خطوات عملية لتعزيز الأداء المؤسسي وإدارة الموارد البشرية في وزارة التنمية الإدارية
في سياق دعم جهود التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة، تواصل وزارة التنمية الإدارية تقديم الدعم الإداري للوزارات، حيث ناقش وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع وزير الأشغال العامة والإسكان السيد "مصطفى عبد الرزاق" آليات تحسين الأداء الإداري داخل الوزارة، ورفع كفاءة البنية المؤسسية بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة.
اللقاء ركّز على معالجة تحديات سوء توزيع العمالة، وسد الفجوات الوظيفية، عبر إعادة تنظيم الموارد البشرية وفقاً للاحتياجات الفعلية، إلى جانب مناقشة إعادة هيكلة ودمج الشركات التابعة للوزارة بما يعزّز الكفاءة التشغيلية ويرفع من فاعلية الإنفاق العام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
في سياق دعم جهود التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة، تواصل وزارة التنمية الإدارية تقديم الدعم الإداري للوزارات، حيث ناقش وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع وزير الأشغال العامة والإسكان السيد "مصطفى عبد الرزاق" آليات تحسين الأداء الإداري داخل الوزارة، ورفع كفاءة البنية المؤسسية بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات العامة.
اللقاء ركّز على معالجة تحديات سوء توزيع العمالة، وسد الفجوات الوظيفية، عبر إعادة تنظيم الموارد البشرية وفقاً للاحتياجات الفعلية، إلى جانب مناقشة إعادة هيكلة ودمج الشركات التابعة للوزارة بما يعزّز الكفاءة التشغيلية ويرفع من فاعلية الإنفاق العام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
لقاء بين وزارة التنمية الإدارية ومحافظة حلب لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتطوير الأداء الإداري
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" محافظ حلب المهندس "عزّام الغريب"، في لقاءٍ خُصِّص لبحث واقع العمل الإداري في المحافظة وسبل الارتقاء به بما يواكب متطلبات التنمية المحلية.
تناول اللقاء محاور عدة أبرزها تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال إعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ومعالجة أوضاع العاملين في المؤسسات الحكومية ضمن المحافظة، إضافة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي عبر التدريب واستقطاب الكفاءات.
ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص الوزارة على تفعيل التواصل المباشر مع المحافظات ودعمها فنياً وتنظيمياً لتطبيق مبادئ التحول المؤسسي الشامل وتعزيز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#حلب
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" محافظ حلب المهندس "عزّام الغريب"، في لقاءٍ خُصِّص لبحث واقع العمل الإداري في المحافظة وسبل الارتقاء به بما يواكب متطلبات التنمية المحلية.
تناول اللقاء محاور عدة أبرزها تحسين إدارة الموارد البشرية من خلال إعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ومعالجة أوضاع العاملين في المؤسسات الحكومية ضمن المحافظة، إضافة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي عبر التدريب واستقطاب الكفاءات.
ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص الوزارة على تفعيل التواصل المباشر مع المحافظات ودعمها فنياً وتنظيمياً لتطبيق مبادئ التحول المؤسسي الشامل وتعزيز جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#حلب
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية، خضع 108 من المقبولين في برنامج ماجستير التأهيل والتخصص في التنمية الإدارية لاختبار اللغة الإنكليزية، وذلك في إطار تركيز الوزارة على تنمية رأس المال البشري الحكومي، وحرصها على تأهيل الكوادر المهنية المتخصصة في مجالات الإدارة العامة والتحول المؤسسي.
#سانا
#سانا
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب، دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان "مهارات القيادة الفعالة"، استهدفت من خلالها تطوير المهارات القيادية للكوادر الإدارية العاملة في القطاع الحكومي، ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز التفكير الاستراتيجي، وتنمية مهارات التواصل الفعّال، واتخاذ القرار، بما يسهم في تمكين القيادات من بناء فرق عمل منسجمة وفعّالة، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية في دعم التحول المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء في الإدارات العامة، انسجاماً مع التوجهات الوطنية لتطوير القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_إدلب
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
شروط الترشح:
• خبرة عملية أو تدريبية موثّقة.
• امتلاك مهارات تدريب فعّالة.
• الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة
كُن جزءاً من التغيير
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
شروط الترشح:
• خبرة عملية أو تدريبية موثّقة.
• امتلاك مهارات تدريب فعّالة.
• الالتزام بالقيم والمعايير المهنية المعتمدة في التدريب الحكومي.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة
كُن جزءاً من التغيير
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/KYsMtmEXzSI?si=woZZbo0nHbU-YhFl
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/KYsMtmEXzSI?si=woZZbo0nHbU-YhFl
ee.freebook.work
Enketo Express for KoboToolbox
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برنامج استقطاب المدربين المحترفين لتطوير كفاءات الجهاز الحكومي
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في سياق تنفيذ خارطة التحول المؤسسي وبهدف تعزيز منظومتها التدريبية، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن فتح باب التسجيل أمام المدربين المحترفين بمختلف الاختصاصات، للمشاركة في تنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في تطوير أداء الجهاز الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: الأحد 2/11/2025
للتسجيل يرجى مسح QR كود أو ملء الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/sJeSaReE
سيتم التواصل مع المتقدمين المطابقين للمعايير المطلوبة لإجراء المقابلة والاختبارات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
شاغر وظيفي لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة".
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلِن وزارة التنمية الإدارية "بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة" عن وجود شاغر وظيفي قيادي ضمن مستوى الإدارة الوسطى لدى "الإدارة العامة للصناعة/ مديرية صناعة الرقة".
المؤهِّل العلمي المطلوب: إجازة جامعية كحدّ أدنى.
الاختصاص العام المُفضل: الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
العمر المُفضَّل: 30 - 50 عاماً.
- المهام الرئيسية:
1. قيادة فريق العمل، والإشراف على تنظيم الأعمال الإدارية والفنية للوحدة الإدارية، بما يضمن تحقيق أهداف وسياسات "وزارة الصناعة" في نطاق المحافظة.
2. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج السنوية للوحدة الإدارية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وجودة الأداء والإنتاج.
3. الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، ومراقبة حُسن تنفيذها في مختلف الوحدات الإدارية.
4. اقتراح الإجراءات والتدابير التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الصناعية في المحافظة.
5. إدارة الموارد البشرية والمالية، بما يُحقِّق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة وضمان الانضباط الإداري.
6. إعداد ورفع التقارير الدورية والتوصيات إلى الوزارة حول (سير العمل، والنتائج، والمقترحات المتعلقة بتطوير القطاع الصناعي).
- المهارات المطلوبة:
* المهارات الفنية والإدارية.
* مهارات التواصل الفعّالة.
* المهارات القيادية.
* مهارات قيادة الحاسوب.
* إدارة الجودة الشاملة.
* مهارات التخطيط والتحليل.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات.
- فترة استقبال طلبات التوظيف: من 27/10/2025 لغاية 02/11/2025.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://ee.freebook.work/x/hIfbAHmy
- الأولوية في التوظيف: للعامل الدائم في القطاع العام (ضمن برنامج التوظيف الداخلي).
- شرط قبول طلب النقل لموظَّف القطاع العام: إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المؤهِّل العلمي المطلوب: إجازة جامعية كحدّ أدنى.
الاختصاص العام المُفضل: الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
العمر المُفضَّل: 30 - 50 عاماً.
- المهام الرئيسية:
1. قيادة فريق العمل، والإشراف على تنظيم الأعمال الإدارية والفنية للوحدة الإدارية، بما يضمن تحقيق أهداف وسياسات "وزارة الصناعة" في نطاق المحافظة.
2. متابعة تنفيذ الخطط والبرامج السنوية للوحدة الإدارية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وجودة الأداء والإنتاج.
3. الإشراف على تطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، ومراقبة حُسن تنفيذها في مختلف الوحدات الإدارية.
4. اقتراح الإجراءات والتدابير التطويرية الهادفة إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الصناعية في المحافظة.
5. إدارة الموارد البشرية والمالية، بما يُحقِّق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة وضمان الانضباط الإداري.
6. إعداد ورفع التقارير الدورية والتوصيات إلى الوزارة حول (سير العمل، والنتائج، والمقترحات المتعلقة بتطوير القطاع الصناعي).
- المهارات المطلوبة:
* المهارات الفنية والإدارية.
* مهارات التواصل الفعّالة.
* المهارات القيادية.
* مهارات قيادة الحاسوب.
* إدارة الجودة الشاملة.
* مهارات التخطيط والتحليل.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات.
- فترة استقبال طلبات التوظيف: من 27/10/2025 لغاية 02/11/2025.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://ee.freebook.work/x/hIfbAHmy
- الأولوية في التوظيف: للعامل الدائم في القطاع العام (ضمن برنامج التوظيف الداخلي).
- شرط قبول طلب النقل لموظَّف القطاع العام: إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، مكان الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ee.freebook.work
Enketo Express for KoboToolbox
"دير شبيغل" تحاور مدير التحول الرقمي السوري حول دور العائدين من ألمانيا في بناء مستقبل سوريا
أجرت مجلة دير شبيغل الألمانية مقابلة مع الأستاذ "ضياء الدين الهندي"، مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، ضمن ملف صحفي يتناول مساهمة السوريين العائدين من ألمانيا في إعادة بناء سوريا من خلال خبراتهم الرقمية والإدارية.
وأكد ضياء الدين الذي عمل لسنوات في ألمانيا في مجال إدارة المشاريع الرقمية والاستشارات التقنية، أن التحول الرقمي يشكّل اليوم ركيزة أساسية لإعادة بناء المؤسسات العامة، مشيرًا إلى أن خبراته في بيئة متقدمة ساعدته على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في القطاع الحكومي السوري.
وشدد على أهمية تفعيل دور الكفاءات العائدة من المهجر لمواجهة التحديات التقنية وبناء منظومة رقمية وطنية مستدامة، لافتاً إلى أن التعاون مع دول ذات تجارب ناجحة كألمانيا، يتيح فرصاً لتطبيق نماذج متقدمة.
واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي والإصلاح الإداري هما حجر الأساس للتحديث المؤسسي، وأن نجاح هذه الجهود يتطلب تظافر الطاقات المحلية والمغتربة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أجرت مجلة دير شبيغل الألمانية مقابلة مع الأستاذ "ضياء الدين الهندي"، مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية، ضمن ملف صحفي يتناول مساهمة السوريين العائدين من ألمانيا في إعادة بناء سوريا من خلال خبراتهم الرقمية والإدارية.
وأكد ضياء الدين الذي عمل لسنوات في ألمانيا في مجال إدارة المشاريع الرقمية والاستشارات التقنية، أن التحول الرقمي يشكّل اليوم ركيزة أساسية لإعادة بناء المؤسسات العامة، مشيرًا إلى أن خبراته في بيئة متقدمة ساعدته على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في القطاع الحكومي السوري.
وشدد على أهمية تفعيل دور الكفاءات العائدة من المهجر لمواجهة التحديات التقنية وبناء منظومة رقمية وطنية مستدامة، لافتاً إلى أن التعاون مع دول ذات تجارب ناجحة كألمانيا، يتيح فرصاً لتطبيق نماذج متقدمة.
واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي والإصلاح الإداري هما حجر الأساس للتحديث المؤسسي، وأن نجاح هذه الجهود يتطلب تظافر الطاقات المحلية والمغتربة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
مراسل سانا: انطلاق أعمال ورشة العمل التي تقيمها وزارة التنمية الإدارية بعنوان "استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل"، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.
#سانا
#سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف في كلمة خلال افتتاح الورشة: نلتقي اليوم في محطةٍ جديدة من مسار التحول المؤسسي الشامل ننتقل فيها من التخطيط إلى التنفيذ، ومن الرؤية إلى العمل الميداني.
#سانا
#سانا