وزارة التنمية الإدارية السورية
116K subscribers
5.67K photos
384 videos
1.54K files
531 links
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ورش عمل تخصصية لدعم أدوات العمل البرلماني تنطلق بالتنسيق بين وزارة التنمية الإدارية واللجنة العليا للانتخابات.

#سانا
ـــــــــــــــــــ
تابعونا على التلجرام | https://t.me/sana_gov
وزير التنمية الإدارية يستقبل رئيس الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية لبحث تطوير البنية التنظيمية وآليات التوظيف والاستثمار برأس المال البشري

استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف رئيسَ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية السيد عبد الباسط عبد اللطيف، في لقاء تشاوري تناول جملةً من الملفات التنظيمية والمؤسسية ذات الأولوية المشتركة.

وتمحورت المباحثات حول البنية التنظيمية للهيئة ودورها في انتظام العمل المؤسسي، إلى جانب منظومة التوظيف وتنظيم مساراته وفق اشتراطات مهنية واضحة، كما استعرض اللقاءُ الخططَ التدريبية التي تهدف لرفع الكفاءة المهنية للكوادر العاملة، وآليات استقطاب الكفاءات الوطنية المتخصصة وتوظيفها بما يتناسب مع قدراتها والحاجة الوظيفية.

وتُعدّ الهيئة الوطنية للعدالة الانتقالية إحدى الركائز المؤسسية الأساسية في مرحلة بناء الدولة السورية، وقد شُكِّلت بموجب المرسوم رقم |20| لعام 2025، وتضطلع بمهام كشف الحقيقة وتوثيق الانتهاكات، في إطار مسار وطني يهدف لترسيخ مبادئ المساءلة وإرساء سيادة القانون.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن حاجتها إلى التعاقد مع خبراء دعم تقني في مجالات الأمن السيبراني والبرمجيات والشبكات ونظم التشغيل.

محافظة العمل: دمشق.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260519
 
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/05/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260519
 
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
لجنة تمديد الخدمة تستأنف اجتماعاتها الدورية وتُصدر قراراتها في الطلبات الواردة لها وفق اشتراطات الاحتياج المؤسسي ومعايير التجديد الوظيفي

استأنفت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاتها الدورية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وخصّصت الجلسة للبتّ في طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد بلوغ السن القانونية، استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025.

تناولت اللجنة الملفات الواردة ودرستها وفق معايير تُحدد الحاجة المؤسسية الفعلية وندرة الاختصاص والخبرة الفنية النوعية شروطاً أساسية للموافقة، فأقرّت الطلبات المستوفية كاملةً، وأحالت أخرى للاستكمال.

وفي سياق المنهجية ذاتها، بحثت اللجنة جدوى تمديد كل حالة قياساً بالبدائل المتاحة، بين إتاحة فرص التدريب وتأهيل الكوادر الشابة وضخ دماء جديدة في الجهات المعنية، بما يُحقق التوازن بين الاستفادة من الخبرات المتراكمة ومتطلبات التجديد المؤسسي، كما وافقت على عدد من طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة، في إطار منهجية عمل تقوم على الدراسة الدقيقة والتقييم الموضوعي.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جهود متواصلة تبذلها مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق في تنفيذ الدورات التنموية والتخصصية لتطوير كفاءات العاملين في الجهات العامة

في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتطوير الكفاءات المؤسسية، استمرت المديرية في تنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية التنموية والتخصصية لصالح موظفي المديريات، شملت تعزيز المهارات الإدارية والتقنية والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.

وأسهمت هذه الدورات في تطوير أساليب التعامل مع المراجعين وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، فضلاً عن رفع كفاءة العاملين في استخدام الحاسوب وإتقان البرامج والتطبيقات المرتبطة بمهامهم الوظيفية، بما ينعكس إيجاباً على سرعة الإنجاز ودقة الأداء وتحسين بيئة العمل.

#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
تعزيزاً للمنظومة الرقمية.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تدريبياً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام Power BI

أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام برنامج Power BI، نفذته المبادرة السورية للكفاءة والتنمية، وقدّمه خبير تقنية المعلومات وإدارة المشاريع الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق".

تناول البرنامج التعريف بمنصة Power BI وأدواتها الأساسية، وأساليب إدارة المشاريع وتحليل البيانات وربط مصادرها، وصولاً إلى تصميم لوحات المعلومات التفاعلية وبناء التقارير على معطيات موثوقة ومنظّمة، إلى جانب آليات المتابعة والتقييم.

واستند المدرب في عرضه إلى نماذج تطبيقية من أعمال سابقة مرتبطة بإحصائيات الواقع السوري، وكلّف المشاركين بإجراء تجارب مماثلة بهدف تعزيز فهمهم للمنصة وتطوير أدواتهم العملية.

ويأتي هذا البرنامج حلقةً في سلسلة مبادرات الوزارة النوعية لتأهيل الكوادر الإدارية وتسليحها بأدوات العصر الرقمي، دعماً لمسيرة الإصلاح المؤسسي وترسيخاً لثقافة العمل المبني على البيانات والأدلة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات التقنية والنوعية الدقيقة.
 
محافظة العمل: ريف دمشق.
 
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260427
 
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 27/05/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260427
 
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (جامعة الفرات) عن توفر شواغر وظيفية.

المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260515
 
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 30/05/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260515
 
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تأهيل المبنى الجديد لمديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة.

تواصل كوادر وورشات فرع المؤسسة السورية للبناء والتشييد تنفيذ أعمال التأهيل والتجهيز، ضمن العقد المبرم مع وزارة التنمية الإدارية، وبوتيرة عمل متسارعة وفق المعايير الفنية المعتمدة.

ويأتي هذا المشروع في إطار دعم وتطوير البنية الإدارية والمؤسساتية، من خلال إنشاء بيئة عمل حديثة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الخدمات الإدارية.

ويمثل المشروع خطوة مهمة في رفد القطاع الإداري ببنية تحتية متطورة تخدم أهداف التنمية الإدارية والتحديث المؤسساتي في محافظة حماة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الأشغال_العامة_والإسكان
#المؤسسة_السورية_للبناء_والتشييد
#محافظة_حماة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الثقافة (المكتبة الوطنية السورية) عن توفر شواغر وظيفية.

محافظة العمل: دمشق.
 
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260424
 
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/05/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260424
 
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية