بحث التعاون في تطوير الاداء المؤسسي والوظيفي… رئيس هيئة المفقودين يزور وزارة التنمية الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية تشارك بورشة تفاعلية، تحت عنوان "التقنيات المتقدمة في إدارة المنتجات" ، بدعوة من مركز ديجيت للابتكار الرقمي، وبرعاية من فريق سند التنموي.
يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية.
حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية.
حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جانب من تنفيذ دورة Excel 2 التي نظّمتها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، في إطار تعزيز المهارات الرقمية لدى العاملين، وتمكينهم من تحليل ومعالجة البيانات بفاعلية لخدمة متطلبات العمل اليومي.
وتركّزت الدورة على الاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft Excel، ولا سيما الدوال المتوسطة البحثية والحسابية والشرطية، بما يساعد الموظفين على تنظيم البيانات، تسريع إنجاز المهام، ورفع دقة المخرجات.
وتهدف الدورة إلى الانتقال من الاستخدام التقليدي للبرنامج إلى استخدام تحليلي داعم لاتخاذ القرار، يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وجودة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
وتركّزت الدورة على الاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft Excel، ولا سيما الدوال المتوسطة البحثية والحسابية والشرطية، بما يساعد الموظفين على تنظيم البيانات، تسريع إنجاز المهام، ورفع دقة المخرجات.
وتهدف الدورة إلى الانتقال من الاستخدام التقليدي للبرنامج إلى استخدام تحليلي داعم لاتخاذ القرار، يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وجودة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان:
" الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي "
المحاضر: د.أحمد الزير
الزمان: 20 / 1 / 2026 — من الساعة 12:00 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا
المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب
📌 ملاحظة:
يستمر الترشّح حتى 18 / 1 / 2026 الساعة 9.00 صباحاً عبر الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/BRL5JjpzBZKpwH4DFH8gzgmT
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان:
" الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي "
المحاضر: د.أحمد الزير
الزمان: 20 / 1 / 2026 — من الساعة 12:00 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا
المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب
📌 ملاحظة:
يستمر الترشّح حتى 18 / 1 / 2026 الساعة 9.00 صباحاً عبر الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/BRL5JjpzBZKpwH4DFH8gzgmT
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفّذ دورة تدريبية في إدارة الموارد البشرية
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى والفئة الأولى للعمل لدى الإدارة المركزية وجميع المحافظات، من حملة الاختصاصات الطبية والجامعية كحد أدنى.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى والفئة الأولى للعمل لدى الإدارة المركزية وجميع المحافظات، من حملة الاختصاصات الطبية والجامعية كحد أدنى.
المحافظات المطلوب العمل فيها: جميع المحافظات.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة للشواغر القيادية: لا يقل عن /5/ سنوات في مجال عمل مُشابِه.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260115
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 24/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/Q9G0sMcT
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظات المطلوب العمل فيها: جميع المحافظات.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة للشواغر القيادية: لا يقل عن /5/ سنوات في مجال عمل مُشابِه.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260115
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 24/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/Q9G0sMcT
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أقامت مديرية التنمية الإدارية في حمص ورشة تدريبية بعنوان التحول الرقمي والمؤسسي للقادة.
بعد تدريبات تحليل النظم التي تم تنفيذها سابقاً واستهدفت مهندسي المعلوماتية في عدد من الجهات العامة، تم دعوة المشاركين الذين تميزوا لحضور ورشة تدريبية حول التحول الرقمي، بهدف تحويل الأفكار لخطوات عملية ضمن الجهات العامة.
خلال الورشة، نفذ المتدربون تحليل استراتيجي لعمل مؤسساتهم، وصولًا إلى رسم نموذج عمل مستقبلي ومقارنته مع الواقع الحالي لتحديد الفجوات وفرص التطوير.
كمخرج ملموس للورشة، قام كل فريق بإعداد خارطة طريق للتحول داخل مؤسسته، تتضمن خطوات واضحة ومسارات تنفيذ ضمن العمل الجماعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
بعد تدريبات تحليل النظم التي تم تنفيذها سابقاً واستهدفت مهندسي المعلوماتية في عدد من الجهات العامة، تم دعوة المشاركين الذين تميزوا لحضور ورشة تدريبية حول التحول الرقمي، بهدف تحويل الأفكار لخطوات عملية ضمن الجهات العامة.
خلال الورشة، نفذ المتدربون تحليل استراتيجي لعمل مؤسساتهم، وصولًا إلى رسم نموذج عمل مستقبلي ومقارنته مع الواقع الحالي لتحديد الفجوات وفرص التطوير.
كمخرج ملموس للورشة، قام كل فريق بإعداد خارطة طريق للتحول داخل مؤسسته، تتضمن خطوات واضحة ومسارات تنفيذ ضمن العمل الجماعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص