ورشة عمل حول استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل بحضور مديري التنمية الإدارية في الجهات العامة والمحافظات

في إطار متابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، نظمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل" بحضور السيد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ومديري التنمية الإدارية في كافة الوزارات والمحافظات.

هدفت الورشة إلى توحيد الرؤية التنفيذية بين الوزارة ومديريات التنمية الإدارية، وتعزيز قدرتها على تطبيق مسارات التحول المؤسسي على أرض الواقع، من خلال مناقشة أولويات العمل للمرحلة القادمة، واستعراض المشاريع التنفيذية الكبرى التي تشرف عليها الوزارة.

وأكد السيد الوزير في كلمته الافتتاحية أن "التحول المؤسسي ليس مشروعاً إدارياً تقليدياً، بل رحلة تغيير في الفكر والممارسة تهدف إلى بناء إدارة عامة تتعلم وتستجيب وتبتكر"، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية تمثل نقلة من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى التطبيق الميداني، حيث تتحول الخطط إلى واقع يلمسه الموظف والمواطن على حدٍّ سواء.

تضمّن برنامج الورشة عرضاً تفصيلياً لخارطة التحول المؤسسي وتتبع لما تم إنجازه، إضافة إلى جلسة حوار مفتوح مع مديري التنمية الإدارية لمناقشة التحديات والمقترحات التطويرية على مستوى الجهات العامة.

وتم خلال الورشة التأكيد على أهمية تعزيز متابعة أعمال مديريات التنمية الإدارية في الوزارات، وتحليل واقعها من الجوانب التنظيمية والكوادر البشرية، تمهيداً لرفدها بالكوادر المؤهلة، وتقييم أعمالها وضمان جاهزيتها للقيام بدورها المحوري في تنفيذ خطط التطوير المؤسسي.

كما تم إطلاق مجموعة من المنصات التفاعلية، من بينها منصة "واكب" كأول منصة حكومية رقمية لتنظيم العمل وتعزيز التواصل المؤسسي هدفها إعداد الخطط وتتبع تنفيذها، وتسهيل المهام اليومية، وتفعيل التواصل بين كوادر الوزارة والعاملين في التنمية الإدارية، ضمن بيئة آمنة ومرنة.

واختتمت الورشة بإطلاق مبادرة "أفضل فكرة حكومية" بهدف تعزيز الابتكار في القطاع العام وتوسيع المشاركة في تطوير العمل الحكومي.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

مديرية التنمية الإدارية في إدلب تبحث سبل تعزيز التعاون وتطوير الأداء المؤسسي

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب

للمشاهدة على يوتيوب:

https://youtube.com/shorts/TQZZ38OELWE?si=cPrfFi4wfnRPAIcp

مديرية التنمية الإدارية في إدلب تبحث سبل تعزيز التعاون وتطوير الأداء المؤسسي

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى:
- مدير التنمية الإدارية.
- رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

تُعلِن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في الجهات العامة بمسمى:

-  مدير التنمية الإدارية.
-  رئيس قسم مختص في التنمية الإدارية.

الشروط المطلوبة:
-  إجازة جامعية على الأقل في علوم الإدارة بمختلف اختصاصاتها.
-  خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الإداري.

المهارات المطلوبة:
-  إعداد وتنفيذ خطط التطوير الإداري والمؤسسي.
-  إدارة الموارد البشرية وبرامج التدريب والتأهيل.
-  تحليل الواقع التنظيمي وإعادة الهيكلة التنظيمية.
-  تطوير الإجراءات وتبسيط العمليات الإدارية.
-  إعداد التقارير والعروض والتواصل الفعّال مع الجهات المختلفة.
-  قدرة عالية على استخدام البرامج الحاسوبية المكتبية ونظم إدارة المشاريع.

المهام الرئيسية:
-  إعداد وتنفيذ خطط وبرامج التنمية الإدارية على مستوى الجهة.
-  دراسة الهياكل التنظيمية واقتراح التعديلات والتحسينات اللازمة.
-  تحليل الإجراءات والعمليات والعمل على تبسيطها وتحسين جودة الخدمات.
-  تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم خطط تطوير قدرات الموارد البشرية.
-  متابعة تنفيذ برامج التدريب والتأهيل وتقييم أثرها على الأداء.
-  إعداد تقارير إدارية دورية حول كفاءة الأداء واقتراح الحلول التصحيحية.
-  وضع مؤشرات أداء (KPIs) ومراقبة تحقيق أهداف الجهة.
-  إدارة مشاريع التطوير والتحول المؤسسي والتنسيق مع الجهات ذات الصلة.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/ltxRZiyu

- الأولوية لموظفي القطاع العام، على أن يتم إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

- آخر موعد لتقديم الطلبات: 08/11/2025.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي

في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.

شروط الترشح:
• خبرة عملية أو تدريبية موثّقة.
• امتلاك مهارات تدريب فعّالة.
• الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي.


آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE

سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة

كُن جزءاً من التغيير

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف يشارك في ورشة "معايير النزاهة والشفافية" التي نظّمتها الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، تعزيزاً لقيم الشفافية في العمل الحكومي.


#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

للمشاهدة على يوتيوب:

https://youtu.be/KilPUCx7Dpg?si=Jf2j2OHEXjTe17E9

وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف يشارك في ورشة "معايير النزاهة والشفافية" التي نظّمتها الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، تعزيزاً لقيم الشفافية في العمل الحكومي.


#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ… رؤية واحدة وخطوات متكاملة في مسارات التحول المؤسسي

من داخل ورشة العمل التي جمعت مديري التنمية الإدارية من مختلف الجهات العامة، تتابع وزارة التنمية الإدارية ترجمة رؤية التحول المؤسسي الشامل إلى مسارات عمل مترابطة تعزّز كفاءة الأداء الحكومي وتدعم استدامة التطوير الإداري.
نقاشات غنية تناولت التغيير، ووضعت ملامح المرحلة التنفيذية القادمة من مسار التحول، بما يرسّخ ثقافة العمل المنهجي ويعزز قدرة مديريات التنمية الإدارية على تحقيق نتائج قابلة للقياس.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل