Немного как прошла бизнес супервизия

Открытие 2 дня супервизии

про модель супервизии от Алана Кордона

Начали выступление про границы метода и мультиформатность

Отзывы участников

Мерелине Соне, про теневые стороны в профессии коуча

Коуч, который работает без регулярной супервизии.

Коллеги, признавайтесь, было?
.
.
.
#супервизия #супервизор #альянс #гальдо

Одна из когнитивных ошибок профессии – считать, что коуч безлик, тих и нейтрален.
Честно говоря, быть незаметным – это про профессию переводчика, но точно не коуча.
Одинаковые пиджаки пастельных цветов, белые ботинки, формальные аксессуары, позитивная легкая улыбка, энтузиазм, смолток про проявленность и каналы продвижения. Вот тусовка коучей. Цветник красивый, я вам скажу, но безликий. Как их выбирать? По сертификациям и квалификациям? У человека не из коучинга цифры/буквы не вызовут доверия.
В моем взгляде коуч – это лидер. Ролевая модель, этическая модель, модель благополучия, модель красивых решений, модель сложившихся проектов. Человек разнообразный, понятно показывающий свои разные стороны характера и опыта. Тот, с которым можно говорить бесконечно и без сессий.
Кажется мне, что людям не нужны просто партнеры, нужны сильные партнеры!
Суть когнитивной ошибки заключается в том, что если ты лидер по жизни, то и выберут тебя за экспертизу. И что именно ее и надо отдавать. Профессиональная позиция коуча вылетает, или ломается, или выходит из чата. А прикол заключается в том, что лидер-коуч дает возможность человеку побыть собой, полностью признанным сильным партнером. Это и есть здоровье продажи коучинговых услуг.
Пока писала заметку, вспомнила Дэвида Клаттербака (почитайте про него, он создал EMCC). Так вот, Дэвид каждый день тренинга онлайн выходил к нам в новой рубашке – яркие цвета, узнаваемые коллекции. И светился, потому что комплименты мы ему делали каждое утро.
В общем, признать себя разного и выглядеть соответствующе себе – одно из самых полезных решений в плане продвижения и позиционирования. Ежели себя не признаешь, о какой безоценочности и свободе от суждений вообще может идти речь, особенно в коуч-сессии? "Даже с собой сделать не смог".
И это я ещё вам ни слова про томных супервизоров не написала и их ролевую модель в русскоговорящих странах.
Суммирую коротко. Позиционирование коуча начинается не с распаковки, а с признания себя. Вот вам и базовый минимум лидерства в коучинге.