Найм и наём
588 subscribers
260 photos
2 videos
1 file
113 links
Инсайты, статистика, успешные кейсы массового найма. Современный рекрутер как крутой маркетолог.

Канал ведет команда HR Messenger — платформы для автоматизации рекрутинга (делаем чат-боты). hrmessenger.com
Download Telegram
🤩 Вячеслав Лосев, HRD компании Dostavista, написал статью о нашем сотрудничестве: рассказал, как он, совместно с HR-командой, внедрил автоматизированное выходное интервью в бизнес-отделах компании. В статье вы узнаете:

💫 Почему решили внедрять автоматизацию
💫 Как работали над сценарием
💫 Какие задачи были поставлены перед чат-ботом
💫 Какие результаты принёс чат-бот
💫 Как выглядит дашборд с показателями, за которыми следит команда

Кейс тут. Будем рады обратной связи: был ли вам полезен кейс? Ставьте реакции 🤗
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Мы уже были в Екатеринбурге и Новосибирске, теперь держим курс на другие города: конференции «Авито Работы» и HR Messenger в оффлайне продолжаются! Присоединяйтесь к нам:

🛑 16 июня Казань, мы выступим с Алиной Сигбатуллиной, которая расскажет подробно кейс компании KazanExress
🛑 23 июня Санкт-Петербург
🛑 30 июня Нижний Новгород
🛑 7 июля Самара

Встречаемся, чтобы рассказать вам совместные инсайты о последних трендах на рынке труда и поделиться статистикой, рассказать, что у нас нового, и обменяться экспертизой.

Мероприятие БЕСПЛАТНОЕ, чтобы зарегистрироваться, поставьте «+» в комментарии и напишите город, куда вы хотите прийти на мероприятие, мы свяжемся с вами и расскажем детали.

Будем рады увидеться, давайте двигаться вперёд и двигать этот мир вместе! 🤗
🏆 Home Credit Bank — победитель премии «HR-бренд Центральная Азия» в категории «Мир» среди 200+ участников!

Компания представила кейс автоматизации hr-процессов с помощью чат-ботов. Подробнее об участии и деталях премии можете почитать тут. В статье вы узнаете:

📢 что привело Home Credit Bank к победе: стратегия и мнения от HRD и начальника подбора по экспертным позициям
🪧 4 карточки-кейса: как компания автоматизировала рекрутинг, адаптацию, опросы и exit-интервью — задача, действие, результат

Поздравляем наших клиентов и желаем новых побед в диджитализации!
💛 500+ человек уже приняли участие в наших HRM Talks, где мы, вместе с признанными экспертами и нашими клиентами, собираемся, чтобы глубоко раскрыть ту или иную актуальную для hr-специалистов тему. Что уже обсудили: 

🤗 В мае с Екатериной Алейниковой, руководителем по подбору персонала сети «Читай-город» и Ириной Дорофеевой, Product manager в HR «билайн», обсудили от и до внедрение любой автоматизации в hr-процессы. Запись.
 
🤗В апреле провели кейс-интерактив, где HR-директор Наталия Куценко и Алина Сибгатуллина, руководитель отдела подбора персонала в компании KazanExpress, рассказали и показали, как работают с массовыми вакансиями и нашим чат-ботом. Запись.

🤗В марте (и это настолько было классно, что всё ещё актуально!) вместе с Айгюн Курбановой, руководителем «Школы Карьерного Менеджмента», и Оксаной Лындиной, основательницей профессии и HR-сообщества «HR-архитектор» обсудили «5 вопросов, которые волнуют каждого эйчара в кризисной ситуации». Запись.
🔥 27 июня в 18:00 (по МСК) подключайтесь к нашему второму telegram-подкасту! Всего за 30 минут вместе с Татьяной Смирновой, руководителем Центра развития карьеры в Нетологии узнаем все про кандидатов в летний период:

Влияет ли как-то сезонность на общее поведение кандидатов?
С какими запросами и болями приходят соискатели к карьерным консультантам в последнее время?
Что в соответствии с этим можно посоветовать делать/не делать рекрутерам?
Кто становится привлекательным для соискателей?
Где соискатели сейчас в первую очередь ищут работу?
Действительно ли лето – «не сезон», особенно в этом году?

Ждём вас! Приглашайте своих коллег и знакомых, кому будет интересно послушать мнение эксперта, который видит рынок HR глазами кандидата и рекрутёра!

Присоединяйтесь к трансляции 27.06 или же 🎁 зарегистрируйтесь по ссылке — и тогда мы напомним о начале подкаста и подарим чек-лист успешного описания вакансии от Центра развития Карьеры Нетология
Live stream scheduled for
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
30 июня в 14:00 по МСК соберёмся обсудить наиболее востребованные на рынке HR-компетенции: что актуально, что повысит вашу конкурентоспособность, как развить ту или иную компетенцию и как применять знания на практике.

🔥 Также будет формат открытого Q&A, готовьте ваши вопросы, клавиатуры и голос — будем рады поделиться экспертизой и дать советы, которые вы сможете применить на практике уже сразу после вебинара, и выстроить свою стратегию профессионального развития.

Зарегистрироваться бесплатно — по ссылке.
Live stream started
Live stream finished (28 minutes)
👀 За этим QR-кодом — ещё 15! Все они — в нашем новом hr-исследовании: «QR-код в hr-маркетинге: исследование тренда и 5 кейсов рекрутинга с диджитал-помощником».

Рекрутинг невозможно представить без инструментов HR-маркетинга. Конкуренция за кандидатов растёт, необходимы дополнительные источники для их привлечения. Один из них — QR-код. Мы подготовили исследование о QR-кодах, что внутри:

🛣 История возникновения QR-кода и использование в HR-сфере
🌏 Насколько популярны QR-коды в цифрах
🔎 Где в рекрутинге место QR-кодам
💼 5 кейсов с применением QR-кода
📝 Чек-лист: как создать работающий баннер с QR-кодом
🗝 QR-код в HR Messenger

Скачать исследование можно по ссылке или перейдя по QR-коду на картинке поста 😉
💣 «Чат-бот — это часть нашей HR-стратегии» — говорит Сергей Стабуров, специалист по рекрутменту и онбордингу. Написали, совместно с сервисом курьерской доставки Dostavista, статью-кейс про адаптацию сотрудников с чат-ботом, где рассказываем, почему компания решила внедрить автоматизацию в процесс адаптации. А ещё в ней вы узнаете:

Как Dostavista проводила адаптацию до внедрения чат-бота
🤖 Как автоматизировали процесс с помощью чат-бота
💎 Результаты автоматизированной адаптации
📢 Отзывы сотрудников, прошедших адаптацию с чат-ботом

Узнать подробнее о кейсе — по ссылке.