برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي


#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

للمشاهدة عبر يوتيوب:

https://youtu.be/R-_aqjZntvQ

برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي

في إطار خطتها لبناء قدرات الكوادر القيادية، نفّذت وزارة التنمية الإدارية دورةً متخصصة بعنوان "قيادة التحول: آليات إدارة التغيير التنظيمي في البيئة الحكومية"، شارك فيها مسؤولون تنفيذيون وإداريون من الوزارات والهيئات الحكومية.

أدار البرنامج الدكتور سالم موسى، الخبير في مجال التدريب والتطوير القيادي، حيث استعرض أبرز التحديات التي تواجه الهياكل الإدارية في القطاع العام، وعرض تجارب دولية في قيادة التغيير مع توضيح إمكانية توطينها داخل المؤسسات الحكومية المحلية.

كما خصّص جزءاً من اللقاء لمهارات التواصل المؤسسي الفعّال وكسب الدعم لمسارات التحول، وأتاح حواراً تفاعلياً تبادل فيه المشاركون خبراتهم العملية في هذا الشأن.

وتعكس هذه الدورة حرص الوزارة على تمكين قياداتها من أدوات التغيير الحديثة، بما يصبّ في مسار تحديث الإدارة الحكومية وتعزيز كفاءتها واستدامتها.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الأمانة العامة لمحافظة حماة) عن توفر شواغر وظيفية.

المحافظة المطلوب العمل فيها: حماة.
 
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260610

- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/06/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260610
 
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة

وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي
.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/D2ySsUlNegU?si=YddReKbN3u9KD_Z0

وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي

نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متقدماً لرؤساء ومدراء دوائر التخطيط في الجهات العامة، استعرضت فيه المدربة "ميس عرفات" منظومةً متكاملةً من أدوات التحليل والتخطيط، تشمل نماذج "ماكنزي 7S" و"PESTEL" و"SWOT" و"TOWS"، فضلاً عن آليات صياغة الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف الذكية (SMART).

ويسعى البرنامج إلى بناء قدرات الكوادر القيادية وتزويدهم بالأدوات العلمية اللازمة لإعداد خططٍ استراتيجية رصينة، تُسهم في توحيد الرؤى وتحقيق نقلة نوعية في منظومة العمل الحكومي؛ خدمةً للأهداف التنموية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/KtbhPDXOyAE

وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"

تنظّم وزارة التنمية الإدارية ندوةً فكرية متخصصة تتخطّى حدود الاستجابة للأزمات نحو صناعة المستقبل وبناء رؤية استشرافية حقيقية.

يقدّمها الدكتور جاسم سلطان، الكاتب والمحاضر الاستراتيجي ذو الخبرة التي تتجاوز العشرين عاماً في قضايا النهضة والتنمية.

تنطلق الندوة من سؤال جوهري: كيف تتحوّل المؤسسات من ردّ الفعل إلى المبادرة؟ ومن الانتظار إلى صناعة القرار؟

تتناول المحاور إدراك إشارات التحوّل مبكراً، والأمراض الخفية التي تُصيب المؤسسات، وشروط بناء المشروع النهضوي من خطواته الأولى.

وتؤكد الوزارة أن الارتقاء بمستوى التفكير الاستراتيجي لدى الكوادر القيادية ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة وتحدياتها المتجددة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260513
 
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 28/06/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260513
 
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

بُناة في ريف دمشق

بالتنسيق مع مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق، تعلن منصة بُناة عن فرص تطوعية جديدة ضمن مناطق محافظة ريف دمشق، تتيح للشباب اكتساب المهارات والخبرات العملية ضمن بيئات العمل الحكومية.

يمكنكم تحميل تطبيق بُناة والاطلاع على تفاصيل الفرص والتقديم عليها، رابط تحميل منصة بُناة | https://bunat.moad.gov.sy/



تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:

Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/

Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/

Telegram: https://t.me/Bunatmoad

WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34

X: https://x.com/BunatMoadSyr

#وزارة_التنمية_الادارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق
#منصة_بناة
#محافظة_ريف_دمشق

وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/PeR4AasQCSc?si=ygHZhu-i_4hmNUpO

وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية

أقامت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة التغيير"، أشرف على تقديمها المدرب براء المعراوي، مستشار في الهندسة وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، واستهدفت مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر.

وتضمّنت الدورة محاور أساسية شملت مفاهيم إدارة التغيير في القطاع الحكومي، والمعيار الدولي لإدارة التغيير، وتقييم الجاهزية المؤسسية، وإدارة مقاومة التغيير، إضافة إلى تطبيقات عملية، بما يُمكّن المشاركين من قيادة التحول داخل مؤسساتهم بكفاءة واقتدار.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل