📃 Ежегодная Школа социального предпринимательства СУЭК стартовала в Красноярске

В Красноярске состоялась первая учебная сессия Школы социального предпринимательства (ШСП) – программы, реализуемой Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» и направленной на повышение качества жизни в территориях присутствия Сибирской угольной энергетической компании за счет предоставления услуг в социальной сфере, наиболее актуальных для жителей.

В результате экспертного отбора в 2023 году из 90 соискателей слушателями ШСП стали 35 представителей 11-ти муниципальных образований из семи регионов России – республик Бурятия и Хакасия, Красноярского, Приморского, Хабаровского краев, Кемеровской области – Кузбасса и Новосибирской области. Участниками обучения традиционно стали специалисты муниципальных учреждений в области образования, культуры, спорта, социальной защиты населения, молодежной политики, представители некоммерческих организаций и действующие предприниматели.

В составе механизмов работы Школы – обучающие семинары, запуск и экспертное сопровождение конкретных проектов, дальнейшее повышение квалификации слушателей, в том числе в форме выездных стажировок с целью выведения проектов на устойчивый уровень.

В ходе первой учебной сессии «Социальное предпринимательство: от идеи к проекту» слушатели проработали выстраивание базовой цепочки «проблемная ситуация – целевая группа – клиент». Участники рассказали о первоначальных идеях своих социально-предпринимательских проектов и их корректировках. В их числе предоставление жителям наиболее востребованных услуг в сфере образования, медицины, культуры, спорта, социального обслуживания, организации полезного досуга, локального туризма.

Слушатели Школы отметили многообразные форматы работы, возможность общения с коллегами из регионов, постоянную экспертную поддержку.

Программа развития социального предпринимательства СУЭК реализуется с 2012 года. Среди ее задач – увеличение объема и качества услуг в социальной сфере, создание новых рабочих мест и объектов социальной инфраструктуры, повышение финансовой устойчивости бюджетных учреждений за счет платных услуг, а также привлечение дополнительного финансирования из государственных программ поддержки предпринимательства.

За время действия программы свыше 45 тысяч жителей территорий присутствия СУЭК воспользовались жизненно важными услугами, внедренными выпускниками Школы социального предпринимательства.

#СУЭК #SUEK #Красноярск #суэкрегионам #суэк_соцответственность

https://fond.suek.ru/press-centr/novosti/2023/april/e..

📃 Предприятия СУЭК – лучшие в Красноярском крае в сфере социального партнерства

В краевом смотре-конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2022 года в номинации "Добыча полезных ископаемых" предприятия СУЭК заняли весь пьедестал почета. Первое место – у Назаровского разреза, второе – у Березовского, замыкает тройку лидеров Бородинский разрез имени М.И. Щадова.

Конкурс ежегодно проводится Министерством экономики и регионального развития Красноярского края. Он призван содействовать распространению положительного опыта в развитии социального партнерства в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

"Для нас это не первый успешный опыт участия в краевом конкурсе, - говорит заместитель управляющего по персоналу и административным вопросам филиала АО "СУЭК-Красноярск" "Разрез Назаровский" Оксана Трушкина. - В этом году уровень социальной эффективности и социального партнерства оценивался по 18 позициям. Поэтому особенно почетно, что Назаровский разрез вышел в лидеры. Любое предприятие – это прежде всего люди, и благополучие сотрудников напрямую влияет на высокие производственные показатели. В СУЭК созданы достойные условия труда, обеспечена конкурентная заработная плата, действует объемный социальный пакет – все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно".

Формируя комфортный климат в трудовых коллективах, СУЭК руководствуется не только Трудовым законодательством РФ – на предприятиях совместно с профсоюзами разработаны коллективные договоры, в которых закреплен перечень гарантий и льгот для сотрудников, их семей и ветеранов сверх установленных законом. Среди основных направлений коллективных договоров – качественный отдых и оздоровление, индексация заработной платы, совершенствование условий и безопасности труда.

Значительное внимание СУЭК уделяет и социальному партнерству с городами и районами, в которых работают и проживают горняцкие семьи. На всех шахтерских территориях реализуются программы благоустройства, поддержки медицины, образования, культуры и спорта.

#СУЭК #SUEK #Красноярск #суэк_соцответственность