ما مشاور را به سازمانمان نمی آوریم که به وی بگوییم چه کند؛ آنرا می آوریم که به ما بگوید، چه کنیم!
در مشورت گیری، ابتدا گوشِ چشم دار نیاز هست.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

زمانه زمانی نو می شه که ما نو بشیم. ☘
عید واقعی رو باید رفت دنبالش، به زندگی آوردش و زندگیش کرد. 🌸

ایده های موثر و کارا پیدا کنیم؛ همه تلاشمون رو برای تحققش صورت بدیم؛
عید رو زندگیمون کنیم.
سال نو مبارک 💐

#پیام_نوروزی
#ادمین
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

ایده ها جای دوری نیستن.
معمولا اونقدر به ما نزدیکن که دیده نمی شن.
ایده ها، درمون دردی اند. اگر درد رو (مساله رو) خوب بشناسیم، درمون آشکار می شه.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

اگر هدف رو به روشنی نمی شناسید، مطمئن باشید رسیدن به ایده و پیشنهاد خوب، بسیار بسیار بعید هست.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

اگه با اشتیاق از خواب بیدار نمی شی!
اگر زندگی برات رنگ و بویی نداره!
اگر فکر می کنی که دیده نمی شی!
اگه دوست داری هر چه زودتر زمان بگذره از محل کار بزنی بیرون!

هم خودت و هم محل کارت به نظام پیشنهادها احتیاج دارید.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

هر پیشنهاددهنده یک معلم است.
روز معلم بر همه معلمان به ویژه پیشنهاددهندگان که خوبی را ابتدا به خود می آموزانند مبارک 🌹

#نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

دبیر نظام پیشنهادها با آنکه جزء تاثیرگذارترین ارکان نظام پیشنهادهاست ولی قرار نیست یک تنه همه بار مشارکت جویی، انگیزه سازی، پاسخگویی به تاخیرات بررسی، پایین بودن کیفیت پیشنهادها، تاخیر در دادن پاداش ها، تاخیر در اجرای پیشنهاد، چالش های موجود در نرم افزار را به دوش بکشه!

از دبیر نظام پیشنهادهای خود، به طور شایسته حمایت کنیم.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

از دیدگاهی، نظام پیشنهادها به دنبال "توسعه فردی" است.
ارایه پیشنهادهای موثر و کاربردی، نقطه ای از این مسیر هست.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

"بلند شو و مسولیت رشد خودت رو بعهده بگیر"
این از مهمترین مفاهیم بنیادی جاری در نظام پیشنهادهاست.
نظام پیشنهادهای سازمان در این سیر تا قدر امکانش کمک می کنه اما کسی که از ابتدا تا انتها مسوول این رشد هست، خود ما هستیم.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

زیبایی نظام پیشنهادها این هست که منحصر به اول ها، بهترین ها نیست.
نگاه جاری در نظام پیشنهادها، یک نگاه فرآیندیه؛ رشد دادنه؛ اینکه تو در کار خودت اول بشی.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

نظام پیشنهادها می گه، نسبت به خودت بی تفاوت نباش؛ رشد کن.
البته طبیعیه که نظام پیشنهادهای هر سازمانی از رشدی حمایت کنه که در جهت تحقق بهتر اهداف همون سازمانه.

اگر مسیر تعالی و تحقق رویاهات از سازمان دیگری می گذره، در تلاش باش که در مناسب تربن جا قرار بگیری؛ اینطوری هر قدم رشدت، منجر به رشد سازمانت هم می شه.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

نگاه جاری در نظام پیشنهادها می گه که
"از تو دیگه نگذشته"
تو دقیقا همون کسی هستی که باید اقدام کنه؛ اقدام به رشد؛ اقدام به حرکت؛ اقدام برای رسیدن به رویایی که به خاطرش به دنیا اومده.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

بعنوان دبیر نظام پیشنهادها، مستمرا مشارکت جویی کنید.
اهداف و برنامه ها را به سایر اعضا حلقه دبیران واگذار کنید.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

از موثرترین راه های مشارکت جویی ایجاد موقعیت دیده شدن هست.
دیدن و بیان کردن اقدامات بهبودگرایانه اعضا سازمان را در برنامه هر روز خود قرار بدید.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

ترس از پایین شدن نمره، تشویق نشدن، حس حقارت آخر بودن، پایین ترین بودن، محروم شدن از توجه هات، زندگی بی اشتباه رو زندگی آرمانی ترسیم کرده؛ ولی آیا واقعا اینطوره؟
دیروز تا به حال، سه بار ناخواسته اشتباه کردم و الان بعد حدود 20 ساعت می بینم سه تا از خواسته هام برآورده شده!

آیا اشتباه کردن واقعا چیز بدیه؟

آموزه ای در مورد زندگی خلاقانه به ذهن می رسه دوباره؛ "بیا زودتر اشتباه کنیم!!!"

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#حرف_های_عجیب_و_غریب
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

ترس از اشتباه، نشانه ای از ذهن های بسته و غیر خلاقانه است.

مدیر بیگانه با ارزشمندی اشتباه، مدیر تمام کننده ای ممکن باشه ولی مدیر کامل کننده ای بعیده بشه.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#حرف_های_عجیب_و_غریب
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

برای هضم اشتباهات و تبدیل نیش شون به نوش، توان، آمادگی و شجاعت نیازه.
برای افزایش اینا، تمرین.
این تمرین رو از کارای روزمره شروع کنیم.
نظام پیشنهادها، همین تمرین مستمر عبور از اشتباهات کوچک و افزایش توانمندی برای عبور از مسایل بزرگ و بزرگ تر هست.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

توجه و اهمیت دادن به اشتباهات به معنای غرق شدن در اشتباهات مکرر و مشابه نیست! اشتباهات رشد دهنده، کلا 5 تا 10 درصد از مجموع فعالیت های ما هستند؛ آنهم در کارها و اقداماتی که برای اولین بارها انجام می دهیم.
اگر دچار اشتباهات مکرر و مشابه هستیم، آسیبی است که باعث از دست رفتن منابع و فرصت ها می شوند.
فرصت ساز نیستند و فرصت سوزند.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#حرف_حساب
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

با آنکه در نظام پیشنهادها به بهبودهای کوچک و تدریجی تاکید است اما گاهی برای بدست آوردن شرایط رشد، نیاز است تغییری بزرگ در زمانی بسیار کوچک در وضعیت خود ایجاد کنیم.

#نظام_پیشنهادها
#پیشنهاددهنده_حرفه_ای
#حرف_حساب
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

در مرداب خفه نشویم. زمین خدا بزرگ است.
از شرکتی که اجازه رشد نمی دهد، به جایی باید رفت که حداقل جلو رشدت را نمی گیرد.
شجاع باید بود؛ خدا از آدم های ترسو خوشش نمی آید.

#نظام_پیشنهادها
#پیشنهاددهنده_حرفه_ای
#حرف_حساب
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem