دفعة جديدة من قادة التغيير... دبلوم الموارد البشرية

رحلة معرفية عاشها أكثر من 60 موظفاً من العاملين في مجال التنمية الإدارية وإدارة الموارد البشرية من مختلف الجهات العامة.. جمعت بين الفكر الإداري الحديث والتطبيق العملي، لتصنع جيلاً جديداً من قادة التغيير والتطوير في مؤسسات الدولة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

للمشاهدة على يوتيوب:

https://youtu.be/wzKBNMy-j6U?si=kNl_nUX0uHDxk5Yp

دفعة جديدة من قادة التغيير... دبلوم الموارد البشرية

رحلة معرفية عاشها أكثر من 60 موظفاً من العاملين في مجال التنمية الإدارية وإدارة الموارد البشرية من مختلف الجهات العامة.. جمعت بين الفكر الإداري الحديث والتطبيق العملي، لتصنع جيلاً جديداً من قادة التغيير والتطوير في مؤسسات الدولة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

من كلمة وزير التنمية الادارية السيد "محمد حسان السكاف" لخريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

وزارة التنمية الإدارية تحتفل بتخريج 60 طالباً من العاملين في الجهات العامة، ضمن الدفعة الجديدة من الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.

#سانا

وزارة التنمية الإدارية تكرّم خريجي الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى:
- مدير التنمية الإدارية.
- رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#إعادة_نشر

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى:

- مدير التنمية الإدارية.
- رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية.

الشروط المطلوبة:
- إجازة جامعية على الأقل في علوم الإدارة بمختلف اختصاصاتها.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الإداري.

المهارات المطلوبة:
- إعداد وتنفيذ خطط التطوير الإداري والمؤسسي.
- إدارة الموارد البشرية وبرامج التدريب والتأهيل.
- تحليل الواقع التنظيمي وإعادة الهيكلة التنظيمية.
- تطوير الإجراءات وتبسيط العمليات الإدارية.
- إعداد التقارير والعروض والتواصل الفعّال مع الجهات المختلفة.
- قدرة عالية على استخدام البرامج الحاسوبية المكتبية ونظم إدارة المشاريع.

المهام الرئيسية:
- إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التنمية الإدارية على مستوى الجهة.
- دراسة الهياكل التنظيمية واقتراح التعديلات والتحسينات اللازمة.
- تحليل الإجراءات والعمليات والعمل على تبسيطها وتحسين جودة الخدمات.
- تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط تطوير قدرات الموارد البشرية.
- متابعة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل وتقييم أثرها على الأداء.
- إعداد تقارير إدارية دورية حول كفاءة الأداء واقتراح الحلول التصحيحية.
- وضع مؤشرات أداء (KPIs) ومراقبة تحقيق أهداف الجهة.
- إدارة مشاريع التطوير والتحول المؤسسي والتنسيق مع الجهات ذات الصلة.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/ltxRZiyu

- الأولوية لموظفي القطاع العام، على أن يتم إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

- آخر موعد لتقديم الطلبات: 08/11/2025.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#إعادة_نشر

وزارة التنمية الإدارية تنظّم ندوة حوارية حول تعزيز ثقة المواطن بالجهاز الحكومي

نظّمت وزارة التنمية الإدارية ندوةً حوارية تفاعلية بعنوان “تعزيز ثقة المواطن بالجهاز الحكومي” قدّمها الأستاذ "حسن عبد الكريم"، مدير العلاقات العامة في وزارة الداخلية.

تناولت الندوة محاور متعددة حول العلاقة بين المواطن والمؤسسات العامة، وسبل ردم الفجوة بينهما من خلال تطوير أدوات الاتصال والتفاعل، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على الشفافية والمصداقية.

وأكد الأستاذ حسن على أهمية وضوح الرسالة الحكومية وفاعلية أساليب إيصالها إلى الجمهور، مشيراً إلى أن القيادة الإدارية الناجحة هي التي تلهم فرق العمل وتحفّزها وتدربها على مواجهة الضغوط وتحويلها إلى فرص للتطوير.

كما شدّد على دور العلاقات العامة والتواصل المباشر مع المواطنين في بناء جسور الثقة وتعزيز صورة المؤسسات العامة كجهات خدمية قريبة من المواطن.

حضر الندوة عدداً من المدراء ورؤساء الأقسام والموظفين من مختلف الجهات العامة.

وتأتي هذه الندوة في إطار حرص الوزارة على إتاحة منصات حوارية مفتوحة لتبادل الرؤى في مجالات تطوير العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء  وتحسين جودة الخدمات العامة لبناء إدارة عامة أكثر كفاءة وفاعلية في خدمة المواطن.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

#تمديد_فترة_التسجيل

برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي

في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.

شروط الترشح:
• خبرة عملية أو تدريبية موثّقة.
• امتلاك مهارات تدريب فعّالة.
• الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي.


آخر موعد لاستقبال الطلبات: الثلاثاء 11/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE

سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة

كُن جزءاً من التغيير

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

نظراً للمطالبات المتزايدة والاهتمام الكبير الذي حظي به برنامج استقطاب المدربين المحترفين، يسر وزارة التنمية الإدارية الإعلان عن تمديد فترة التسجيل.

هذه الفرصة تتيح للمزيد من المدربين ذوي الخبرة والمهارات الفعّالة الانضمام إلى مسيرة التحول المؤسسي، والمساهمة الفعالة في تطوير كفاءات الجهاز الحكومي ورفع مستوى أداء المؤسسات العامة.

اغتنم هذه الفرصة لتكون جزءاً من التغيير الكبير الذي نسعى لتحقيقه.