【运营中心】

职位：赛事运营专员
待遇：试用期两个月.9小时.月休4
薪资：试用期18k转正20k+KPI 优秀可议

📚岗位职责：
1.负责公司体育类游戏的日常运营工作，提前收集掌握热点赛事信息制定体育运营排期，独立完成赛事推单、体育促活&拉收类运营活动方案，以结果为导向完成各阶段运营目标；
2.定期对市场竞品进行深度调研，第一时间掌握竞品当前版本动态，归纳总结竞品版本优缺点，产出产品改善建议；
3.对平台体育APP进行日常巡检，排查异常问题，同时根据当前版本内容置顶后续迭代方案；

📁岗位要求：
1.热爱体育运动，对足球/篮球赛事以及球星有自己的个人见解，掌握体育盘口相关业务知识；
2.具备一定文案功底，每日完成热点赛事推单及体育类运营活动策划，提升平台体育用户粘性；
3.市场洞察力强，能够第一时间掌握体育赛事最新动态，提前规划后续业务内容；
4.责任心强，善于沟通，具备一定的抗压能力，能够完成上级临时安排的工作

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【人资中心】

职位：新人接待专员（内勤）
待遇：试用期两个月.9小时.月休4
薪资：10000-12000RMB+绩效

📚岗位职责：
负责对接新人接待进度，体检，核酸，安排入职，流程跟进

📁岗位要求：
1. 需要有较强的沟通能力；
2. 灵活性好，懂得变通；
3. 懂得团队配合，有团队精神；
4. 女优先，要求英语口语沟通无问题；

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【财管中心】

职位：资产专员
待遇：试用期两个月.9小时.月休4
薪资：试用期10000转正12000+绩效考核

📚岗位职责：
1.掌握固定资产增减变化，负责资产处物质出入库工作，定时对闲置资产督促处理，提高固定资产利用率。
2.年终全面清點；向部门领导汇报固定资产结存情况报告。

➡️简单来说就是计算公司资产 电脑屏幕 主机 冰箱 桌子等等

📁岗位要求：
1.认真、正直、负责、细心
2.良好协调能力，需要会英文
3.基本Office（excel word）软件能力

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【市场中心】

职位：自媒体运营
待遇：职能岗 9休4
薪资：13K转正18K+kpi

📚岗位职责：
a)、运营各大自媒体账号，且保证自媒体的曝光及流量，还有用户粘性；
b)、能够修改文章，把写手的文章更有针对性的展示出来；
c)、与部门保持良好的沟通，且能够协调 有一定创意和审美；
d)、完成组长交代的其他工作任务;

📁岗位要求：
a)熟悉各大平台规则，如头条、抖音、快手等；
b)熟悉体育，尤其是足球 五大联赛 世界杯等平台内容的运营规则与禁忌；
c)有一定文字功底，能够改文章；
d)细心，有一定抗压能力，较强的学习能力、跨部门协调能力，思维敏捷，执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案；

➡️接受小白进行培养

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【财管中心】

职位：财务经理
待遇：面议

📚岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；
8、完成上级交给的其他日常事务性工作

📁岗位要求：
已取得大专学历者，从事财务管理相关工作3年以上；
已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作2年以上；取得财经类初/中级职称或注册会计师、注册税务师资格。

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【综管中心】

职位：桌面运维专员（网管）
待遇：10k-12k-kpi
工作时间：9休4

📚岗位职责：
1、负责接收Helpdesk请求，与用户良性沟通过并快速给出解决方案。
2、负责公司办公环境的计算机软硬件和桌面系统及终端网络故障解决。
3、负责桌面计算机、显示器、电话、打印机、投影仪、音响系统及网络终端设备的运行维护。
4、负责实时监控网络状况及机房温湿度及设备运行状况巡检，协助工程师远程调试、配置服务器和网络设备。
5、负责突发事件第一处理，及时上报。善于总结工作常见问题形成QA文档。
6、负责上一班次未完成事件跟进，并做好工作内容交接班。
7、负责记录工作遇到的棘手/疑难/关键事件，到事件记录文档。
8、完成领导安排的临时工作。

📁岗位要求：
1、精通和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除。
2、熟悉常见TCP/IP网络协议，熟悉DNS、DHCP工作原理、了解网站/应用/服务器工作原理。
3、具备优秀的计算机知识，精通常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理。
4、精通常用IT周边设备的安装及日常维护，包括座机电话、投影机、打印机、音响等。
5、具备团队合作精神，具备良好职业道德，具有良好的服务意识，责任心强。
6、良好的沟通能力、动手能力强，可承受一定的工作压力，具有良好的学习能力。

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【财管中心】

职位：维修专员
待遇：试用期两个月.9小时.月休4
薪资：试用期10000转正12000+绩效考核

📚岗位职责：
1.负责公司电脑，手机，电子设备维修
2.跟进菲籍技工日常维修与维护办公家具，宿舍家具等等

📁岗位要求：
1.细心，负责，执行力高
2.熟悉办公室软件 WPS,Microsoft office优先考虑

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【财管中心】

职位：采购热线
待遇：试用期两个月.9小时.月休4
薪资：试用期10000转正12000+绩效考核

📚岗位职责：
1.负责采购相关文档的登记与管理；管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；
2.负责采购账务清理与管理，采购物品票据整理与核对
3.负责处理采购热线日常事务；
4.配合完成领导安排的其他临时性工作，及时汇报任务完成情况；

📁岗位要求：
良好的沟通能力；有责任心，熟练使用Word,、excel等办公软件，


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【财管中心】

职位：资产主管
薪资：面议

📚岗位职责：
1.建立健全的公司固定资产管理规章制度和管理工作流程，加以宣导并监督执行。
2.统筹管理公司固定资产的帐务和实物资产，建立资产全生命过程监管，做到帐实相符，确保公司资产的安全。
3.制定每月公司资产采购计划和预算，审核公司固定资产类的采购申请审核，制定和完善集团资产配给标准，严格执行成本控制政策。
4.组织公司资产盘点，制定盘点计划并组织培训及实施，根据实盘结果形成盘点报告。总结现有资产管理中存在的问题，提出优化建议。
5.完成上级领导临时安排的其他工作任务。

📁岗位要求：
大专及以上学历，专业不限，1年以上工作经验，熟练使用办公转件，有固定资产管理经验以及办公室经验优先考虑；

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【代理中心】

职位：助理（专员/组长级）
薪资：15000-20000+奖励

📚岗位职责：
统计一些数据，完成上级领导临时安排的其他工作任务。

📁岗位要求：
台湾籍，会说英文的优先，会做表格函数

*备注：有机会升职为代理中心办公室主任

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【人力资源中心】

岗位：OA 学徒
待遇：9小时 月休4
薪资：12000转正14000-18000之间（实习期视学习情况而定）


📚岗位职责：
1、负责信息化系统的实施、维护分配用户权限
2、协助OA工程师完成优化工作与测试工作
3、负责内部新员工邮箱及OA账户开通维护管理

📁岗位条件：
1.只考虑外籍，中文理解能力没问题的
2.年龄22-35岁
3.头脑灵活，学习能力强，懂电脑基础操作知识。
（有电脑相关专业优先）
4.无不良嗜好 尤其是 赌博 酗酒 吸毒
5.性格沉稳低调，不惹事。

**OA是公司内部工作管理系统，请假、转正、查看工资单流程都在上面查看。

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【人力资源中心】

OA技术工程师
实习期为1-2个月视情况而定 实习工资15000 转正18000-25000

📁岗位条件：
年龄不限，只考虑外籍
能看懂并会实际运用 javaScript 代码 Jquery代码 HTML/CSS 代码 SQL语句（）
有OA 相关工作经验优先
无不良嗜好 尤其是 赌博 酗酒 吸毒
性格沉稳低调，不惹事

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【运营中心】
产品运营部

岗位：UI设计师
薪资范围 25k-35k+绩效

📁岗位条件：
1，大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业。2-6年相关设计经验。
2，有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。
3，善于学习,具备一定的手绘基础跟作画能力。
4.熟练运用：图形处理软件Photoshop、矢量软件IllustratorCorelDraw、排版设计软件Indesign等流行设计软件。

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【运营中心 】
岗位： 部门助理
职能岗 9休4
12K转15K+KPI

📚岗位职责：
1、完成中心各部门的行政、各项日常工作的处理
2、完成部门负责人交办的其他事宜
3、对上级布置的工作进行有效的跟进、落实

📁岗位要求：
1、外籍，中文流利会基础英文
2、具有良好的职业道德，做事踏实认真，责任心强；
3、具有团队协作精神，工作积极性高，有较好的沟通能力；

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【总裁办公室】

岗位：网管
薪资：15000左右 根据能力面议

📚岗位职责：
负责场地日常电脑维护，网路维护，

📁岗位条件：
需具网管经验，懂一定的电脑知识，背景干净，具有一定的保密意识

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代理中心办公室 组长级
助理*1 10休4
试用期12000转正15000+kpi+额外奖金（10-12月）

📁任职要求：
1，熟练操作各类办公软件的操作，至少需要会做表格函数。
2，有较高的情商，能尽快的融入团队，和部门员工建立较好的关系，及时发现员工心理变化问题。
3，能协助好部门领导做好部门相关管理工作。
4，能将部门相关文件有效的分类，做好登记和存档。
5，具有良好的工作意识，较强的分析解决问题能力，有良好的团队合作精神

📚岗位职责：
1，部门内日常行政工作支持。
2，熟悉公司部门制度，包括财务，采购，部门信息安全知识。
3，收集好员工反映的相关问题，及时和部门领导汇报跟进处理。
4，及时提醒领导相关紧急日程，提高工作效率。
5，部门员工假期排版及统计。
6，部门日报表制作、整理
7，负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件
8，部门相关团建活动的策划、安排、组织工作。

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【市场中心】
职位：部门助理
待遇：试用期2个月，9休4
薪资：10K至15K之间+kpi

📚岗位职责：
a)、熟悉各部门工作职能，统筹协调各部门工作，对上级布置的工作进行有效的跟进、落实、监督，调动各部门的积极性，最大程度完成现有工作
b)、协助完成对各部门人员的考核、奖惩、采购等工作
c)、落实上级领导委托安排的其他工作事宜

📁岗位要求：
a)、有相关工作经验者优先考虑
b)、中英双语，有较好的沟通表达能力及协调能力
c)、工作有责任心，品行端正，办事有条理，以结果为导向
d)、熟悉操作办公软件，PPT能力优佳

硬性条件：外籍（越南、缅甸.台湾除外）

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【综管中心】

职位：法务组长
薪资：15K左右

📚岗位职责：
1.负责公司的各类合同预审工作，起草，审核，修改法律文件；
2.评估，审核公司经营项目的法务风险和政策风险，控制和防范公司在运营种的法律风险，为公司的合规经营提供法律保障；
3.协助公司办理季度审计，年度审计的文件整理；
4.档案管理，工商变更等日常工作；
5.办理公司的年度许可，证件更新，有小菲可以协助，本人负责监管和动态管理，进度跟进；
6.接受公司委托，代理诉讼和非诉活动，维护公司的合法权利（有律师协助）；

📁岗位要求：
1.性别：不限；
2.年龄：21-35；
3.学历：专科及以上；
4.国籍：中国人不要，外籍人员优先考虑；
5.有经验者优先，具有当地法律资源者优先；
6.具备良好的逻辑思维逻辑能力与沟通协调能力，数字敏感，思维敏捷；

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【运营中心 】
岗位： 数据管理 （组长/主管级）
职能岗 9休4
薪资：面议

📚岗位职责：
1. 负责各类数据汇总及报表制作；文件归档及信息整合；基础财务工作如记账、冲销；协助上级安排部门内部各项事宜；
2. 学习能力强，有上进心与责任心；逻辑思维强，聪明且灵活，细心细致，且具备保密意识；

📁岗位要求：
1、中英文流利
2、熟练excel表格、WORD文档等办公软件
3、女孩，外籍优先

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【人力资源中心】
培训发展部
岗位缺口：培训专员

年龄：21-35岁
国籍：不限
性别：不限
薪资：试用期12K转正15K+Kpi

📚工作职责：
1、负责公司内培训工作具体实施及执行；
2、负责管理培训相关的档案，对档案进行更新和维护；
3、根据公司培训需求、收集、评估相关课程、学习资料、确保培训资源的丰富性与适用性；
4、跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，提交分析报告。

📁岗位要求：
1、熟练各种常用办公软件、文书较好；
2、一年及以上培训演讲经验，具备良好的演讲能力，口头表达流畅，沟通能力优秀；
3、思路清晰，有自主研发课件及组织培训的能力；
4、为人正直，心态阳光，亲和力强，能适应一定的工作压力。

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【人力资源中心】
岗位：签证专员/组长
待遇：12k至18k+KPI 9小时月休4

📚岗位职责：
1、指导、协助员工收集、整理签证材料，核对是否符合签证要求；
2、熟练操作各类签证办理流程，处理特殊和疑难签证；
3、负责签证资料和相关单据的审查和校对工作；
4、及时了解各类签证和移民局动态，获取最新准确信息；
5、拓展各类外部渠道，并维护良好的关系；
6、负责员工签证问题的解答指导工作。

📁岗位要求：
1、较强的学习能力与沟通能力
2、外籍，中英文流利，有相关经验者优先
3、有移民局办签资格证者优先

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