откупаются чаем и печеньками, чтобы сохранять дружественную обстановку.
А мы желаем всем терпения и продуктивной удаленки в кругу семьи 😉.
Самый необычный опыт в условиях карантина – разделение пространства квартиры на рабочее и привычное домашнее. Мы спросили наших коллег, каким образом им удалось настроить гармоничное взаимодействие с домочадцами.
Почти половина сиссофтовцев решили вопрос радикально: поставили замок на дверь в свою комнату. Еще 30% используют метод невидимки – надевают наушники и не реагируют на внешние раздражители. Некоторых спасает авторитет и строгое: «папа/мама работает!». А где-то домашние откупаются чаем и печеньками, чтобы сохранять дружественную обстановку.
А мы желаем всем терпения и продуктивной удаленки в кругу семьи 😉.
Облака стали повсеместной моделью потребления ИТ. И если удобство и экономия облачных технологий – вещь очевидная, то различия между моделями IaaS и SaaS до сих пор понимают не все компании. Отсюда напряженные отношения с провайдером, лишние траты и низкая эффективность.
Тимур Бадретдинов, руководитель направления инфраструктурных решений и услуг, рассказал о разграничении зон ответственности между провайдером и потребителем облачных сервисов: https://www.comnews.ru/digital-economy/content/207273/2020-05-25/2020-w22/solidarnaya-otvetstvennost
Тимур Бадретдинов, руководитель направления инфраструктурных решений и услуг, рассказал о разграничении зон ответственности между провайдером и потребителем облачных сервисов: https://www.comnews.ru/digital-economy/content/207273/2020-05-25/2020-w22/solidarnaya-otvetstvennost
#ВебинарыSoft
Для компаний, которым важно здоровье сотрудников и посетителей, мы проведем специальный вебинар. Будем рассказывать про бесконтактные системы доступа и контроль температуры сотрудников в период пандемии и после: https://webinar-hikvision.syssoft.ru/
Подключайтесь к нашей трансляции 30 июня и не болейте.
Для компаний, которым важно здоровье сотрудников и посетителей, мы проведем специальный вебинар. Будем рассказывать про бесконтактные системы доступа и контроль температуры сотрудников в период пандемии и после: https://webinar-hikvision.syssoft.ru/
Подключайтесь к нашей трансляции 30 июня и не болейте.
Наши партнерские связи расширяются! Недавно «Системный софт» стал сертифицированным партнером «1С-Битрикс».
В каталоге «Системного софта» уже появились продукты для быстрого создания официальных сайтов государственных и медицинских организаций, школ и других учебных заведений, конференций и прочих мероприятий.
Среди услуг, которые начинает оказывать «Системный софт» — внедрение и адаптация «коробочных» продуктов «1С-Битрикс» под потребности клиента.
В каталоге «Системного софта» уже появились продукты для быстрого создания официальных сайтов государственных и медицинских организаций, школ и других учебных заведений, конференций и прочих мероприятий.
Среди услуг, которые начинает оказывать «Системный софт» — внедрение и адаптация «коробочных» продуктов «1С-Битрикс» под потребности клиента.
#УдаленкаSoft
Дистанционная работа для нашей компании – формат не новый: первый подобный опыт «Системный софт» приобрел, открыв офис в Волгограде, который работал удаленно. Поэтому технически мы оказались готовы. Но как сохранить командную бодрость и мотивировать сотрудников работать продуктивнее вне стен офиса? Этот вопрос оказался актуальным и для нас.
Первые две недели наш HR-департамент налаживал процессы, проводил коучинги с руководителями, поддерживал коллег.
Мы сразу обратили внимание, насколько важно оставаться на связи и слышать друг друга — даже на расстоянии! Для этого в разы увеличили количество контактов внутри коллектива. Сейчас почти у 30% сотрудников собрания с коллегами и руководителями отделов проходят ежедневно, а в некоторых командах — даже несколько раз в день.
Дистанционная работа для нашей компании – формат не новый: первый подобный опыт «Системный софт» приобрел, открыв офис в Волгограде, который работал удаленно. Поэтому технически мы оказались готовы. Но как сохранить командную бодрость и мотивировать сотрудников работать продуктивнее вне стен офиса? Этот вопрос оказался актуальным и для нас.
Первые две недели наш HR-департамент налаживал процессы, проводил коучинги с руководителями, поддерживал коллег.
Мы сразу обратили внимание, насколько важно оставаться на связи и слышать друг друга — даже на расстоянии! Для этого в разы увеличили количество контактов внутри коллектива. Сейчас почти у 30% сотрудников собрания с коллегами и руководителями отделов проходят ежедневно, а в некоторых командах — даже несколько раз в день.
#ВебинарыSoft
Знакомимся с PRTG в прямом эфире 8 июля!
В программе:
- Функционал PRTG в реальном времени.
- Преимущество удаленной поддержки с PRTG.
- PRTG в медицине.
Все участники вебинара получат скидку 10% на новые лицензии или расширение уже имеющихся лицензий! https://webinar-prtg.syssoft.ru/
Знакомимся с PRTG в прямом эфире 8 июля!
В программе:
- Функционал PRTG в реальном времени.
- Преимущество удаленной поддержки с PRTG.
- PRTG в медицине.
Все участники вебинара получат скидку 10% на новые лицензии или расширение уже имеющихся лицензий! https://webinar-prtg.syssoft.ru/
В режиме самоизоляции бизнес начал активно переводить сотрудников на удаленную работу. Пользователи стали массово обращаться к корпоративным ресурсам с домашних компьютеров, что привело к дополнительным проблемам, связанным с информационной безопасностью.
Проще всего защититься от угроз оказалось тем, кто еще до пандемии начал внедрять концепцию нулевого доверия (Zero Trust), считает наш главный эксперт по безопасности Яков Гродзенский: http://www.itsec.ru/articles/setevoj-fejskontrol-ili-rol-nac-v-epohu-zero-trust
Проще всего защититься от угроз оказалось тем, кто еще до пандемии начал внедрять концепцию нулевого доверия (Zero Trust), считает наш главный эксперт по безопасности Яков Гродзенский: http://www.itsec.ru/articles/setevoj-fejskontrol-ili-rol-nac-v-epohu-zero-trust
Характер кибератак меняется, поэтому компании постоянно ищут новые пути противодействия киберрискам. В этом специалистам по ИБ помогает поведенческий анализ. Рассказываем о нем подробно на вебинаре 9 июля в 11:00!
Регистрируйтесь, чтобы вовремя выявлять кибератаки, не перегружая при этом ИТ-отдел и не останавливая бизнес-процессы: https://varonis.syssoft.ru/
Регистрируйтесь, чтобы вовремя выявлять кибератаки, не перегружая при этом ИТ-отдел и не останавливая бизнес-процессы: https://varonis.syssoft.ru/
Вышла новая версия Acrobat 2020! А это еще больше возможностей для комфортной и быстрой работы с PDF:
• редактируйте отсканированные документы;
• создавайте защищенные PDF, редактируйте в них текст и изображение;
• экспортируйте PDF-файлы Word, Excel, PowerPoint с сохранением шрифтов и форматирования;
• работайте с Dropbox, Box и OneDrive;
• подписывайте документы с помощью интеллектуальной функции автозаполнения.
• редактируйте отсканированные документы;
• создавайте защищенные PDF, редактируйте в них текст и изображение;
• экспортируйте PDF-файлы Word, Excel, PowerPoint с сохранением шрифтов и форматирования;
• работайте с Dropbox, Box и OneDrive;
• подписывайте документы с помощью интеллектуальной функции автозаполнения.
● Как применять машинное обучение для анализа закупок?
● Как выявить завышенные цены на основании данных о закупочной деятельности организации?
● Как понять, какие факторы на это повлияли?
Ответим на эти вопросы уже завтра на вебинаре «Анализ и контроль закупок»: https://zakupki.syssoft.ru/
● Как выявить завышенные цены на основании данных о закупочной деятельности организации?
● Как понять, какие факторы на это повлияли?
Ответим на эти вопросы уже завтра на вебинаре «Анализ и контроль закупок»: https://zakupki.syssoft.ru/
IBM наградил «Системный софт» за успешное внедрение флеш-систем хранения данных в финтех-секторе!
В честь такого события мы собрали лучшие решения для хранения данных от IBM.
1. FlashSystem — оптимальный инструмент для критичных сред, в том числе банковских, где особенно важны масштабируемые, глобальные распределенные системы хранения со сверхнизкими задержками: https://ibm-flashsystem.syssoft.ru/
2. Ленточные хранилища IBM – удобное в управлении, надежное хранение данных. Помогает сократить затраты и обеспечит долговременное архивирование: https://ibm-ts.syssoft.ru/
3. Серверное оборудование IBM – высочайшая скорость обработки данных и емкости! IBM Power System обеспечивает отличную производительность при цене на 30% ниже, чем у аналогов на платформе x86: https://ibm-powersystem.syssoft.ru/
В честь такого события мы собрали лучшие решения для хранения данных от IBM.
1. FlashSystem — оптимальный инструмент для критичных сред, в том числе банковских, где особенно важны масштабируемые, глобальные распределенные системы хранения со сверхнизкими задержками: https://ibm-flashsystem.syssoft.ru/
2. Ленточные хранилища IBM – удобное в управлении, надежное хранение данных. Помогает сократить затраты и обеспечит долговременное архивирование: https://ibm-ts.syssoft.ru/
3. Серверное оборудование IBM – высочайшая скорость обработки данных и емкости! IBM Power System обеспечивает отличную производительность при цене на 30% ниже, чем у аналогов на платформе x86: https://ibm-powersystem.syssoft.ru/
#УдаленкаSoft
Мы продолжаем делиться нашими наблюдениями о работе во время самоизоляции.
Опрос, который провел наш HR-департамент, выявил, что большинству сотрудников на удаленке не хватает неформального общения с коллегами. Это не только про досуг и позитивные отношения, но и про возможность опереться на плечо ближнего, быстро получить совет или ответ на свой вопрос.
Решали эту проблему мы несколькими путями:
Первый — с помощью развитой корпоративной базы знаний. В период удаленной работы она расширилась ещё значительнее — если мы понимали, что люди начинают задавать вопросы на какую-то тему, то сразу вводили новый раздел в базе знаний.
Второй шаг — ввести неформальное онлайн-общение с коллегами, досуговые встречи. Оказалось, что удаленно можно сыграть даже в «Мафию», получилось отличное многоэтапное состязание между филиалами. Ещё выявляли лучших эрудитов «Системного софта» в «Своей игре».
Обратная связь показала, что все это прекрасно разряжает обстановку и задает позитивный настрой. Большинство сотрудников отметили, что ощущают себя частью команды, даже когда работают из дома 😉!
Мы продолжаем делиться нашими наблюдениями о работе во время самоизоляции.
Опрос, который провел наш HR-департамент, выявил, что большинству сотрудников на удаленке не хватает неформального общения с коллегами. Это не только про досуг и позитивные отношения, но и про возможность опереться на плечо ближнего, быстро получить совет или ответ на свой вопрос.
Решали эту проблему мы несколькими путями:
Первый — с помощью развитой корпоративной базы знаний. В период удаленной работы она расширилась ещё значительнее — если мы понимали, что люди начинают задавать вопросы на какую-то тему, то сразу вводили новый раздел в базе знаний.
Второй шаг — ввести неформальное онлайн-общение с коллегами, досуговые встречи. Оказалось, что удаленно можно сыграть даже в «Мафию», получилось отличное многоэтапное состязание между филиалами. Ещё выявляли лучших эрудитов «Системного софта» в «Своей игре».
Обратная связь показала, что все это прекрасно разряжает обстановку и задает позитивный настрой. Большинство сотрудников отметили, что ощущают себя частью команды, даже когда работают из дома 😉!
Пакетное предложение от Chaos Group: 15 инструментов для 3D-рендеринга и симуляции в одной лицензии – V-Ray Collection!
Коллекция включает такие продукты, как V-Ray for 3ds Max, V-Ray for Maya,V-Ray for Revit и другие, имеет обширную библиотеку физически точных материалов VRScans, сервис облачного рендеринга Chaos Cloud и Project Lavina для 3D-визуализации в реальном времени.
Работайте, свободно переходя между 3D-приложениями, применяя их собственные связки для фотореалистичного рендеринга, симуляции жидкости и исследования сцен в реальном времени с любым проектом.
Подробнее об условиях акции: https://www.syssoft.ru/novosti-vendorov/v-ray-collection-15-produktov-pod-odnoy-litsenziey/
Коллекция включает такие продукты, как V-Ray for 3ds Max, V-Ray for Maya,V-Ray for Revit и другие, имеет обширную библиотеку физически точных материалов VRScans, сервис облачного рендеринга Chaos Cloud и Project Lavina для 3D-визуализации в реальном времени.
Работайте, свободно переходя между 3D-приложениями, применяя их собственные связки для фотореалистичного рендеринга, симуляции жидкости и исследования сцен в реальном времени с любым проектом.
Подробнее об условиях акции: https://www.syssoft.ru/novosti-vendorov/v-ray-collection-15-produktov-pod-odnoy-litsenziey/
Пандемия изменила устоявшиеся в компаниях бизнес-процессы. Непопулярные ранее инструменты удаленной работы стали повседневностью, бизнес отказался от всего, что не является критически важным в работе, многим пришлось полностью менять стратегии.
На фоне этого изменились подходы к ИТ-инфраструктуре и потреблению ИТ- сервисов. Наш директор по развитию бизнеса Дмитрий Новиков считает, что именно этот процесс задаст в ближайшее время тенденции развития технологий во всем мире: https://www.comnews.ru/digital-economy/content/207900/2020-07-06/2020-w28/kak-izmenitsya-potreblenie-it-servisov-posle-pandemii
На фоне этого изменились подходы к ИТ-инфраструктуре и потреблению ИТ- сервисов. Наш директор по развитию бизнеса Дмитрий Новиков считает, что именно этот процесс задаст в ближайшее время тенденции развития технологий во всем мире: https://www.comnews.ru/digital-economy/content/207900/2020-07-06/2020-w28/kak-izmenitsya-potreblenie-it-servisov-posle-pandemii
А вы знали, что...
→ от 1 до 5 дней уходит на взлом 90% компаний;
→ 9 из 10 жертв не подозревают, что их взломали;
→ 197 дней в среднем проходит от взлома до его обнаружения.
Спросите, как теперь с этим знанием жить?
Найдите эффективное решение для выявления и предотвращения целевых атак и будьте спокойны.
Один из передовых комплексных продуктов в этой сфере – PT Anti-APT от компании Positive Technologies. Он позволяет максимально быстро обнаружить присутствие злоумышленника в сети и воссоздать полную картину атаки для детального расследования с помощью ретроспективного анализа трафика и файлов.
Подробнее о решении и его преимуществах можно прочитать здесь: https://pt-antiapt.syssoft.ru/
→ от 1 до 5 дней уходит на взлом 90% компаний;
→ 9 из 10 жертв не подозревают, что их взломали;
→ 197 дней в среднем проходит от взлома до его обнаружения.
Спросите, как теперь с этим знанием жить?
Найдите эффективное решение для выявления и предотвращения целевых атак и будьте спокойны.
Один из передовых комплексных продуктов в этой сфере – PT Anti-APT от компании Positive Technologies. Он позволяет максимально быстро обнаружить присутствие злоумышленника в сети и воссоздать полную картину атаки для детального расследования с помощью ретроспективного анализа трафика и файлов.
Подробнее о решении и его преимуществах можно прочитать здесь: https://pt-antiapt.syssoft.ru/
Казалось бы, про модели обслуживания облачных сервисов сказано уже все и даже больше. Но эта тема по-прежнему остается одной из самых «наболевших» для компаний, переходящих на облачные вычисления.
В рамках IaaS предлагается целый ряд разнообразных услуг, состав и специфика которых существенно различаются. Тимур Бадретдинов, руководитель направления инфраструктурных решений и услуг компании «Системный софт», рассказывает, какой тип сервисов лучше выбрать для каждого сценария, чтобы не переплатить: https://www.it-world.ru/tech/business/154839.html
В рамках IaaS предлагается целый ряд разнообразных услуг, состав и специфика которых существенно различаются. Тимур Бадретдинов, руководитель направления инфраструктурных решений и услуг компании «Системный софт», рассказывает, какой тип сервисов лучше выбрать для каждого сценария, чтобы не переплатить: https://www.it-world.ru/tech/business/154839.html
#УдаленкаSoft
Карантин и удаленная работа стали для многих компаний внештатной ситуацией. Только некоторые оказались к ней готовы, остальным пришлось сложно и морально, и экономически.
В такие моменты особенно высока ответственность руководителей за рабочие процессы и психологическое состояние сотрудников. Поэтому для них мы проводили отдельные консультации, предлагая методики, которые помогли сфокусироваться на результате, внедрить гибкие подходы к процессу, сохранить прежнюю эффективность и остаться для команды лидером и наставником.
Делимся советами, которые получили наибольший отклик:
1. Чаще общайтесь голосом. Если почувствовали недопонимание или раздражение, позвоните, скорее всего, сотруднику просто нужно ваше внимание.
2. Во время командных звонков используйте камеру. Привести себя в порядок перед совещанием – уже настраивает на рабочий лад.
3. Детально проговаривайте задачи и контролируйте их понимание на этапе постановки.
4. Обязательно давайте обратную связь по сделанным задачам. Сотрудник должен понимать, что его работа важна для вас и компании.
5. Не забывайте говорить об успехах ваших сотрудников на общих онлайн-собраниях. В процессе удаленной работы это также важно, как и в офисе.
Результаты опроса показали, что эти инструменты работают, и наши сотрудники не остались без внимания своих руководителей.
Карантин и удаленная работа стали для многих компаний внештатной ситуацией. Только некоторые оказались к ней готовы, остальным пришлось сложно и морально, и экономически.
В такие моменты особенно высока ответственность руководителей за рабочие процессы и психологическое состояние сотрудников. Поэтому для них мы проводили отдельные консультации, предлагая методики, которые помогли сфокусироваться на результате, внедрить гибкие подходы к процессу, сохранить прежнюю эффективность и остаться для команды лидером и наставником.
Делимся советами, которые получили наибольший отклик:
1. Чаще общайтесь голосом. Если почувствовали недопонимание или раздражение, позвоните, скорее всего, сотруднику просто нужно ваше внимание.
2. Во время командных звонков используйте камеру. Привести себя в порядок перед совещанием – уже настраивает на рабочий лад.
3. Детально проговаривайте задачи и контролируйте их понимание на этапе постановки.
4. Обязательно давайте обратную связь по сделанным задачам. Сотрудник должен понимать, что его работа важна для вас и компании.
5. Не забывайте говорить об успехах ваших сотрудников на общих онлайн-собраниях. В процессе удаленной работы это также важно, как и в офисе.
Результаты опроса показали, что эти инструменты работают, и наши сотрудники не остались без внимания своих руководителей.
Компания АСКОН выпустила КОМПАС-3D v19, в которую вошли машиностроительная, приборостроительная и строительная конфигурации. Всего в свежей версии системы появилось около 70 нововведений, большинство из которых были сделаны по предложениям пользователей.
Завтра состоится официальная презентация, не пропустите 👉 https://v19.kompas.ru/
Ну и в честь этого события АСКОН дарит скидку 75% обладателям КОМПАС-График версий v5.11-v17 на обновление до версии v19.
Предложение действует только до 30 сентября.
Завтра состоится официальная презентация, не пропустите 👉 https://v19.kompas.ru/
Ну и в честь этого события АСКОН дарит скидку 75% обладателям КОМПАС-График версий v5.11-v17 на обновление до версии v19.
Предложение действует только до 30 сентября.
Кто лучше всех знает VMware Workspace ONE? Сейчас проверим – у нас как раз новый квиз вышел 😉
Самым «прошаренным» достанутся именные сертификаты!
👉 https://quiz-ws1.syssoft.ru/
Самым «прошаренным» достанутся именные сертификаты!
👉 https://quiz-ws1.syssoft.ru/
ПО на прокачку!
При покупке расчетного комплекса Simcenter FEMAP с NX Nastran все годовые лицензии на дополнительные модули можно приобрести по цене лицензии на месяц.
Предупреждаем: после 20 сентября такого шанса уже не будет!
При покупке расчетного комплекса Simcenter FEMAP с NX Nastran все годовые лицензии на дополнительные модули можно приобрести по цене лицензии на месяц.
Предупреждаем: после 20 сентября такого шанса уже не будет!
#УдаленкаSoft
В «докарантинные» времена наши сотрудники могли узнать последние новости компании, обменяться профессиональным опытом и достижениями в «курилке» или на кухне за чаем. Во время удаленной работы такая возможность отсутствует, поэтому необходимо чаще информировать команду о процессах в компании и не дать сотрудникам почувствовать свою «оторванность».
Рассказываем, как мы решаем эту задачу.
1. Наш генеральный директор Максим Тикуркин раз в 2 недели обращается к коллективу с онлайн-выступлением: рассказывает о происходящем в компании, задачах, победах и планах.
2. Еженедельно у нас выходит электронный дайджест, в котором мы отмечаем лучших сотрудников и самые крупные сделки, анонсируем вебинары и делимся официальными новостями компании.
3. Особую ценность в период изоляции приобрел «HR Вестник», в котором мы поздравляем коллег с днями рождения, отмечаем все изменения в команде, переводы и назначения.
Поэтому все наши коллеги, отвечая на вопрос о том, в курсе ли они о происходящих в компании событиях, в абсолютно большинстве ответили положительно! 😊
В «докарантинные» времена наши сотрудники могли узнать последние новости компании, обменяться профессиональным опытом и достижениями в «курилке» или на кухне за чаем. Во время удаленной работы такая возможность отсутствует, поэтому необходимо чаще информировать команду о процессах в компании и не дать сотрудникам почувствовать свою «оторванность».
Рассказываем, как мы решаем эту задачу.
1. Наш генеральный директор Максим Тикуркин раз в 2 недели обращается к коллективу с онлайн-выступлением: рассказывает о происходящем в компании, задачах, победах и планах.
2. Еженедельно у нас выходит электронный дайджест, в котором мы отмечаем лучших сотрудников и самые крупные сделки, анонсируем вебинары и делимся официальными новостями компании.
3. Особую ценность в период изоляции приобрел «HR Вестник», в котором мы поздравляем коллег с днями рождения, отмечаем все изменения в команде, переводы и назначения.
Поэтому все наши коллеги, отвечая на вопрос о том, в курсе ли они о происходящих в компании событиях, в абсолютно большинстве ответили положительно! 😊
