пу-пу-пу

p.s. ниче не знаю, я остаюсь в телеграме!

Москва слезам не верит

Итоги 2-х дней в Москве:

(1) я сняла квартиру!
(2) меня наебали на 30к мошенники из типа риелторского агентства и я планирую вызывать к ним в офис ментов
(3) меня оштрафовали в автобусе за безбилетный проезд на 5к(!!!), хотя я заплатила за проезд!

когда я окончательно поняла, что меня все-таки наебали, я вспомнила, что москва – tough bitch и любит играть в «докажи, что ты меня достойна и не сломаешься при первой неудаче».
и она, видимо, на bitch обиделась и после мошенничества выписала мне еще и несправедливый штраф за безбилетный проезд, как бы намекая, чтобы я следила за базаром.
после этого события, сопровождающегося моим истерическим смехом (москва слезам не верит!), я покаялась и сказала ей: «хорошо, ты всесильна, я сдаюсь в твою власть, хватит проверок, пожалуйста». она довольно хмыкнула и смилостивилась: вечером я заключила договор аренды.

вспоминается мем: «я вспомнил, какая ты сука, и у меня встал». я скучала, дорогая.

Месяц, чтобы стать «хорошей девочкой»

жизненные перипетии на этом не заканчиваются: сегодня мне сказали, что меня уволят, если я за месяц не стану «хорошей девочкой» (там такие условия, что я не стану)

в общем, новая жизнь по всем фронтам!

p.s. не переживайте, я не грущу и не унываю. даже наоборот – с интересом наблюдаю, что мне уготовила судьба

p.p.s. если у вас есть контакты хороших юристов по трудовому праву, которые занимались увольнениями по соглашению сторон или вы сами через такое проходили, напишите мне, пожалуйста🙏🏻 буду очень признательна!

Держу вас в курсе относительно моего нового испытательного срока

На этой неделе на 1:1 мне сказали, что продакт наш мной стал доволен, и что я в целом стала лучше и быстрее работать…
А я не хотела! Я хотела увольнение по соглашению сторон и 3 оклада! Уже представляла, как я месяц после увольнения буду ничего не делать, чиллить…

Не прочувствовала тонкий баланс между слишком хорошей работой и слишком плохой(

Ну ладно, у меня есть еще неделя до дня вынесения приговора, чтобы где-то отработать не очень💡

Мне осталось работать в Яндексе неделю.

Я мысленно зачеркиваю каждый день и как-то неосознанно пытаюсь ускорить приход «Юрьева дня» – убиваю время прокрастинацией – в основном, безостановочным парализующим скроллингом.

Но уже вспыхивает, загорается внутри приятное предвкушение ЖИЗНИ!

Последние месяцы были тяжелые, длинные, мучительные. Но недавно все решилось. У меня был вариант ротации, но я так устала и выгорела, что хочу полноценно отдохнуть, устроить себе летние каникулы как в школе и хотя бы пару месяцев не слышать слов «инициативность», «проактивность», «KPI» и проч. из учебника «Как стать корпоративной звездочкой».

Что конкретно я собираюсь делать в эти мои самопровозглашенные каникулы? Жить, жить и еще раз жить! Фланировать по летней Москве, веселиться с друзьями, запойно читать и смотреть кино, а еще рефлексировать и заниматься своими проектами. Ну и практиковать dolce far niente само собой.

Вот так, друзья. Да, сама себе завидую!

Юрьев день

Сегодня две недели, как я безработная

Вашему вниманию амплитуда моих чувств и мыслей за этот период.

1-6 день
Я ожидала, что меня обуяет дикая радость освободившегося человека. Но этого не произошло. Мой мозг не верил, что на мне больше нет корпоративных кандалов, мне не нужно отсиживать по 8 часов 5 дней в неделю, с улыбкой терпеть самодурство начальства и слышать, как меня заменит ИИ, если я завтра не оптимизирую все свои способности и желания в угоду EBIDT’е компании.

7-10 день
Потихоньку осознаю, что жестких рамок уже нет. Веду себя, как ребенок с диатезом, дорвавшийся до сладкого: сплю до обеда, запойно читаю, живу по наитию – все мое время теперь только мое. К 10-му дню ленная нега начинает тяготить, я чувствую, что врастаю в диван. Приходит самый мощный двигатель изменений в жизни любого человека – СТРАХ. Страх, что я увязну в этом болоте ничегонеделания. Психую и за 2 часа составляю себе расписание на ближайшие 3 дня. Настраиваюсь повторить успех Барона Мюнхгаузена.

11-12 день
Боюсь, что не смогу следовать расписанию и сорвусь в лень, но, о чудо, прекрасно живу по придуманному мной распорядку. Много рефлексирую, пишу, думаю про новые проекты, занимаюсь спортом. В конце дня чувствую не противную «обломовщину», а легкую приятную усталость.

14 день
Не успела составить расписание на сегодня и даю слабину – сплю дольше обычного, проживаю день по наитию, без четких слотов под то и под это. Но ничего, я себя не ругаю – и такие дни должны быть. Даже планирую выпить пива! А завтра продолжу свои маленькие шаги по построению новой жизни.

— вы находитесь здесь —

to be continued…

Почему я ушла из Яндекса в никуда?

Есть одна поверхностная и одна глубинная причины.

Поверхностная причина:

Яндекс и корпоративная культура в позднем капитализме за год выжгли меня настолько, что я даже отказалась от ротации в другую команду внутри компании. Пессимисты говорят, что я дура, ведь кризис на дворе. Но я их никогда не слушаю.

Глубинная причина:

Я представила свою жизнь через 5 лет, если остаюсь работать в IT в аналитике, и поняла, что меня ждет жизнь супер-заебанной женщины, у которой 10 созвонов в день и нет времени на обед. Это вам не office siren bimbo core 💅🏻 эстетика. Мне стало страшно и я решила, что должна хотя бы попробовать изменить свою жизнь.

Тут возник ворох вопросов.

– А чем бы я хотела заниматься в этой жизни?
– А может ли это приносить деньги?
– А как бы я хотела, чтобы моя жизнь выглядела?

После мозгового штурма выкристаллизовались 3 направления:

(1) Написать книгу. Даже 2! Одну художественную (об этом я думаю уже 5 лет) и одну научпоп, связанную со свитчерством и поиском себя во взрослом возрасте.

(2) Построить свой бизнес опять-таки в сфере помощи с поиском работы, уходом с работы и профессиональным самоопределением, поиском себя в наши нестабильные кибер-панковые времена.

(3) Продолжить вести этот блог + завести блог в Инстаграме (завела 7 дней назад, подписывайтесь! https://www.instagram.com/quovadishomo?igsh=MXNiODdqbnVlZWxleQ==)

На все эти проекты нужны силы и время, которых в найме у меня не было. Поэтому, да здравствует неоплачиваемый саббатикал!

Все 3 направления, которыми я хочу заниматься в текущий период моей жизни, по сути объединены одной темой/вопросом – как понять, куда двигаться, когда прежний путь перестал устраивать. Ну то есть свитчерством во всех его проявлениях: смена профессии, смена профиля внутри профессии, смена компании, смена грейда и т.д.

В этой теме я варюсь всю свою профессиональную жизнь, а рассказываю о ней в этом блоге и консультирую по этим вопросам уже 2 года. Ко мне приходят через сервис Эйч, через блог и по рекомендациям.

В связи с чем открываю набор на консультации!

Отзывы о работе со мной в комментариях к посту.

Мне это важно не только потому что хочется делиться своим опытом, который может быть полезен, но и как автору книги про свитчерство: чем больше разных историй поиска себя и работы я увижу, тем яснее будет общая картина. Возможно, какие-то из них (обязательно обезличенно и с вашего согласия) войдут в книгу, которую я уже начала писать!

С какими вопросами я работаю:

— хотите сменить профессию, но не знаете, кем стать
— хотите сменить направление внутри профессии
— хотите сменить профессию и знаете, кем стать, но не понимаете, что конкретно делать
— долго не можете найти работу и не понимаете, в чём причина
— хотите разобраться, что сейчас происходит в IT и стоит ли туда идти
— не нравится нынешняя работа, но непонятно почему
— вас сокращают (помогу с выработкой стратегии для получения компенсации, посоветую юриста)
— любой другой вопрос про поиск работы, смену профессии и поиск себя

Если увижу, что не смогу помочь (или помогу только частично) — подскажу специалиста, который закроет ваш запрос.

Формат: онлайн-созвон
Длительность первой консультации: 90 минут
Стоимость: 6500 5500 ₽ при записи до 3 августа 2026

📩 Для записи на консультацию пишите в личные сообщения канала или мне @lalonzadentro

Я никогда не вернусь в найм

Могла бы я сказать. Но не скажу.

Я ушла из Яндекса в никуда, хотя у меня был вариант ротации внутри компании, потому что я хотела попробовать пожить другой жизнью, поделать что-то новое, провести какие-то эксперименты. Но я абсолютно понимаю, что мои эксперименты могут не выгореть/у меня может не получиться/мне может не понравиться. И тогда мне придется вернуться в найм – снова начать делать то, что я делать умею и за что мне платят деньги. И это нормально, в этом нет большой трагедии.

Прелесть жизни в том, что пока ты жив и здоров у тебя бесконечное количество попыток. И, если вдруг у меня не получится в эту итерацию, то, значит, получится в следующую, в 3-ю или в 10-ю. Я свято верю в концепт «если сильно захотеть, можно в космос полететь». У меня в жизни как правило все так и бывает. Если я чего-то очень сильно хочу, рано или поздно это случается.

Так что верим в себя, пробуем новое, но не от чего не зарекаемся и сильно не расстраиваемся, если не получается с первого раза☝️🏻

P.S. Сегодня и завтра – последние дни, когда можно залететь ко мне на консультацию по сниженной цене

Реально ли сейчас с ноги залететь в IT?

Ко мне на консультацию недавно приходила девушка с запросом залететь в IT с нуля без практического опыта сразу на зарплату в 250 тыщ. И очень удивилась и расстроилась, когда я ей сказала, что в нынешние времена, это нереально. Она наслушалась коллег-разработчиков, которые отказываются от офферов на 500 тыщ и естественно захотела так же (кто бы не захотел!).

Но за последние 5 лет реальность IT рынка сильно изменилась. Кандидатский рынок с довольно низким порогом входа и высокими стартовыми зарплатами в условиях экономического кризиса и поголовной замены сотрудников (особенно джунов!) искусственным интеллектом превратился в работодательский рынок с очень высоким входным порогом. Джунов практически не нанимают, мидлов со скрипом, нанимают сеньоров и то они должны пройти 10 кругов ада, чтобы получить оффер. Зарплаты не растут, а объем работы увеличивается.

IT как социальный лифт сломался и починят ли его – неизвестно. Так что, если вы все еще собираетесь войти в IT, хорошенько подумайте. Я не говорю, что это невозможно, но нужно быть морально готовым, что это сильно сложнее, чем 5 лет или даже 3 года назад.

Айтишники, что думаете?

3 практики, которые помогли мне ответить на вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту»

1. 100 желаний
Усаживаете себя за стол, берете ручку и лист бумаги и выписываете 100 желаний. Да, на 20-м вам может показаться, что вы уже выписали все, что хотели, но, преодолев эту цифру из вас польются как раз таки ваши истинные желания, не навязанные социумом.

2. Икигай
Это японское понятие, означающее смысл жизни, предназначение или то, ради чего стоит просыпаться по утрам. Икигай находится на пересечении четырех условий: (1) что вы любите делать, (2) что у вас хорошо получается, (3) в чем нуждается мир, (4) за что вам могут платить. Делаете 4 списка и анализируете, какая деятельность фигурирует во всех четырех. Это и будет ключ к успеху.

3. Идеальный день через 1/2/3 года
Описываете в деталях свой идеальный день через 1/2/3 года (в зависимости от вашей цели). Прям с утра и до самого вечера. Не забываем про мелкие детали, а главное про самоощущение в течение этого дня. Где вы просыпаетесь и с кем? Что вы видите в окно? В каком темпе проходит ваш день? Какие занятия наполняют его? Что вы чувствуете в конце этого дня?

Эти 3 практики помогли мне понять, что я хочу:
1) Продолжать серьезно заниматься тем, что я делаю уже 2 года – помогать людям с профориентацией, сменой профессии и поиском работы;
2) Писать книги.

Пробовали какие-то из этих практик?

7 репостов за 15 минут, а лайков 3! Это что такое??🤨🤨🤨

Жалею ли я о годах, потраченных на НЕ те профессии?

Кто на этом канале давно, знают, что я к 29-ти годам успела сменить кучу видов деятельности.
Я училась на налогового юриста и 2 года им работала.
Потом я стала маркетологом и 1 год работала в этой сфере.
Потом я свитчнулась в аналитику и занималась ей последние 4 года.

Меня спрашивают:

А ты не жалеешь о потраченном времени? Могла бы уже стать партнером юрфирмы и заработать кучу денег

(и выгорание)

Вот что я скажу. Мне совсем не близка концепция потерянного времени – ни в работе, ни в романтических отношениях. Вот эта история про потраченные годы жизни, она как бы подразумевает, что их можно было бы потратить рациональнее, чтобы быстрее прийти к какой-то конкретной цели. Например, к 30-ти годам, стать CEO/ купить квартиру в Москве/ выйти замуж за идеального мужчину и родить от него троих детей – you name it. Но такая парадигма предполагает, что в жизни важнее всего не сам процесс жизни, а какая-то цель. Я же считаю, что важнее именно процесс.

Да, жизнь может быть тяжелой, неприятной, изменчивой. Но вместе с тем вот этот процесс жизни он невероятно интересный и прекрасный. И я абсолютно наслаждаюсь каждым своим жизненным поворотом, каким бы крутым он ни был.

А вы?

Формула идеального начальника

За годы работы в корпорациях я вывела для себя формулу идеального начальника.

Во-первых, это должен быть такой немного уставший, заебанный человек. Потому что у такого человека не будет сил заебывать тебя.

Во-вторых, ему или ей должно быть больше 25-ти лет. То есть, когда префронтальная кора уже сформировалась и юношеский максимализм уже прошел. Человек уже должен быть побит жизнью. Хотя бы чуть-чуть.

В-третьих, у идеального начальника должна быть семья, совсем прекрасно, если еще и с детьми. Это значит, что у него, скорее всего, не будет больного трудоголизма, распространяемого на тебя, потому что после 7-ми вечера ему нужно бежать домой к семье и детям.

Ну и в-четвертых, какое-то хобби, на которое тратится много времени. Например, спорт – бег, триатлон. Это значит, что свое свободное время твой начальник будет тратить не на сверхурочную работу, а на ежедневный бег по 30 км с попытками попасть в правильный диапазон пульса. И, вероятнее всего, не будет требовать сверхурочной работы и от тебя.

А какие у вас критерии идеального начальника?

Почему я ушла из Яндекса

Я устроилась в Яндекс в июне 2025 года и ушла 2 месяца назад – в июле 2026. Я проработала всего год, но, кто работал в Яндексе, знают, что там, как в сизо, день за два😄.

Первое, что мне не понравилось: жизнь в режиме постоянного дедлайна. Обычно с течением времени (после испытательного срока, ну или хотя бы через полгода) ты как-то привыкаешь и к задачам, и к коллегам, и ко всему остальному, работать становится легче. Но тут такого не было. Я жила в каком-то вечном урагане дедлайнов и asap-ов на фоне постоянно меняющейся конъюнктуры.

Второе: первые полгода было еще ничего благодаря моему лиду, но потом у меня сменилось начальство. Моей начальницей стала 24-летняя девушка без опыта руководства, но с огромным юношеским максимализмом. В общем, мы с ней не сошлись характерами.

Третье: нездоровая, на мой взгляд, корпоративная культура «up or out». Ты либо прыгаешь выше головы каждые полгода (для ревью), либо с тобой прощаются.

Короче, в Яндекс я больше не хочу.