سفيان الصاعدي
10.5K subscribers
586 photos
45 videos
511 files
463 links
| قناة تعليمية | ملفات مبرمجة |

منصة مدرستي | نظام نور | نظام فارس

للتواصل خاص
https://t.me/se_ksa7
Download Telegram
آلية إضافة التقييم للموظف

من حساب مدير المدرسة 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
١- صلاحية الخدمة الذاتية للمدير

٢- الأداء الوظيفي

٣- التقييم النهائي للأداء الوظيفي - التظلمات

٤- التقييم النهائي للأداء الوظيفي

إذا لم يظهر الموظف ادخل رقم سجله 👍🏼

٥- أخر الجدول المرفق / ادخال التقييم للموظف النقر على القلم

يتم بعد ذلك التقييم

يمكنك الاطلاع على التقييم من خلال

احتساب وحفظ

يمكنك التعديل إذا وجد خطأ

بعد التأكد من كل شيء يتم ارسال الاعتماد

ارسال / تأكيد الإرسال

ينتقل الاعتماد للمدير المعتمد بالإدارة 👍🏼

✍️ أ. سفيان الصاعدي
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
ملاحظة 📝

نوع التدريب أمام كل عنصر توجد

وفترته
لابد من إضافة اثنان كحد أدنى 👍🏼
بالتوفيق للجميع
👏2👍1
السلام عليكم ورحمه الله
ممكن استاذ سفيان تعطينا امثله للهدف التطويري
ونقاط القوة
ومجالات التطوير
عند تقييم المعلم لابد من الرجوع إلى دليل الوزارة
والاطلاع على سلالم التقدير
لنأخذ مثال على ذلك
وضع لي المدير في تحليل نتائج المتعلمين ٤
لماذا وضع هذا الرقم
لعدم وجود خطط فردية وجماعية لتحسين اداء المتعلمين ومتابعة مستوى التقدم
اذًا هذه نقطة ضعف لدي
أثناء الرصد من قبل المدير في نظام فارس

عند هذا العنصر يضع ( مثال )

نوع التدريب / التعلم بالملازمة

فترته التدريب (المقترحة) / الربع الثاني

الهدف التطويري / تحسين الأداء من خلال بناء الخطط الفردية والجماعية للمتعلمين وفق احتياجاتهم.
قد استفيد من هذا التقييم في بناء خطة التطوير الفردية وادرج هذا البرنامج
وأيضًا يستفيد المدير عند بناء ملف النمو المهني في إدراج هذا البرنامج.
لوجود احتياج لتطبيقه 👍🏼
قد نستفيد من معلم / ـة متميز في التحليل لعمل ورشة عمل داخل المدرسة

لهذا البرنامج.
👍3
سفيان الصاعدي
‎⁨سجل_التقارير_التفصيلية_للمتعلمين⁩.pdf
ماذا يوجد داخل هذا الملف المدرج ضمن ملفات السجل الشامل للمعلم