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公司不错,赶紧把握机会

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【财管中心】

职位:维修专员
待遇:试用期两个月.9小时.月休4
薪资:试用期10000转正12000+绩效考核

📚岗位职责:
1.负责公司电脑,手机,电子设备维修
2.跟进菲籍技工日常维修与维护办公家具,宿舍家具等等

📁岗位要求:
1.细心,负责,执行力高
2.熟悉办公室软件 WPS,Microsoft office优先考虑

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【财管中心】

职位:采购热线
待遇:试用期两个月.9小时.月休4
薪资:试用期10000转正12000+绩效考核

📚岗位职责:
1.负责采购相关文档的登记与管理;管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
2.负责采购账务清理与管理,采购物品票据整理与核对
3.负责处理采购热线日常事务;
4.配合完成领导安排的其他临时性工作,及时汇报任务完成情况;

📁岗位要求:
良好的沟通能力;有责任心,熟练使用Word,、excel等办公软件,


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【财管中心】

职位:资产主管
薪资:面议

📚岗位职责:
1.建立健全的公司固定资产管理规章制度和管理工作流程,加以宣导并监督执行。
2.统筹管理公司固定资产的帐务和实物资产,建立资产全生命过程监管,做到帐实相符,确保公司资产的安全。
3.制定每月公司资产采购计划和预算,审核公司固定资产类的采购申请审核,制定和完善集团资产配给标准,严格执行成本控制政策。
4.组织公司资产盘点,制定盘点计划并组织培训及实施,根据实盘结果形成盘点报告。总结现有资产管理中存在的问题,提出优化建议。
5.完成上级领导临时安排的其他工作任务。

📁岗位要求:
大专及以上学历,专业不限,1年以上工作经验,熟练使用办公转件,有固定资产管理经验以及办公室经验优先考虑;

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【代理中心】

职位:助理(专员/组长级)
薪资:15000-20000+奖励

📚岗位职责:
统计一些数据,完成上级领导临时安排的其他工作任务。

📁岗位要求:
台湾籍,会说英文的优先,会做表格函数

*备注:有机会升职为代理中心办公室主任

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【人力资源中心】

岗位:OA 学徒
待遇:9小时 月休4
薪资:12000转正14000-18000之间(实习期视学习情况而定)


📚岗位职责:
1、负责信息化系统的实施、维护分配用户权限
2、协助OA工程师完成优化工作与测试工作
3、负责内部新员工邮箱及OA账户开通维护管理

📁岗位条件:
1.只考虑外籍,中文理解能力没问题的
2.年龄22-35岁
3.头脑灵活,学习能力强,懂电脑基础操作知识。
(有电脑相关专业优先)
4.无不良嗜好 尤其是 赌博 酗酒 吸毒
5.性格沉稳低调,不惹事。

**OA是公司内部工作管理系统,请假、转正、查看工资单流程都在上面查看。

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【人力资源中心】

OA技术工程师
实习期为1-2个月视情况而定 实习工资15000 转正18000-25000

📁岗位条件:
年龄不限,只考虑外籍
能看懂并会实际运用 javaScript 代码 Jquery代码 HTML/CSS 代码 SQL语句()
有OA 相关工作经验优先
无不良嗜好 尤其是 赌博 酗酒 吸毒
性格沉稳低调,不惹事

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【运营中心】
产品运营部

岗位:UI设计师
薪资范围 25k-35k+绩效

📁岗位条件:
1,大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业。2-6年相关设计经验。
2,有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。
3,善于学习,具备一定的手绘基础跟作画能力。
4.熟练运用:图形处理软件Photoshop、矢量软件IllustratorCorelDraw、排版设计软件Indesign等流行设计软件。

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【运营中心 】
岗位: 部门助理
职能岗 9休4
12K转15K+KPI

📚岗位职责:
1、完成中心各部门的行政、各项日常工作的处理
2、完成部门负责人交办的其他事宜
3、对上级布置的工作进行有效的跟进、落实

📁岗位要求:
1、外籍,中文流利会基础英文
2、具有良好的职业道德,做事踏实认真,责任心强;
3、具有团队协作精神,工作积极性高,有较好的沟通能力;

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【总裁办公室】

岗位:网管
薪资:15000左右 根据能力面议

📚岗位职责:
负责场地日常电脑维护,网路维护,

📁岗位条件:
需具网管经验,懂一定的电脑知识,背景干净,具有一定的保密意识

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代理中心办公室 组长级
助理*1 10休4
试用期12000转正15000+kpi+额外奖金(10-12月)

📁任职要求:
1,熟练操作各类办公软件的操作,至少需要会做表格函数。
2,有较高的情商,能尽快的融入团队,和部门员工建立较好的关系,及时发现员工心理变化问题。
3,能协助好部门领导做好部门相关管理工作。
4,能将部门相关文件有效的分类,做好登记和存档。
5,具有良好的工作意识,较强的分析解决问题能力,有良好的团队合作精神

📚岗位职责:
1,部门内日常行政工作支持。
2,熟悉公司部门制度,包括财务,采购,部门信息安全知识。
3,收集好员工反映的相关问题,及时和部门领导汇报跟进处理。
4,及时提醒领导相关紧急日程,提高工作效率。
5,部门员工假期排版及统计。
6,部门日报表制作、整理
7,负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件
8,部门相关团建活动的策划、安排、组织工作。

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【市场中心】
职位:部门助理
待遇:试用期2个月,9休4
薪资:10K至15K之间+kpi

📚岗位职责:
a)、熟悉各部门工作职能,统筹协调各部门工作,对上级布置的工作进行有效的跟进、落实、监督,调动各部门的积极性,最大程度完成现有工作
b)、协助完成对各部门人员的考核、奖惩、采购等工作
c)、落实上级领导委托安排的其他工作事宜

📁岗位要求:
a)、有相关工作经验者优先考虑
b)、中英双语,有较好的沟通表达能力及协调能力
c)、工作有责任心,品行端正,办事有条理,以结果为导向
d)、熟悉操作办公软件,PPT能力优佳

硬性条件:外籍(越南、缅甸.台湾除外)

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【综管中心】

职位:法务组长
薪资:15K左右

📚岗位职责:
1.负责公司的各类合同预审工作,起草,审核,修改法律文件;
2.评估,审核公司经营项目的法务风险和政策风险,控制和防范公司在运营种的法律风险,为公司的合规经营提供法律保障;
3.协助公司办理季度审计,年度审计的文件整理;
4.档案管理,工商变更等日常工作;
5.办理公司的年度许可,证件更新,有小菲可以协助,本人负责监管和动态管理,进度跟进;
6.接受公司委托,代理诉讼和非诉活动,维护公司的合法权利(有律师协助);

📁岗位要求:
1.性别:不限;
2.年龄:21-35;
3.学历:专科及以上;
4.国籍:中国人不要,外籍人员优先考虑;
5.有经验者优先,具有当地法律资源者优先;
6.具备良好的逻辑思维逻辑能力与沟通协调能力,数字敏感,思维敏捷;

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【运营中心 】
岗位: 数据管理 (组长/主管级)
职能岗 9休4
薪资:面议

📚岗位职责:
1. 负责各类数据汇总及报表制作;文件归档及信息整合;基础财务工作如记账、冲销;协助上级安排部门内部各项事宜;
2. 学习能力强,有上进心与责任心;逻辑思维强,聪明且灵活,细心细致,且具备保密意识;

📁岗位要求:
1、中英文流利
2、熟练excel表格、WORD文档等办公软件
3、女孩,外籍优先

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【人力资源中心】
培训发展部
岗位缺口:培训专员

年龄:21-35岁
国籍:不限
性别:不限
薪资:试用期12K转正15K+Kpi

📚工作职责:
1、负责公司内培训工作具体实施及执行;
2、负责管理培训相关的档案,对档案进行更新和维护;
3、根据公司培训需求、收集、评估相关课程、学习资料、确保培训资源的丰富性与适用性;
4、跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,提交分析报告。

📁岗位要求:
1、熟练各种常用办公软件、文书较好;
2、一年及以上培训演讲经验,具备良好的演讲能力,口头表达流畅,沟通能力优秀;
3、思路清晰,有自主研发课件及组织培训的能力;
4、为人正直,心态阳光,亲和力强,能适应一定的工作压力。

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【人力资源中心】
岗位:签证专员/组长
待遇:12k至18k+KPI 9小时月休4

📚岗位职责:
1、指导、协助员工收集、整理签证材料,核对是否符合签证要求;
2、熟练操作各类签证办理流程,处理特殊和疑难签证;
3、负责签证资料和相关单据的审查和校对工作;
4、及时了解各类签证和移民局动态,获取最新准确信息;
5、拓展各类外部渠道,并维护良好的关系;
6、负责员工签证问题的解答指导工作。

📁岗位要求:
1、较强的学习能力与沟通能力
2、外籍,中英文流利,有相关经验者优先
3、有移民局办签资格证者优先

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【人力资源中心】
职位:部门助理
待遇:试用期2个月,9休4
薪资:12K转正15K+kpi

📁岗位要求:
国籍:只要外籍,不需会英文
性别:女
年龄:20-33岁
1. 负责各类数据汇总及报表制作;文件归档及信息整合;基础财务工作如记账、冲销;协助上级安排部门内部各项事宜;
2. 学习能力强,有上进心与责任心;逻辑思维强,聪明且灵活,细心细致,且具备保密意识;

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【人力资源中心】

职位:总监助理
职级:主管级/组长级
薪资: 薪资面议 范围20K-35K之间

📚岗位职责:
主要负责老板的一些其他产业管理,或者外出游玩订票采购等等,主要工作是协助老板外出处理一些事情,不用负责公司的事情。

📁岗位要求:
女外籍 中文不需要很流利,能基本沟通就好,英语必须流利。

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【综管中心】
后勤部:
职位:02后勤主管
待遇薪资:18K-30K+绩效(封顶1w)

📚岗位职责:
1. 根据企业发展情况,制定后勤相关管理制度,方向,实施计划于领导商量,并带领团队落实执行。
2. 负责对员工宿舍日常管理,并妥善处理员工对宿舍任何的问题。
3. 根据公司发展的指标,整理数据分析,审核并对有异常问题点指出和团队共同处理。
4. 制定一个管理办法,把控好公司的资源浪费率成本。
5. 检查与监督部门员工内的工作,确保在指定节点得以交付。
6. 依据当地最新政策,整理通告上传下达。

📁任职要求:
1. 在菲2-3年以上后勤主管工作经验
2. 良好的中英文写作、口语、阅读能力
3. 熟悉后勤管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4. 熟悉新租,续租以及退组任何合约条例以及流程。
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强执行能力;

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【综管中心】
04cctv部:
职位:储备cctv主管(网络管理员)
待遇薪资:30K-50K

📚岗位职责:
1. 管理部门人员保证各场地电脑,网络等正常运行
2. 网络设备及服务器搭建及维护
3. 计算机桌面及周边产品维护
4. 协调相关资源保证各场地正常运行
5. 根据需求提出相关解决方案并安排实施

📁任职要求
1. 负责维护公司内部网络设备及服务器硬件
2. 负责维护公司各应用系统并完善(其中包括VMware vcenter平台 的维护)
3. 负责新场地的网络环境搭建及场地搬迁的转移和搭建工作
4. 负责部门内部架构梳理,完善部门架构
5. 负责部门内部人员技能培训及考核工作
6. 负责部门工作汇报及上级临时安排的其他任务

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【运营中心】:
职位:产品专员
薪资:12000-17000RMB之间+KPI
9小时月休4

📚岗位职责:
1.对接平台线上活动策划方案/收集产品问题及优化建议,输出产品需求文档;
2.调研业内竞品,提出产品优化建议,输出产品需求文档;
3.对接技术部产品,参与产品需求评审及测试用例评审;
4.协助测试走查测试环境及预发环境,总体把控上线进度,确保产品功能满足需求并及时上线;
5.整理产品需求至需求池并排序优先级,及时同步需求进度相关需求方;


📁任职要求:
1.工作年限1年及以上
2.熟练使用Axure做图软件
3.熟练操作Office办公软件;
4.具备项目管理技能
5.具备较强的沟通表达能力,项目管理能力,具备较强的责任心

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【运营中心】

岗位: 日常专员
职能岗 9休4
薪资:10K-12K+高额KPI

📚岗位职责:
官网合营接待客服,接待代理以及准代理,咨询如何能成为平台代理,以及日常对接服务于平台代理工作。

📁岗位要求:
细心、耐心、头脑清晰,基本电脑操作,对接代理的时候有情商一点。

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