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【财管中心】
职位:资产主管
薪资:面议
📚 岗位职责:
1.建立健全的公司固定资产管理规章制度和管理工作流程,加以宣导并监督执行。
2.统筹管理公司固定资产的帐务和实物资产,建立资产全生命过程监管,做到帐实相符,确保公司资产的安全。
3.制定每月公司资产采购计划和预算,审核公司固定资产类的采购申请审核,制定和完善集团资产配给标准,严格执行成本控制政策。
4.组织公司资产盘点,制定盘点计划并组织培训及实施,根据实盘结果形成盘点报告。总结现有资产管理中存在的问题,提出优化建议。
5.完成上级领导临时安排的其他工作任务。
📁 岗位要求:
大专及以上学历,专业不限,1年以上工作经验,熟练使用办公转件,有固定资产管理经验以及办公室经验优先考虑;
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期待你的加入
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职位:资产主管
薪资:面议
1.建立健全的公司固定资产管理规章制度和管理工作流程,加以宣导并监督执行。
2.统筹管理公司固定资产的帐务和实物资产,建立资产全生命过程监管,做到帐实相符,确保公司资产的安全。
3.制定每月公司资产采购计划和预算,审核公司固定资产类的采购申请审核,制定和完善集团资产配给标准,严格执行成本控制政策。
4.组织公司资产盘点,制定盘点计划并组织培训及实施,根据实盘结果形成盘点报告。总结现有资产管理中存在的问题,提出优化建议。
5.完成上级领导临时安排的其他工作任务。
大专及以上学历,专业不限,1年以上工作经验,熟练使用办公转件,有固定资产管理经验以及办公室经验优先考虑;
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代理中心办公室 组长级
助理*1 10休4
试用期12000转正15000+kpi+额外奖金(10-12月)
📁 任职要求:
1,熟练操作各类办公软件的操作,至少需要会做表格函数。
2,有较高的情商,能尽快的融入团队,和部门员工建立较好的关系,及时发现员工心理变化问题。
3,能协助好部门领导做好部门相关管理工作。
4,能将部门相关文件有效的分类,做好登记和存档。
5,具有良好的工作意识,较强的分析解决问题能力,有良好的团队合作精神
📚 岗位职责:
1,部门内日常行政工作支持。
2,熟悉公司部门制度,包括财务,采购,部门信息安全知识。
3,收集好员工反映的相关问题,及时和部门领导汇报跟进处理。
4,及时提醒领导相关紧急日程,提高工作效率。
5,部门员工假期排版及统计。
6,部门日报表制作、整理
7,负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件
8,部门相关团建活动的策划、安排、组织工作。
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助理*1 10休4
试用期12000转正15000+kpi+额外奖金(10-12月)
1,熟练操作各类办公软件的操作,至少需要会做表格函数。
2,有较高的情商,能尽快的融入团队,和部门员工建立较好的关系,及时发现员工心理变化问题。
3,能协助好部门领导做好部门相关管理工作。
4,能将部门相关文件有效的分类,做好登记和存档。
5,具有良好的工作意识,较强的分析解决问题能力,有良好的团队合作精神
1,部门内日常行政工作支持。
2,熟悉公司部门制度,包括财务,采购,部门信息安全知识。
3,收集好员工反映的相关问题,及时和部门领导汇报跟进处理。
4,及时提醒领导相关紧急日程,提高工作效率。
5,部门员工假期排版及统计。
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7,负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件
8,部门相关团建活动的策划、安排、组织工作。
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【市场中心】
职位:部门助理
待遇:试用期2个月,9休4
薪资:10K至15K之间+kpi
📚 岗位职责:
a)、熟悉各部门工作职能,统筹协调各部门工作,对上级布置的工作进行有效的跟进、落实、监督,调动各部门的积极性,最大程度完成现有工作
b)、协助完成对各部门人员的考核、奖惩、采购等工作
c)、落实上级领导委托安排的其他工作事宜
📁 岗位要求:
a)、有相关工作经验者优先考虑
b)、中英双语,有较好的沟通表达能力及协调能力
c)、工作有责任心,品行端正,办事有条理,以结果为导向
d)、熟悉操作办公软件,PPT能力优佳
硬性条件:外籍(越南、缅甸.台湾除外)
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职位:部门助理
待遇:试用期2个月,9休4
薪资:10K至15K之间+kpi
a)、熟悉各部门工作职能,统筹协调各部门工作,对上级布置的工作进行有效的跟进、落实、监督,调动各部门的积极性,最大程度完成现有工作
b)、协助完成对各部门人员的考核、奖惩、采购等工作
c)、落实上级领导委托安排的其他工作事宜
a)、有相关工作经验者优先考虑
b)、中英双语,有较好的沟通表达能力及协调能力
c)、工作有责任心,品行端正,办事有条理,以结果为导向
d)、熟悉操作办公软件,PPT能力优佳
硬性条件:外籍(越南、缅甸.台湾除外)
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【综管中心】
职位:法务组长
薪资:15K左右
📚 岗位职责:
1.负责公司的各类合同预审工作,起草,审核,修改法律文件;
2.评估,审核公司经营项目的法务风险和政策风险,控制和防范公司在运营种的法律风险,为公司的合规经营提供法律保障;
3.协助公司办理季度审计,年度审计的文件整理;
4.档案管理,工商变更等日常工作;
5.办理公司的年度许可,证件更新,有小菲可以协助,本人负责监管和动态管理,进度跟进;
6.接受公司委托,代理诉讼和非诉活动,维护公司的合法权利(有律师协助);
📁 岗位要求:
1.性别:不限;
2.年龄:21-35;
3.学历:专科及以上;
4.国籍:中国人不要,外籍人员优先考虑;
5.有经验者优先,具有当地法律资源者优先;
6.具备良好的逻辑思维逻辑能力与沟通协调能力,数字敏感,思维敏捷;
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职位:法务组长
薪资:15K左右
1.负责公司的各类合同预审工作,起草,审核,修改法律文件;
2.评估,审核公司经营项目的法务风险和政策风险,控制和防范公司在运营种的法律风险,为公司的合规经营提供法律保障;
3.协助公司办理季度审计,年度审计的文件整理;
4.档案管理,工商变更等日常工作;
5.办理公司的年度许可,证件更新,有小菲可以协助,本人负责监管和动态管理,进度跟进;
6.接受公司委托,代理诉讼和非诉活动,维护公司的合法权利(有律师协助);
1.性别:不限;
2.年龄:21-35;
3.学历:专科及以上;
4.国籍:中国人不要,外籍人员优先考虑;
5.有经验者优先,具有当地法律资源者优先;
6.具备良好的逻辑思维逻辑能力与沟通协调能力,数字敏感,思维敏捷;
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【人力资源中心】
培训发展部
岗位缺口:培训专员
年龄:21-35岁
国籍:不限
性别:不限
薪资:试用期12K转正15K+Kpi
📚 工作职责:
1、负责公司内培训工作具体实施及执行;
2、负责管理培训相关的档案,对档案进行更新和维护;
3、根据公司培训需求、收集、评估相关课程、学习资料、确保培训资源的丰富性与适用性;
4、跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,提交分析报告。
📁 岗位要求:
1、熟练各种常用办公软件、文书较好;
2、一年及以上培训演讲经验,具备良好的演讲能力,口头表达流畅,沟通能力优秀;
3、思路清晰,有自主研发课件及组织培训的能力;
4、为人正直,心态阳光,亲和力强,能适应一定的工作压力。
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培训发展部
岗位缺口:培训专员
年龄:21-35岁
国籍:不限
性别:不限
薪资:试用期12K转正15K+Kpi
1、负责公司内培训工作具体实施及执行;
2、负责管理培训相关的档案,对档案进行更新和维护;
3、根据公司培训需求、收集、评估相关课程、学习资料、确保培训资源的丰富性与适用性;
4、跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,提交分析报告。
1、熟练各种常用办公软件、文书较好;
2、一年及以上培训演讲经验,具备良好的演讲能力,口头表达流畅,沟通能力优秀;
3、思路清晰,有自主研发课件及组织培训的能力;
4、为人正直,心态阳光,亲和力强,能适应一定的工作压力。
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【综管中心】
后勤部:
职位:02后勤主管
待遇薪资:18K-30K+绩效(封顶1w)
📚 岗位职责:
1. 根据企业发展情况,制定后勤相关管理制度,方向,实施计划于领导商量,并带领团队落实执行。
2. 负责对员工宿舍日常管理,并妥善处理员工对宿舍任何的问题。
3. 根据公司发展的指标,整理数据分析,审核并对有异常问题点指出和团队共同处理。
4. 制定一个管理办法,把控好公司的资源浪费率成本。
5. 检查与监督部门员工内的工作,确保在指定节点得以交付。
6. 依据当地最新政策,整理通告上传下达。
📁 任职要求:
1. 在菲2-3年以上后勤主管工作经验
2. 良好的中英文写作、口语、阅读能力
3. 熟悉后勤管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4. 熟悉新租,续租以及退组任何合约条例以及流程。
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强执行能力;
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后勤部:
职位:02后勤主管
待遇薪资:18K-30K+绩效(封顶1w)
1. 根据企业发展情况,制定后勤相关管理制度,方向,实施计划于领导商量,并带领团队落实执行。
2. 负责对员工宿舍日常管理,并妥善处理员工对宿舍任何的问题。
3. 根据公司发展的指标,整理数据分析,审核并对有异常问题点指出和团队共同处理。
4. 制定一个管理办法,把控好公司的资源浪费率成本。
5. 检查与监督部门员工内的工作,确保在指定节点得以交付。
6. 依据当地最新政策,整理通告上传下达。
1. 在菲2-3年以上后勤主管工作经验
2. 良好的中英文写作、口语、阅读能力
3. 熟悉后勤管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4. 熟悉新租,续租以及退组任何合约条例以及流程。
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强执行能力;
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【综管中心】
04cctv部:
职位:储备cctv主管(网络管理员)
待遇薪资:30K-50K
📚 岗位职责:
1. 管理部门人员保证各场地电脑,网络等正常运行
2. 网络设备及服务器搭建及维护
3. 计算机桌面及周边产品维护
4. 协调相关资源保证各场地正常运行
5. 根据需求提出相关解决方案并安排实施
📁 任职要求
1. 负责维护公司内部网络设备及服务器硬件
2. 负责维护公司各应用系统并完善(其中包括VMware vcenter平台 的维护)
3. 负责新场地的网络环境搭建及场地搬迁的转移和搭建工作
4. 负责部门内部架构梳理,完善部门架构
5. 负责部门内部人员技能培训及考核工作
6. 负责部门工作汇报及上级临时安排的其他任务
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04cctv部:
职位:储备cctv主管(网络管理员)
待遇薪资:30K-50K
1. 管理部门人员保证各场地电脑,网络等正常运行
2. 网络设备及服务器搭建及维护
3. 计算机桌面及周边产品维护
4. 协调相关资源保证各场地正常运行
5. 根据需求提出相关解决方案并安排实施
1. 负责维护公司内部网络设备及服务器硬件
2. 负责维护公司各应用系统并完善(其中包括VMware vcenter平台 的维护)
3. 负责新场地的网络环境搭建及场地搬迁的转移和搭建工作
4. 负责部门内部架构梳理,完善部门架构
5. 负责部门内部人员技能培训及考核工作
6. 负责部门工作汇报及上级临时安排的其他任务
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【运营中心】:
职位:产品专员
薪资:12000-17000RMB之间+KPI
9小时月休4
📚 岗位职责:
1.对接平台线上活动策划方案/收集产品问题及优化建议,输出产品需求文档;
2.调研业内竞品,提出产品优化建议,输出产品需求文档;
3.对接技术部产品,参与产品需求评审及测试用例评审;
4.协助测试走查测试环境及预发环境,总体把控上线进度,确保产品功能满足需求并及时上线;
5.整理产品需求至需求池并排序优先级,及时同步需求进度相关需求方;
📁 任职要求:
1.工作年限1年及以上
2.熟练使用Axure做图软件
3.熟练操作Office办公软件;
4.具备项目管理技能
5.具备较强的沟通表达能力,项目管理能力,具备较强的责任心
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职位:产品专员
薪资:12000-17000RMB之间+KPI
9小时月休4
1.对接平台线上活动策划方案/收集产品问题及优化建议,输出产品需求文档;
2.调研业内竞品,提出产品优化建议,输出产品需求文档;
3.对接技术部产品,参与产品需求评审及测试用例评审;
4.协助测试走查测试环境及预发环境,总体把控上线进度,确保产品功能满足需求并及时上线;
5.整理产品需求至需求池并排序优先级,及时同步需求进度相关需求方;
1.工作年限1年及以上
2.熟练使用Axure做图软件
3.熟练操作Office办公软件;
4.具备项目管理技能
5.具备较强的沟通表达能力,项目管理能力,具备较强的责任心
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