📖 Подборка полезных сайтов

1) Stable Diffusion - генератор изображений ИИ
2) AppVector - сравнивайте своё приложение с приложениями конкурентов. От таких элементов, как текст, скриншоты, до других незначительных деталей — например, размера пакета/приложения, последних обновлений и истории изменений

✅ Создавайте гибкие интерфейсы в SwiftUI

containerRelativeFrame (ios 17+) - этот метод помещает вид, к которому он прикреплён, в невидимую рамку, размер которой регулируется в зависимости от размера ближайшего к ней контейнера

🐱 Всем привет!

Создал отдельный канал по книгам IT — теперь можно читать без ошибок и багов, как в коде!

Подписывайтесь, будет интересно и полезно!

📝 «Чёрный список» кандидатов. Правда или миф?

Прилетел вопрос от зрителей: Можно ли удалиться из черного списка?

Как это вижу я
«В одном черном-черном городе жил был черный-черный кандидат из черного-черного списка...»

Уже ходят легенды о таинственных черных списках, куда попадают нерадивые соискатели и навсегда лишаются возможности трудоустроиться куда-либо.

❌ Миф: у всех HR существует единая база кандидатов, где они маркируют кандидатов.

✅ Правда: в каждой компании есть своя база
данных, в которую HR-менеджеры вносят информацию о кандидатах, итоги взаимодействия с кандидатом.

Причины, почему вас могут посчитать недобросовестным кандидатом:

➡️Грубое или неадекватное поведение: Хамство, Грубое или неадекватное поведение: Хамство, оскорбления, нецензурная лексика.

➡️Неявка на собеседование без предупреждения:
Полное игнорирование договорённостей.

➡️Предоставление ложной информации: Обман в резюме или на собеседовании.
Постоянные отказы от работы после получения предложения: Игра в "перетягивание каната" и создание проблем для компании.

❗️Вывод: нельзя удалиться из черного списка, так как его не существует. Но вести себя прилично - это всегда хорошая идея.

P.S. взято из соц сети «Сетка»

👨‍💻 Как с помощью резюме дойти до собеседования?

Каждый день я просматриваю 50-60 резюме, и первое, что я делаю - это бегло пробегаюсь глазами по каждому из них. За первые 20 секунд у меня складывается первое впечатление. Если за это время я смогу найти всю важную информацию в вашем резюме, это будет огромным плюсом!

Поэтому важно, чтобы ваше резюме было четким и информативным.
Подготовила для вас чек-лист идеального резюме:

➡️ Должность
По задачам не всегда можно понять, какую роль вы занимали на проекте. Поэтому важно указать вашу должность. Если вы занимали несколько ролей, так об этом и пишите.

➡️ Проект
Пожалуйста, кратко опишите ваш проект - это поможет мне лучше понять, насколько близка вам наша область.

➡️ Задачи
Укажите минимум 5-8 задач на каждом проекте.
Много не стоит, лучше выделить главные. Так я буду понимать, подходит ли вам моя вакансия.

➡️ Достижения
Будет отлично, если вы поделитесь своими достижениями.
Например: «Оптимизировал процесс развертывания приложений, сократив время на 30%, что увеличило конверсию с 12% до 18%».

➡️ Стек
Укажите какие технологии / инструменты вы использовали на каждом из проектов. Начните с самых главных, а дальше менее важные.

➡️ Язык
Если вакансия на русском, отправляйте резюме на русском. К сожалению, не все рекрутеры хорошо знают английский, мы можем что-то не так понять и это уменьшит шанс того, что вас позовут на собеседование.

➡️ О себе
Мне интересно читать информацию о ваших хобби и достижениях - круто, когда у вас и у работодателя общий вайб, но это не основной критерий.

P.S. взято из социальности сети «Сетка»

❤️ June 9-13, 2025

Мой друг senior iOS разраб Антон запускает уже 4-ую группу по поиску работы.

Не надо больше тратить своё время на бесконечные отказы. Программа готова, эффективность доказана трижды.

GetYourOffer 4.0 — старт уже дан! 🚀

✅ Что тебя ждёт?

• Разбор резюме с опытным IT-рекрутером
• Рабочие алгоритмы и стратегии поиска работы
• Подготовка к техническим интервью
• Психологическая готовность уверенно проходить собеседования
• Сообщество единомышленников из разных стран и городов

🗣 В предыдущих потоках участники получили офферы в ВК и другие крупные компании. Твой следующий оффер — вопрос времени, если действовать по правильным алгоритмам.

📌 Подойдёт для:

• Тех, кто ищет первую работу в IT
• Джунов и миддлов, которые хотят получить более интересные и выгодные предложения

🌎 В группе уже участники из Майми, Минска, Москвы, Куритибы. Мир открыт, границы только в твоей голове!

❗️ 8 мест уже занято, осталось 2!

Хочешь в GetYourOffer 4.0? Напиши в личку @AntonyCatcher слово «GYO от Дена», и получишь все детали и бонус: ГАЙД по прохождению интервью с рекрутом.

Не откладывай на завтра свой оффер.

Отзывы тут @AntonyCatcherReviews

Писать сюда 🔜🔜🔜 @AntonyCatcher «GYO от Дена»

😅 Ваши предположения

📖 Подборка статей

1) Optimizing Swift build times
2) Improving Swift compile times
3) Build performance analysis for speeding up Xcode builds
4) System Design YT

🤯Ситуация на рынке труда в IT: результаты опроса айтишников 2025

🗓 Как обстоят дела с сокращениями в ИТ-секторе

Большинство опрошенных (43,9%) сообщили, что в их компаниях сокращений не было, а 25,7% разработчиков отметили, что их работодатели продолжаю активно нанимать ИТ-сотрудников. О небольших сокращениях рассказали 14,6% айтишников, о массовых увольнениях сотрудников сообщили 7% респондентов