لجنة البنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية لوزارة السياحة وما تتضمنه من مهام واختصاصات للوحدات الإدارية فيها.

لجنة البُنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية للإدارة المركزية في وزارة السياحة ومديرياتها في المحافظات
أقرت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، وبحضور معاون وزير السياحة الأستاذ فرج القشقوش، حزمة متكاملة من الهياكل التنظيمية الخاصة بوزارة السياحة، شملت الإدارات المركزية للوزارة ومديريات السياحة في مختلف المحافظات، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي في القطاع السياحي.

ويأتي هذا الإقرار ضمن مسار إعادة تنظيم العمل في الوزارة على أسس أكثر وضوحاً ومرونة، من خلال ضبط المهام وتحديد الصلاحيات، بما يسهم في تحسين التنسيق بين الجهات المعنية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز كفاءة تقديم الخدمات السياحية.

كما تعكس هذه الخطوة توجهاً نحو بناء نموذج إداري أكثر قدرة على مواكبة متطلبات تطوير القطاع السياحي، ودعم بيئة الاستثمار، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة؛ بما يعزز دور السياحة كرافعة اقتصادية مهمة.

ويؤكد هذا التطور على استمرار العمل في تحديث الهياكل الإدارية في مختلف المؤسسات، بما ينسجم مع مسار التحول المؤسسي الشامل، ويعزز من كفاءة الأداء الحكومي وقدرته على تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

أنجزت وزارة التنمية الإدارية إعادة هيكلة الوزارات والهيئات العامة، بعد جهود مكثّفة امتدت على مدار عام كامل، عبر ورش عمل ولقاءت وجلسات ثنائية فنية أعادت ضبط المهام والاختصاصات، وشكّلت أحد أبرز مرتكزات تطوير الإدارة العامة في هذه المرحلة.

ويجري تباعاً اعتماد هذه الهيكليات من قبل لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المشكلة بالمرسوم رقم /43/ لعام 2025، بما يضمن وضوح الأدوار، ومعالجة التداخل والازدواجية، وتسريع اتخاذ القرار داخل المؤسسات الحكومية.

وانطلاقاً من قناعتنا بأن جودة الإدارة تُقاس بمدى انعكاسها على حياة المواطنين، نركّز بشكل خاص على الوزارات المرتبطة بتقديم الخدمات الأساسية، وفي هذا السياق تم إقرار الهياكل التنظيمية لوزارة التربية والتعليم لكافة الوحدات الادارية بمختلف المستويات متضمنة مهامها واختصاصاتها، لما لذلك من أثر مباشر تحسين جودة المخرجات التعليمية ودورها في بناء الإنسان.

نقلاً من حساب وزير التنمية الإدارية على منصة x:

https://x.com/Mhd_AlSkaf

الإخبارية السورية تواكب مسار إعادة هيكلة المؤسسات العامة الذي تقوده وزارة التنمية الإدارية

تناول تقرير خاص وحوار عبر قناة الإخبارية السورية أبرز ملامح العمل الذي نفذته وزارة التنمية الإدارية خلال العام الماضي في مجال إعادة هيكلة المؤسسات العامة، بوصفه أحد المسارات الأساسية لتحديث الإدارة العامة ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

وسلّط التقرير الضوء على منهجية العمل التي اعتمدتها الوزارة في هذا الملف، ولا سيما دور لجنة إقرار البُنى التنظيمية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في دراسة وإقرار الهياكل التنظيمية وفق أسس علمية تضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار وتعزيز فاعلية المؤسسات.

وفي هذا السياق، أشار خبير في إدارة الموارد البشرية الدكتور منير عباس، خلال الحوار، إلى أهمية هذه الجهود في بناء بيئة تنظيمية أكثر كفاءة، لافتاً إلى أن اعتماد مقاربات مدروسة وتنفيذ ورشات عمل مشتركة وتخصصية أسهم في تطوير نماذج تنظيمية أكثر ملاءمة لطبيعة عمل الجهات العامة، وقادرة على دعم الأداء المؤسسي وتحسين جودة المخرجات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطاقة/الإدارة العامة للكهرباء (المؤسسة العامة لنقل وتوزيع الكهرباء - المؤسسة العامة لتوليد الكهرباء) عن توفر شواغر لكافة الفئات الوظيفية

المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، القنيطرة، درعا، السويداء، دير الزور، الرقة.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط:
https://bit.ly/hiring20260330

- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 06/04/2026

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط:
https://bit.ly/appling20260330

- بالنسبة لقبول طلب الموظف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المتقدم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها

- أبرز معايير المفاضلة بين المتقدمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المتقدِّمين المرشَّحين لشغل مركز العمل المحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

تحت عنوان "مهارات توزيع المهام والمتابعة".. ندوة تفاعلية تنظمها وزارة التنمية الإدارية.

ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي؛ نظمت الوزارة ندوة تفاعلية تحت عنوان "مهارات توزيع المهام والمتابعة"، قدمها الأستاذ "شريف رجب".

ركزت الندوة على الأساليب المنهجية لتوزيع المهام وتحليلها، ووضع أطر دقيقة لتصنيف الأولويات بين المستويين الاستراتيجي والتشغيلي

كما تناولت آليات تقييم مهارات فرق العمل وضبط مستويات التفويض، بما يضمن مبدأ "وضع الشخص المناسب في المهمة المناسبة" والتعامل الاحترافي مع ضغوط العمل.

كما سلطت المحاورُ الضوءَ على الدور الحيوي للمدير في عمليات المتابعة والتحفيز وتحديد نطاق الصلاحيات، سعياً لترسيخ روح المسؤولية الجماعية وتحقيق الاستجابة الفعالة لمتطلبات العمل الإداري الحديث.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

#إعلان_طلب_عروض
تعلن الهيئة العامة للإمداد والتوريد عن رغبتها للمرة الثانية وبالسرعة الكلية في تلقي عروض من الشركات والموردين لتنفيذ مشروع توريد أجهزة بصمة ومنظومة حضور وغياب لصالح وزارة التنمية الإدارية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#الهيئة_العامة_للإمداد_والتوريد