СИСТЕМА | Сервисы для бизнеса
817 subscribers
358 photos
56 videos
4 files
104 links
Обучаем управлению и внедряем сервисы системного бизнеса.
Превращаем бизнес-хаос в системный порядок.

Наши сайты: sys-tem.ru
Контакт для связи: @systemru
Download Telegram
🎄🥂 Ловите новогодний подарок

Мы решили, что в этом году побудем для вас не в роли Деда Мороза, а в роли финансового детектива! 🕵️‍♂️💼

Будем искать, где вы теряли миллионы прибыли в течение года, и подсвечивать, как устранить эти «утечки».

Подготовили для вас гайд с ТОП-5 самыми популярными причинами, из-за которых вы недозарабатываете: с кейсами, примерами, личным факапом из разряда «как не надо» и, конечно, решениями.

Скачивайте, применяйте наш опыт и в следующем году растите в прибыли кратно 💰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥41🙏1💯1🍾1
Вести бизнес, все контролировать, вечно жить в хаосе и бояться потерять сотрудников

Вести бизнес спокойно, уверенно, системно достигать поставленных целей вместе с командой

Желаем вам в Новом 2024 году идти по второму сценарию.

Собрали для вас подборку правильных слов, которые напоминают, что в жизни и бизнесе важно не только достигать целей, но и находить радость в процессе, учиться на ошибках и не бояться менять направление 🚗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«У меня появилось свободное время, мне стало легче дышать» 👍

Ребят, нам очень ценно слышать от вас эти слова. Когда вы сбегаете из операционки и начинаете заниматься тем, что вас драйвит, тем, что вам действительно интересно, мы искренне радуемся.

Поэтому сегодня с удовольствием делимся с вами классным кейсом Ольги Мельничук, у нее ювелирный бизнес, который существует более 4 лет, годовой оборот по одному из маркетплейсов 100 млн. руб.

Вместе с руководителем отдела продаж Натальей они рассказали, как от листочков перешли к системе, и почему считают, что наш бизнес-консультант Вера что-то пьёт 😁

Смотрите видео!) А полный отзыв можете почитать и посмотреть тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
Знаем толк в сглаживании острых углов 😌

Знаете, мы всегда стараемся вам продемонстрировать силу диалога и внедрения инструментов через согласие.

На практике уже не раз убедились, что настоящее принятие нововведений и дальнейшая работа с их применением возможны только тогда, когда каждый сотрудник понимает их ценность и участвует в процессе вместе с вами.

При помощи ультиматума «Не нравится — увольняйся» вы, может, и добьетесь своего, но потеряете лояльность команды и подорвете доверие 😨

Лучше настроить себя на то, чтобы «продать» команде новую идею. Показать выгоды. Договориться.

Зная как это бывает непросто, мы разработали специальную презентацию, которую предоставляем собственникам для подготовки ко встрече с сотрудниками. И репетируем эту встречу вместе с ними.

Благодаря этому подходу внедрение системы «Квант» в большинстве случаев происходит гладко, без саботажа и конфликтов, а команда остается мотивированной и вовлеченной в общее дело 👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🍾1
Ну, что, праздники закончились, возвращаемся в реальность 👩‍💻
Друзья, пишите, как ваш первый рабочий день?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥2
💬 Кейс: облегчили управление компанией

👎 Было:

- Много задач, которые сложно контролировать. Собственнику приходилось как попугаю повторять: «А вы сделали это?». Задачи обсуждались устно, на ходу, не фиксировались: «Пока идешь по коридору, уже половину забыл». 

- Регламенты частично на листочках, частично вообще не описаны. Новый сотрудник приходит — сразу надо было искать инструкции, бегать, вспоминать, где что лежит.

- Появились удаленные сотрудники, не получилась наладить коммуникацию между ними и офисом.

👍 Стало:

- Описали оргструктуру, задачи, регламенты, за счет чего новые сотрудники могут быстро и легко освоиться в компании.

- Стало легче управлять компанией, поскольку контроль передали нашим специалистам.

- Сотрудникам зашла программа, улучшились коммуникации.

- Компания готова к росту. Теперь при расширении команды задачи не потеряются и контроль не ослабеет.

Подробнее читайте тут

Хотите так же? Запишитесь на онлайн-экскурсию по системе «Квант».

✈️ Пишите на @kvant_plus «Хочу на экскурсию», покажем изнутри системную компанию и расскажем, как привести бизнес от хаоса к порядку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Признавайтесь, у кого так же?

😭 - у меня
😎 - не, все задачи закрыты
😭12😎2
Количество предпринимателей в России достигло рекордного с 2016 года уровня —заявили в пресс-службе Минэкономики. Сейчас в стране зарегистрировано 6,35 млн индивидуальных предпринимателей и юрлиц.

Коллеги, вы уже почувствовали, как конкуренты дышат в спину? ) А может, уже вытесняют?

По статистике, 80-90% бизнесов закрываются в первый год работы, и еще 80% оставшихся — в течение 3 лет. Этот год вряд ли станет исключением, часть предпринимателей закроет свои компании, кто-то чуть раньше, кто-то чуть позже. И с ростом конкуренции продержаться станет сложнее...

Любые сложности смогут преодолеть только те компании, которые сразу взяли вектор на построение системы в бизнесе. Система позволяет работать вдолгую: держать фокус на важном, планировать и достигать этих планов, за счет своевременного анализа и корректировки стратегии.

Хаос невозможно масштабировать.

У системной компании огромные перспективы роста сначала до малого бизнеса, потом до среднего, и потом до крупного, который зарабатывает сотни миллионов прибыли.

Построить такую помогаем мы. Регистрируйтесь на закрытую онлайн-экскурсию в системную компанию, чтобы посмотреть изнутри, как она работает, и получить пошаговый план систематизации бизнеса.
🔥71👍1
Закрывать бизнес или нет? 3 признака, что бизнес не спасти

Бизнес закрывается тогда, когда вы приняли решение. Это решение должно быть взвешенным и смелым.

Часто предприниматели терпят убытки и не закрывают свой бизнес только потому, что игнорируют здравый смысл. Продолжают запрягать дохлую лошадь по привычке или надеются, что вот-вот по счастливому стечению обстоятельств все наладится. Завтра. Когда-нибудь. А сегодня надо потерпеть 😰

А точно надо? Или лучше посмотреть правде в глаза и принять непростое, но разумное решение? Давайте разбираться, в каких случаях все-таки стоит закрыть бизнес.

Основатель КВАНТ+ Михаил Белокоз рассказал об этом в статье для бизнес-журнала «Анатомия бизнеса».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8