وزير التنمية الإدارية ووزير التعليم العالي يبحثان تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري لوزارة التعليم العالي.

عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً في مقر الوزارة مع وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور مروان الحلبي، خُصِّص لبحث سبل تطوير الهيكلي التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومديرياتها والجهات المرتبطة بها.

وتناول اللقاء مراجعة واقع الهيكلية الحالية وسبل تطويرها بما يضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار، إضافة لتخطيط الموارد البشرية؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل لرأس المال البشري، من خلال تعزيز كفاءة العمل المؤسسي.

وتم اعتماد خطة هيكلية تنظيمية فاعلة ومنظمة، تدعم أداء الوزارة ويعزز قدرتها على تلبية متطلبات قطاع التعليم العالي والبحث العلمي.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن الجهود المبذولة لرفع مستوى الجودة التعليمية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي، بما يحقق منظومة تعليمية أكثر تطوراً واستجابة للمتطلبات والواقع التعليمي، كما يساهم في الاستفادة المثلى من الموارد البشرية واستغلالها الأمثل بما يحقق نهضة تنعكس إيجاباً على كامل البلاد.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثاني تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لأربعة من المديريات الداعمة في الجهات العامة

عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، اجتماعها الثاني برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المختصة، لمتابعة دراسة ووضع واعتماد المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية للوحدات النمطية الداعمة في الجهات العامة، بما يرسّخ منظومة إدارية أكثر تكاملاً وانسجاماً وفاعلية.

وفي مستهل الاجتماع، قدّم كادر التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية عرضاً حول ما تم إنجازه خلال المرحلة الماضية على مستوى إعادة الهيكلة، وتطوير أدوات العمل التنظيمي في الجهات العامة.

وتركّز الاجتماع على مناقشة عدد من المقترحات المتعلقة بالهياكل التفرعية، حيث جرى الاتفاق على اعتماد أربعة هياكل تنظيمية وتحديد مهامها ومسؤولياتها على النحو الآتي:
1️⃣ مكتب الوزير
2️⃣ مديرية الاتصال الحكومي
3️⃣ مديرية الشؤون القانونية
4️⃣ مديرية الرقابة الداخلية

وشدّدت اللجنة على أهمية وضوح الأدوار وعدم التداخل في المهام، وتعزيز المرونة التنظيمية، وضمان تجانس المكوّنات الإدارية، بما يحقق التكامل بين الوحدات ويرفع من كفاءة الأداء المؤسسي على المستوى الوطني.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات دورية متتابعة، تهدف إلى إعادة تنظيم الجهاز الحكومي وفق منهجيات حديثة، وتحويل الهياكل التنظيمية إلى أدوات حقيقية للإنجاز، وتكريس الحوكمة الفاعلة في مؤسسات الدولة، انسجاماً مع متطلبات مرحلة التحول المؤسسي الشامل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

في إطار جهودها المستمرة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز الإداري، اختتمت وزارة التنمية الإدارية دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

في إطار جهودها المستمرة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز الإداري، اختتمت وزارة التنمية الإدارية دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني.

ونفّذ مركز القادة في الوزارة الدورة التدريبية تحت عنوان «إعداد وبناء الهياكل التنظيمية»، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في إعداد السياسات والهياكل التنظيمية في القطاع العام، وذلك ضمن مسار عملي يهدف إلى دعم مشاريع إعادة الهيكلة التنظيمية في الجهات العامة.

وتركّزت الدورة على تطوير قدرات العاملين في القطاع العام وصنّاع القرار في تحليل بيئة العمل المؤسسي، وبناء الهياكل التنظيمية الفاعلة، وتحديد الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات، بما يضمن وضوح المهام، ويعزّز كفاءة الأداء، ويرفع مستوى الانسجام المؤسسي.

وتناولت محاور الدورة مفاهيم الهيكلة التنظيمية وأنواع الهياكل وعناصر بنائها، إلى جانب الأسباب التي تستدعي إعادة الهيكلة، مع التركيز على الخطوات العملية المعتمدة في تصميم الهياكل التنظيمية وتقييم فعاليتها وربطها بالأهداف والاستراتيجيات المؤسسية.

وأكد الدكتور أحمد العابد خلال اللقاءات التدريبية أهمية مراجعة وتقييم الهياكل التنظيمية القائمة، والانتقال نحو هياكل مرنة وفعّالة قادرة على مواكبة التغيرات، وداعمة لخطط التطوير والتحول المؤسسي.

من جهتهم، عبّر المتدربون عن أهمية الدورة في تعزيز خبراتهم العملية، من خلال التطبيق العملي لمحاور التدريب، ودراسة نماذج حقيقية لهياكل تنظيمية قائمة، بما يزوّدهم بأدوات عملية تسهم في تحسين آليات العمل وتطوير الأداء المؤسسي داخل مؤسساتهم.

وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة برامج تدريبية متخصصة تنفذها وزارة التنمية الإدارية، في إطار اتفاقية التعاون المشترك مع معهد الإدارة العامة الأردني، بما يدعم جهود الوزارة في إعادة الهيكلة والتنظيم، وتبادل الخبرات، وبناء قدرات الكوادر الحكومية، وتعزيز مسارات التحول المؤسسي الشامل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع وزير النقل الدكتور يعرب بدر، في مقر وزارة التنمية الإدارية، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية للوزارة ومديريات النقل في المحافظات، وتحسين طريقة إدارتها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطن.

وخلال اللقاء، جرى استعراض الهيكليات التنظيمية الجديدة لمديريات النقل، والتي تهدف إلى تبسيط الإجراءات، وتوضيح المسؤوليات، وتحسين التنسيق بين المديريات في المحافظات، بما يساعد على تسريع إنجاز المعاملات وتخفيف الأعباء عن المواطنين.

كما ناقش الوزيران مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية كيفية توزيع الكوادر بشكل أفضل، وربط عدد العاملين وحضورهم الفعلي بحاجات العمل، والحد من الهدر والترهل الإداري، مع التركيز على الكفاءة والنزاهة في شغل المواقع الوظيفية.

وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أداء قطاع النقل، ورفع مستوى الانضباط والشفافية، وتقديم خدمات أكثر سهولة وجودة للمواطنين، وخاصة في ظل التحديات الحالية.

وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في العمل على تنظيم وتحديث مؤسسات الدولة، من أجل بناء إدارة أكثر كفاءة وقرباً من الناس، قادرة على الاستجابة لاحتياجاتهم، وتقديم خدمات أفضل بعدالة ومسؤولية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل