Гильдия Супервизоров является международной, объединяя специалистов из России, Франции, Швейцарии, Латвии, Саудовской Аравии, Казахстана и постоянно пополняет свою географию 🌏😎
Выбрать своего Супервизора становится проще с появлением сайта https://sv-guild.ru
Выбрать своего Супервизора становится проще с появлением сайта https://sv-guild.ru
🔥4
Всем привет!
Я Лютина Екатерина коуч РСС, асессор ICF и супервизор, член Гильдии супервизоров Мастерского альянса.
Веду рубрику #Этика
Двигаюсь исключительно из своего опыта коуча, ментора, а теперь и супервизора😊
Грабли под номером #2
Работа с близким кругом: муж/жена, дети…
Здесь классическая модель партнерского коучинга ломается об иерархию отношений.
Итак, акт первый:
Муж/жена - Ролевой конфликт.
Внутри сессии точно смешиваются в разные эмоциональные состояния и противоречия в общих целях или весь процесс может влететь в конфликт, который зреет в паре, но неосознанно.
На самом деле это четко и ясно написано в Этическом кодексе: Раздел 3 пункты 3.3 и 3.6
Не могу похвастаться, что я белая и пушистая в этом месте.
Первым моим «клиентом» пытался быть муж. Но очень быстро поставил все на место фразой, что мол, дорогая моя жена, давай ты будешь мне ЖЕНОЙ, а не вот этим всем…
Акт второй:
Дети-подростки - Директивность.
Родительский инстинкт кричит «я знаю, как лучше», а методология требует открытых вопросов.
Плюс абсолютный конфликт интересов: ребенок финансово зависит от родителя (или наоборот), нет равенства позиций.
Кстати, с такими запросами приходят в супервизию начинающие коллеги.
С темой, например, что коучу тяжело работать со своими детьми. И так случается, что в порывах обучения, стремления принести пользу и помочь Этическая часть теряется.
Коли случилось и грабли не миновали нас, то выдаем в первую очередь себе – Амнистию!!!
Далее поддерживаем себя супервизией любой формы – группа или индивидуально.
Знайте, что это точно случалось с коллегами, поэтому в Кодексе и написано об этом.
Супервизия – не место для самобичевания, а место, где обеспечивается безопасность и поддержка коучу. Стандарты ICF и EMCC созданы не для того, чтобы казнить за промахи.
Наступить на эти грабли в первый год практики гораздо полезнее, чем прочитать о них в теории.
Всем добра😊))
Я Лютина Екатерина коуч РСС, асессор ICF и супервизор, член Гильдии супервизоров Мастерского альянса.
Веду рубрику #Этика
Двигаюсь исключительно из своего опыта коуча, ментора, а теперь и супервизора😊
Грабли под номером #2
Работа с близким кругом: муж/жена, дети…
Здесь классическая модель партнерского коучинга ломается об иерархию отношений.
Итак, акт первый:
Муж/жена - Ролевой конфликт.
Внутри сессии точно смешиваются в разные эмоциональные состояния и противоречия в общих целях или весь процесс может влететь в конфликт, который зреет в паре, но неосознанно.
На самом деле это четко и ясно написано в Этическом кодексе: Раздел 3 пункты 3.3 и 3.6
Не могу похвастаться, что я белая и пушистая в этом месте.
Первым моим «клиентом» пытался быть муж. Но очень быстро поставил все на место фразой, что мол, дорогая моя жена, давай ты будешь мне ЖЕНОЙ, а не вот этим всем…
Акт второй:
Дети-подростки - Директивность.
Родительский инстинкт кричит «я знаю, как лучше», а методология требует открытых вопросов.
Плюс абсолютный конфликт интересов: ребенок финансово зависит от родителя (или наоборот), нет равенства позиций.
Кстати, с такими запросами приходят в супервизию начинающие коллеги.
С темой, например, что коучу тяжело работать со своими детьми. И так случается, что в порывах обучения, стремления принести пользу и помочь Этическая часть теряется.
Коли случилось и грабли не миновали нас, то выдаем в первую очередь себе – Амнистию!!!
Далее поддерживаем себя супервизией любой формы – группа или индивидуально.
Знайте, что это точно случалось с коллегами, поэтому в Кодексе и написано об этом.
Супервизия – не место для самобичевания, а место, где обеспечивается безопасность и поддержка коучу. Стандарты ICF и EMCC созданы не для того, чтобы казнить за промахи.
Наступить на эти грабли в первый год практики гораздо полезнее, чем прочитать о них в теории.
Всем добра😊))
❤7👍1
А вы себе что позволяете?!
Супервизия - это свобода!
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
Супервизия - это свобода!
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
❤2😁2
Наша гильдия Супервизоров ушла на каникулы 😄
И как настоящий супервизор, отдыхаю я исключительно осознанно: лежу на берегу Средиземного моря в Турции, а сегодня внезапно оказалась... на сборе мусора в заповеднике Чирали
Да-да, вместо шезлонга — перчатки и мешки. Звучит как самый странный отпуск на свете, но вот честно: не для галочки и не потому, что верю, будто мы тут спасем экологию силами одного пакета мусора. Тут нужны законы и решения на уровне государств, а не героический субботник одной Ольги с мешком.
Поехала я из-за другого — рядом оказались классные, порядочные люди, а вокруг такая красота, что грех не приложить руку. В общем, отпуск получился с сюжетным поворотом 🙂
Так что да, супервизоры на отдыхе тоже иногда работают. Просто в этот раз — руками, а не головой 🤝
Хотите узнать, чем заняты остальные мои коллеги?
Ставьте лайки и мы их попросим рассказать 😉
И как настоящий супервизор, отдыхаю я исключительно осознанно: лежу на берегу Средиземного моря в Турции, а сегодня внезапно оказалась... на сборе мусора в заповеднике Чирали
Да-да, вместо шезлонга — перчатки и мешки. Звучит как самый странный отпуск на свете, но вот честно: не для галочки и не потому, что верю, будто мы тут спасем экологию силами одного пакета мусора. Тут нужны законы и решения на уровне государств, а не героический субботник одной Ольги с мешком.
Поехала я из-за другого — рядом оказались классные, порядочные люди, а вокруг такая красота, что грех не приложить руку. В общем, отпуск получился с сюжетным поворотом 🙂
Так что да, супервизоры на отдыхе тоже иногда работают. Просто в этот раз — руками, а не головой 🤝
Хотите узнать, чем заняты остальные мои коллеги?
Ставьте лайки и мы их попросим рассказать 😉
❤9👏2
Коллеги,привет!
Несколько дней я провела в Кисловодске и впервые поднималась на гору.
В то время как другие делали селфи,я прилипла к скамейке,напитывая глаза простором.
Кривизна горизонта подтвердила-Земля это шар😁
В супервизиях,приглашая подняться над ситуацией,я не предполагала,насколько вдохновляюще это может быть!
Всё и все взаимо-связаны,и я точно не тот кто отвечается за всё.
Огромное облегчение!
Несколько дней я провела в Кисловодске и впервые поднималась на гору.
В то время как другие делали селфи,я прилипла к скамейке,напитывая глаза простором.
Кривизна горизонта подтвердила-Земля это шар😁
В супервизиях,приглашая подняться над ситуацией,я не предполагала,насколько вдохновляюще это может быть!
Всё и все взаимо-связаны,и я точно не тот кто отвечается за всё.
Огромное облегчение!
❤9🔥5
Коллеги, всем bonjour! 🤍
Этот отпуск проходит для меня на родной земле.
Вместе с семьёй я езжу по местам, где жили мои предки, собираю историю нашей семьи и словно заново соединяю её внутри себя.
Я хожу по земле, где когда-то принимались решения, происходили судьбоносные встречи, совершались подвиги, проживались радости, потери, надежды и разочарования. Именно эти выборы, шаг за шагом, привели к тому, что сегодня я могу жить свою жизнь. И не только я — десятки и сотни людей после них продолжают это удивительное путешествие, которое мы называем жизнью.
И всё чаще ловлю себя на мысли: чем глубже смотришь на человека, тем яснее понимаешь, что за каждым его выбором стоят не только обстоятельства сегодняшнего дня, но и целая цепочка событий, людей и решений, которые были до него. Настоящая матрёшка из контекстов, реакций, смыслов и жизненных выборов.
Чем глубже я узнаю историю своей семьи, тем яснее понимаю, из чего складывается моя собственная история. Какие сценарии я хочу продолжить, а каким пришло время завершиться.
Наверное, для меня в этом и рождается супервидение. Способность видеть человека шире его запроса. Замечать систему, контекст и связи, которые на первый взгляд остаются невидимыми.
Иногда, чтобы сделать следующий шаг вперёд, важно на мгновение посмотреть назад. Не для того, чтобы жить прошлым, а чтобы увидеть, признать и поблагодарить то, на чём стоит наше настоящее.
Всем желаю удивительных путешествий к себе🤍
Этот отпуск проходит для меня на родной земле.
Вместе с семьёй я езжу по местам, где жили мои предки, собираю историю нашей семьи и словно заново соединяю её внутри себя.
Я хожу по земле, где когда-то принимались решения, происходили судьбоносные встречи, совершались подвиги, проживались радости, потери, надежды и разочарования. Именно эти выборы, шаг за шагом, привели к тому, что сегодня я могу жить свою жизнь. И не только я — десятки и сотни людей после них продолжают это удивительное путешествие, которое мы называем жизнью.
И всё чаще ловлю себя на мысли: чем глубже смотришь на человека, тем яснее понимаешь, что за каждым его выбором стоят не только обстоятельства сегодняшнего дня, но и целая цепочка событий, людей и решений, которые были до него. Настоящая матрёшка из контекстов, реакций, смыслов и жизненных выборов.
Чем глубже я узнаю историю своей семьи, тем яснее понимаю, из чего складывается моя собственная история. Какие сценарии я хочу продолжить, а каким пришло время завершиться.
Наверное, для меня в этом и рождается супервидение. Способность видеть человека шире его запроса. Замечать систему, контекст и связи, которые на первый взгляд остаются невидимыми.
Иногда, чтобы сделать следующий шаг вперёд, важно на мгновение посмотреть назад. Не для того, чтобы жить прошлым, а чтобы увидеть, признать и поблагодарить то, на чём стоит наше настоящее.
Всем желаю удивительных путешествий к себе🤍
❤4🔥3🤗2😍1
КАК РАБОТАЕТ СУПЕРВИЗИЯ?
Немного с юмором к процессу клиент - коуч- супервизор
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
Немного с юмором к процессу клиент - коуч- супервизор
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
👍4❤1🔥1
ПОЛЕ ПРИСУТСТВИЯ «PRESENCE»
Коллективная практика невербального исследования и глубокого слушания
16 августа |офлайн| Санкт-Петербург | Площадка POLYGON
Бывают состояния, когда привычные слова становятся тесными, а роли и привычные сценарии больше не дают ответов. В этот момент возникает потребность в чем-то более настоящем — в пространстве, где можно просто быть. Не играть, не доказывать, не готовиться. А проявиться настоящим.
Мы приглашаем вас на уникальную практику коллективного присутствия. Это не тренинг и не спектакль. Это живой невербальный опыт, который рождается прямо здесь и сейчас — из конкретного места, времени и энергии людей, собравшихся в одной комнате.
🌿 Из чего соткана практика?
В основе встречи — методология Theory U (Отто Шармер) и ключевая практика Social Presencing Theater «The Village» («Деревня»), созданная Араваной Хаяши.
Через тишину, движение и внимание к телу мы будем исследовать социальное поле — ту невидимую ткань отношений и связей, которая разворачивается между нами в повседневной жизни.
Что вас ждет:
Опыт тишины и замедления: возможность выгрузить из головы шумы мегаполиса и вербальные шаблоны.
Встреча без масок: опыт контакта с собой и другими из точки абсолютной искренности и доверия.
Телесное знание: прикосновение к ответам и инсайтам, которые давно просятся в вашу жизнь, но не могли пробиться сквозь логику и расчеты.
Ранее подобные практики уже прошли в Москве, объединив более 120 незнакомых между собой людей в единый опыт глубокого сотворчества. Теперь мы создаем это пространство в Петербурге.
📍 Организационная информация
Дата и время: 16 августа (воскресенье) 3 часа с 11:00 до 14:00
Локация: Санкт-Петербург, площадка POLYGON (Арсенальная набережная, д. 1)
Для кого: Для практиков, лидеров, исследователей и всех, кому важен опыт глубокой сонастройки с собой и миром. Специальная подготовка или знание методологии не требуются.
💳 Оргвзнос и поддержка проекта
Это исследовательский и сообщественный проект. Если у вас есть желание и возможность поддержать развитие практики, вы можете внести большую сумму.
Если вы чувствуете глубокий отклик и потребность быть с нами, но прямо сейчас ограничены в ресурсах, напишите нам лично — мы обязательно найдем решение.
🕊 Как поддержать нас и передать импульс дальше:
1 Поделитесь приглашением. Отправьте этот анонс тем друзьям, коллегам и близким, для кого этот опыт может стать точкой опоры или важным открытием.
2 Финансовый вклад. Вы можете внести посильный вклад в поддержку проекта, даже если сами не планируете присутствовать 16 августа - оплатив участие тем, кому сейчас это очень нужно.
💳 Поддержка проекта
Приходите исследовать пространство между нами. До встречи в Поле.
📩 ссылка на регистрацию
связаться с организаторами @SmirnovaN_coach
Зайти в ПРОСТРАНСТВО
Коллективная практика невербального исследования и глубокого слушания
16 августа |офлайн| Санкт-Петербург | Площадка POLYGON
Бывают состояния, когда привычные слова становятся тесными, а роли и привычные сценарии больше не дают ответов. В этот момент возникает потребность в чем-то более настоящем — в пространстве, где можно просто быть. Не играть, не доказывать, не готовиться. А проявиться настоящим.
Мы приглашаем вас на уникальную практику коллективного присутствия. Это не тренинг и не спектакль. Это живой невербальный опыт, который рождается прямо здесь и сейчас — из конкретного места, времени и энергии людей, собравшихся в одной комнате.
🌿 Из чего соткана практика?
В основе встречи — методология Theory U (Отто Шармер) и ключевая практика Social Presencing Theater «The Village» («Деревня»), созданная Араваной Хаяши.
Через тишину, движение и внимание к телу мы будем исследовать социальное поле — ту невидимую ткань отношений и связей, которая разворачивается между нами в повседневной жизни.
Что вас ждет:
Опыт тишины и замедления: возможность выгрузить из головы шумы мегаполиса и вербальные шаблоны.
Встреча без масок: опыт контакта с собой и другими из точки абсолютной искренности и доверия.
Телесное знание: прикосновение к ответам и инсайтам, которые давно просятся в вашу жизнь, но не могли пробиться сквозь логику и расчеты.
Ранее подобные практики уже прошли в Москве, объединив более 120 незнакомых между собой людей в единый опыт глубокого сотворчества. Теперь мы создаем это пространство в Петербурге.
📍 Организационная информация
Дата и время: 16 августа (воскресенье) 3 часа с 11:00 до 14:00
Локация: Санкт-Петербург, площадка POLYGON (Арсенальная набережная, д. 1)
Для кого: Для практиков, лидеров, исследователей и всех, кому важен опыт глубокой сонастройки с собой и миром. Специальная подготовка или знание методологии не требуются.
💳 Оргвзнос и поддержка проекта
Это исследовательский и сообщественный проект. Если у вас есть желание и возможность поддержать развитие практики, вы можете внести большую сумму.
Если вы чувствуете глубокий отклик и потребность быть с нами, но прямо сейчас ограничены в ресурсах, напишите нам лично — мы обязательно найдем решение.
🕊 Как поддержать нас и передать импульс дальше:
1 Поделитесь приглашением. Отправьте этот анонс тем друзьям, коллегам и близким, для кого этот опыт может стать точкой опоры или важным открытием.
2 Финансовый вклад. Вы можете внести посильный вклад в поддержку проекта, даже если сами не планируете присутствовать 16 августа - оплатив участие тем, кому сейчас это очень нужно.
💳 Поддержка проекта
Приходите исследовать пространство между нами. До встречи в Поле.
📩 ссылка на регистрацию
связаться с организаторами @SmirnovaN_coach
Зайти в ПРОСТРАНСТВО
🔥2❤1
ТРУДНЫЙ ВЫБОР КОУЧЕЙ
Немного с юмором к процессу КОУЧ - КЛИЕНТ
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
Немного с юмором к процессу КОУЧ - КЛИЕНТ
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
🔥2🤗1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯3👍1
Всем привет!
Я Лютина Екатерина коуч РСС, асессор ICF и супервизор, член Гильдии супервизоров Мастерского альянса.
Веду рубрику #Этика
Двигаюсь исключительно из своего опыта коуча, ментора, а теперь и супервизора😊
Грабли под номером #3 «Мне все понятно, чего же боле занудство разводить!!!»
Переход от обучения к реальной практике — самый уязвимый этап для коуча. Именно здесь теория сталкивается с жизнью, а профессиональные стандарты впервые проходят проверку на прочность.
Этика Международной федерации коучинга (ICF) и Европейского стандарта(EMCC) строится на четырех китах: конфиденциальность, отсутствие конфликта интересов, четкие границы ответственности и партнерство.
Так как первые два поста касались коллег и родственников, ближайших друзей, то сегодня коснусь темы конфиденциальности.
1. Социальные утечки: «интересная история»
Это самая распространенная ошибка. Коуч использует детали сессии для самопрезентации или поддержания разговора в кругу коллег, друзей или на профессиональных тусовках.
2. Технологические уязвимости
Начинающие специалисты часто недооценивают цифровую гигиену, так как фокусируются на методологии сессий.
3. Институциональные и контрактные пробелы
Ошибки, связанные с непониманием структуры отношений, особенно актуальные для российского рынка корпоративного коучинга.
Например, Работа через третье лицо (Спонсор): коуч забывает четко проговорить треугольник ответственности.
В корпоративном коучинге HR-директор платит за сотрудника. Начинающий коуч может случайно выдать обратную связь о ходе работы напрямую спонсору, нарушив границы приватности клиента-сотрудника.
4. Супервизия и интервизия
Парадоксально, но именно в попытках соблюсти этику коучи совершают ошибку. Желая разобрать сложный случай, они приходят на групповую супервизию или интервизорский круг и называют реальные имена, названия компаний и должности. Даже если группа закрытая, стандарты требуют деидентификации данных до уровня, при котором клиента невозможно узнать никому, кроме самого коуча.
Несомненно так или иначе мы сталкиваемся с этими нарушениями с разных сторон.
Повышаем квалификацию, читаем законы, разбираемся с ИИ, доступами и защитами.
С многосторонним контрактом тоже придется «съесть пуд соли», но можно и с коллегами посоветоваться и у супервизорской среды запросить помощи, прежде чем шагать в эту историю😊
Шлю вам привет с Балтийского моря и Всем добра😊))
Я Лютина Екатерина коуч РСС, асессор ICF и супервизор, член Гильдии супервизоров Мастерского альянса.
Веду рубрику #Этика
Двигаюсь исключительно из своего опыта коуча, ментора, а теперь и супервизора😊
Грабли под номером #3 «Мне все понятно, чего же боле занудство разводить!!!»
Переход от обучения к реальной практике — самый уязвимый этап для коуча. Именно здесь теория сталкивается с жизнью, а профессиональные стандарты впервые проходят проверку на прочность.
Этика Международной федерации коучинга (ICF) и Европейского стандарта(EMCC) строится на четырех китах: конфиденциальность, отсутствие конфликта интересов, четкие границы ответственности и партнерство.
Так как первые два поста касались коллег и родственников, ближайших друзей, то сегодня коснусь темы конфиденциальности.
1. Социальные утечки: «интересная история»
Это самая распространенная ошибка. Коуч использует детали сессии для самопрезентации или поддержания разговора в кругу коллег, друзей или на профессиональных тусовках.
2. Технологические уязвимости
Начинающие специалисты часто недооценивают цифровую гигиену, так как фокусируются на методологии сессий.
3. Институциональные и контрактные пробелы
Ошибки, связанные с непониманием структуры отношений, особенно актуальные для российского рынка корпоративного коучинга.
Например, Работа через третье лицо (Спонсор): коуч забывает четко проговорить треугольник ответственности.
В корпоративном коучинге HR-директор платит за сотрудника. Начинающий коуч может случайно выдать обратную связь о ходе работы напрямую спонсору, нарушив границы приватности клиента-сотрудника.
4. Супервизия и интервизия
Парадоксально, но именно в попытках соблюсти этику коучи совершают ошибку. Желая разобрать сложный случай, они приходят на групповую супервизию или интервизорский круг и называют реальные имена, названия компаний и должности. Даже если группа закрытая, стандарты требуют деидентификации данных до уровня, при котором клиента невозможно узнать никому, кроме самого коуча.
Несомненно так или иначе мы сталкиваемся с этими нарушениями с разных сторон.
Я как клиент почувствовала на себе «социальную утечку» и после этого я сильно фильтрую, что говорю или выбираю молчать про своих клиентов.Мир требует от наших профессий бОльшей технической грамотности, чтобы быть Этичными.
Повышаем квалификацию, читаем законы, разбираемся с ИИ, доступами и защитами.
С многосторонним контрактом тоже придется «съесть пуд соли», но можно и с коллегами посоветоваться и у супервизорской среды запросить помощи, прежде чем шагать в эту историю😊
Шлю вам привет с Балтийского моря и Всем добра😊))
❤6🕊1
БУДНИ ИЗ ЖИЗНИ КОУЧЕЙ
Немного с юмором к самокритике и самобичеванию
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
Немного с юмором к самокритике и самобичеванию
Всем хороших выходных 🌟
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо #коуч #коучинг
🤣4
Часто в работе с Супервизором встает вопрос ЭГО.
Как быть с клиентом и не попадать в параллельные процессы?
Мне нравится ответ из книги Экхарта Толле:
«Быть во всём этом в качестве свидетельствующего Присутствия поначалу нелегко, особенно если эго действует в режиме борьбы за выживание или если активировалась какая-то эмоциональная схема из прошлого. Однако стоит вам раз почувствовать это состояние, как сила вашего Присутствия станет расти, а хватка эго ослабеет. В вашу жизнь войдёт сила, которая куда больше эго, куда больше ума. Чтобы освободиться от эго, нужно просто осознать его, так как осознанность и эго несовместимы. Осознанность – это сила, скрытая в настоящем моменте. Поэтому её также можно назвать Присутствием. Конечная цель человеческого существования, а стало быть, и ваша цель заключается в том, чтобы привнести эту силу в мир.»
Как быть с клиентом и не попадать в параллельные процессы?
Мне нравится ответ из книги Экхарта Толле:
«Быть во всём этом в качестве свидетельствующего Присутствия поначалу нелегко, особенно если эго действует в режиме борьбы за выживание или если активировалась какая-то эмоциональная схема из прошлого. Однако стоит вам раз почувствовать это состояние, как сила вашего Присутствия станет расти, а хватка эго ослабеет. В вашу жизнь войдёт сила, которая куда больше эго, куда больше ума. Чтобы освободиться от эго, нужно просто осознать его, так как осознанность и эго несовместимы. Осознанность – это сила, скрытая в настоящем моменте. Поэтому её также можно назвать Присутствием. Конечная цель человеческого существования, а стало быть, и ваша цель заключается в том, чтобы привнести эту силу в мир.»
❤5