دوستان
بحران آب جدیست.
با توجه به مصرف زیاد آب در این ایام جهت شستشو و اینکه مشخص نیست این وضعیت تا کی ادامه داره، لطفا در مدت بیست ثانیه شستشوی دست، حتما شیر آب رو ببندیم.
و این‌ نکته ی‌ مهم رو به دیگران هم یادآوری کنیم.‌🌹

@suggestionsystem

#نظام_پیشنهادها
#نمونه_ای_از_ترویج
@suggestionsystem

#نظام_پیشنهادها
#خلاقیت
🆔: @suggestionsystem

نظام پیشنهادها در توصیفی ساده!
بی تفاوت از کنار مساله ای که حل آن در توان توست و به ظاهر سر راه تو نیست ، نگذر. 🌹
#نظام_پیشنهادها
🆔: @suggestionsystem

سلام. یک پیشنهاد.

یکی از راهکارهای کاهش ترافیک و آلودگی و افزایش بهره‌وری کارمندان دولت و بانکهاو سربازان و نظامیان در کلانشهر تهران این هست که بر پایه منطقه شهرداری سکونتشان و مناطق همجوار تقسیم بندی شوند به عنوان مثال کارمندی که ساکن منطقه ۲۲ ساکن هست منطقه همجوارش میشود مناطق ۲۱ و ۵ .اینکه این کارمند بانک به منطقه ۱۱ و ۱۲ جهت انجام کار برود یعنی کاهش بهره وری و ترافیک و مصرف سوخت و...
در واقع بهتر است همه بانکها یا ادارات بجای تقسیم بندی های چندگانه از تقسیم بندی یکپارچه تهران بزرگ استفاده نمایند.بمانند بانک کشاورزی.

(پیشنهاد از: جناب آقای محمدرضا خسروپور کارمند بانک مسکن. شعبه شهید صمدی کد ۱۸۹۱.مدیریت منطقه مرکز تهران)

#نظام_پیشنهادها
#پیشنهاد
🆔: @suggestionsystem

جهان تا پایان قرن حاضر چگونه خواهد بود؟

«رِی کورزویل» نویسنده، مخترع و آینده‌‌پژوه آمریکایی، وضعیت جهان را تا پایان قرن بیست‌ویکم پیش‌بینی کرده است. او کسی است که باور دارد نامیرایی انسان تا سال 2050 دست‌یافتنی می‌شود.

رِی کورزویل (Ray Kurzweil) متولد 12 فوریه 1948 در نیویورک است. او قطعاً یک دیوانه نیست! بلکه یک تکنولوژیست بزرگ جهانی است که از قابلیت‌های رو به رشد تکنولوژی به خوبی آگاه است، تا جایی‌که #بیل‌گیتس، او را بهترین پیش‌بینی ‌کنندۀ آیندۀ هوش مصنوعی معرفی می‌کند.
او تاکنون 20 دکترای افتخاری دریافت کرده، 7 کتاب مهم و پرفروش در زمینه تکنولوژی دارد و اختراعاتی مثل اسکنرهای مسطح و ماشین‌های تبدیل چاپ به گفتار را در کارنامه خود دارد. او یکی از بنیان‌گذاران دانشگاه تکینگی (Singularity) است و مستقیماً توسط «لری پیج» برای توسعۀ هوش مصنوعی شرکت گوگل انتخاب شده است.
ری‌کورزویل تأکید می‌کند که ما در برهۀ هیجان‌انگیزی از تاریخ بشر زندگی می‌کنیم و پیش‌بینی‌های شگفت‌انگیزی از آینده دارد. پیش‌بینی‌های او حاصل درکی است که از قدرت «قانون مور» و به‌ویژه قانون بازده شتاب دارد. این قوانین بیان می‌کنند که فناوری اطلاعات خط سیر پیش‌بینی‌پذیری را دنبال می‌کند.
قانون بازده ‌شتاب ری‌کورزویل می‌گوید که رشد بی‌امان، پیش‌بینی‌پذیر و نمایی‌ فناوری، انسان‌ها را به دورانی می‌برد که کورزویل آن را سینگولاریتی (تکینگی) می‌نامد.
بسیاری از ما آن ‌چه را که ری‌کورزویل می‌بیند، نمی‌بینیم چراکه هنوز در مراحل آغازین این رشدِ نمایی هستیم. شاید خیلی از افراد نسبت به پیش‌بینی‌های کورزویل نگران باشند، اما خود او نسبت به دوران پیشِ رو امیدوار است و آینده خوبی را پیش‌بینی می‌کند.
حال نگاهی می‌کنیم بر پیش‌بینی‌های "ری کورزویل" در مورد آیندۀ تکنولوژی:

سال 2019: خداحافظی کامپیوترهای شخصی و لوازم جانبی آن‌ها با کابل و سیم
سال 2020: افزایش قدرت کامپیوترهای شخصی با امکان مقایسه آن‌ها با توان مغز انسان
سال 2021: امکان دسترسی به اینترنت بی‌سیم در 85 درصد از نقاط کره زمین
سال 2022: وضع قانون رفتار انسان‌ها و ربات‌ها در آمریکا و اروپا (تعیین وظایف و حوزه فعالیت ربات‌ها)
سال 2024: اجباری شدن هوش کامپیوتری در خودروها (قانون منع استفاده از خودروهای فاقد هوش مصنوعی)
سال 2025: تشکیل بازارهای بزرگ عضوهای مصنوعی بدن انسان
سال 2026: تمدید عمر به ازاء هر ثانیه به کمک پیشرفت علم
سال 2027: تبدیل ربات‌های خدمتکار با توان انجام کارهای سخت، به یک ابزار و دستگاه معمولی در زندگی روزمره انسان
سال 2028: ارزان شدن و در دسترس قرار گرفتن انرژی خورشیدی برای مصرف ساکنان زمین
سال 2029: هوشمند شدن کامپیوترها در چارچوب مدل‌سازی کامپیوتری مغز انسان
سال 2030: گسترش استفاده از نانوفناوری در صنعت
سال 2031: استفاده از چاپگرهای سه‌ بعدی اعضاء بدن در تمام بیمارستان‌ها
سال 2032: استفاده از نانوربات‌ها در علم پزشکی (حذف مواد زائد از بدن و اسکن مغز برای کشف اسرار آن)
سال 2034: نخستین دیدار انسان با هوش مصنوعی
سال 2036: استفاده از روش‌های برنامه‌نویسی برای برنامه‌نویسی سلول‌ها و درمان بیماری‌ها
سال 2038: ظهور ربات‌های انسان‌نما (مجهز به هوش مضاعف)
سال 2039: کاشت مستقیم نانوماشین‌ها در مغز (غوطه‌ وری کامل انسان در دنیای مجازی بدون هیچ دستگاهی)
سال 2040: کاشت موتور جستجو در بدن انسان (مشاهده نتیجه آن روی لنز یا عینک مخصوص)
سال 2041: افزایش توان اینترنت به میزان 500 برابر امروز
سال 2042: نخستین مورد جاودانگی انسان چ، ارتش نانوربات‌ها به کمک سامانۀ دفاعی بدن آمده و انواع بیماری‌ها را درمان می‌کند.
سال 2043: بدن انسان می‌تواند به کمک نانوربات‌ها به هر شکلی که بخواهد دربیاید.
سال 2044: توانایی هوش غیربیولوژیکی، میلیاردها برابر هوش انسان
سال 2045: آغاز عصر تکینگی یا برگشت‌ناپذیری فناوری، کره زمین به یک ابررایانه تبدیل خواهد شد.
سال 2099: تکینگی فناوری سراسر کره زمین را فرا خواهد گرفت.
گفتنی است که پیش‌بینی‌های گذشتۀ ری کورزویل نیز در زمینه پیشرفت تکنولوژی تاکنون با دقت زیادی به وقوع پیوسته است.
منبع: کانال جامعه شناسی

#خلاقیت
#آینده_پژوهی
🆔: @suggestionsystem

احیاء روحیه تحقیق و محقق بودن در اعضا سازمان از عوامل حیاتی دستیابی به پیشنهادهای خوب در سازمان است.
(علی نیازی مشوری)

#نظام_پیشنهادها
#پیشنهاد_خوب
#آموزش_تفکر
#علی_نیازی_مشوری
🆔: @suggestionsystem

حرکت از "نظام پیشنهادها" به سمت استقرار "تیم های حل مساله" در سازمان یک ضرورت است.
(علی نیازی مشوری)

#نظام_پیشنهادها
#تعالی_نظام_پیشنهادها
🆔: @suggestionsystem

سازمان با نظام پیشنهادها، بازیکن خوب پرورش می ده و با تیم های حل مساله، گل می زنه.
(علی نیازی مشوری)

#نظام_پیشنهادها
#تیم_های_حل_مساله
#علی_نیازی_مشوری
🆔: @suggestionsystem

با تشکر از خانم باقری تبار

#نظام_پیشنهادها
#ترویج
🆔: @suggestionsystem

خلاقیت در کارهای روزمره

#خلاقیت
🆔: @suggestionsystem

موزه ی  لندن بخاطر کرونا برای اولین بار اجازه داده که بصورت انلاین و رایگان بازدید کنید. از یک گردش رایگان لذت ببرید .... روی جهت ها بزنید وارد اتاق ها و سالن های دیگر میشوید

https://www.google.co.uk/maps/@51.5192048,-0.1274951,2a,75y,172.87h,89.26t/data=!3m6!1e1!3m4!1sFyBuFtvu6FeVvVVc5--uiw!2e0!7i13312!8i6656?hl=en

تفریح جالبی است ... حتما لذت میبرید.

#نظام_پیشنهادها
#یادگیری_و_رشد
🆔: @suggestionsystem

نظام پیشنهادها محل تبدیل غر ها به راهکارهاست.
(علی نیازی مشوری)

#نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری
🆔: @suggestionsystem

#خلاقیت
🆔: @suggestionsystem

#خلاقیت
🆔: @suggestionsystem

بگیم می شه

#نظام_پیشنهادها
🆔: @suggestionsystem

اگر وضعیت استانداردی برای انجام امور و وظایف تبیین نشده باشه، وضعیت نظام پیشنهاد همچون نابینایی خواهد بود که در مسیری مملو از موانع در حرکت باشه، آنهم بدون هیچ عصایی.
(علی نیازی مشوری)
#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

اگر می خواهید بدانید آمار نظام پیشنهادهای یک شرکت (سازمان) به چه میزان بیانگر مشارکت موثر واقعی اعضا آن است، ببینید کارکنان آن به چه میزان از اهداف و برنامه های کنونی شرکت (سازمان) به درستی با خبرند!
عدم درک درست و به روز از اهداف، پیشنهاددهی را به یک شوخی تلخ برای شرکت (سازمان) بدل می کند.
(علی نیازی مشوری)
#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

توجه و درک نیازهای مشتریان درون سازمانی مان می تواند باعث ایجاد فرصت های جدیدی برای رشد پیشنهاددهی مان شود.
#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem

بر اساس نظر مولن و جانسون، "ترغیب"، یک تلاش فعالانه برای تغییر نگرش ها، باورها و ایده های [افراد] است.
و سولومون، "مقابله به مثل" را از اصول روان شناختی موثر بر تغییر نگرش در افراد می داند. وی چنین می گوید:
" افراد در صورتی که چیزی به آنها داده شود، آن را جبران خواهند کرد. ... اگر در توزیع پرسشنامه به پاسخگو پول بپردازیم، نرخ پاسخگویی ۶۵ درصد افزایش می یابد.

این موضوع در خصوص پیشنهاددهی کارکنان هم روایی دارد.
لطفا درست پاداش بدهیم.

#نظام_پیشنهادها
#بهبود_کارایی_و_اثربخشی_نظام_پیشنهادها
#علی_نیازی_مشوری

🆔: @suggestionsystem