🟢 Прямой эфир начнется уже через 10 минут

Это сообщение — чат эфира. Пишите свои вопросы в комментарии )

Друзья, благодарим всех за участие!)
Кто не смог посмотреть — ловите запись эфира «Как создать идеальную оргструктуру».

🎁 Напоминаем, что сегодня у нас особенный подарок — разыгрываем личный разбор и консультацию Михаила по созданию системы в бизнесе.

Кто хочет поучаствовать, пишите «Хочу разбор» и коротко о своей компании (сфера, кол-во сотрудников, желаемый результат).

Победителя выберем завтра до конца дня.

Все кто поучаствует, получит от нас книгу «Принцип беспилотника». В ней описан практический опыт управления, который мы применяем в своей компании, и который применяют 1000+ наших клиентов 🤩

Пишите «Хочу разбор»  
Всем удачи!)

—

Победитель выбран!)

И бизнес-разбор от Михаила получает... @tanibreg !)

🥳 Поздравляем победительницу и благодарим всех, кто поучаствовал!

Всем хороших выходных! )

Самый важный шаг к инициативной команде 👍

Если вы хотите, чтобы сотрудники так же как и вы стремились достигать результатов, то начать нужно с мышления. А именно ...

🟢 Переключить точку зрения сотрудника с индивидуалистической на коллективную.

Было время, когда результаты создавались индивидуально: человек сам занимался, например, скотоводством, выполнял весь цикл работ и получал результат.

Теперь все изменилось.

🔥 Результаты, которые нужно производить, усложнились. Серьезное программное обеспечение, автомобиль или компьютер чисто физически не сможет произвести один человек.

Нужно собирать команду людей, каждый из нее будет производить микрорезультаты, которые в итоге приведут к общему результату.

Так вот, когда сотрудник приходит в компанию, важно создать у него правильную точку зрения. Сказать, что мы здесь делаем общий результат, и он зависит от твоего личного вклада.

🗂 Покажите эту причинно-следственную связь и призовите участвовать в жизни компании: предлагать идеи, реализовывать их и помогать в этом другим.

А мы только с квартального дэмо. На этой встрече подводили итоги квартала, обсуждали достижения команды и функции, которые уже вот-вот будут реализованы 🎯

Обсуждали много интересного:

1. Упрощенная регистрация, вход и адаптация, конструктор курсов.

2. Обновленная функциональная схема (вики-страница компании, функции, приглашение гостей, магазин функций и пр.).

3. Метрики. Здесь будет полностью измененный функционал: объединенение 3 разделов (показатели, планирование, отчеты) в 1, синхронизация задач и показателей, виджеты и страницы.

4. Коллаборативные возможности: встречи, массовые задачи, доступы по ссылке, меню избранных контактов, подключить занятость, подписаться на календарь и пр.

5. Бизнес-процессы и регламенты: ручной запуск, воздушный дизайн, продвинутые автозадачи, регламенты по папкам, модераторы регламента.

Друзья, благодарим за то, что вы с нами, даете обратную связь и помогаете совершенствоваться. Будем делать квантовый скачок вместе 🚀