في إطار جهودها المستمرة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز الإداري، اختتمت وزارة التنمية الإدارية دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني.

ونفّذ مركز القادة في الوزارة الدورة التدريبية تحت عنوان «إعداد وبناء الهياكل التنظيمية»، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في إعداد السياسات والهياكل التنظيمية في القطاع العام، وذلك ضمن مسار عملي يهدف إلى دعم مشاريع إعادة الهيكلة التنظيمية في الجهات العامة.

وتركّزت الدورة على تطوير قدرات العاملين في القطاع العام وصنّاع القرار في تحليل بيئة العمل المؤسسي، وبناء الهياكل التنظيمية الفاعلة، وتحديد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات، بما يضمن وضوح المهام، ويعزّز كفاءة الأداء، ويرفع مستوى الانسجام المؤسسي.

وتناولت محاور الدورة مفاهيم الهيكلة التنظيمية وأنواع الهياكل وعناصر بنائها، إلى جانب الأسباب التي تستدعي إعادة الهيكلة، مع التركيز على الخطوات العملية المعتمدة في تصميم الهياكل التنظيمية وتقييم فعاليتها وربطها بالأهداف والاستراتيجيات المؤسسية.

وأكد الدكتور أحمد العابد خلال اللقاءات التدريبية أهمية مراجعة وتقييم الهياكل التنظيمية القائمة، والانتقال نحو هياكل مرنة وفعّالة قادرة على مواكبة التغيرات، وداعمة لخطط التطوير والتحول المؤسسي.

من جهتهم، عبّر المتدربون عن أهمية الدورة في تعزيز خبراتهم العملية، من خلال التطبيق العملي لمحاور التدريب، ودراسة نماذج حقيقية لهياكل تنظيمية قائمة، بما يزوّدهم بأدوات عملية تسهم في تحسين آليات العمل وتطوير الأداء المؤسسي داخل مؤسساتهم.

وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة تنفذها وزارة التنمية الإدارية، في إطار اتفاقية التعاون المشترك مع معهد الإدارة العامة الأردني، بما يدعم جهود الوزارة في إعادة الهيكلة والتنظيم، وتبادل الخبرات، وبناء قدرات الكوادر الحكومية، وتعزيز مسارات التحول المؤسسي الشامل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع وزير النقل الدكتور يعرب بدر، في مقر وزارة التنمية الإدارية، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية للوزارة ومديريات النقل في المحافظات، وتحسين طريقة إدارتها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطن.

وخلال اللقاء، جرى استعراض الهيكليات التنظيمية الجديدة لمديريات النقل، والتي تهدف إلى تبسيط الإجراءات، وتوضيح المسؤوليات، وتحسين التنسيق بين المديريات في المحافظات، بما يساعد على تسريع إنجاز المعاملات وتخفيف الأعباء عن المواطنين.

كما ناقش الوزيران مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية كيفية توزيع الكوادر بشكل أفضل، وربط عدد العاملين وحضورهم الفعلي بحاجات العمل، والحد من الهدر والترهل الإداري، مع التركيز على الكفاءة والنزاهة في شغل المواقع الوظيفية.

وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أداء قطاع النقل، ورفع مستوى الانضباط والشفافية، وتقديم خدمات أكثر سهولة وجودة للمواطنين، وخاصة في ظل التحديات الحالية.

وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في العمل على تنظيم وتحديث مؤسسات الدولة، من أجل بناء إدارة أكثر كفاءة وقرباً من الناس، قادرة على الاستجابة لاحتياجاتهم، وتقديم خدمات أفضل بعدالة ومسؤولية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً مع وزير الثقافة، السيد محمد ياسين صالح، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الثقافة ومديريات الثقافة في المحافظات، بما يسهم في تحسين تنظيم العمل وتعزيز دور المؤسسات الثقافية في خدمة المجتمع.

وتناول الاجتماع دراسة واقع الهيكل التنظيمي القائم، ومناقشة سبل تحديثه بما يحقق وضوح المهام، وتبسيط الإجراءات، وتحسين التنسيق بين الوزارة ومديرياتها في المحافظات، بما ينسجم مع متطلبات المرحلة الراهنة.

كما جرى خلال اللقاء بحث ملف تخطيط الموارد البشرية في القطاع الثقافي، والعمل على توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، واستثمار الطاقات والخبرات المتوفرة بالشكل الأمثل، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز فاعلية العمل الثقافي.

وأكد الجانبان أن تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية يشكّلان خطوة أساسية لدعم العمل الثقافي، وتحقيق استخدام أفضل للإمكانات المتاحة، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الأنشطة والخدمات الثقافية المقدّمة للمواطنين في مختلف المحافظات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الثقافة
#التحول_المؤسسي_الشامل