Уехать в отпуск и не включать телефон: мечта или реальность?

Исходя из нашего опыта, для многих предпринимателей это пока только мечта. Сталкиваемся с тем, что:

- руководители много лет тонут в операционке, особенно когда огромный штат сотрудников, не знают, что им делегировать;
- контролируют каждый шаг подчинённых или вообще постоянно все переделывают за ними;
- пытаются управлять хаосом, в котором размытые обязанности, все жалуются на большой объем работы и срывают дедлайны;
- стрессуют, когда сотрудники уходят, а с ними и весь ценный опыт;
- работают в режиме аврала, когда в 11 вечера получают сообщение, что что-то не так работает, кто-то заболел или что-то не успели.

Когда все это происходит, эмоциональное состояние вообще на нуле, и собственник сидит вечерами и думает: а я зачем все это делаю? Если не вижусь с семьёй, работаю не когда хочу, а когда надо, если еду в отпуск, и большую часть времени провожу в телефоне?

Ставьте реакцию 🤯 , если сталкивались с таким. Расскажем, как решаем этот вопрос 😎

Друзья, спасибо за активность 🙌
Чтобы вырваться из операционки, нужно систематизировать бизнес. То есть, построить такую систему в компании, чтобы она работала без вашего участия, или с минимальным участием.

Мы занимаемся внедрением системы РУС КВАНТ, рассказываем, как она работает:

1. Основатель компании ставит задачи не конкретным сотрудникам, а прикрепляет их к функциям. Например, функция Продвижение Вк. Прикрепляем к ней задачу Опубликовать пост. Указываем день и время выполнения, периодичность, закрепляем исполнителя.

2. В назначенный день система напоминает исполнителю о выполнении задания. Если он вдруг заболеет или уйдет в отпуск, руководитель может назначить на эту функцию другого сотрудника, и задача все равно прилетит.

3. Выполнение заданий контролирует специальный человек – коммуникатор. Он видит, у каких задач горят сроки, где нарушения, связывается с сотрудником и возвращает его внимание на срочное дело. Коммуникатор напоминает до тех пор, пока задача не выполнится.

Как результат, вы добиваетесь 100%-ной эффективности сотрудников и освобождаете свое время и внимание.

Записывайтесь на закрытую онлайн-экскурсию по нашей компании, покажем систему в действии. Кто хочет подсмотреть, как построить бизнес, который работает, как часы, пишите в комментарии 👇

Устали переделывать за сотрудниками, которые постоянно срывают дедлайны? Не знаете, как выйти из операционки и начать увеличивать прибыль, а не кассовый разрыв?

Мы приглашаем собственников бизнеса протестировать нашу систему эффективного и быстрого управления бизнесом Квант. Ею пользуются 500+ компаний, в т.ч. BlackStar, Cofee Like, Ванюшкины Сладости и др.

Сразу после регистрации вы сможете бесплатно протестировать ее функции:

- Поставить задачу в пару кликов, увидеть всю работу сотрудников в одном месте, а не разбросанной по чатам и мессенджерам;
- Создать регламенты и посмотреть, как система сама обучает сотрудников без вашего участия, нервов и выгорания;
- Создать функциональную схему, чтобы понять, где не хватает сотрудников, а где надо перераспределить задачи;
- Запланировать работу по проекту, наблюдать за аналитикой, безлимитно коммуницировать с коллегами и воспользоваться ещё 30-ти инструментами систематизации.

До 15 мая дарим 100 бесплатных доступов, чтобы попробовать наш сервис в действии!

Переходите по ссылке и тестируйте бесплатно ⤵️
https://clck.ru/34LVsN